2021年振り返り(前編)





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、約1年ぶりにキャンプに行きました。

上の子の保育園時代からの友達家族とご一緒させて頂いて。

その日だけ偶然の雨、、、

でしたが、

雨でも問題なく楽しめたし、

2日目は朝からガッツリ晴れたからテルテル坊主が効いたかな。


てれてれぼうずwww


今回は炭火は使うけどバーベキューでガチャっとやらずに

ピザ、焼き鳥、鯛めし、鯛だし汁、アヒージョ、豚汁、ステーキなどなど。

ごちそうさまでした(‘ω’)



ゆーて、ザキ、ステーキ焼いただけ。。。

あちらのご夫妻が神レベルでどれもめちゃウマでした!

2日目は

『フィールドアスレチック横浜つくし野コース』へ。

ここはマジでおもろいからまた来たい!おすすめです!



想像の10倍くらい広くて

あれこれあってビビりました。

今回は子供たちのサポート役にまわったので

自分はそんなにアタックしませんでしたが、

みんなめちゃくちゃ楽しそうでよかった。

みんながセーフティーにこなしていく中でも

うちの子(上)は ちゃんとやらかしてくれます。

見せ場はやはり、水のエリア

濡れずに終わるわけがない 

とは思ってましたが

足元だけ濡れるとかではなく、

まさかの全身びしょ濡れ。

木のイカダみたいなやつをピョンピョン飛び越えていくやつで、

これね。グラグラするやつね。

先に行ってた中学生くらいの二人組が

途中で止まって悪ふざけしたりして

めちゃくちゃゆっくり進んでたので、

渡りきるのを待ちきれずにダッシュスタート。

一人目のお兄さんのワキを走り抜けて行こうと考えてたんでしょうが、

1つのイカダに2人乗って、

しかも

1人は真ん中にいる状態で片方に自分が乗ったらどうなるか

予想できなかったんでしょうね。

そのままバランス崩して

水の中へヘッドスライディング。

そのイカダに乗ってたお兄さんも巻き添えくらってドボン。。。

まー

その中学生小僧二人組は

行列できてんのに ふざけて前に進まないという

ナメタマネしてたから

うちの長男魚雷くらっても仕方ないと思ってますが

それにしても派手にぶちかましたな。

友達家族にタオルと上着の着替えを貸してもらい

着替えてその先へ行けましたが、

さすがに凹んでました。

皆さんもアスレチックパークに行くときは

水のエリアは最後にして、

必ず着替えを車から出して現地へ持っていきましょう。

てことで、

本日のお題は


『2021年振り返り。』



今年もこのお題を残せる日が来ました。

ちょっと早いけど。

来年の3月でブログも2周年を迎えるし、

やると決めたら続けてしまう性格です。

「2020年の振り返り」のように振り返ってみます。


いきなりですが、


2021年1月

今世紀最大のピンチ。


2020年12月の頼りにしてた Liveroの売上げも上がらず、

2021年1月も当然そのまま上がることもなく、

Swellaも当然尋常じゃないマイナスのまま。

さすがにSwella閉店を考えざるを得ませんでした。

想定してた全てがあまかったことを痛感。

先を見ずにダッシュすんのは

結局、長男と同じですね。。

2月

スタッフにSwella撤退のアナウンス。

スタートのマイナスは想定してたけど、

結構なスピードでマイナスが少なくなっていくと

勝手にイメージしてました。

が、

コロナ騒ぎも思ったよりも長引き、

売上げは右肩に上がってたけど

上がり具合がゆっくりすぎて

資金の底が見えてしまったので、

正直に伝えました。

「6月までに 売上げが○○まで行って

マイナスがほぼ無くならない場合は閉店します。」

と。

オープンから頑張ってくれてたスタッフ二人に

何も言わずにいきなり終了ってのが一番あり得ないから、

自分の中での感覚ではありますが、

これでも早めに言ったつもりです。

3月、4月

ドライヘッドスパもやり始めてカラダの限界へ。

スタッフ二人の売上げだけだと

6月までに目標の数字まで上げていくのは相当難しいと思い、

閉店する目安を伝えたものの

もちろん何もせずに終わらせるのは嫌だったので

自分にもできることは何かないかと考えてたら、、

出ました。

空いてる時間を埋めるため&個室を生かして


ドライヘッドスパをやろうと。


ヘッドスパのスキルはすでにあったので

それをアレンジして、

まずは友人と長く担当させて頂いてるお客様にお試し。

しかし

月に20人くらいやったところで、

限界がきました。(限界来るの早すぎ。)

朝からLiveroで美容師やって、

Swellaスタッフがゼロになる日の夕方からSwellaへ行って、

ドライスパ2,3人。

Livero休みの日も

ドライスパやりにSwellaへ。

座った状態で 30~40分 頭皮、首、肩 のマッサージをすればいいんでしょ。

って、余裕でできると勘違いしてました。

たいていの人が開始15分以内で眠りの世界へいくんですが、

頭の位置がずれていく。

頭の位置をなおしたりもしますが、

ずれたままそれに合わせてスパやったりしてると

そのあと自分の腰にめちゃ負担がかかってて、

元々怪しかった腰が一気に悪化。

トドメは

子供を抱えたときに 腰すべりで終了。

腰すべった話は過去のブログにも書いてますが(これ↓↓)



https://hair-muse-livero.com/%e9%80%a3%e5%8b%a4%e3%80%82-744



当時39歳だった自分の体の限界を完全に理解してませんでした。

それでも4月までやってたかな。。

とにかくSwellaを残したかった。

ただそれだけ。


後編に続く。



引き寄せる。





お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、諸事情により土日お休みさせて頂いて家事ワンオペやりました。

よく考えたら

子供らが二人とも小学生になってから、

土日休みにして

自分一人で子供二人の世話をしたことがありませんでした。

朝6:00に起床してから

朝ごはん準備して下の子野球送り出し(学校の前までチャリでお届け)、

帰ってきてから自分の朝ごはん、食器洗い、からの掃除して洗濯物干す。

下の子が野球の試合だったので、

9:30くらい~10:30くらいまで見て

12:00からサッカーだから

野球の試合終わったらすぐに連れて帰り、

シャワー浴びさせてからサッカーの服に着替え。

その隙間時間に

溜まってる事務仕事をして、

昼ごはん準備しようと思ったけど食材なし。

てことでスーパーへ買い出し。

11:30になり、

上の子のサッカーが14:00からだから

12:00には昼ごはん食べさせようと思い

急いで昼ごはんを仕上げて上の子昼ごはん食べる。

下はサッカーのあとに昼ごはんってことで11:45に送り出し、

隙間時間で事務仕事と洗濯物たたみ。

13:30~14:00で下の子のサッカー見て、

一緒に帰ったらまたシャワーで遅めの昼ごはん。

そのあとまとめて食器洗い。

15:30~16:00で上の子サッカー見に行く予定だったから

この隙間時間に晩御飯仕込みと風呂掃除。

で、下の子は友達と遊び。

上の子サッカー見に行って帰って来たら16:00すぎ、

上の子風呂 入って着替えて友達の家に遊びに。

この隙間時間に朝干した洗濯物取り込んでたたむ&事務仕事。

18:00から晩ごはん仕上げ。

18:30あたりでごはん食べてやっと自分の風呂。

朝から晩までのすべての空いた時間にLINEとメールで仕事のやり取り。


料理を作らなければまだましか。。

いや、どっちみちそれで空いた時間に別の家事か仕事ぶちこんで終了か。。。

てことで、

間の仕事抜いたとしても、

ママは土日の朝から晩までどんだけのことをやってるのかって話。

前降り長すぎたけど

書きまくったらスッキリしました。

そして、土日ゆっくりさせてもらってるパパよ、

どんだけ稼いでたとしても

奥様へのリスペクトを忘れたら試合終了やで。

そんなこんなで、



本日のお題は


『引き寄せる。』



何を、よ?

今日の場合は

欲しい人を、よ。

この前、

2年ぶりくらいに Liveroも載せてる動画求人サイト

tocoroni の担当さんに連絡をしました。

久しぶりすぎてちょっと勇気が必要なくらいでした(;^_^

で、

Liveroの今後のことで聞きたいことがあったので相談させてもらいました。

話が一通り終わってから、

最近自分の中で流行ってる一言。

『どっかに素敵な社労士さんいませんか?』

をぶちかましました。

そしたらついに

『いますよ!』って。

これまでもここ数ヶ月の間に会った、

社労士の知り合いがいそうな人(なんとなくそう思った人)に聞き続けてました。

求めていたのは

ビューティー系に特化した社労士さん。

ドンピシャでした。

『いますよ!』って返事とともに

即連絡までしてくれて

即打ち合わせ日程を調整してくれるという

仕事の早さにも感動。

tocoroni の担当さんはなんだかわからないけど

直感的にすごく信頼できる人で、

その人のオススメしてくれる人なので

会う前からほぼ信頼してる。

こういう人間がだまされやすいのかもしれない。

でも、

今のところこのパターンでだまされたと思ったことないけど。

そして

つい先日 実際に社労士さんに会って

ガッツリ打ち合わせできました。

何よりもこの出会いのタイミング。

早すぎず、遅すぎず、今。

年末まではコロナとSwellaの様子をみたかったし、

かといって

年末に打ち合わせで時間取られたくなかったし。。。

各方面問題がなければ

来年からお願いしたいと思ってます。

うちはまだ小さい会社で、

従業員も少ないので就業規則とか作る義務は発生してないんですが、

必要だと感じたものは全て整えておきます。


就業規則作成の義務について↓↓


常時10人以上を使用する使用者は就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。
「常時10人以上」とは、一時的に10人未満になることはあっても、常態として10人以上の労働者を使用していることをいいます。
「10人以上」の人数に、パートタイマーやアルバイト、臨時的な労働者等も全て含まれます。
ただし、派遣労働者は、派遣元の事業場の人数としてカウントされます。
労働者が10人以上であるかの判断は、企業単位でみるのではなく
「事業場単位」で判断します。
事業場とは、組織上、一定程度独立して業務が行われている単位をいいます。
支社、営業所、店舗、工場などです。




来年の前半までには

会社としてのある程度の形はほぼ仕上がると思う。

てか、仕上げる。

てことで

出会いたい人を出会いたいタイミングで、『引き寄せる。』


ゆーても 

そうそう毎回上手いこといかんでしょうけど

自分の人生、会社に必要な人物に出会うために

いろんな人に会って、話して、

自分から行動して引き寄せようとするって大事よね。

ただ待ってても

そんなに簡単に偶然&ラッキーは起こらない。

なら

自分から動いていけって話でした。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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ミニマム設計と1人の実力者





お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、サッカーの試合でやった肉離れなんですが順調に回復してます。

捻挫、肉離れ、ここ2年のうちに何度もやってきたので

応急処置が抜群に早く&うまくなったおかげかなと思ってます。

いい年こいて一体何の能力を高めているのか。。。

『RICE処置』

知ってますか?

RICE処置とは、

肉離れや打撲、捻挫など外傷を受けたときの基本的な応急処置方法。


Rest(安静)

Icing(冷却)

Compression(圧迫)

Elevation(挙上)


の、4つの処置の頭文字から名付けられました。

早期にRICE処置を行うことで、内出血や腫れ、痛みを抑え、

回復を助ける効果があります。


とのことです。(最初にこの言葉を教えてくれたのはもちろん室賀さん!あざす!)

肉離れやった瞬間からすぐに冷やして、

帰宅後さらに冷やして、

湿布貼って、

包帯でちょい圧力かけながらぐるぐるに巻いて、

患部高めになるようにして、

昼寝しました(^^)


その後も今までの教訓を生かして、

痛みがおさまっても1週間は湿布と固定はしたままにしました。

応急処置、大事です!

これ、なんのブログや!?

皆さんも やっちまったときは『RICE』をどーぞ。

てことで、

本日のお題は


ミニマム設計と1人の実力者  ですが

『Lovela by swella』 (ラブラバイスウェラ)

のことです。

アイラッシュサロンの2店舗目

『Lovela by swella』のスタートからここまでの経過について

書いとこうかなと。


7月前半に物件契約して

半ばには工事完了してたんですが、

肝心のリクライニングチェア「シフォンjr」の在庫が

再入荷しました!ってきてすぐチェックしても在庫なし。何回くらったか。。



ずーっと無い&DIY(マジで余計なことをしてしもたな、、、) により

結局オープンできたのは 8/2 でした。

在庫がないのはどーしよーもないので、

似たような椅子、

セブンビューティーの「プルミエ」(電動じゃなくて手動)を1つ買って、


デザインは似てるけど足を置く部分がめっちゃ勢いよく上がるのよね。。。

こいつでスタートしました。

その後 「シフォン」 (シフォンJrではなくて)が在庫ありになったので

「シフォン」を買って、

元々椅子2台の予定だったので、

そのままやってたんですが、

Swellaの改装のときに Swellaに「シフォン」が必要になったので

そっちに送って、

「プルミエ」は自宅へ。。。(現在プルミエに座ってブログ編集中ww)

で、

やっと「シフォンjr」が在庫ありになってたので2台買えて、

2台とも「シフォンjr」になり、当初の予定通り整いました。

設備揃うまでにオープンから2ヶ月半かかりました。

椅子揃えるだけでこのジタバタ加減ですわ。。。

椅子の話はこの辺で。。。

Lovelaは1人のアイリストのために出しました。

当たり前ですが、

ただ知り合いだから出してあげようっていう簡単なノリではございません。

色々と話し合って、

現状こちらのやれることと、あちらのやりたいこと、

将来どうしていくのか、どうありたいか、

などなど決めてから決断しました。

これからも

まだまだ決めていかないといけないことは多々ありますが、

まずはプラスにして存続させないとその先はない。

ゆーて

もうプラスにはなってますが

初期費用が回収できるのはだいぶ先かな。

そんなこんなで、

ゆくゆくは

その子が代表(経営者)となる店になる予定です。

いや、

数年後には間違いなく そうなる。

そのあかつきには、

『by swella』は消えて


『Lovela』(ラブラ)

になります。

将来自分の店になるってことなので

コンセプト、店名、内装の雰囲気 (予算内でね!) 、

などなど 本人に決めてもらいました。

もちろん

今はまだ うちの会社のSwellaですが、

先を見据えて出してます。

この形はまるで狙ってませんでした。


流れでそうなって、そうしただけなんですが、

もしこれが上手くいったら、

うちの会社のひとつの形になります。


パート勤務あり、正社員あり、完全独立あり、FCっぽい形あり。

FCって言い方だとなんか違うけど、


独立したいけど、スタートの怖さに勝てない人で、能力がある人ならサポートしてあげる形

もあってもいいんじゃないかと。

下手こいたらこっちが責任とって終わりにすればいいし、

上手くいけばそのままパス。

当然 多少の%はもらいます。

でも、

絶対にマツエクサロンFCのベタなやつより低い基準にするし、

救済措置も、完全に引き渡すプランも作る。

そこでゆくゆく楽して金儲けし続けるって発想は無いです。

そーゆーのは嫌いだからやらない。

じゃーどうするんだい?ってなるけど

今はまだその先まで確定ではない。

がしかし

自分の中ではどうしたいのかは決まってきてる。

来年以降また、あれこれと休み無く動き回って、

色んな人に出会ったり、話を聞きながら

1,2年以内には固めたい。

50歳から先のことも。

40代で仕上げます。

特に前半でね。

まー自分のことは置いといて、


Lovelaは1人サロンです。(人を増やす予定もありません。)

そしてその一人に

圧倒的な力(総合的にみて)があると思ったのでオープンしました。

で、

今3ヶ月経過しましたが、

想定してたよりも早くプラスに変えてくれました。

末恐ろしい能力の高さです。

なぜここまでザキがワッショイな表現をしてるかというと

諸事情により営業日数は20日で、

さらには営業時間も短いので

本来の力の3/4 くらい だからです。

すごすぎ。。。

これからも

まだまだその力を存分に発揮できるように

全力でサポートしていきたいと思ってます。

そして 

ミニマム設計の破壊力。



家賃、ホットペッパー、ミニモ、人件費などなど

月々の支払いは容赦なく襲ってきますが

人件費は抑えるつもりはないので

今後も会社全体の売上げに応じて待遇を上げていきます。

固定費が安いのは神。

しかし一人サロンなので

利益の上限は低くなります。

自分の場合は

法人を起ち上げたときから

1,2店舗でどうにかしようとは思ってないので

これでいい。

まずはミニマムのMAXとマキシマムのMAXをみたいけど

それこそ大変なことなので

コツコツと、

でもスピード感は忘れずに

無駄なく無理なく

そっちに寄せていきます。


それと

年末に総括ブログを書こうと思ってますが、

Lovelaだけではなく

もちろん

姉貴分のSwellaのスタッフたちもすごいです。


何がすごいかはまた改めて!


で、あくまで自分の中の構想の話ですが

今後Swellaよりスタッフが多い店舗は出さない。

これはSwellaを起ち上げたときに決めたマイルール。

で、Lovelaより小さい規模(スタッフ0ってことになるし。。)の店舗も出しません。

どちらの天井もまだ見えてないので、

できるだけ早くそこへ全員でたどり着けて、

それぞれがその先へいける会社にします。

いよいよ

言ってることがよくわからなくなってきたので、

今日はここまでですね(^^)


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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たまにはテーマ無し!





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、ひっさしぶりに同い年の美容室経営者と呑みに行きました。

ゆーても、

自分は法人1年、あちらは法人10年!?と、経験値が違いすぎますが、

それは置いといて

自分がブラック美容師になってた業務委託美容室での同僚で、

今では多店舗展開してる大先輩経営者です。

なんかオーラあるし。。。

たぶん3年ぶりとかだったので お互いに当時の状況とは変わって来てて、

現在、過去、未来の話であっという間に時間が過ぎてました。

このブログをちょいちょい読んでくれてたみたいなんですが、

色んなシガラミにより足跡はつけられないとのことなので

今回のブログを見てしまったら

ラインに直接 いーね!って送ってねwww(まじでね!)

やはり、

自分より先に行ってる人の話はかなり刺激的で学びも多くて、

何より経営者は経営者にしか共感できないことも多々あり、

笑いあり、最高な時間でした。

もっとこういう時間を増やしていかないとな。

お店のラストオーダーにより、

次の話題の途中で終わってしまったので

次回はその続きを聞かせてもらいたい。

安定の『熾火』!酒も肴も旨し!



もし、このザキブログを書いてなかったら

こちらの近況も心境も分からないわけで

この機会もなかったかもしれないと思うと、

こんな内容のブログでも、

ひたすらに続けていくのは大事なのかもなと感じてる今日この頃。

しかーし、ここ最近は、

珍しくブログに書きたいことが浮かばなくなってたんですが

なんでかなと思ってたら

いっちょ前に同じ事をできるだけ書かないようにしてたのかも

と気付きました。

でも、

過去と同じテーマのことを今書いても全く同じ内容にはならないはずなので、

もしお題がかぶり気味でもええやろし

そもそも

誰かのために発信してるというよりは自分の日記みたいなもんやし(これが原点やったな、、、)

かぶろうがかぶらまいが関係ないやんね。

思い起こせば

このブログを書き始めたときはコロナ騒ぎが始まったときで、

あの頃は考える時間もブログ編集する時間も

めちゃくちゃありました。

近頃はコロナさんもわりと落ち着いてきて、

仕事も滞りなく動いてるので時間がいくらあっても足りません。

そして、

毎日発表されてる新規感染者数がリアルかどうかはわかりませんが、

お客様や友人たちとの会話の中で

最近コロナになった人の話はめっきり聞かなくなったし、

Liveroの周りの居酒屋さんも賑わいを取り戻してきてます。

コロナ前の状態に完全に戻ったわけではないと感じますが、

週末の夜に店の窓を開けて営業してると

下から騒いでる声が聞こえてくるようになったしな。

完全解除になってからは

少人数での飲み会のオファーが増えてきました。

もちろん全てに参加することはできないんですが、

やはり

会って、呑んで、パッションをもって会話したいもんですね。

パッションね。

会って話さないとパッションは伝わらんでしょ。


経営に最も必要なものは、『情熱』


ゆーて。


そーいえば(今回はNoテーマだから気分で話飛ばしていきますww)

来週にはひっさしぶりに生活習慣病健診行ってきます。

30歳,35歳と今までに2回胃カメラやってますが、

『鼻から』が楽だって話を聞いて2回とも

『鼻から』やってますが、

これで楽やったら、

『口から』のやってもーたら

その衝撃で意識不明になって入院するんじゃないのかと思って

今回は胃カメラじゃなくてバリウム。


人生初バリウム。


やったことある人に話聞きまくってますが、

胃カメラも嫌やけど バリウムも気持ちいいもんじゃ無さそうですね。。。

40歳も越えたので

ここから先は 30代のときほど間をあけずに健診に行きます。

体が万全じゃないと仕事もプライベートも

本来の力を発揮できませんからね。

本来の力ね。。

って書いてるそばから

タイミングが神がかっとるな。このわがままボディどうにかしてくれ。。



先ほど(11/6 午前中)サッカーやってきまして

右ふくらはぎ肉離れやりました。

普通に試合しててスタート15分くらいのときに

守備で走り出したその瞬間「ビキッ」とね。

もはや肉離れ3回目ともなると

やった瞬間に重症度がわかるっていう特殊能力を身につけてます。

今回は 中の上 ですね。

今季残り1試合ありましたが、終了でしょう。

そして、

明日からの仕事は右足ひきずり営業ですが、

手は無事なので施術には問題ございません。

シャンプーへのご案内の際は

どちらの椅子か教えますので お先に行って座って待っててください。。

もしくはザキの右サイドを支えながら共に歩みましょう。

ゆーてる場合じゃないね。。。

まー、

こんな有り様で ケガもしまくってるので

自分のサッカーは やったとしても来年で終わりにします。

遊びのフットサルは続けます。

カラダの限界は人それぞれだと思いますが、

自分の場合は 本気でスポーツをやれる限界が40歳ちょうどでしたね。

てことで、

また安静な日々を暮らしながら早く回復させたいと思います。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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完全なOFFとは?





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。

先日、

中、高、サッカー部で共に過ごした親友をカットしました。

ゆーても、

サッカー部時代の仲間は何人か定期的に来てくれてるんですが、

そのうちの一人(無限のことねww)とは毎回、

生きざま、人生論を語り合います。

というよりもむしろ、

カウンセリングされてるような感覚。

行動力が半端ないし、頭の回転も はやい。

だから

トークも早口すぎて置き去りにされる時もあるけど、

おもろい。

会話してるだけで自分を高めてくれてるんじゃないかと思ってます。

そんな彼に


『自分の完全なOFFって何してるとき?』



って聞かれて、

『コーヒー飲みながらリビングでブログ書いてるとき。』

って答えたら

『それ仕事やん!』

ってつっこまれました。

ブログは仕事ではないし、無理矢理書いてもない。

楽しいわけでもないけど、

頭の中を整理しながら文章にしてるので

頭は使う。

てことは休めてはないね。。。

じゃあ、

自分にとっての完全なるOFFとは?

ってなるよね。

サッカー、フットサルの時間も体も頭も使う、

リフレッシュにはなってるけど。

って考えていくと、

休みの前の日に自宅で日本酒と酒の肴を揃えて呑む時間

が、

今のところ完全なるOFFタイムかな。

ほぼ何も考えずにだらだらしながら呑んでます。

もしくは、

行きつけで1人でダラダラ呑む時間。

どちらも自分にとっては欠かせない癒しになってます。

どの時間も酒と共にってことやね。。。

高知県人らしさ出てもーたな。

最近また、

平日の休みはもはや休みではなくなってたけど、

撮影と改装が終わって

先日の撮影仕上がりの一部。おしゃれすぎやんけ!
山中マネージメントはいつも想像の向こう側へ連れて行ってくれます(^^)



やっとそこそこ自分の時間も作れそうです。

緊急事態宣言も解除されたので、

行きつけには普通のペースで普通に呑みにいこーかな。

で、話飛んでましたが、、

その友人との会話の中でも出たけど

仕事で余裕がなくなると心の余裕もなくなる。

的な話もしてました。

ちゃんと休みの日に

心も体もリフレッシュできてないと

少しずつ何か良くないもんが溜まっていって

なんでもないことでイラついてくる。

心にゆとりがあれば笑って過ごせるようなことにも、

余裕がないと つっかかっていく。

実際に突っかかることはないけど

心の中で

「今の言い方なんや!?」

「なんでこんなこともできんのじゃ!?」

みたいなこと叫んでます。

大人の余裕なんか1ミリもありません。

でも外に出さんから

会話はフルフラット。

性格の問題なのかしら。。。



仕事で余裕がなくなると心の余裕もなくなる。



似たようなことを以前にも書いてましたが、

改装工事が終わる前までは

また懲りずに仕事を詰め込みまくってた&予期せぬトラブルもあり、

余裕なんてものはなくなってたな。。

たぶん

また来年も大きく動き出すときは同じようになるのか、

それとも

もう少し上手に全てをまわせるようになってんのかはわからんけど、

とりあえずちゃんと休もう。

これ書いてるこの日は休めましたが、

晩ごはん準備して子供らのカットしてランニング行ってきました。

余談ですがついに最近

上の子(小4)が、刈り上げスタイルをやめて、

少し長めにしたいと言ってきました。

ザキの個人的な気分により

本人の意志が出るまでは

『美容師の息子らしい頭』

にはしないと決めてたので、

ハチ下刈り上げてトップは短め、

前髪もデコ見えるくらいっていう

ノーマル刈り上げショートヘアーにしてたんですが、

ついに卒業です。

高学年になると色気付いてきますね。

そのうち服やらなんやらこだわり始めるでしょうけど、

それも楽しみです。

そして当然、

上がそうなると下も長めがいいと言い始めますよね。

なんやわからんけど上がやることが正解となるwww

小学生のうちはパパカットでいいけど

中学生になったら家でもうちの店でもなくて、

別の近所の美容室に行ってカットしてもらおうと思ってます。

髪を切るのは無料があたりまえではないことも知ってほしいし、

お金を払ってサービスを受けることも体験してほしい。


そんなこんなで、

休みの日にもハサミ持って、

なんなら嫁さんのカラーして、、

仕事してますやん。。。

まーこの年代だと、

仕事って切っても切り離せないんでしょうね。

ならば楽しむしかないですね。

美容師仕事は楽しめてるんだけど

経営のことはまだまだ楽しむとかの次元じゃないな。。。

積み重ねてこーか。


みなさん、ちゃんと休めてますか?


ザキは休む努力を始めてます。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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Swella改装。



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どーも、ザキです。

先日、下の子と野球練習に行きました。

家からチャリンコで5分くらいのところに

ボールも使っていい公園があるのでそこへ。

グローブとバットとボールを持って。

これは借り物、自分のやつ持って今日も朝から野球に行きました(^^)


まだキャッチボールでさえも練習になるレベルなので

難しいことはしませんし、

自分、

ずっとサッカーやってきてるんで

野球は小学生のころ公園で遊びでやってた程度なので

どちらにしても難しいことはできません。。。

天気が微妙だったせいか

公園ほぼ貸し切りだったので、キャッチボールしたあと、

バッティング練習したろかぃと思って、

そこそこの距離から

子供の打ちやすそうなスピード&場所へ投げようとしましたが、

それがなかなか難しくて、

ゆるゆるすぎたら練習にならんし、

速すぎたらまるで打てないし、

何よりもコントロールの難しさよ。。。

やってるうちに昔の感覚をすこーしだけ取り戻したので

なんとか練習にはなりましたが、

子供の野球の練習を見に行くと、

コーチがサクサク投げて打たせてるので

こんなに難しいこととは思ってませんでした。

やはり、

見るとやるとでは大違い。

人生、経験ですね。

ちなみにノックは案外普通にできましたが、

フライは難しかったので

今後、子供とともに上手くなりたいと思ってます。

この翌日には

30歳ちょうどくらいから四十肩をもってるザキの右肩は

ラリって

なんなら指も手も筋肉痛になってました。。

全体的に鍛え直していきたいと思います。


てことで、

本日のお題は

『Swella改装。』です。


やります。

10月7日で eyelash Swella は無事に1周年を迎えることができました。

こんなご時世にお店をオープンできて、

1年継続できたのは

皆様のご支援のお陰でございますm(__)m

誠にありがとうございます!

そして、今後ともよろしくお願い致します!

あれから1年でスタッフも増えて

今では4人となり、3席でやってきましたが

4席に改装します。

元々エステサロンの居抜きだったので、

3席中の2席がやたら広くて、

ここから狭くなるけど床と壁変えます!



スタッフもお客様も増えたら

その2席を3席に仕切り直す予定でした。

そして、

5人目のスタッフも絶賛募集中です。

決まり次第募集は一時停止となりますが、、、

このブログまでたどり着いて(案外いるみたいです。)

あれこれ読んでみて

共感できる方と

一緒に仕事出来たらなと思ってます。

お待ちしてます。


で、

Swellaのmaxは4席5人体制かなと思ってます。

あとは

この店舗の売上げのてっぺんを目指しながら

仕組みと、会社としての軸を確立させる。

来年の春までには

全て整えて万全の体制にしたいと思ってます。

そしてそこから次の展開へ進みたい。

正直、

立ち上げて1年で2店舗(eyelash事業は。)になるとは

まるで考えてなかったので(出すことは決めてましたが、出店のスピードに関しては)

自分でも驚いてますが、

今となっては

何かに引っ張られて 行動しちゃった方がいいのかもしれないとも思う。

今までもそうでしたが、

新しいスタッフからの提案と

既存スタッフの意見も無理のない範囲で取り入れながら

備品類や材料もどんどんと改善改良していきたいし、

今回の改装でもグレードアップします。

うちの会社の方針は、

新しく入ったスタッフの意見も、

お客様やスタッフのためになる良いことだなと思ったら

即取り上げて変化を加えることにしてます。

そうは言っても

入りたてでいきなり意見を述べるのは

いろんな意味で難しいことなので

始めのうちは特に、

個別で話を聞く時間を作ってます。

スタッフ間で直接話せるようになれば話が早いんですが、

それは徐々にということで。

ゆーても、

自分もオーナーという立場なんで

気を遣って話してくれてると思いますが、

現場の細かいところはわからないので、

気づいたところを教えて下さいっていうスタンスです。

まだまだ進化していきたい。

改装も、本当はもっとガッチリやりたかったけど

今現在の予算の都合上

全て整えることはできませんでした。

なので、

残りの部分は来年しっかりと利益を出して

順次やっていきたいと思ってます。

お客様がより快適に過ごせるように、

スタッフがより快適に仕事できるように。

会社を成長させていくのは自分の仕事なので

これからも全力で取り組んでいきます。


そして


今回のSwella改装をもって、

今年のでかい案件は終了となるので、

とりあえず一段落です。

そーいえば、

今月頭にオープンぶりに撮影もしたのでそれも無事におわって一安心。

今回もすげーオシャレに仕上げてもらったのでお楽しみに。

まじでクオリティー高すぎて今回もびびりました。

圧倒的なビジュアルで

恵比寿でも立川でも目立っちゃいます。

そんなこんなで、

あとは営業しながら仕組みを整えるのみ。

そっちの方が大変かもしれんけど。

コツコツと積みあげていきます。

みなみに今回の改装ではDIYはしません。

立川のときで懲りたので。。。

学んでますよwww


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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仕事を時給で考える。




お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、自宅の小さな庭の雑草抜きやりました。

夏~秋は知らないうちに雑草がわいてくるので

定期的にお手入れするんですが、

今年は上の子に止められてて

伸びっぱなしになってました。

ある日の夕方、

雑草伸びてきたから庭の草抜きしようかなー 

と思いながら

狭い庭をウロウロしてたら

1匹の中サイズくらいのバッタに出会ったので

ショウリョウバッタってやつ。



子供らに教えてあげたら、

『知ってるよ!』と。

で、

「雑草伸びてるから草抜きするか。」(ザキ)

『ダメだよ!』(子)

「なんでやねん!」(ザキ)

『庭であのバッタ飼ってるんだから雑草抜いたら バッタの住むところなくなるからダメだよ!』(子)


びっくりな発想ですね。

シャレじゃなくて本気で言ってました。

たぶん。。。

その考え方好きだなと思ったので

雑草伸ばし放題にしてたんですが、

もうバッタさんの姿が見えなくなってたので、

再度確認したところ

『もう雑草抜いていーよ!』って。

一瞬、

お前も手伝えや!って思いましたが、

そんなに大量でもないので一人でやっつけました。

庭でバッタ飼うって 

なんかいーっすよね。

て思ったのは自分だけか。。

てことで本日のお題は

『仕事を時給で考える。』

です。

どんだけの人がこの考え方を意識してるのかはわかりませんが

自分はフリーの業務委託美容師になってちょっと経ったくらいから

強く意識するようになりました。

当時は時給¥2000が自分の中のノルマだったかな。


それは置いといて


この前までこんなん出してました。

・ブログ手当て(Liveroは業務委託です)

1日1更新を1カウント(過去のやつコピペもあり)で

10回更新で¥1000 。

つまりは、

1日1更新を10日やれば¥1000。

信じられない手当て

だと思って作りましたが、

結果

月に10回更新をするスタッフが1人だけで

誰も30日やろうとはしない。

当時の自分は信じられなかったです。

コピペもありで1日1回、

文字数のノルマもなく更新すればいいだけ。

毎月 ¥3000×スタッフ人数を覚悟してました。

それでもホットペッパービューティーのブログが賑わうならいいかなと

思ってましたが、そうはいかず。


完全に自分の失敗ですね。


基本的にプラスでやってくれることに対しては

必ず手当てを出そうと決めてます。

頼んでもないのに

店全体のためになることをやってくれたらなおさら。

単発でもいいんですが、

継続してやってくれることなんてめちゃくちゃありがたいから

しっかり評価したい。

お金を出すからやってくれ

も、いいけど

やってくれたからお金を出す。

ってスタンスでいたい。

理想はね。

でも  実際はなかなかそうはいきません。

業務委託で


そこまで勝手に店全体のことを考えて行動してくれるスタイリストっていません。


業務委託じゃなくてもそうかもしれないけど。


まーそれも置いといて、、

話を戻しましょ。

30日で¥3000 

10日で¥1000 

1日で¥100 (これは出してないけど考え方ね)

1回の更新で写真載せて文字ちょっと書けば3分で終わる作業。

コピペなんかしたら2分で終わる。

例えば

3分で計算するとこうなります。

60分にすると時給が出ます

3分×20=60分

3分で¥100なので

¥100×20=¥2000

てことで

時給¥2000の仕事です。

しかも空いた時間にできる。

こんなおいしい仕事 そうそう無いはず。

時給¥2000て

自分的には結構すごいと思うんですが、

そうでもないのか!?

なんだかんだゆーてますが

こんな考え方してますって話です。

ついでに書いとくと、

メニューの値段も時間で考えてます。


ザキの基準はカットシャンプー(指名)¥5500  だいたい1時間

カットカラートリートメントなど 2時間で終わる仕事は最低でも¥11000

カット縮毛矯正トリートメントなど3時間のメニューだと ¥16500

的な感じです。

当然使う薬剤やらなんやら考えますが、

基本はスタイリストの拘束時間で決めてます。

うちはマンツーマンスタイルなので特に大事にしたい。

なので、

カットカラートリートメントをドタキャンされたら

¥11000 燃やされたのと同じです。

言いすぎました。。。

でも それくらいのダメージになります。

自分の場合は

無限に溢れる事務仕事の時間に変換するのでほぼ関係ないですが

もし

自分がフリーランスのイチ美容師だったらそんな感覚かなと。

でも、

今の考え方のままフリーランス美容師になってて

ドタキャンされたら

2時間で¥11000分の価値があるかもしくは、

その倍の金額を取り返せるようになる可能性が

高いことを順番にやっていくでしょう。

そうやって

どうすれば自分を高めていけるのか考えて行動する。

それの繰り返し、

結局は積み重ね。


すぐに結果が出ないことをやり続けるのってしんどいし、

ゆーたら、結果がついてくるかどーかもわからんことを

やり続けるのはもっとしんどい。

でも

そこをやり続けてみることができるかどうか。

それが大きな違いを生むかもしれない。


かもしれない。


かもね。


1ヶ月やれば必ず結果が出ます。

なら、やる人多いよね。

1年だったらどーかな。。

5年、10年だと結果出るって言われても

モチベーション維持し続けられんか。

どやろ。

またまとまりのないウダウダ話になってきたのでこのへんで。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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ホットペッパービューティー。




お気楽ご気楽ザキブログ




どーも、ザキです。


先日、Liveroオープンから7年半を迎えました。

静かに。

そして今日は特に前振りもなく『ホットペッパービューティー』について

ダラダラと書いてみようと思います。


その 7年半前のLiveroオープンのとき

ちゃんとしたお店での店長経験もなく

自分の店を出そうとしてたので

当然、

ホットペッパービューティーの担当の人と打ち合わせとかもしたこともなく

費用対効果ってのもよくわかってなかったけど、

とにかく 値段を下げればある程度

新規のお客様がきてくれて


人件費抜いても広告費分はスタートから回収できる


と思ってました。

だって、、

担当の人が

『これぐらいの単価でこの店の雰囲気と駅からの距離なら確実に初月から150~200人(一月で)来ますねー!』

みたいなこと言ってたんですよー。

でも

たいがいの世の中の営業さんが

(特に契約期間が長いやつ)

良いこと言いまくってハンコ押させます。

あたりまえやけど、

そんなん知らんかったし、

ピュアザキやったし。。。

社会勉強ですね。

ですよね。

くっそ たっかい授業料やね。

1年縛りで、

しかも


掲載料の高いプランに上げることはできても下げることはできない


っていうヤクザ屋さんパターン。


まーどっちみち、

オープンの時はご新規様にどんどん来てほしいので

プランは1番上でいきますよね。

実際いきました。

当時は誌面のサイズとネット上のプランの組み合わせで

掲載料が決まってました。

懐かしい。。

月40万以上。

年間やなくて、月よ!!



月!!!



家賃より高いってどないやねん!!

とは思ってたけど、

月々の掲載料に見合った集客ができるなら何も問題ないよね

って、なるよね。

で、想定より来ないよね。

それでもスタートから80人くらいは来てくれたかな。

オープンが2月ってのもあったけど

完全に費用対効果でいうとマイナスでしかない。

でも

リピートしてもらえればOKなので

それはそれで必要な初期投資やし 

しゃーない。

ページの内容が充実してきたら新規も増えていくでしょう、

と。

これもお決まりのセリフやけど

そんなに分かりきったことなら

それも計算してスタートのご新規様数出してくれんかね。

もし計算してあの誤差やったら完全なる詐欺っす。


それは置いといて


うちは業務委託なので、

新規&フリーのお客様は40%バック。

例えばですが、



単価¥6000で月に80人来てくれたとします。

6000×80=480000

そこから人件費40%なので、60%が店の取り分

480000×0,6=288000

掲載料金 400000-288000=112000

てことで、毎月¥112000 垂れ流し。


ざっくり言うとこんな感じ。

でも、リピートしてもらえればOK。

何度でも言います。

全てはそこ。

だから本音は 全スタイリスト(もちろん自分も込みね)

新規のお客様にリピートしてもらうための努力を死ぬほどしてほしい。

死ぬほどは言い過ぎやけど、

それくらいの気持ちでいてほしい。

もはや今のご時世

店の為ってのはどうでもいいから

自分が美容師としてこの先生き残るために

全力で指名に変える努力をしてほしい。

だから

頑張ってる姿を見ると

めちゃくちゃうれしい。


それはさておき、

お一人のご新規様を呼ぶのにいくらかかってるかを

数字で出してみると

こうなります↓↓

掲載料金40万円で 80人集客できた場合



月に80人呼ぶのに40万円なので

¥400000÷80人=¥5000


実際今でも

掲載料と集客数は違うけど

結局それぐらいです。

この意味を理解してるスタッフはすごい。

理解してるだけでもすごいと思う。

でも

理解はしてても自分のお金じゃないし

そこは会社が払ってあたりまえでしょ

ってなるよね。

そりゃそーよ。


でもね、

たとえば

電話がかかってきて

頑張れば出れそうなタイミングで出ないとかありますやん。

頑張るっておかしいか。。。

電話かかってきたら手袋してても

会話盛り上がってても

まずは近くの人が出てほしい。

ゆーても昔ほど電話予約ありませんが。

たいてい営業の電話なのも知ってますが。

たまには予約の電話もあるから。

その電話が予約の電話で、

しかもとれるはずだった予約の電話だとしたら

その数秒のできごとで

¥5000捨てたのと同じ。

売り上げも捨ててるからもっとやね。

さらには、

ネット予約で言うと

手が空いてるスタッフがいるのに

フリー枠数を設定するのを忘れて

そのタイミングで予約見た人は×になってて予約とれない。

とか。

それも¥5000 やぶいて捨てたのと同じ。

また、言い過ぎたな。

言い方厳しめかな。

厳しくいきたいときもある。

書いときますが、

現在うちで働いてくれているスタッフは

ほとんどこういうことは無いので

助かってます。

感謝です。

色々とうだうだ書いてしまいましたが


それくらいホットペッパービューティー問題は

経営者的には大問題。


かなりお世話になってるので 文句は言えないんですが。。。

もちろん担当の人にも直接言ったときもあったけど

そこであーだこーだ言ったところで

意味が無いこともわかってます。

文句があるなら上に言えや!

ってね。

ゆーても、なんも変わらんけどね。

でっかい会社さんの上の人に直で言って、

それが通るなら最初からみんなやっとるがな。

って話。


掲載プランのランクはこう↓↓

・ベーシック

・バリュー

・プラチナ


ベーシックが一番安くて

プラチナが一番高いです。

最初はよくわからんし資金あるから1番上

数年経ってから勇気をだしてバリューへ。

下げるの恐くなるんですよ。。

そしたら

新規数は減るけど費用対効果はちょいまともになり。

コロナもあったし一番下へ。

そしたらまぁなんてことでしょう。

7年半かけて初めて

費用対効果がプラスになりました。

結果、

うちの店は

プランを下げれば下げるだけ経営上まともになっていきました。

これは、あくまで新宿エリアのうちの店の場合です。

単価も当時より上がってます。

なので新規数は減ります。


今の感覚としては

集客だけでなく、

POSレジ機能(うちはほぼ使ってないみたいなもん)と、

ネット予約のシステムも使わせてもらって

この値段ならありがたい。

そんな感じです。

コロナ前に

一度本気でホットペッパー卒業プランを練ってて

実行しそうになってたんですが、

今は保留にしてます。

正直いうと、今のプランでさえも負担になるのでやめたい。

全員に指名がしっかりつくか、

店の再来で指名無しのお客様が増えれば、

あとは紹介やら他の媒体始めて

それをちょいと残しとくだけで済むだろーなと思うけど、

そうはいかないのよね。

永遠のテーマやな。

やめたいけどやめられない。

まだまだツメが甘いザキです。

なので


まだまだ頑張らせて頂きます。


てことで今回は久しぶりにながーくなってしまいました。。。


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週休2日。



お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、久しぶりにプール行きました。

うちからチャリで10分くらいのところにある市営のプールで、

去年はコロナでやってなかったけど

今年はやってくれました。

大人200円 子供100円。

ありがてー。

平日に行ったってのもあり、

結構 人も少なくて快適でした。

もちろん子供たちはお祭り騒ぎ。

パパも無駄にお祭り騒ぎ。

その日の夜には家の前で線香花火やってみました。

シャーッてなるやつは煙けっこう出るし、

静かにできるやつで。

静かーにやる花火も風情があっていいもんですね。

プール行って花火やって、

今季初めて 『夏』を感じました。

で、あっという間に夏休みも終わり、気温も下がり。

来年の夏はどちらの実家にも帰りたいもんです。。。



てことで、本日のお題は


『週休2日』


です。

元々週休二日の人からすると

普通やんって思うやん。

それがなかなか、

今の自分にとっては勇気のある選択で

ちゃんと言うと、

『美容師仕事週休2日』ですね。

今月から始めてます。


4~5年くらい前にも一度

毎週日曜休みってのをやってみたことはあります。

その時はスタッフが増えて

席が足りなくなるってのもあり、

家族の時間を増やすためでもありました。

今回は、土日どちらか1日と平日1日、毎週休みます。

その日は 仕事もするけど、

子供のサッカーやら野球やらやってるのを見に行ったり

野球の練習見るのもおもろいです!



一緒に遊んだり

嫁さんと散歩行ったり

自分のサッカー、フットサル行ったりしたいと思ってます。

現在世田谷区リーグはコロナで止まってますが、

9/11から再開するみたいです。

ここ最近ずっと仕事まみれで

しかも 実家にも帰ってないから夏休みもとらず

家族といる時間も減ってたので、

ここから少しずつ取り返していこうと思ってます。

しかしながら

子供らが 自分が頑張ってるところを親に見てほしいとか

一緒に遊んでほしいとか

そういうのを 求めてるであろう時間は残り少ないはずなので、

取り返せると言っても

それまでになるでしょうけど、できるだけね。


で、平日の休みは、

事務仕事もやるけど

何よりゆっくり考える時間を作りたいと思ってます。

ゆーても、

平日 家にいたら家事は一通りやることになるけど

それでも、

店で美容師やってる合間にやるよりは

事務仕事がはかどるし、

何より 

今のこと、先のことについて考える時間を作ったり、

経営について学ぶ時間を作れるので

今後につながっていくはず。

体のことを考えても やはり

美容師時間はこれからも少しずつ減らしていくことになるので

その第一歩。

美容師としての仕事は好きなことのうちの一つなので、

この先も0にすることはないです。

ゆーても、

今後何が起きるかわからないので

また、

体のどっかが壊れるまで美容師やる可能性もありますが。。。


その時はその時でなんとかするでしょうww

あ、

なんだか急に思い出したので書いとこ。


そーいえば昔

自分が業務委託美容師をやり始めた頃にも

週休二日を試したことがありました。

その時は日曜&月曜休みにしてました。

とにかく、

早く稼いで

自分の店を早く出したかった当時の自分には

まるで向いてなくて、

その頃はたいした趣味もなかったし

稼ぐことが生き甲斐になってしまってたので、

休みが もったいなく感じて1、2ヶ月でやめました。

たしか。。

今思えば

26,7歳のときで

体力も勢いもスピードもスキルも全てが揃い始めてたときだったから

楽しかったんだろうなと。

しかも、

現金日払いだったから

その日の頑張りがリアルに現金で見れるのも

モチベーション高めてたな。

で、

手元の現金が増えた状態で帰るので

軽く一杯って言いつつ

同じタイミングで上がった仲間たちと仕事終わりで

コンビニで酒買って飲むよね。

昔から路上飲みは印象いいもんじゃないけど、

ゴミをそのまま放置して帰ったり、

暴れたりはしてませんでしたし、

あれはあれで良い時間でした。

もちろんお店に入って呑んだりもしてましたよ。

ちゃんとね。

まー、

過去の話は置いといて、


今月からの自分の中の 美容師週休2日制

とりあえずやってみます。

来年また新たな挑戦が始まるかもしれないので、

この週休2日で作れるであろう自分の時間を有効に使って、

きたるべきときにしっかりと備えていきます。

結局今回のお題は

週休2日にして ダラダラしてるんじゃないですよーって

言いたかっただけなのかも。。。

いや、たまにはダラダラもしてます。


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D I Y 。




お気楽ご気楽ザキブログ




どーも、ザキです。


先日、ついに Lovela by swella のDIYが完了しました。

壁紙と床と電気工事はプロに任せたんですが、

ミニマム出店が隠れテーマだったので(もはや隠されてませんが)

やれることは自分でやろうと思い

下記 チャレンジしました↓↓


・ちょっとした壁(2箇所)作る

・ロールカーテン設置(2箇所)

・カーテンレール設置(2箇所)

・洗濯機置き場隠してその上に棚設置

・壁付けの照明3箇所つけて配線隠すモールつける

ちょっとした壁のうちの一つ。これだけでもお祭り騒ぎ。




Livero休みのたびに立川へ行き

1人でコツコツやってました。

何が大変って

まず材料を揃えるところなんです。

サイズ測ってホームセンター行って

木材カットしてもらって

それを車に積み込み

店内まで運ぶ。。。


材料たちはこちら↓↓


・壁にする板材 そこそこのデカさのやつ8枚

・壁の土台となるラブリコ(2×4の柱になる板を突っ張り棒的な原理で固定してくれるやつ)突っ込む柱8本  床から天井までの長さなので長さ180cm級

・洗濯機置き場の上に置く板

・棚板3枚

そして素人あるある。

柱の長さミスって無駄にカインズ2往復。。

これがヤバかった。。。

1~2センチの誤差。

しかも

床から天井までの高さが場所によって1センチ単位で違うとかあるんかーい。

てことで、


腰にきます。


そして、

プロの方が使って余った壁紙を置いていってもらってたので

それを壁用の板に貼り付ける作業。

これがまた地味にしんどい。

壁紙用のノリやらローラーやら

ヘラみたいなやつやらなんやら

一式購入して

動画で貼り方チェックして、実演。


ノリ塗るー 

壁紙切ってはるー

空気抜くー

板材ひっくり返すー

壁紙に切れ目入れるー

またノリ塗るー

引っ張りながら貼って空気抜くー



文字で見たら簡単そうやけど、

一つ一つの作業がまー大変。

途中で板ぶん投げようかなと思うくらい

投げる力ないけど。。

心折れそうになりましたが、

昭和の人間なんで気合いでやりきりました。

3枚目くらいからやっとスピード上がってくるけど

それでも相当時間もってかれます。


腰と背中ももってかれます。。

たぶん家の壁紙くらいはもはや自分で張り替えできるんじゃないか。

さすがにやらんけど。

間違いなく大変なのわかるし。

そんなこんなで

何屋さんかわからん数週間を過ごしてました。

どんだけ時間かかったか。。

結局何かと費用かかるし。。。

当初は

そこそこ道具あるし

『チャチャッとできるでしょ!』

って思ってましたが、

それが間違ってました。

もう2度とお店作るときにDIYしないす。

家改造するときだけにします。

餅は餅屋に。



絶対に!

ただ、身に付いたスキルは離れないので

これでまた一つできることが増えてしまいました。

って思って

やったことが無駄ではなかったと信じたい。

そんなこんなで、

Lovelaは8/2 にオープンしてますが、

内装仕上がったのは8/16です。

どんだけよ。

ほんとアホよねー。

やりたがるよねー。。

でも手間隙かけた分

今後も愛情を注いでいこうと思います。

当たり前やけど。

そして

コロナさんのデルタさんがきてラムダさんもこれからどうなるかって時に、


Swella改装工事


入れようと思ってます。

10月前半~半ば予定です。


もちろん全てプロに任せます!!

現在3席で営業してますが、

元々エステサロンの居抜きだったので、

個室の広さもそのままやってて、

3席のうちの2席が広すぎてたので、

時が来たら4席にするつもりでした。

で、

時が来ました。

コロナさんが怪しい広がり方してるので

タイミングは慎重に見計らいたいと思ってますが99% やります。

Swella 恵比寿は 4席 5人体制がMax なはずなので

そこに向けて突き進むのみ。

7月から3席4人体制になってるので

求人は一度ストップしてましたが、

9月15日まででもう1人アイリストを募集しようと思ってます。

ありがたいことに、

Swellaの求人応募はかなり来ることがわかったので、

今回の募集は期間を決めて募集して

その間に何件か応募があれば

順次面接をして決めます。

すでに1件は面接入りましたが、

今後 9月半ばまでは待って決めたいと思ってます。

1件しか応募がなかったとしても

即決定ではございません。

あたりまえですが

誰でもOKなわけではないので。

人で決めてます。

もちろん、

応募してくれてる方も

一番最初に会って話すザキがどんなやつかで決めてると思いますし、

こちらもあくまで面接の1時間くらいで判断するしかないんですが。。。


で、ザキとの1次面接が終わって突破できたら

技術チェックも当然するんですが、

技術は後から改善できるはずなのでそれはそれで、

それよりもスタッフと会話してもらって、

チェックしたスタッフがどう感じたか。

現場で一緒の空間で働くのはスタッフたちなのでそこも大事です。

そんなこんなで、

Swella改装工事が終われば

今年の大きめなやることは完了かな!?

スムーズに改装が終わって、

スタッフが5人になり

コロナ騒ぎが今より少しでも落ち着いて年末を迎えられるように祈ってます。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!

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