均衡を壊せ。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、美容専門学校1年生時代の仲間と

何年ぶりかわからんくらいぶりに集まってみました。

これはちょっと前に2年の時の仲間と国分寺で呑んだときに撮ったやつ。夏休みで閉まってました。正面口

生徒出入口。　懐かしすぎる。最高な学校でした。
ステージの上で高田純次やっても怒られない寛大な学校です('ω')

きっかけは、その内の1人からFBに連絡が来て、

知り合いを紹介したいとのことで（カットしてくれと）

やりとりしてたら、

お互い新宿で働いてるのが判明して、

紹介ついでにLiveroに来てくれて、

なんだかんだ話してたら

久しぶりに集めてみよーかなって気分になったので、

連絡とりやすい数人だけに声かけてみたら案外サラッと返信があり、

こういうのは間を空けずに

一気に日にちと場所と時間までまとめないと話が止まるので、

ラインで繋げて日程調整して決めちゃいました。

で、

先日、第一回目の元F会。
（A〜Fのクラス割りで、一年のときはFだったので、元F会）

2回目をやるかやらないかは1回目の仕上がりを見て決める

ってことにしてましたが、

盛り上がらないわけないので、

2回目は決定しました。

でも、人数多すぎると会話が分散して面白くないので

そこそこの人数まででやろうってのも

自分の中で決めてます。

めちゃくちゃ人数集めてやってくれー！ってなったら、

ごめんやけど、その時は幹事はやらないので参加者になります。

今回やってみて感じたのは、

とにかくみんな大人になったなと。

良い意味でね。

別に誰かにやらされて会を開いたわけじゃないけど

みんな「ありがとう」が自然に出てくる感じとか、

返信の早さとか、

これまでに色々やらされたりしてきたんだろうなと。

何かの幹事、取りまとめ役をやると一番困るのは、

ノーリアクションと返信の遅さ。

これやるやつが1人でもおると先に進まない。

幹事役をやったことがある人なら全員くらったことがあると思うし、

自分が参加者側に回ったら

いつもこの2つだけは意識してます。

やりきれてない時もあるかもしれんけど、意識はしてます。

自分がやられて嫌なことは相手にするな。

ってね。

で、今回のメンバーですが、

美容師じゃないやつ

美容師としてプレイヤーやってるやつ

プレイヤーやりながら幹部やってるやつ

美容学校の教頭先生ww

で、自分。

色んな生き様、悩み、これからのこと、

仕事の話やプライベートの話、美容業界の話などなど、面白かった。

第二回目はスペシャルゲストを山形から呼んでます（通称パンチ）。

年に数回集まれるよーにしていきたいね。

またやろー。

てことで、本日のお題は

『均衡を壊せ。』

です。

なんやら重くて厳しい響きですが、

自分にとっては非常に大事なことなので、記録に残しておきます。

この言葉の原型は

USJを復活させた最強マーケター、森岡毅さん著

『苦しかった時の話をしようか』

から頂きました。

【うまく行っている時ほど
自分の心地よい『均衡』を意図的に壊さなければならない】

ってところから

今回のお題を頂いたんですが、

自分にいつも言い聞かせてます。

バランス取れ始めて、良い感じに凪になってきたら

心地よい日々になってくるから、

『慣れるな！ダレるな！』

と。

正直、この一年は

ザックリゆーたら　心地良く過ごせてました。
~~色々あったけど~~

だからこのままでいれば、

まだ　しばらくは心地良く過ごせるでしょう。

でも、

それはいつまでも続かないことも分かってます。

だから、

心地良く感じてるのは経営者としては危険。

ついでにもういっちょ

いつの間にか同じようなことを繰り返して
「できる仕事を何度もこなして気持ちよくなっている自分」に
違和感すらなくなっていく。
そうなると成長は止まるだろう。

とも、書いてました。

自分、まだまだ成長したいっす。

なので、

変化していくし、させていきます。

てことで、

一年の中でも小さな変化は常に起こすようにしてましたが、

現在の自分的に、一番分かりやすい変化は

新店舗を出すことです。

当たり前ですが、100%成功するってわけではないので、

マイナスを生み出す可能性もあります。

でも、それをやらないと進化も起こらない。

進化させないと

いずれ終わりがきます。

現状維持は衰退　とはよく言ったものですが、

まさにそれです。

これはこちらのメンタル的な部分もあるし

会社のことを考えてのことなので、

縁もゆかりもないところに

新店舗を出して、

人を動かす場合には、給与の補償を出すことにしてます。

じゃないと　こちらのチャレンジにスタッフまで巻き込むことになるしね。

会社に所属していればそれが当たり前

と　言われたらそうなのかもしれんけど、

この業界だと歩合給もあるから、

いきなり動かされたら給与がガッツリ下がる可能性もあるし、

うちの場合は、無茶振りする予定はありません。

早く、誰も動かさずにいきなり出店決めて

求人出して回せるようにしたいけど

今はまだそのステージではないので、

無駄なく、無理なく進めていきます。

それでも　違うエリアに出して

そちらに異動することになると、

指名してくれていたお客様からはサヨナラになる場合が多いです。

でも、

スタートの少しのリスクよりも

動いたその先に本人にとっての大きなプラスがあるのなら、

そして、本人がそれを望むなら

出店するし動いてもらいます。

結局、全ては本人の意思。

誰しも、長い人生の中で、

必ずどこかで大きな決断をしなければいけない時がきます。

その時にできる限りサポートできる会社と自分でありたい。