山と会社。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、また1人で高知に帰ってました。

いつものように3泊4日で、

そのうちの2,5日は大豊町の山奥で、残りの1,5日は介良の実家で過ごしました。

朝一の雲海。夜中の星空も絶景です。


今回で1人帰りは4回目です。

そして、

去年の10月に覚悟を決めてスタートして、ちょうど1年。

時の流れは早いもんです。

過去ブログ↓↓



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始めは山の上で知ってる人はおかんだけだったのが、

今では集落の人たちの顔と名前を

半分くらい(それ以上か!?)は把握してるし、

一緒に呑んだり、

神祭(ジンサイ)で実際に会った人たちはバッチリ覚えてるし、

たぶん覚えてくれてるはず。

山奥の家から下界(国道)に降りるまでは、

車で15分くらい!?かな。

そこから市内の実家まで1時間くらい。

この前の帰りも

山をくだる途中で会ったら

声をかけてくれたり手を振ってくれたりしながら帰るので

友達が増えたみたいでなんだか嬉しい。
友達やなくて大先輩やけど

ここ最近は山に来る時は

神祭じゃなくても何かしらの理由をつけて宴会してくれてます。

今回の名前はお芋をいっぱいもらったから

「芋煮会」。

トマトもらったり、

しいたけもらったり、

芋も2種類

こんにゃく芋と里芋もらったり(こんにゃく芋もらってそれをこんにゃくにまで仕上げるおかんが凄い・・・)

芋の状態があれこれ処理してこうなる。ちゃんとこんにゃくの 味 がするのよね。


猪の肉をもらったり、

自家製ハチミツもらったり、

もらってるものは買ったものではなく、

それぞれが育てたものや狩猟したものが大半です。

そのもらった食材たちをおかんが調理してみんなに振舞って宴会する。

周りの人達と交流しながら、

支え合いながら、

お互いの得意な分野を提供しながら
(食材だけじゃなくて、土木作業や内装工事、棚作ってくれたり)

協力し合って暮らしていくのが

あからさまになってるこの山の暮らし方がいーなー。

で、

『集まって宴会やろー!』って言い出す人がいないと何も始まらないし、

そこに乗っかってくれる人たちがいないと

これまた始まらない。

個別に会ったり呑んだりでもいいと思うし、それはそれで。

でも、

みんなで集まってワイワイやるこの感じって、

なんや分からんけどすごく大事な時間な気がする。

おかんもザキブログデビュー☺一番手前がレジェンドきくこさん! 
てか、奥の二人もレジェンドか(‘ω’)
一人外で休憩中だったからこの日は総勢9名でした。


この前のブログの前振りで、

大人数の幹事はやりませんって書いてましたが、

もーちょい歳とってきたらやろーかな。

時と場合により、ザキ動きます。

まー、それは置いといて、

この、【ご近所が食材を持ち寄って宴会するスタイル】って

東京でも高知の市内でもほぼないと思う。

友達を集めてやるのはあるかもしれんけど、

【ご近所さん】とやるのはないでしょ。

多少のやり取りはあると思うけど、

ここまでみんなの自家製を集めてやれるところは

すげぇ田舎以外にはないはず。

関係が密になるから面倒なこともあるのかもしれない。

でも、

今のところ自分はそれを感じてないので分からんけど、
(移住やなくて、元々ばーちゃんちやしね)

話を聞くことはあったので、

色々あったみたいやし、

今でも色々あるんだなとは感じるけど、

それでもこういう暮らし方は嫌いじゃない。

いや、むしろ好きです。

どっちみち、人は一人では生きていけないもんです。

だったら、

関わり合いながら楽しめたら最高。

簡単にゆーてるけど、

簡単じゃないことはわかってます。

そして、今回の芋煮会で初めて出会った方がいました。

89歳の素敵な方です。

その方が、里芋とこんにゃく芋を宴会の前の日に持ってきてくれました。
(それをおかんが加工)

これ去年の3月。芋がこうなって、形作ってお湯にドボンしてしばらくグツグツさせると
最初の画像みたいなこんにゃく完成!


で、

一番のレジェンドなので(ただしさんも ゆーきちろーさんもレジェンド)

昔の神祭の様子や、

どこの旦那さんがお酒が強かったやら弱かったやらの話や、

祝詞を唱えたりしてくれてる大夫さんが、

神事終わりで飲み散らかして泊まってったり、

神楽の話だったり
(下界から役人が上がってきたらどぶろくを池に沈める話とか笑笑、いや笑えんか・・・)

他にもいっぱい。

その当時ならではの刺激的な話を聞かせてくれました。

他の方たちも当時の話や今の話をいっぱい聞かせてくれます。

昔のことも、今の山のことも、知っておきたい。

それが何のためになるのかも今はまだ分からないけど、

自分がこの土地を行き来して暮らし始める時に(何十年も先ね)

必ず役に立つ情報も含まれてるはずやし、

何よりも繋がりを持てたことと、

それを継続していくのが一番大切やなと思ってます。

もし定期的に帰ったりせず、宴会もなく、

自分が60、70歳になったときに、

いきなりズドンと山に来ても、

知り合いゼロで、

その時点で残ってる家数軒に、

おかんの息子ですって言ったところで、

その場では多少は話してくれるでしょうけど、

それ以上のやりとりは生まれないでしょう。

誰ともやり取りせずにソロキャンプみたいなノリで

たまに行くならいいかもしれんけど、

それをやるのをあの土地に求めてない。(兄は求めてるかも!?)

とかなんとか書いてきて、

考えすぎて疲れたから風呂入ってたら気づいたんですが
このパターン多い

なんでこんなに良いなと思えるのかわからんかったけど、

その理由が風呂場で解明されました。

おかんが呼んで集まってるこのメンバー(ほぼ地域の人みんなやけど)

全員もれなく『利他』で動いてる。

【誰かのために】とか、【誰かを喜ばせたい】

って発想で動いてて

見返りはそもそも求めてない。

一人ずつ確認したわけでもないけど、

行動と表情を見てればわかる。

アンバーアローの企業理念と同じ考え方で動いてる人しかいない。


まず自分から人のために動く
その行動が後からプラスになって自分に返ってくる

この流れを自然発生的にやってるし、やり続けてる。

最高やろ。

自分は 常にその流れの中に身を置いていたいと思ってるから、

そこに行きたいと思う。

そこが心地よいから居続けたいと思う。

三谷エリアも好きやし、

自分の会社も好きです。(これは当たり前か・・・)

最高なメンバーが揃うと最高な場所になる。

それは地域でも会社でも宴会でも何でも同じ。

山の話が結局は会社の話になっとるがな。。。

てことで、

また来年も高知一人帰りは続きます。

山だけじゃなくて、高知の友達に会える時間も増やしていきたいなー。

なぞが解明されてスッキリしたのでここらで終了します。

さぁ、がんばってこ。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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インボイス。





お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、自分の髪の毛をダークグレーにしました。

かれこれ20年くらいぶりにブリーチ。

完全なる新生毛だったので、

営業後に自分で ブリーチ2回して、その後カラーをOn。

仕事前にワックスとかスプレーでセットしてたので

一回シャンプーしてからの シャンプー3回やったから

トータル4回シャンプー。。。

髪短めなので、割と簡単に

頭皮から少し浮かせて塗れるかなと思ってたんですが

自分でやるのはなかなか難しいですね。

結局そこそこのベタ塗りだったので、

頭皮痛かったけど、オシャレは我慢。。

なんだかんだで2時間半かかったけど、

仕上がりには結構満足してます。

が、

ダークグレーを維持するのはこれまた難しいですね。

トリートメントカラーを3日に1回くらいやらないとすぐに抜けてまうやん。

それやっても結局は明るめシルバー風な派手頭が基本。

遠目で見れば白髪に見えるかな!?くらい。

ダンディーな白髪シルバーにも憧れてたので

それはそれでいいかなとも思ったけど

先ほど、またガツンとカラーで色を落ちつかせました。

イルミナカラーのスターダスト。

こいつはパンチ力あるな。

どこまでもつかは分かりませんが

1週間くらいはもってほしいなー・・・

ゆーても、半年もすれば生え変わるやろし、

この、いかにも 《美容室経営者》 って身なりで

しばらく過ごしてみます。

昔 ブリーチしまくってた時は、

先輩美容師に 

「細いし色白だし、存在感無くなってるよ笑笑」

っていじられてましたが、

今回は ヒゲも生えてるし、色白でもなくなったし

あまり存在感は無くなってないかなと思いますが、

「チャラい」 とか 「老けた」 とか 「いーんじゃない」 とか 

賛否両論 頂いております。

これから出会う方々、

ぜひご感想をお聞かせください。

それを踏まえて髪色を変えたりはしませんが(‘ω’)

てことで、本日のお題は


ついに来ました


『インボイス。』



です。

まずはミーティングの話からですが、

この前 数年ぶりにLiveroミーティングやりました。

Liveroはオープンしてからしばらくは

定期的にミーティングしてましたが、

いつの頃からかミーティング、やめました。

理由は色々ありますが、

間違いないのは

やる意味がないミーティングはやらない

ってことです。

Liveroの行き先(ビジョン)を決め切れてなかったのもあるし、

ミーティングでわざわざみんなを集めて

話さなければいけないようなことも無かったので

個別に話して終了させてました。

特に問題がなければ そのスタイルでいいかなと。

でも、

今回は大きな問題が発生したことと、

スタッフの1人から

経営に興味があると言われたので(今年からの新加入スタッフ)

Swellaでは話してましたが、

Liveroのみんなにも試算表を見せながら、

分かりやすい数字は説明して、

今、店がどういう状況なのかを知っといてもらおうかなと思い、

今回、数年ぶりにミーティングをやろう!

ってなりました。(自分で勝手に)

で、

その大きな問題ってのが【インボイス】です。

知らん間に決められてたよね。。。

2-3年前だったかな!?

には情報を聞いてたので 

【インボイス】っていう

業務委託で働いてる美容師、

もしくは、委託契約を結んでる美容室によろしくない

消費税に関する変なやつが始まるってのは知ってました。

ただ、

それが始まるとどうなって、

それにより どんな対応をしなければならないかは、

誰に聞いても憶測でしかない感じでしたし、

スタートが迫ってきてても、

始まってから様子を見て決めましょー

って感じだったので、

とりあえず始まりを待ってました。

で、

始まる直前に担当税理士と打ち合わせをして、

やっと うちの店はどうしていくのかが決まりました。


2026年からはヤバいっす。2029年以降なんて考えたくもない・・・
って言いながらめちゃくちゃ考えます☺

結局のところ



店側(会社側)が払うのか、スタッフ側が払うのか



って話なので

2029年までは、こちらが払って終わりってことにしました。

今の段階で

2029年(6年後)以降はどうするかは決めてません。

でも何とかしようとします。。。

で、

この金額をスタッフに投げずに、

うちが支払うならどれくらいの金額が加算されるのか

の想定を出してもらって、

その数字を見て、総合的に考えて

こちらが負担することを判断しました。

スタッフ側に投げると

それぞれが税理士を付けたり、

決算だけスポットで頼んでも費用結構かかるし、

それにプラスして払うってなると

結局はみんなの報酬を上げないと

今の暮らしは維持できないわけだし。

ゆーても、

うちの規模だと最初の3年間はそれほどでもないんですが、

2026年からはなかなかな負担になります。

で、2029年以降は考えたくないレベルになる。

かなりの確率で こちらが負担して終わりにはできないでしょう。

とりあえず2026年を見据えて、

そして、現在のLiveroの経営状況も考えて


• 何種類かのクーポンの値段を上げること
  (こちらは2024年1月から)

• 割引していた方の割引率を下げること


この二つで補填することにしました。

ホットペッパーのプランを下げたり、

ジートルを廃止したりと

経費を下げる努力もしましたが、

それだけでは無理になることは明白なので。

お客様方に少しずつ力を分けてもらう形にはなりますが、

その分、

今まで以上に快適な空間と最高な時間を提供できるように、

薬剤もより良いものに進化させながら

お客様満足度を高めていけるように

スタッフ一同頑張っていきますので、

今後とも宜しくお願い致しますm(_ _)m

3年も6年もあっという間に経過するし

今の段階から、そこも考えつつ動かしていかないとな。

ほんまにこの 【インボイス】って、


誰が得するがよ。(イカッテルときは土佐弁です)


お国の偉い方々? でっけー企業の方々?

検索したら色々と出て来ますが

税収を上げていくための下準備

ってのも出て来ましたが、

長年 この国で平和に暮らさせてもらってますが、

さすがにモヤモヤするものがあります。

しかし、決まってしまったものは仕方ないので、

その中で何ができて、

どう生き残っていくかを考えて行動していくしかない。


Liveroは 2024年1月 で10周年を迎えます。


15.20.25.30周年と いけるところまで続けていきたい。


30周年、ザキ62歳になりますわ。


その頃には肩も上がらんし、膝も肘も曲がらんし、

ハゲ散らかしてるかもしれませんが、

少しでも美容師できてたらいーなー。

とりあえず

みんなでインボイス乗り越えてこ。

ってことで

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!

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均衡を壊せ。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、美容専門学校1年生時代の仲間と

何年ぶりかわからんくらいぶりに集まってみました。

これはちょっと前に2年の時の仲間と国分寺で呑んだときに撮ったやつ。夏休みで閉まってました。正面口


生徒出入口。 懐かしすぎる。最高な学校でした。
ステージの上で高田純次やっても怒られない寛大な学校です(‘ω’)


きっかけは、その内の1人からFBに連絡が来て、

知り合いを紹介したいとのことで(カットしてくれと)

やりとりしてたら、

お互い新宿で働いてるのが判明して、

紹介ついでにLiveroに来てくれて、

なんだかんだ話してたら

久しぶりに集めてみよーかなって気分になったので、

連絡とりやすい数人だけに声かけてみたら案外サラッと返信があり、

こういうのは間を空けずに

一気に日にちと場所と時間までまとめないと話が止まるので、

ラインで繋げて日程調整して決めちゃいました。

で、

先日、第一回目の元F会。
(A〜Fのクラス割りで、一年のときはFだったので、元F会)

2回目をやるかやらないかは1回目の仕上がりを見て決める

ってことにしてましたが、

盛り上がらないわけないので、

2回目は決定しました。

でも、人数多すぎると会話が分散して面白くないので

そこそこの人数まででやろうってのも

自分の中で決めてます。

めちゃくちゃ人数集めてやってくれー!ってなったら、

ごめんやけど、その時は幹事はやらないので参加者になります。

今回やってみて感じたのは、

とにかくみんな大人になったなと。

良い意味でね。

別に誰かにやらされて会を開いたわけじゃないけど

みんな「ありがとう」が自然に出てくる感じとか、

返信の早さとか、

これまでに色々やらされたりしてきたんだろうなと。

何かの幹事、取りまとめ役をやると一番困るのは、

ノーリアクションと返信の遅さ。

これやるやつが1人でもおると先に進まない。

幹事役をやったことがある人なら全員くらったことがあると思うし、

自分が参加者側に回ったら

いつもこの2つだけは意識してます。

やりきれてない時もあるかもしれんけど、意識はしてます。

自分がやられて嫌なことは相手にするな。

ってね。

で、今回のメンバーですが、

美容師じゃないやつ

美容師としてプレイヤーやってるやつ

プレイヤーやりながら幹部やってるやつ

美容学校の教頭先生ww

で、自分。

ザキ安定の変顔・・・子連れOK! 顔出しNGの人おったらゆーてね。



色んな生き様、悩み、これからのこと、

仕事の話やプライベートの話、美容業界の話などなど、面白かった。

第二回目はスペシャルゲストを山形から呼んでます(通称パンチ)。

年に数回集まれるよーにしていきたいね。

二次会はkokoroでサシ呑み。 カウンターで語る時間も良かったなー。


またやろー。


てことで、本日のお題は


『均衡を壊せ。』



です。

なんやら重くて厳しい響きですが、

自分にとっては非常に大事なことなので、記録に残しておきます。

この言葉の原型は

USJを復活させた最強マーケター、森岡毅さん著

『苦しかった時の話をしようか』

から頂きました。

【うまく行っている時ほど
自分の心地よい『均衡』を意図的に壊さなければならない】


ってところから

今回のお題を頂いたんですが、

自分にいつも言い聞かせてます。

バランス取れ始めて、良い感じに凪になってきたら

心地よい日々になってくるから、

『慣れるな!ダレるな!』

と。

正直、この一年は

ザックリゆーたら 心地良く過ごせてました。
色々あったけど

だからこのままでいれば、

まだ しばらくは心地良く過ごせるでしょう。

でも、

それはいつまでも続かないことも分かってます。

だから、

心地良く感じてるのは経営者としては危険。

ついでにもういっちょ


いつの間にか同じようなことを繰り返して
「できる仕事を何度もこなして気持ちよくなっている自分」に
違和感すらなくなっていく。
そうなると成長は止まるだろう。

とも、書いてました。

自分、まだまだ成長したいっす。

なので、

変化していくし、させていきます。

てことで、

一年の中でも小さな変化は常に起こすようにしてましたが、

現在の自分的に、一番分かりやすい変化は

新店舗を出すことです。

当たり前ですが、100%成功するってわけではないので、

マイナスを生み出す可能性もあります。

でも、それをやらないと進化も起こらない。

進化させないと

いずれ終わりがきます。

現状維持は衰退 とはよく言ったものですが、

まさにそれです。

これはこちらのメンタル的な部分もあるし

会社のことを考えてのことなので、

縁もゆかりもないところに

新店舗を出して、

人を動かす場合には、給与の補償を出すことにしてます。

じゃないと こちらのチャレンジにスタッフまで巻き込むことになるしね。

会社に所属していればそれが当たり前

と 言われたらそうなのかもしれんけど、

この業界だと歩合給もあるから、

いきなり動かされたら給与がガッツリ下がる可能性もあるし、

うちの場合は、無茶振りする予定はありません。

早く、誰も動かさずにいきなり出店決めて

求人出して回せるようにしたいけど

今はまだそのステージではないので、

無駄なく、無理なく進めていきます。

それでも 違うエリアに出して

そちらに異動することになると、

指名してくれていたお客様からはサヨナラになる場合が多いです。

でも、

スタートの少しのリスクよりも

動いたその先に本人にとっての大きなプラスがあるのなら、

そして、本人がそれを望むなら

出店するし動いてもらいます。

結局、全ては本人の意思。

誰しも、長い人生の中で、

必ずどこかで大きな決断をしなければいけない時がきます。

その時にできる限りサポートできる会社と自分でありたい。


誰かが 均衡を壊す時はサポートしたいけど

自分が均衡を壊す時は自己責任でやっていきます。
これも当たり前やけどね


壊せ壊せ ゆーてきましたけど、

何でもかんでも壊せばいいって話ではないので

お気をつけください。

今年も残り3ヶ月。

期の区切りも大切やけど、

年の区切りも大事ですよね。

今年の年末にも 

やれることは全てやり尽くしたと言えるように、

がんばってこ。


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