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自分の強み、把握してる？

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、

長男バドコーチいつもありがとうございます会

やってきました。

ここ数ヶ月間、

月に数回、体育館を予約してくれて

3-4家族の中で行ける人で

やってるんですが
（それぞれの家庭のバドやってる中学生がメイン）

それを、バド経験者のパパ友が仕切ってくれて、

さらにそこに

別のバド教室でつながったコーチたちも

来てくれるようになり

もはや、ガチバド教室になっちゃってるんですが

コーチたちはボランティアで来てくれてるので

労わないとってことで、

この素敵な会が企画されました。

そして店の予約までありがとう。

一次会からの二次会
（「普通の居酒屋」って名前の居酒屋、
普通じゃない居心地と美味しさでした！）

そして三次会。。。
（~~最後のラーメンはあかんて。~~）

大学生（成人）と呑むのっていつぶりやろ！？

ってくらい久しぶりで

将来の話　とか

なぜバドコーチやってるのか　とか

それぞれのストーリーを

話してくれて

こちらも　あの頃のパッションが

ちょっと蘇りました☺︎

そしていつも

長男の相手&コーチをしてくれている大人たちとも

バド話からマジメな話や

しょーもない話まで

色んな話を聞けて楽しすぎたな。

なので、記憶半分は

その場に置いてきました。。。

次回記憶を拾い集めに行きたいので

これに懲りずに

また宜しくお願いします！

狛江バドドリームチームwithザキ☺
狛江にこんないい居酒屋があったなんて・・・
感激。

てことで、

本日のお題は

『自分の強み、把握してる？』

です。

先週、

長男の三者面談に行ってきました。

よく考えたら

今まで、次男も含めてそういうのは

全てヨメさん任せだったから

人生初の三者面談だったのかも、、、

バドミントンのことで確認事項があったので

行ったんですが、

結局、その話は後日　校長とかと

面談やらなんやらで

話を聞くことになったので

担任とは大した話はせず、

日頃のクラス内での様子や勉強面でのことを

聞いてきました。

その会話の中で

後から気になったことが一つ。

学級委員とかの話だったかな。

担任の先生が

「〇〇君（長男）にやってほしいと思ってたんだけどなー、、

なんでやらなかったの？」

って　聞いたのに対しての

「他にやりたい人（やる人）がいたから

自分は別にいいかなと思ったから…」

って返事。

まーそーか、、

って、その時は聞き流してたけど、

【他にやる人がいるならやらない】

このスタンスって、

実は昔の自分も同じ。

正直、今もまだ抜け切れてはいない、、、

その内容にもよるけど

【他にやる人がいるからやらない】

ってことの

良い面と悪い面とは、何か？

とか考えてみたりして。

良い面は　単純に、

楽。

例えば学級委員でいうと
（今の中学生が学級委員で何やるか知らんけど）

委員をやらなければ

聞かれたら意見を言う、もしくは黙ってればOKだから、

楽。

たぶん。

逆に　委員になってしまったら、

みんなの意見を聞き出したり

それを話し合ってまとめたり

良い落とし所を見つけないといけなくなるから

めんどうなのは間違いないはず。

だから、学級委員になると、

楽、では無い。

たぶん。

で、

基本的に、

自分にとって楽じゃない方、

厳しい方の選択をしていってほしい。
~~これは親としての勝手な希望ですが~~

その方が成長できるし

経験値が上がるから。
(経験値の話はまた今度)

それにより視野が広がるし、

その他、

後々の自分にとって良いことだらけ。

なんだよな。

でも、当たり前やけど

厳しい方選ぶのってしんどいのよね。

まー、それは置いといて、

先生は、

うちの子に

みんなをまとめて引っ張っていってほしい

的なことを言ってたんですが、

自分も中1になるまでの長男を見ていて

グイグイ引っ張っていく

というよりも、

みんなの意見を引き出しながら

好きなやつ、嫌いなやつとか関係なく

意見は意見として受け止めて

バランスをとりながら

良い感じにまとめていく

とか、

そういう能力が高いんじゃないかなと

感じてたので
（おやじ調べなのでクラス内的にそうなのかは知らんけど）

興味が少しでもあったなら

やってみたらって

思ったんですよね。

一切やるつもりがないならいいけど。。

もっと自分の能力を自分で認めてあげてもいーんじゃねーか

と。

その能力があることに気づいているのか？

ってのもあるけど、

とにかく、自分の長所を知るって大事よね。
（短所を知ることも大事やけど）

長所を知って、それを伸ばして、

さらに強い、

自分だけの武器にしていってほしいなー。

と。

そして、

クラス（組織、チーム）の意見をまとめる役割って

人生において必ず役に立つ能力でもある。

組織の構成にもよるけど、

真ん中に軸を置いて中心に向かう円タイプ

と、

一番上を中心に縦に分かれていくタイプ。

どちらにしても

チームで動くことは多々ある。

その時にまとめ役に向いてるやつがまとめた方が

無駄もないし　問題も起こりにくくなって効率が上がる。

それにより自分も周りの評価も上がる。

ことが多い。

でも、

その能力があっても

使っていかないと育っていかない。

自分は中高時代は特に

そういうのは全て避けてきたので

その後、

専門学校を出て就職してから

避けられない場面もあり

ここまで頑張ってきてますが、

ずっと、避けずに攻めていってたら

もっとスタイリッシュに☺

みんなの意見をまとめながら、

良い落とし所を

秒で見つけれるようになってたかもしれない。

ミーティングも

もっと上手くやれるようになってたかもしれない。
（自分にそういう強みがあったかは微妙やけど）

でも、

かもしれない　は置いといて

これからそうなれるように頑張っていくしかない。

途中で気づいてやっていけるようになるならまだしも

気づかずにほっといたら

そのまま埋もれる。

せっかくの能力が消えてなくなってしまうのは

もったいないやん。

自分の失敗経験を踏まえて

息子たちには

色んな潜在能力を引き出せるだけ引き出して

たくましく生きてってほしいなと思う今日この頃。

そして、それは

うちの子らに対してだけではなく

自分にも、

スタッフに対しても

そう思う。

そして自分の仕事は

そういうチャレンジできる雰囲気や環境を

作っていくこと。

やんね。

てことで、

他にやろうとしてる人がいても

自分も立候補してみてもいーんじゃないか？

って言いたいだけでした。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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Swella求人状況。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、ひっさしぶりに7km走りました。

いや、

走れました、の方がシックリくるかも。

ご存知な方もいらっしゃると思いますが、

1年ちょい前からランニングの時だけ

3-4kmを超えると右膝が痛くなる

っていう現象が起きてまして、

自分の中では　ランニングは4kmまで

ってことにして

コツコツ続けてはいました。

フットサルも月に1-2回行ってますが、

フットサルの時は膝は痛くならないんです。

なので、

一定のリズムで

右膝の同じところに負荷がかかるとダメだったんですが、

先日のブログにも書いた、

バンテリンの¥1500くらいのサポーターがフィットしたことにより

5kmくらいでも行けるようになり

ついに先日、1年ぶりに、

自宅から片道3.6kmのポイントまで行けて、

しかも無事に帰って来れた。

もっと走りまくってる人からしたら

何を騒いどるんや！？

って　なるでしょうけど

自分的には感動。

なので、このまま徐々に慣らして、

去年の秋あたりに走ってた片道5kmくらいのポイントまで

走れるように戻していきたい。

今でも別にマラソンに出たいとかでは無く

ただ自分の体力と体型を維持したい。。。

そして、

汗かいた後のビールがうまいってのが

ランニングを続けてる理由です☺

てことで、

本日のお題は

『Swella求人状況。』

です。

Swellaの求人アカウントでも

アンバーアロー代表インスタアカウントでも　

「現在募集を一時停止しております。」

としか、載せて無いので

現在、各店舗のスタッフ状況の詳細はどうなってるのかと、

今後の予定を書いとこうかなと思います。

まず、

立川の【Lovela by swella】は

オープン当初から募集はしておりません。

今後もよほどの事が起きない限り

1人サロンのままいきます。

で、

恵比寿の　【eyelash Swella】　は

オープンからのスタッフ1名

入社2年目スタッフ１名

今年5月入社スタッフ１名

今年10月入社スタッフ１名

の計４名。
（みんな中途採用なのでキャリア年数はバラバラです、
が、みんなめちゃ良い仕事します☺︎）

席数は4席ですが、

毎日全員出勤ではないので

今後、出勤日数20日くらいが上限の

パート勤務の方を募集する可能性はあります。

そして、

来年新たに出店する予定なので、

それが実現確定になった場合は

Swellaから１名異動するので

その際に正社員（１名）募集は再開予定となってます。

が、

現時点では確定ではないので

募集停止となってます。

なので、しばらくお待ちください。。。

そして、

これまた恵比寿の　【Tofy by swella】　は

入社3年目スタッフ１名　

入社2年目スタッフ１名

今年5月入社スタッフ１名

の計３名。

こちらは席数3で、スタッフ数も3なので

Swellaと似たような状況ではありますが、

まだまだ

再来、新規のお客様を増やしていかないとなので

パート募集はその辺が整ってから

考えていこうと思ってます。

こんな感じの状況なので、

現在は全店舗募集を停止してますが、

来年の出店は埼玉エリアを予定しており、

恵比寿周辺への出店はその先になるので

そちらでの求人をお待ちの方がいたら

申し訳ないんですが、

また　さらに先のタイミングで宜しくお願いします。
~~来年の秋、もしくは再来年春か！？~~　

ゆーて、

待ってくれる人なんていないのは分かってますが、

こればかりはやはり

お互いのタイミング次第になるので、

どーしょーもないけど、

いつの日か

待ってでも入りたい！

って　思ってもらえるような会社にしたい。

スタートからの2年ちょいは色々あったし

こちらが理念も決めずに

自分1人での面接で採用を決めてたのもあり

入社してから色々とズレが生じての退社ってのが

正直、２人ほどありましたが

最後の1人が辞めてから

ここ１年ちょいの間は誰も辞めてないんです。
~~Celの譲渡は抜きにして。~~

その１年と少し前くらいからは

会社の理念、自分の考えに共感してくれる人で、

尚且つ、自分との面接だけでなく

他スタッフから認められた人だけ

採用するようにしてるんですが、

今のところ誰も辞めてないですし、

今所属してくれているスタッフたちみんな

伸び代しか感じません。

本当に最高なスタッフが増えていってるなーと

日々感じてます。

なので、

その最高なスタッフそれぞれの

個性と潜在能力を最大限引き出せる

環境、会社を作るために

こちらも全力で応援、支援していきます。

そして

それぞれが活躍できるポジションを作るために

来年から新たに出店していきます。

２０２４年、まだ残り1ヶ月ありますが、

ちょい早めの決意表明ですね。

そんなこんなで、

来年も年明けから動き出して

2025年4-5月出店を目指して

そして　さらにその先までいけるように整えていこー。

で、

そろそろ4期目の決算書が仕上がるので

その数字も確認しながら

5期目は何をするかは決まってるので

6期目の経営計画の詳細も考えていかんとな。

あとは、

先日のクロセミで改めて考えさせられたんですが、

自分がどこを目指してどうしていこうとしているのか

を、言葉で表現して

みんながその未来をイメージできるようにしたい。

だいたいのことしか伝えてないし

全員に伝わってもいないと思うので、

もう一度気持ち新たに

ハッキリと将来のビジョンを決めきって

伝えていけるように準備します。

やることいっぱいですやん。

まー、いつも通りコツコツと積み重ねていきます。

てことで、本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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コンサル。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、義理の父と義理の兄と

３人で1泊2日　温泉旅行に行ってきました。

場所は　万座温泉。

草津から近いけど、

たいていの人は草津止まりで

その奥までは行かんでしょ　ってところ。

てことで、秘境ではあるのかな。

車では行かずに電車の旅にして

昼から特急の車内で駅弁食べながら缶で乾杯。

思い返せば、

まだ子供が小さかった頃に

一度、

この３人で日帰り尾瀬の旅に行きましたが、

今回の旅が

それ以来の2回目でした。

当日の朝、上野駅で集合して

そこから特急四万に乗り、

長野原草津口駅で吾妻線に乗り換え

そこから万座鹿沢口駅へ。

さらにそこからは、お宿の送迎車で30分。

上野を出てからトータルで4時間くらいかかりましたが、

道中も楽しめたし、

何より、万座温泉が最高で

遠かったのにまた来たいなと思えるところでした。

お父さん的には　

雪景色の中での露天風呂を体験してほしかったみたいですが、

雪無しでも全然良かったです。

思ってたよりもデカい旅館で

夜には　ジャズのライブもあり。

6階にあったお風呂に行こうとして迷子になったり。。。

でも、とにかく良かった。

この旅を企画して、

宿の予約までしてくれたお父さんに感謝。

そして

同い年だけど安定感と安心感が半端ない義理兄に感謝。

The　T！！
板4枚を組み合わせて形を作るだけやのに
めちゃむず。
知ってる人おる？
有名らしいっす。

帰りの特急の中で

次回はお父さんの弟さんも一緒に、

４人で行きたいねって話しながら

撤収しました。

ちょうど

行ったことないとこに行って、

刺激をもらいつつリフレッシュしたいなーと

思ってた時に　この旅にいけたので

自分としてはタイミング的にも良かった。

また、行きましょー！

てことで、

本日のお題は

『コンサル。』

です。

現在、(株)アンバーアローの集客は

【ミニモ　minimo】　と　【ホットペッパービューティー　HPB】

で、成り立ってます。

立川のLovelaは

ほぼ　HPBからの予約のお客様で埋まってるので

ミニモはそれほど使ってませんが

理想は　全店舗その状態にしていきたい。

なぜなら、

ミニモは再来のお客様でも手数料を取られるから。

施術料金￥２２００までは　手数料￥４４０

施術料金￥２２０１以上は　手数料￥６６０

値段を高めに設定して集客できればできるほど割安ではあるんですが

再来の方にまで手数料を取られるのはなんだかね・・・

ゆーても、

HPBも施術料金の2%のﾎﾟｲﾝﾄ料は取られるけど。

ミニモのポイントは

¥2000以上のメニューの施術を受けると100ポイント（1ポイント1円）付与。

SwellaとTofyは

新規も指名も含めて

半分以上のお客様がミニモなので、

その分を少しでも

HPBの予約で埋めていけるように変えていきたい。

再来の方々をHPBからの予約へ動かしていくことも

近々やっていきたいとは思ってますが

まずは　HPBでの新規集客が

今、会社としての最大の課題になっていて

そこを改善するために

HPB集客の攻略動画を買って、

あれこれ実践してみたりして頑張って来てはいるんですが、

そこそこのところで止まってしまう。。。

てことで、

その壁を突破するべく、

集客コンサルを入れてみようと思って、

ここ数ヶ月間、自分で調べたり、

他の美容室のオーナーさんや幹部の方に聞いてみたり、

直接問い合わせてみたりして

検討してたんですが、

ついに決めました。(工藤さんありがとうございました！)

そして、

今月から全6回コースで講習がスタートしました。

で、

最初は

自分と各店舗の代表者だけで学ぼうと思ってたんですが、

HPBのことは単純に

全員が深く知っておいた方がいいなってのと、

ブログやフォトなど、

なぜ更新しなければいけないのかを知ることにより

日々の更新が

ただの作業ではなく、

一つ一つ意味があって、

その全てが集客に繋がってるということを意識できるようになるかな

とも思い

結局SwellaとTofyのスタッフ全員参加にしました。

全員が勢揃いする機会もなかなか無いので

この集まりで交流もできるし

色んな意味で良い時間になりました。

そして、そこそこの金額を投資したので

どんなもんかな、、、

と、ちょい不安もありましたが、

第一回目のコンサルを受けてみて

とりあえず安心しました。

ちょうど今月は

1on1を入れてるので

1人ずつ感想を聞かせてもらってますが、

今のところみんなの反応も良いし

知らないことがめちゃくちゃあったので勉強になりました！

ってことなので

残り5回も楽しみにしてます。

そして何より

その効果が出てくるかどうか　と

コンサル期間が終了してからも

そのノウハウを活かして集客し続けることができるのか

ってのが一番大事。

単発で、

お願いしてた時だけ良かったね

では　全く意味がないので。。。

どっちみち、

ここで学んだことを実践し続けないと

効果が出るのかどうなのかも分からないので

みんなで協力して動かしていくしかない。

今のSwella Tofyのメンバーなら

確実にやってくれる。

と、信じてますし

その自信があったから投資できました。

学んだだけで実践してない

ってのはないはずなので

サロンレポートの内容を確認しながら

全員体制でHPBの新規数を上げていきます。

いきなりズバッと

効果が出るものなんてないので

みんなで愚直にコツコツと積み重ねて

来年には結果を出していきたい。

そして、

今年は　1店舗出店して1店舗売却（譲渡）したので、

店舗数は変わりませんでしたが、

このパターンは　もう無いので

来年にはまた出店して、ここからは

店舗数も経営年数と共に増やしていきたい。

なので、

来年も年明けから1人でバタバタします。

そのまま

バタッと倒れないように気をつけながら

突き進んでいこー。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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人モテ。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、ついに【Tofy】の商標登録が完了しました。

ちなみに【Swella】も取ってます(過去ブログ↓↓)

今年の2月に出願しまして、

10月に無事に登録完了の通知が来ました。

今回は8ヶ月。

毎度、

店名を決める際にあらゆる角度から検索して、

同じ業種では被らない名前を付けるようにしてるんですが、

読みやすくて覚えられやすい

シンプルな名前をつけようとすると

どうしてもどっかの何かとは重なります。

で、

【Tofy】は　家電メーカーの【Toffy】と

響きがかぶってたんですが、

fの数がちゃうし、

同業には存在してなかったので

えーやんね！　　ってなり、

そのまま命名しました。

で、

あとから、

どっかからイチャモン付けられたらたまらないので、

キッチリと商標登録も取りました。

Tofy 由来などはこちらへ↓↓

https://hair-muse-livero.com/%e6%96%b0%e5%ba%97%e8%88%97%e3%80%82-2-1635

取ってなくて

ウダウダ攻め込まれる恐れがあるなら

お金払って取っといた方がいいでしょってことで。

安心をそこそこのお金で買えるなら

買っといた方がいい

という考え方です。

もちろん、人それぞれだと思うのでそれはそれで。

とにかく、一仕事終えました！

てことで、

本日のお題は

『人モテ。』

です。

今回の講師は　井上敬一　さんでした。

プロフィール↓↓

大学中退後、ホスト業界に飛び込み
1 ヶ月目から 5 年間連続No.1をキープし続け、
当時関西最高記録となる 1 日 1600 万円の売り上げを達成。
業界の革命児として、ホストクラブグループオーナー業を経て、
現在は実業家として企業、個人の人材育成やアパレル、
サムライスーツなどのプロデュースを手掛ける他、
人に好かれるコミュニケーションを伝える研修・講演を展開している。
また、約 20 年間のホストクラブ経営の経験をもとに
接客術や人間関係の築き方を活かし、これまで数多くのメディアに出演。
独自の経営哲学で若いスタッフを体当たりで指導する姿は
フジテレビのドキュメンタリー番組『ザ・ノンフィクション』で
10 年にわたり密着取材され、
シリーズ第8 弾まで放映されている。

今回も

そんなすごい方のお話を

1時間半ガッツリと聞かせて頂いたので

その内容の一部をここに記録に残しつつ

振り返ってみたいと思います。

さすがコミュニケーションデザイナー！って思える所作としゃべりで
これまたあっという間の1時間半でした！
ありがとうございました！

この画像の言葉通り↑↑

【人モテすれば全て上手くいく】

【人は正しいことを言われて動くのではない、好きな人に言われるから動く】

好かれる＝愛される、可愛がられる、尊敬される、信頼される、憧れられる

・・・

どれも自分、薄いな。。。

だから伸び代があると思いたい。

変えられるものなら変えていきたい。

他人と環境は変えられないけど

自分は変えることができる

はずなので、

少しずつでも改善していく努力をします。

てことで、

何をどう変えていけば人モテできるのか？

ってお話。

結局は

コミュニケーションの取り方で

大きく変わりまっせってことで、

3つのコミュニケーションが大事　だよと。

•話すコミュニケーション

•聞くコミュニケーション　　

•無言のコミュニケーション

全部大事なんだけどその中でも

無言のコミュニケーションが大切とのこと。

⚫︎目線を合わせる

⚫︎笑顔

⚫︎頷き

全て誰にでもできる簡単なことなんですが、

この三つをまとめて同時にずっと

相手が話している間中続けられる人って

なかなか出くわさないなーと。

自分もできてないので

今回のクロセミを受講してから、

ちょいちょい試してるんですが、

今のところ効果を実感してます。

相手がめちゃノってくるので。

【頷き】は、相手が　風　を感じるくらいの勢いで。

ってことなんですが☺

それは無理だとしても

大きめなリアクションにすることはできる。

でも、

スーパー大げさな頷きにするのは

10頷き中　1頷き　できれば良い方かな、、、

ってくらい難しいです。

慣れないことをするって大変ですよね。

でも、

やり続けていけば

それが自分の中のスタンダードになっていく。

これは頷き以外でも同じこと。

3週間続ければ習慣になる

って話はよく聞くので、

とりあえず自分の中で意識して

3週間は過ごしてみます。

年末、これから久しぶりにザキに会う人は、

いきなり

リアクションでかめなやつ　になってて引くかもね☺︎

逆に人の話を聞いてる時に

無表情でリアクションを全くしない

ってのは、いじめと同じ

とも　仰られてました。

そりゃそーよね。

それやられたら話してる方からしたら

地獄でしかない。。。

なので、

講義を聞く側になっても、

1人で参加してても、

ちゃんとリアクションしよう！

って、

前から思ってましたが、

さらにその思いは強まりました。
（確か中村さんも永松さんも言ってたのでその時から意識はしてました。）

そして、

あとは　はしょりますが、

聞くコミュニケーションは
【言葉ではなく、感情を聞く】

相手の興味関心に
同じ程度　興味関心を持つこと。

話すコミュニケーションは

オウム返し。
【あなたは私、私はあなた】のスタンスで。

などなど。

あとは、

男性への対応と女性への対応の正解を教えてくれました。

男性への質問は、この３つ

【としこの法則】

と→得意なこと
し→仕事のこと
こ→好物のこと
（食べ物、趣味、ハマったこと、マイブーム）

そして　この３つの返しだけしときなさいと
（これは中村さんも言ってたな）
↓↓
【すなおの法則】

す→すごーい！
な→なるほどー！
お→おもしろーい！
※称賛がゴール

じゃあ、女性にはどうすればいいんだいと。

【たいつの法則】

た→食べたいもの
い→行きたいところ
つ→着けているもの

そしてそれに対する返しは

【おかきの法則】

お→おいしい！
か→かわいい！
き→きれい！
※共感がゴール

ごっつシンプルなんだけど、

これも分かっててもなかなか出来ません。

実際、自分も嫁さんに

「あの店行ってみたいんだけどさー。」

みたいな話をふられると、

共感した時は

「いーね！行ってみよー！」

ってなって平和に話は進むけど、

全然興味ない店のときとかは、

「あそこってなんたらかんたらで、あーだこーだらしいし、

行く意味なくない？」

とか返して

「はー！？💢💢そんなこと聞いてないんだけど！？！！？」

で、しょっちゅうキレられる。。。

自らキレられにいってるとも言える。

それくらいシンプルなことほど、

そして、分かりきってるはずなことさえも、

瞬間的に出てこない。

身近な人であればあるほど

難しくなるでしょうね。

なので、

頑張って改善します。。。

あとは、

「仕事と私どっちが大事なの？」

に、対する返しの正解も教えてくれました。

が、

ちょっと長くなってきたので

それはこのブログを見て

これから会って、

この話を聞いてきた人にだけ教えますね。

てことで、

真面目なセミナーの話をしてたはずなのに

なぜか

ザキがキレられてる話をさらけ出しただけになってますが、、、

お後がよろしいようで。

今月のクロセミでも学ばせてもらいます。

そして行動を変えていこう。

クロセミは来年3月までだから残り5回。

残りの会も宜しくお願い致します！

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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不具合。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、ではなく

本日、自分の髪をカットしに行ってきました。

ずっと　

八王子で美容師やってる友人のところに行ってたんですが、

ここ最近は

自由が丘でやってる友人のところにも行ったりしてて、

今回はそちらに。　その店はこちら↓

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000302263/?vos=evhpbpo0003&pog=mt(be)ti(kwd-73324065210560:loc-96)dv(c)cr(73323991131083)fi()gi(1173180645340065)ci(567803711)lc(140441)nw(o)&msclkid=1fbf9a760c2315d7b206fd54233c9e06

なるたかサンキュー☺

久しぶりに

平日でゆっくりできる時間ができたので

カットの前に二子玉川まで自転車で行って

ランチしてプラプラして、

そっから電車に乗って自由が丘に行くつもりだったんですが、

天気も良かったし、

二子玉川から自由が丘を検索してみたら

チャリで15分くらいだったので

プラン変更してチャリンコでGo。

めっちゃエグい坂があったけど

電動だからサクッと乗り越えてちょうど15分で到着。

カット終了後もまだ時間に余裕があったので

途中の上野毛駅近くにあった

カフェで1時間くらい仕事してから

帰宅。

上野毛から狛江までのチャリは

さすがにちょい疲れましたが、

走りたかったので帰宅後そのままランニングへ。

カット中にひざ痛の話から、

バンテリンのサポーターが結構いいよ

って情報をもらったので

帰り道にあったマツキヨで即買いしました。

それほど期待せずに買ってみたけど
劇的な変化に感動！！
もういっちょ、なるたかサンキュー☺

それを装着して走ったらなんと！

ここ1年近く3-5kmで膝が痛くなるので

ストップしてたんですが、

4km超えても痛さを感じなかったので

そのまま走り続けて6kmへ。

走り切れたし、痛みもゼロ。

まじ、バンテリンサポーターすげーす。

¥1600くらいで、膝痛解決。
~~なんやこの四字熟語。~~

膝痛解決したい方、オススメです。

個人差はあるでしょうけど。

あれ付けただけでこんなことになるとは。

ご紹介ありがとう！

バンテリンありがとう！

てことで、

本日のお題は

「不具合。」

です。

膝の不具合の話からの、

店舗内の不具合、故障、そして修繕について。

ただ、

ここ数ヶ月で

あちこちの店舗で色んな不具合が生じてたって話なんですが、

まずはSwellaの電気がラリってた話。

ある日、Swellaスタッフから

「レールに付けてあるスポットライトがバチバチなってます！」

って連絡がきて、

そりゃ早急にどうにかしないと

営業に影響出るなと思い

即、知り合いの業者に連絡しようと思ったんですが

トイレの詰まりの時も

管理会社を通して専門業者を呼んでもらったので
(水の詰まりの時は安いし対応も早かったし)

その流れの方がいいのかなと思い

管理会社へ電話しました。

そしたらすぐに手配してくれて、

現状確認して、後日工事に来ます！

となり、当日チェックしてもらったら

レールの電源をいじったら治ったので

このまま様子みて下さいってなり、

そこから様子見てたんですが、

やはり

1ヶ月後くらいでまたバチバチなり始めたので

再度連絡したら

「次はレールの交換になるので

とりあえず再度レールの型番と現状確認に行きます。」

となって、すぐに来てくれました。

ここまでは良かった。

が、

そこから管理会社の担当から

一切連絡が来なくなり2週間経過。
(2週間待ってしまった自分も悪い・・・)

10/1から

新しいスタッフがSwellaに加入することになってたので、

それまでに直してほしいですって話はしてたのに

２週間前なのに何の連絡も無いのは

さすがにヤバいなと思って

こちらから連絡。

でも

電話にも出ないし　かけ直してもこない。

で、本社に電話。

そこでやっと状況説明が入りました。

が、遅いでしょーよ。

で、

ほっといたらこいつは連絡してこないな

と思ったので

「進捗を知りたいので毎日連絡して下さい！」

って伝えました。

が、さらに、連絡なし。

温厚なザキもさすがに

こいつは許さん！！！！！！

ってなり

本社に再度連絡。てかクレーム入れました。

この時点でリミットの10日前。

で、

なんやかんやのやり取りがあって、

「9/28に工事できることになりました！」

と来たけど

もはや信用できないので、

さらに

「その日もしダメでも絶対に9月中に終わらせて下さいね。」
(９月頭の時点でそれはさすがに大丈夫ですと言ってたので怒ってます。)

と。

で、案の定、当日トラブル発生で、

「レールをジョイントする部品の発注を忘れていて工事できませんでした。。」
~~(下見に来た時に何を見てたんや！？)~~
で、

「9/30に必ずやりますので！」

と。

ついでに

その前には見積書に

言ってもないのにスポットライト10万分勝手に追加されてて

それにもツッコミ入れて。

で、結局、

9/30の夜に無事に終わったんですが

工事前の時点で信用０だったので

もしもの時のために

キャンプとかで使うアウトドア用のライトを3つ購入。

ギリギリ過ぎたことにより

いざという時のための準備をしなくてはならなくなり

仕方なく（10/1から4席４人稼働で１席使えませんはあり得なかったので）

で、無事に工事完了したので、

そのライト達は自宅に2つ、

いざという時用に店に1つ残しました。

何の費用やの。

ってなったけど

いざというときに備えられたので

良かったって思いたい。

そして、

次からは管理会社経由せずに

直で知り合いに頼めってことも学べたので

次回似たようなことがあっても

同じ失敗は繰り返しません。

きっと。

そして、

SwellaだけでなくLiveroでも。

シャンプーエリアの窓は

ワイヤー開閉式なんですが、

そのワイヤーを巻き取るハンドルがバキッとね。

めちゃ強くやったとかではなく

普通に使っててバキッと。。

Liveroはオープンしてまもなく11年。

新築ビルで入ったのでビルも11年。

やはり

10年経過すると

さすがに何かしらは不具合が出てくるもんですね。

すげー大工事になるのかと思って

ビビりながら管理会社に電話したら

「直接メーカーに電話してみてください。」

と言われたのでかけてみたら、

「取手の部品を交換すればOKです」

&

「人を派遣すると料金がそれなりにかかりますが、

ご自身で取り替えることもできるので

その場合は部品代数千円だけです」と。

ってことは、

もちろん自力でやりますよね。

で、ちょっと手こずったけど

こちらも無事に交換できて終了しました。

そして、

やっと平和な日々が訪れたなと思ってたところに

先日、

Tofyスタッフからの報告が来まして

個室内の一部の壁紙にシミが出来てて、、

ってことで

画像を撮って知り合いに送ったら

内側からやられてるかもね

ってことで、現在、

管理会社経由大家さん行きで

外壁チェックから対応してもらってます。

とかやってたら、

今度は

「トイレのペーパーホルダーが壊れました！」

と、来て、

そちらは知り合いの職人さんにお願いしたり。

ゆーても、

壁紙以外は全て解決しましたが、

店舗ビジネスをやってると

次から次へと、

どこかで何かが起こりますよね。

そーいや、

Liveroのエアペイの端末も10年使って

ついに不具合発生してチェンジしたな、、
(これも結構めんどくさい・・・)

今4店舗でこれだから

10店舗とかになったら

毎月どっかで何か起こるんちゃうかと。

まー、

全て乗り越え続けますが。

てことで、

今回はちょっと愚痴っぽい＆長ーくなっちゃいましたが、

なんやかんやで、

あれやこれやの経験も全て乗り越えて

対応できる幅とスピード上げていきます。

修繕対応、美容師、経営に追われたこの数ヶ月。

気づけば

明日で10月も終わりですね。

早いよね。

残り2ヶ月で今年も終了やし、

無駄なく無理なく元気よく

最終日まで駆け抜けて、

来年も気持ちよくスタートできるように

まだまだ頑張っていきます！

共に駆け抜けましょう。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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シキタリ。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日また、高知に1人で帰ってきました。

今回は　10/12~10/15　の4日間。

で、

最終日前日の夜は

高知市内で呑むことにしていたので

このエリアへ。

このメンバーと。

会社経営してる同級生とその奥様、と、同級生の弟。

弟はLivero創業期から

ずっとうちの税務を担当してくれてます。

いつもありがとう☺︎

このメンバーで呑むのは1-２年ぶり！？

とにかくみんなよく呑む。
(おれもね)

そしてよくしゃべる。
(おれもね)

経営のこと、子供らのこと、そして昔話も。

年明けには

５年に一回の同窓会もあるのでその話をしたり。

二軒目はスナックに流れたけど

もはや　その辺りの記憶は曖昧で

健全に　0時あたりにはお開きにしたはずなのに

久しぶりに帰りついてから

そのままぶっ倒れて寝てて、

気づけば

電気とテレビついたまま

朝の4:00に目覚めて改めて就寝。

久しぶりに泥酔いでしたが、

ゆっくり呑んでたし、

水もはさんでたので

二日酔いは　ほどほどですみました。
~~危ないところやったわ。~~

そして

最終日には恒例の介良ランでリセット。

介良川沿いを走った後はあえての住宅街アタック。
そして3２年ぶりに介良小・中の間の道走ってみたりして。

とにかく、無事に東京に戻ってます。

しょう、じゅん、ふみこちゃん

貴重な時間を割いてもろーて、楽しませてもろーて

ありがとう！

しょうは同窓会でまたやろー☺

てことで、

本日のお題は

『シキタリ。』

です。

前振りからの流れでそのまま高知話です。

今回の高知帰りのメインは

山の神祭(ジンサイ)。

神祭は、

3月と10月の第2土曜日（今回は日曜）

年に2回開催されます。

なので、

毎回日程が分かってるので

相当前から飛行機を予約してます。
~~直前に予約すると金額がやばいしね。~~

去年の3月に初参加して

去年の10月は

子供らの運動会と重なったので行けず、

今年の3月と、今回で3回目の参加でした。

そして

今回初めて、1人で太鼓を叩き切りました。

初めて参加してから

ちょいちょい叩いてますが

その初参加のときあたりで

お師匠さんが　ぼちぼち引退して

次の世代へ交代ってタイミングだったみたいで

もう1人の太鼓先輩と自分が教えてもらいつつ

交代でやってました。

今回はたぶんですが、

いつもより祝詞が短かったような、、

で、1人で叩いて終わりました。

おれより若いやつが現れない限り

太鼓担当は終わらんな

って最近気づいたんですが、

それはそれでえーかな。

で、

太鼓の話は置いといて、

神祭の前にあれこれと準備をするんですが

色々と　シキタリ　があります。

皿とお菓子の数。

昔はお菓子じゃなくて

米粉を練った丸いやつ（オボウグって呼ばれてた）

だったらしい。

・男が葉っぱ（榊さかきの葉）を咥えながら準備する。

・奥殿には男しか入れない。

とかなんとか。

ゆーても、

そんなん続けてたら

男減りまくった時に大変になるし
(そもそも人が減ってる・・・)

男しかなんちゃらかんちゃら、、、

ってのは

徐々に消えていくんじゃないかなとも感じてます。

自分が若い時なら

こういう　シキタリ　一つ一つがめんどうだなって

感じてたかもしれませんが、

今は全てが興味深い。

なんでこの　シキタリ　ができたのか？

なんのためにこれなのか？

謎は尽きませんが、

なんかおもろい。

型にはまらない仕事や生活っぷりなので

こういう時にこういう場所で

型にハマるのが

結構好きなのか、なんなのか。

で、

祝詞が終わって、

最後、シャンシャンしてもらって
(頭下げてその上でシャンシャンなるやつ振ってくれるやつね)

榊に紙垂（しで）がついたやつを

1人ずつ供えて終了。

ちなみに、紙垂とは、

「しで」という言葉は動詞「垂づ（しづ）」の連用形で、
「しだれる」と同根である。
古くは木綿（ゆう）を用いていたが、
現在では紙（通常は奉書紙・美濃紙・半紙）を用いるのが一般的である。
断ち方・折り方にはいくつかの流派・形式があり、
主なものに吉田流・白川流・伊勢流がある。
ほかにも二垂・八垂にするものなどがある。
また、注連縄作りの伝承の中で、旧字「絲」の象形に見えるように
「いと、いと、いと」と発声しながら折るという口伝もある。
落雷があると稲が育ち豊作なので、
紙垂は、雷光・稲妻をイメージし、
邪悪なものを追い払うとされる。

で、

そのあとはみんなで

お弁当食べながら呑む人は呑む。

供えてた一升瓶をだいたい一本まるっと。

今回は、このお弁当タイムの前に、

外にある『八幡様』にもお祈りをってことで

うちが引き継いでる家が代々　当屋(あたりや　じゃなくて　とうや)　らしく

うちからはおかんと自分、

そして　その血筋のおじさん

の　３人が代表して外で延長戦へ。

これは秋の神祭の時はいつもやるみたいなんですが、

初めて参加した2022年10月の時には

やってたのか、

自分の記憶にはないので、

やってたけど呼ばれてなかったので気づかなかっただけなのか。

今回これも経験できて、

知れたのでよかった。

まだ4回しか参加できてないので

毎回見えるものも違うし、

新しい話も聞ける。

チャンスは年に2回しかない。

そんなこんなで、

お弁当食べ終わってそこそこ呑んだらお開き。

片付けして撤収。

なんですが、

その後、一度解散してから第二部へ。

それは

うちに集まって呑むただの宴会。

でも　

ちゃんと神棚にもお米とお酒と榊をセットしてろうそくも立てる。

今回は初めて参加した方もいて、

自分が神祭に来るようになってからの宴会では

過去最多の参加数でした。

むかしは奥の部屋もぶち抜いて

テーブルをコの時型にして

大宴会してたらしい。

いつか

そんな昔みたいなお祭り騒ぎやってみたいなー。

みんなのアイドル　さすけ。
侵入を狙って窓のところで待機してたけど
ついに突破して家の中へwww
酔っぱらいのおじいディフェンスはゆるゆる(‘ω’)

この宴会の映像をインスタのストーリーに上げたら

某友人から

「老人ホーム？」

って突っ込まれましたが、

老人ホームではないけど

それくらい年齢層の高さが際立ってる。

自分43歳。

その次は60代、そしてメインは80代。

孫世代は難しいやろけど

せめて

自分と同じあたりの子世代は増えてほしいなーと思うけど

それも難しいのも分かる。

家庭も仕事もピークに忙しいであろう

40.50代が

そんなホイホイ山奥の祭りのためだけに

休みを削ってまでして来るとは思えない。

そんなことやるやつはおれくらいか。

まー、

他人がどうこうじゃなくて

まずは自分から。

これからも懲りずに、

よほどのことがない限り毎回参加します。

次回1/1に高知に帰るけど

真冬は山には行けないので
(行けても雪で帰ってこれないかもしれんので)

山に行けるのは次の神祭の2025年3月か。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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ファン。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、

長男のバドミントンつながりの呑み会が開催されて、

参加させて頂きました。

長男は現在　2つの

習い事としてのバドミントンチームに参加してますが、

そのうちの一つは小学生のうちから入ってて、

今年からは中学生になったので

大人たちと混ざって教わってます。

そこで　

うちの子と一緒にバドミントンをしてる大人3名と自分の

4人で呑みに行ったんですが、

ゆーたら、

自分だけバドミントンは習いに行ってないので

アウェーではある

けども、

1人は昔からのパパ友だし、

場所は家から近くの居酒屋なので、

ある意味ホームでもある

っていう状況でした。

そのうちの一人の方は、

その方　主催のバドミントンのゲーム大会に長男を誘って頂いてたので

一度　挨拶はさせてもらってたんですが

腰を据えて話すのは初めてで、

もう1人の方の息子さんは見たことはあって

長男から噂（バドが上手いって噂）を聞いてたんですが

その子のパパに会うのは初めて。

ここ最近では

セミナーの懇親会くらい

初めましての方がいる

珍しい飲み会でしたが、

結果、めちゃくちゃ面白かったし、

楽しすぎて

二次会まで行っちゃいましたwww

まずは１次会で

それぞれが何者なのかを確認

って流れが普通ではあるんですが、

この呑み会の前に

長男から

「パパのブログ見てるらしいよ！」

という情報を聞いてたので

ある程度は自分が何者かは

すでに分かってるんだろうなと思ってましたが、

予想以上に丸裸でした。。。

かなり見てくれてますやん！？ってくらい

ザキが話す時にちょいちょい

「それ、ブログで見ました！」って

突っ込まれるっていう不思議な呑み会。

でも、

何者かある程度バレてる状態から呑むと話が早い。

なんせ

自分の話をそこまでしなくてもOKだから

相手の話を聞くことに集中できるし。

ちょっと深い話をしようと思ったら

ブログでネタバレしてるからそれで終了か

さらに深いところの話にもっていけるし

ありがたい限りでした☺︎

でも、4人の飲み会で

そのうち2人とほぼ初対面&

それぞれのストーリーと人柄が最高

ともなると

一回呑んだくらいでは全然時間が足りない。

ザキの場合、

楽しくなると半分は記憶なくなるので、

あと200回くらい呑みに行かないと足りないかもしれない☺︎

ゆーて、

今後とも親子共々宜しくお願いします！

てことで、

本日のお題は

『ファン。』

です。

ファンとは

あなた（スタイリスト、アイリスト）が大切にしている価値を
支持してくれる人。
あなたの技術、志、野望、丁寧さ、誠実さ、人間味、暖かさを支持してくれる人。

先月のクロセミは

佐藤尚之（サトナオ）さんでした。

ファンベース

ファンを大切にし、ファンをベースにして
中長期的に売上や価値を上げていく考え方

に　ついて話してくれましたが、

その考え方がいかに大切になってくるか

っていうのを

時代背景や様々なデータと共に丁寧に説明してくれました。

今回のセミナーもめちゃくちゃ勉強になったし

参考にしたいことも多々あったので

このブログに記録として残しておこうと思います。

AIに関しての「ビルゲイツ4つの予想」から話は始まりました。

これからの3-4年で世界はどう変わっていくのか。

1人に１つのAI エージェントがついて

そのエージェントとの会話で全て解決していくのが

当たり前な世の中になっていく。　　らしい。

大抵の人がイヤホンをつけて

1人でぶつぶつ話し始める時代が来る。　　らしいです。

そうなってくると

サロンの選び方ももちろん変わってくると。

ネット検索やHBで探すのは面倒くさくなり

AIさんに

「○○が得意な△△な雰囲気の××なスタイリストがいる

・・駅徒歩３分以内の美容室ないっすか？」

的な感じで話しかけて

答えを聞いて店を決める。

ってことで、

AI 検索で拾われるような

作り込み方をしていかないとダメになるって話からの、

AIに勝てるのは

友人、知人からのオススメじゃないかって話。

友人の言葉はAIを超えていく可能性が高いとのこと。

友人の熱心な言葉＝ファンの言葉。

で、

ファンを増やすのも大事だけど

もっと大事なのは

今いるファンを喜ばせること。

そのために考えなければいけないこととは。

常連さんは
なんでうちを選んでくれてるのか？

どういうことがあって
ずっと来たいなと思ってくれたのか？

何を求めているのか？

さらにあれば嬉しいサービスは？

常連さんたちをさらにファンにしていく方法を考えるのが大事であると。

20%のファンが80%の売上を支えてるっていうパレートの法則。

そして、

美容業界もほぼこの法則が当てはまりますよと。

類友。
まるで知らない誰かよりも
今指名してくれているファンの知り合いに
新たにファンになってくれる可能性が高い人がおるよってね。

今現在、

店に通ってくれている人たちが

もっとその店のことを好きになってもらうために

できることを考えていくには

手っ取り早いのはやはり、

直接聞いてみることと

アンケートを取ること

でしょうね。

で、

このタイミングで、

ちょうどTofyで

「キキコミ」ってやつを導入してみることにしました。

なんやそれ！？って

なってる方が大半だと思いますが、

来店してくれた方々に

QRコードから簡単なアンケートをお願いして

その答えから

口コミの文章をAIさんが自動で文章化してくれて

その文章をGoogleの口コミに反映していい人に

お願いして

口コミを増やしていくってやつです。

正直どうなるかはまるで分かりませんが、

Googleの口コミを増やしていきたいし

改善できることがあれば改善していきたいので

とりあえず半年間の契約なので

そこまではやってみます。

やらないと可能性はゼロだから

無理のない金額ならとりあえずやってみる。

Tofyで良い結果が出たらSwellaにも導入するし、

微妙だなってなればそのまま終了して

また違うのを探して

チャレンジし続けるのみ。

ファンベースの話から、

「キキコミ」の話になっちゃってますが、

口コミも増やしながら

サービス面でさらに充実させられることがあれば

そっちも整えていく。

てことで、

これからもさらに改善改良を繰り返して、

ファンになってくれている方々を

もっと喜ばせることができるように

全力を尽くしていきます。

でも、やっぱり

ファンを増やす努力もせんとなー。

「キキコミ」もそうだけど、

集客コンサルも入れてみることにしました。

5期目で集客と求人をさらに強化して

来年からは出店スピードを上げていきたい。

決算書できたらまた

銀行さんとのやり取りも活性化させないかんしね。

忙しくなりそうやな☺

なので、その前に一回休みます。

あさってから4日間、高知に帰ります。

今回は1人で。

10月といえば山の神祭なんです。

こっちも活性化していきたい。

さー盛り上げていこー。

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トラワレからの解放。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、次男の野球の試合の応援に行ってきました。

場所は　

三田線新高島平駅から徒歩15分くらいの河川敷の野球場・・・

遠いっすよ。

けど、その日は美容師休みの日だったので

朝から電車を乗り継いで現地へ。

次男の学年は狛江市内の大会では

ほぼ負けなし状態だけど

都の大会では毎回一回戦負けが続いてたんですが、

ついに。

初勝利！

ええもん見せてもろたなー☺
自分はプレーしてないのに一緒に緊張するっていう不思議な感覚。
むしろ自分が現役の時の方が緊張してなかったな。

ママ嬉し泣き。

ちゃんとセンターフライも取れたし、

3打数2安打2打点。(初戦のみね。)

センターオーバーも一発かましたし、

しっかりチームに貢献してた。

ちょいちょい素振りに付き合ってますが

もーちょい相手したろかな。

全ては本人のやる気次第ですが。

でも、

本当に　ええもん　見せてもらいました。

素敵な保護者たちと監督、

コーチ陣にチームメイト、

全てに恵まれてて

楽しそうにしてる姿を見てると

【おれも野球やりたかったなー】

とか、よぎりますが

自分はサッカーでやりきったんで

後悔はありません。

長男はバドミントン、次男は野球。

それぞれ、

自分が打ち込めるものに出会えてよかったな。

とりあえず　次男よ。

2回戦も頑張れ！

と

思ってたら2回戦も突破してベスト16になってました。

すごいやん。

で、3回戦で敗退。

負けた試合も誰も最後まで諦めてなかったしナイスゲームでした。

また次回

優勝目指して、日々の練習から頑張ってこー！

てことで、

本日のお題は

『トラワレからの解放。』

です。

Swellaの求人についてのお話です。

遡ること4年。

オープンしたての頃はカツカツだったので、

求人にそこまでお金をかけるわけにもいかないし、

アイラッシュ業界の

求人の動きがまるでわからなかったので、

とりあえず

HBの求人ページだけ作ってました。

月額¥11000とかだったかな。

成果報酬もないので安かったし

載せて様子見てたら問い合わせが結構来たので

これでいけますやん！

ってなり

一瞬、これは余裕なのか！？

と思ってたけど

その後、やはり停滞。。。

https://hair-muse-livero.com/%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%80%82-1061

求人についての過去ブログ↑↑

で、

入り口（見られる場所）を増やさないとダメだなと思い

前々から知っていた

リジョブ　をスタートしました。

そしたら、

スタートした途端に問い合わせが来て

1人採用決定。

その1人が現Tofy店長です。

印象が良すぎたので

リジョブ　に対する懐疑的なイメージは

その一撃で　ぶっ飛んだのを覚えてます。

で、

そのあたりで

HBが訳のわからん求人リニューアルをして失速。
~~なんでいらんことしたのか。~~

もはやそっちは載せてる意味がない

と、感じたので解約して

そこからは　リジョブ　メインでやってきてたけど

求人についてあれこれ調べてると

やはり外部の媒体に頼り続ける体制は

中小企業（うちは零細企業）がやるべきではないなと思い

インスタもなんとか動かしていきたいなーと

思ってたところに

タイミングよく多田さんのインスタセミナーがあったので受講して

求人アカウントの動かし方を知り、

うちもやってみよーってなって

インスタでの発信スタート。

**◆Swella recruit　：＠swella_recruit**
全然まだまだなんですが、少しずつね☺

求人は自分だけでは難しいと感じてたので

そのセミナーを受ける前から

スタッフに助けてほしいなと思ってて

相談したら

担当してもらえることになり

少しずつ更新してもらうようになりました。

去年の5月頃から始めて

たまーに問い合わせがあるって感じでしたが

今年の3月に

なぜかいきなり

3件の問い合わせがあり、

そこから2人は面接まで進んで

そのうちの1人は採用となり

今年の5月から入社してくれてます。

その、インスタで入ってくれたスタッフに

入社後　話を聞いたら

「リジョブとかは後から確認しただけでインスタだけで探してました。」

「インスタで求人アカウント作ってるところはほとんどなかったけど

Swellaのはちゃんとあって

そこで情報を見れて、いいなと思ってDMしました。」

と、教えてくれたんですが、

あの時　インスタを始めてなければ

選んでもらえなかったし、

自分1人では

あんなにいい感じなまとめ方はできてなかったので

本当に助かりました。

ありがとう。

そして、タイミングも良かった。

去年11月に入社してくれたスタッフは

ブランクがあり、

入社後　一からスタッフに教えてもらって

練習モデルさんをやって、

技術を習得してもらったんですが

その様子を見て、

3ヶ月（試用期間）あれば

たいていの技術は習得できるんだなと、なり
（多少の個人差はあると思いますが、気持ちがあれば）

インスタから加入してくれたスタッフは

パーマはできるけど
(実際にパーマは１発合格で即入客)

エクステはやったことありませんってことだったので

以前ならお断りしてたかもしれないんですが、

たぶん

3ヶ月あれば　エクステもほぼ入客できるようになるな

って意識になってたので、

お断りせず面接して採用までいけました。

あと、

キャリアが浅過ぎるってのも

昔は

お断り理由の一つでしたが

今はそこも関係なくなりました。

そう、トラワレまくってたんです。

色々な固定観念に。
(ちなみに固定概念は固定観念の誤用らしいです)

それもこれも全て

これまでSwellaに入社してくれて、

教えたり教わったり

頑張ってくれているみんなの姿を見て

意識が変わりました。

そのおかげで幅が広がり、

可能性も広がったし、

それが未来に繋がっていくはずなので

みんなには感謝しかありません。

そして現状、

先日、新たに10/1から1人入社が確定したので

正社員の募集は一時停止しました。

が、

もう少し様子を見て、

時間と日数は指定になりますが

パート勤務の方の募集を始めるかもしれません。

現場が混乱しないように、

そこはみんなの意見や会社の状況も踏まえながら

検討していきたいと思ってます。

なんだかんだで、

メンバーが揃ったので

このまま年末まで突き進んで、

来年からまた　新店舗出店　を進めていけるように

動かしていきます。

このブログで4期目終了。

5期目もがんばっていきます！

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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