カテゴリー: 求人

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。


一昨日、長い付き合いのお客様が

居酒屋をOpenしたので、

お祝いがてら呑みに行ってきました。(OPENしたのは4月頭)

LATO hair時代からのお付き合いのお客様2人で、

おばんざいの店をOpen。

数年間、構想を練っていて、

物件探しも　してたらしく、

やっと先日物件が決まり、

そこから内装工事を入れてついに完成したと。

一昨日は狙ってなかったんですが、

急遽、ラストの予約がキャンセルになり、

これはチャンスじゃないか！？となり、

連絡してみたら　「開いてますよ！」と。

てことで、仕事終わりに

新宿から大宮へ。

からの、アーバンパークラインに乗って

七里駅へ。

そこからさらに徒歩15分くらいかな。

新宿からだと1時間くらいか。

そこそこ時間はかかるけど、

行ったことない場所、エリアに行くのは

やっぱ、おもしろいし好きやなー。

で、18:00くらいに到着して

21:00くらいまで滞在しました。

いつもは自分がサービスを提供する側だけど、

今回はサービスを受ける側になる。

お二人の仕事っぷりを眺めながら

ゆっくり呑ませてもらいました。

やらされている仕事じゃなくて、

自分たちでやりたい仕事を生み出して、

やりたいスタイルで楽しく働いてるお二人の姿を見て、

自分の今の姿を振り返ることができました。

インプットは良いけど、

やりすぎてるかもな　とか思ったりして。

すごく良い刺激をもらえたし、

素敵な空間を作ってて感激。

すぐに地元のファンが増えるでしょう。

場所が遠いので自分はしょっちゅうは行けませんが、

たまーに、

忘れた頃に、

次の日朝から予定のない休みがあれば、

その前日の仕事終わりで行きますね。

帰りは、

これまたLATO時代からのもう1人のお客様が

車で大宮駅まで送迎してくれて助かりました。
(この方はコーラを飲み続けてた)

送迎付きて、、VIPかよと。。。


お三方、ありがとうございました！

てことで、

本日のお題は

『FC草加店。』

です。

年末のブログで決意表明してましたが、

あれから4ヶ月ほど経過してついに、

草加駅徒歩1分という神立地に物件が決まりました。

自分もわりと引きが強い方だと思ってましたが、

FCオーナーのクレさんはもっとすげーのかもしれない。


去年の10月に

涼さんと呑んで話を聞いて気付かされて、

それと同時くらいに

まさしからのオファーで

コーチングの練習台としての

ラッキーキャンペーンコーチングで

道筋がハッキリして、

11月に偶然決めていた

クレさんとのサシ飲みがあり、

それら全てが連続して繋がっていき、

去年10月からカウントすると

FCチャレンジを決めてから7ヶ月で物件契約、

FC草加店のオープン予定は現時点では

2026年　6/27

なので、

およそ9ヶ月で実際にFCでの出店が実現することになります。

自分的には5〜6年先に様子見てやろうかな、

くらいに考えていたので、

涼さんのキッカケにより、

4〜5年早くチャレンジさせてもらえたことになります。

尊敬できる先輩に勇気を出して

サシ呑みオファーしてみるっていう

別名【1人クロセミ】のミッションを自分に課してなかったら、

この話はそもそも無かった。

そのミッションを課してなくても、

涼さんとは呑みに行かせてもらえてたかもしれませんが、

それだと全てのタイミングが噛み合ってなかったかもしれない。

先輩だけでなく、

信頼できる仲間との出会いにも感謝です。

そんなこんながあり、

去年の10月から

信じられないくらい仕事してます☺︎
ずっとやけど。　

まず最初に始めたのは、

FCを立ち上げるのに必要なことは何なのか？

をAI先輩に聞いて、

イメージしてる形を壁打ちしまくって、

やることリストを作成してもらい、

その一つ一つを整えていくという日々。

①収益モデル設計
②マニュアル整備
③ブランド・商標設計
（商標登録は元々取ってる）
④教育・研修体系構築
⑤契約書・法務
⑥集客・求人支援体制
⑦加盟店募集ツール（一応）

スタートは、

自社数字の見直しからでした。

そこから来るリアルな売上予測。

幸い、創業当初から細かい数字の集計は

ずっとやってきていたので

数字を出すところまでは早かったけど、

売上予測を出すのがなかなか大変でした。

平均よりも少し低め、

くらいがリアルなところかなとか。

店舗ごとの試算表も出しているので

今回のケースに1番近い形の店舗の推移を

参考にしつつ、

スタッフ個人の入社から1年の売上推移も

全てチェックしたりして。

そして何よりも、

スタッフが集まらないと始まらないので

求人はどうするのか。

これまでの求人実績の見直しからの

求人対策について考えて。

集客についても、

リアルな実績を見直してからの

エリアによる違いも洗い出し、

成功したところと失敗したところ、

注意点を精査して列挙。

HBエリア分析してみたり。

スタッフ教育についても、

どこで、どれくらいのペースで

どんな項目を、期間はどれくらいで、

などなど。

店舗の立ち上げ、運営に関しても

どこまでのサポートができるのか、

どこまで必要なのか。

物件探しからなのか、内装についても必要か

などなど。

全てがうちのこれまでのやり方に

ハメれば終わりではないので、確認しながら。

そして契約書作成。

弁護士に投げて終わり、

なんてことにはならないし　そんな資金はないので、

これもAI先輩と共に叩き台を作ってから

弁護士にチェックしてもらいながら、

詳細を検討して修正して送信、

返信が来たらまたチェックして疑問点を修正、

このやりとりを繰り返して、

やっと先日ほぼ完成。

そして、

クレさんとは元々の知り合いではあるけども、

サポートがどんな感じなのか

各方面の予測と共にプレゼンしなければいけないので

そのための資料作成。
(プレゼンとか苦手やけど会社の未来のためにやる！)

ほんと、想定しておくこと多数。

準備物や確認事項も多数。

で、いざ、

実際に　【やろう！】　となってから

動き始めると、

元々想定していた通りには　いかないことだらけで、

その都度やりとりや、

FCオーナーの幹部の方や

FCアイラッシュ立ち上げチームの方々と

打ち合わせを入れたりして、

サポートしながら進めていく大変さ、

難しさも日々体感してます。

もちろん、それだけでなく、

良い刺激もめちゃくちゃもらってます。

うちよりも大きな会社の動かし方を

内側からリアルタイムに見れて学べるのは

下手な経営セミナーに行くよりも

何倍もタメになってる気がします。

先日の内装打ち合わせも立ち合いましたが、

大元の個室サロンSwellaとサイズ感は同じなんですが、

発想がまるで違うので非常におもしろい。

Cel　や　Tofy　の時も

自分主体で内装デザインを決めていないのでおもしろかったんですが、

今回はさらに

Swellaの枠を取っ払ってる発想なので勉強になってます。

物件も無事に契約までいきましたが、

今回は消防法のところでだいぶジタバタがあり、

あちらもこちらも疲弊しましたが、

それも今後のための学びになりました。

今回、

スタートからずっとサポートしてますが、

1番の驚きは、

決定してからのスピードが半端ないこと。

やると決めてからのチーム立ち上げ、

そこから求人発信や物件探しなどなど

これまでSwellaは

ザキ＋少しスタッフに手伝ってもらう感じで

オープンの準備をしてきましたが、

ガッツリと数人のチームを作って、

それぞれの得意分野をそれぞれに任せながら、

現地ですぐに動いてくれる代表の方もいて、

なにかとすげーっす。

しかしながら、

感心してる場合ではなく、

Openはあくまで通過点であり、

プラスに　もっていって、

さらにその先までしっかりとサポートしていきたいし、

モデルケースになってもらいたいので、

こちらも全力サポートを継続していきます。

代表のクレさん、DECOのみなさまも、

今後とも宜しくお願い致します。

そして、お伝えした通り物件の契約は完了しましたが、

こちらとあちらのFC契約は

スタッフが決まるまで成立しません。

そういう契約にしてます。

求人のサポートをすると言いながら、

スタッフが1人も決まらずに

固定費垂れ流し状態で加盟金ください

ってのはありえない。

かといって焦って、

入ってくれそうな人がいたら

誰でもどうぞとは絶対にしません。

アンバーアローの基準にフィットする人は

クレさん側にもフィットすると確信しているけど、

しっかりと　既存スタッフ、自分、

DECOメンバーさんと判断して、

Swella各店舗のように

【利他】の精神を持って、

みんなで思い遣りながら、

助け合いながら、

楽しく働けて、

お客様にも喜んでもらって、

【感謝の無限ループ】を生み出せるような

素敵なお店にします！

とりあえずオープンまでいけたら1回みんなで乾杯したいな☺︎

ということで、

DECO by swella

eyelash Swella FC草加店 を宜しくお願いします！

〒340-0015 　埼玉県草加市高砂２丁目１１−２ 増田ビル２階　奥側

Open 　6/27

DECO by swella

まだまだやらねば。

内装もできて詳細が決まってきたら

また改めて告知します！

eyelash Swella FC草加店はオープニングスタッフも募集中なので、

アイリストさんのご紹介も各方面からお待ちしてます☺︎

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

Hunger is the best sauce.

Swellaのご予約はこちらから↓↓
https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000503631/

Liveroのご予約はこちらから↓↓
https://beauty.hotpepper.jp/slnH000273132/

Lovela by swella のご予約はこちら↓↓
https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000552295/

Tofy by swella　のご予約はこちら↓↓
https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000694414/

eyelash Swella 浦和店　 のご予約はこちら↓↓
https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000750204/

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。


先日、次男の野球の試合の応援に行ってきました。

場所は　

三田線 新高島平駅から徒歩15分くらいの河川敷の野球場・・・

遠いっすよ。

けど、その日は美容師休みの日だったので

朝から電車を乗り継いで現地へ。

次男の学年は狛江市内の大会では

ほぼ負けなし状態だけど

都の大会では毎回一回戦負けが続いてたんですが、

ついに。

初勝利！

ママ嬉し泣き。

ちゃんとセンターフライも取れたし、

3打数2安打2打点。(初戦のみね。)

センターオーバーも一発かましたし、

しっかりチームに貢献してた。

ちょいちょい素振りに付き合ってますが

もーちょい相手したろかな。

全ては本人のやる気次第ですが。

でも、

本当に　ええもん　見せてもらいました。

素敵な保護者たちと監督、

コーチ陣にチームメイト、

全てに恵まれてて

楽しそうにしてる姿を見てると

【おれも野球やりたかったなー】

とか、よぎりますが

自分はサッカーでやりきったんで

後悔はありません。

長男はバドミントン、次男は野球。

それぞれ、

自分が打ち込めるものに出会えてよかったな。

とりあえず　次男よ。

2回戦も頑張れ！

と

思ってたら2回戦も突破してベスト16になってました。

すごいやん。

で、3回戦で敗退。

負けた試合も誰も最後まで諦めてなかったしナイスゲームでした。

また次回

優勝目指して、日々の練習から頑張ってこー！

てことで、


本日のお題は

『トラワレからの解放。』

です。

Swellaの求人についてのお話です。

遡ること4年。

オープンしたての頃はカツカツだったので、

求人にそこまでお金をかけるわけにもいかないし、

アイラッシュ業界の

求人の動きがまるでわからなかったので、

とりあえず

HBの求人ページだけ作ってました。

月額¥11000とかだったかな。

成果報酬もないので安かったし

載せて様子見てたら問い合わせが結構来たので

これでいけますやん！

ってなり

一瞬、これは余裕なのか！？

と思ってたけど

その後、やはり停滞。。。

https://hair-muse-livero.com/%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%80%82-1061

求人についての過去ブログ↑↑

で、

入り口（見られる場所）を増やさないとダメだなと思い

前々から知っていた

リジョブ　をスタートしました。

そしたら、

スタートした途端に問い合わせが来て

1人採用決定。

その1人が現Tofy店長です。

印象が良すぎたので

リジョブ　に対する懐疑的なイメージは

その一撃で　ぶっ飛んだのを覚えてます。

で、

そのあたりで

HBが訳のわからん求人リニューアルをして失速。
なんでいらんことしたのか。

もはやそっちは載せてる意味がない

と、感じたので解約して

そこからは　リジョブ　メインでやってきてたけど

求人についてあれこれ調べてると

やはり外部の媒体に頼り続ける体制は

中小企業（うちは零細企業）がやるべきではないなと思い

インスタもなんとか動かしていきたいなーと

思ってたところに

タイミングよく多田さんのインスタセミナーがあったので受講して

求人アカウントの動かし方を知り、

うちもやってみよーってなって

インスタでの発信スタート。

求人は自分だけでは難しいと感じてたので

そのセミナーを受ける前から

スタッフに助けてほしいなと思ってて

相談したら

担当してもらえることになり

少しずつ更新してもらうようになりました。

去年の5月頃から始めて

たまーに問い合わせがあるって感じでしたが

今年の3月に

なぜかいきなり

3件の問い合わせがあり、

そこから2人は面接まで進んで

そのうちの1人は採用となり

今年の5月から入社してくれてます。

その、インスタで入ってくれたスタッフに

入社後　話を聞いたら

「リジョブとかは後から確認しただけでインスタだけで探してました。」

「インスタで求人アカウント作ってるところはほとんどなかったけど

Swellaのはちゃんとあって

そこで情報を見れて、いいなと思ってDMしました。」

と、教えてくれたんですが、

あの時　インスタを始めてなければ

選んでもらえなかったし、

自分1人では

あんなにいい感じなまとめ方はできてなかったので

本当に助かりました。

ありがとう。

そして、タイミングも良かった。

去年11月に入社してくれたスタッフは

ブランクがあり、

入社後　一からスタッフに教えてもらって

練習モデルさんをやって、

技術を習得してもらったんですが

その様子を見て、

3ヶ月（試用期間）あれば

たいていの技術は習得できるんだなと、なり
（多少の個人差はあると思いますが、気持ちがあれば）


インスタから加入してくれたスタッフは

パーマはできるけど
(実際にパーマは１発合格で即入客)

エクステはやったことありませんってことだったので

以前ならお断りしてたかもしれないんですが、

たぶん

3ヶ月あれば　エクステもほぼ入客できるようになるな

って意識になってたので、

お断りせず面接して採用までいけました。

あと、

キャリアが浅過ぎるってのも

昔は

お断り理由の一つでしたが

今はそこも関係なくなりました。


そう、トラワレまくってたんです。


色々な固定観念に。
(ちなみに固定概念は固定観念の誤用らしいです)



それもこれも全て

これまでSwellaに入社してくれて、

教えたり教わったり

頑張ってくれているみんなの姿を見て

意識が変わりました。

そのおかげで幅が広がり、

可能性も広がったし、

それが未来に繋がっていくはずなので

みんなには感謝しかありません。

そして現状、

先日、新たに10/1から1人入社が確定したので

正社員の募集は一時停止しました。

が、

もう少し様子を見て、

時間と日数は指定になりますが

パート勤務の方の募集を始めるかもしれません。

現場が混乱しないように、

そこはみんなの意見や会社の状況も踏まえながら

検討していきたいと思ってます。

なんだかんだで、

メンバーが揃ったので

このまま年末まで突き進んで、

来年からまた　新店舗出店　を進めていけるように

動かしていきます。

このブログで4期目終了。

5期目もがんばっていきます！

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

Where there’s a will, there’s a way!!

インスタ アカウントたちはこちら↓↓

◆Swella　：＠swella_eyelash

◆Tofy by swella　：＠tofy.byswella

◆Swella recruit　：＠swella_recruit

◆アンバーアロー代表としてのアカウント：@amberarrow_yuken_yamasaki

◆Lovela by swella : @lovela_by_swella

Swellaのご予約はこちらから↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000503631/

Liveroのご予約はこちらから↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000273132/

Lovela by swella のご予約はこちら↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000552295/

Tofy by swella　のご予約はこちら↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000694414/

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。


先日、人生初、

アイブロウwax&デザインをサロンでやってもらいました。

ゆーても、

Swellaで、モデルとして、自ら志願して。

こんなオーナーおるんかい。

って思いますやん。


おるんです。


なぜやられてみようかと思ったのか？

それは、

知り合いのオーナーさんがマツパ導入を検討されてて、

講習を頼まれたのでスタッフを派遣したんですが、

その時の講習のモデルを

そのオーナーさんが「自分やります！」って。

それを聞いたときに、

その手があったか！？ と　なり

自分の中で勝手に

モデルとして自分がやられてみるって発想が

いつの間にか消されてたので、

ハッとさせられました。

影響受けまくりです。

まず、自分が体験してみる。

この姿勢がなんとも潔いというか

かっこよいというか

男だから女だから

オーナーだからなんだから

と、決めつけてない感じ。

シンプルに好きですね。

てことで、堂々とパクらせてもらいましたwww

今度はマツパもやってもらおうかと思ってるくらいです。

で、

実際に体験してみた結果、

wax塗られるときの温度とか(別に熱くないです)、

剥がされるときの痛みとか(まるで平気なレベルです)、

目を開けてていいタイミングなのかどうなのかとか、

仕上がりを見てテンション上がってる自分がいたりして、

そのまま一日中 上がりっぱなしでいる自分とか(^^)

やっぱ 整うと気持ちが良いもんですね。

実際には

その変化に誰も気が付かないんですが、いーんです。

なぜなら、

自分はその違いをはっきりと分かってて、

気分も上がってるから。

この感覚が大事なんやろね。

やってもらってから美容師仕事したんですが、

良い仕事できました。

ゆーても、いつも良い仕事してます。。

で、次の日も良い休みになりました。

なぜなら、

眉毛整って気分高まってますから。

なんか、

この喜びをどこかにぶちまけたかったので、

こちらで失礼させて頂きました。

てことで、

本日のお題は

『求人。』

です。

また出た、そのまんまのやーつ。 。。

Swellaは

去年の4月からHOT PEPPER Beautyの求人ページに掲載してます。

元々　3席と席数も少なかったし、

今でも4席のサロンなので

1人募集して、

採用が決まると色んな意味でキャパmaxになってたので、

求人もその都度ストップしてました。

で、

去年の１０月に改装して4席になったので

また募集して、

また採用が決まったらストップ。

って感じでやってきてたので、

募集を再開すると　いつも早めに反応があり、

ありがたいことに　そこから採用がすぐに決まってたので、

アイラッシュ業界&恵比寿エリアって

そーゆーもんなのかと思ってたんですが、

やはり困るタイミングは訪れましたね。

今年に入って

2月からまた募集を再開したんですが、反応無し。。

内容や画像を変えたりして

とりあえず様子を見てたんですが、


やはり反応無し。。。


てことで、

ついに 美容系の求人サイト大手の

『リジョブ』さんにお願いすることにしました。


HOT PEPPER Beautyの求人も

リジョブも

美容師の求人として しか見たこと聞いたことがなかったので

あまり良い印象は無かったんですが
(反響ないとかバックレられるとかなんとか。。。)

アイリストの募集に関しては

HOT PEPPER Beautyの求人が思いの外

反響があったので、

そしたらリジョブでも大丈夫なんじゃないかと思ったのと、

今働いてくれてるスタッフのうちの１人も

「転職する際にリジョブは見ましたね！」って言ってたので

間違いなく見られてるんだなというのもあって

掲載することにしました。

求人って

まずはとにかく、

色んな媒体に載せたりなんだりして

あちこちから発信する、

で、存在を知ってもらわないことには始まらない。

今のところ載せ始めたところですし、

反応はあるみたいですが、

無事に採用がきまり、

その方がある程度の期間 働いてくれるのを確認するまでは

なんとも言えませんが、

反応があるってことがわかっただけで少しホッとしてます。

集客も求人も

掲載したら一段落で、

あとは募集が来るまでほったらかし！

ってしがちになるんですが、

それをやると試合終了になるので、

少しずつ内容を更新して、

より見やすく、

キープ　されやすく、

応募を検討　に入れてもらいやすく、

でも

想いが伝わるように

コツコツと改良していこうと思ってます。

集客も求人も

一気にドバドバとは

うちみたいな小さな会社では無理なので、

少しずつ積み重ねていけたらなと。

で、

うちは今現在、

主に２つの媒体から求人を発信してるので、

その2つがどんなもんなのかを記しておこうと思います。

やりすぎるとなんだかどっかの誰かに怒られそうなので、

だいたいこんなの見れますーってのだけ書いとこうかな(費用も添えて。)

HOT PEPPER Beauty求人

・月額￥１１０００　年間契約　安いです。何人決まってもこれだけです。

●　月ごとの　求人ページへのアクセス数と応募数

●ヒートマップ　求人ページのどの部分がよく見られているのか

●求人ページを見た人数（累積）

●ページを見ていた時間（平均）

●現在の検討リスト登録人数



●ページを見た人 (見ている人の性別・見ている人の年代)

●今月　アクセスの多いエリア・アクセスされている時間帯


●ページを見ているデバイス

●比較しているサロン( あなたのサロンとよく一緒に見られているサロン )

リジョブ

・初期費用　デポジットで￥１０００００(解約時には戻ってきます。)

・最低でも半年の契約　

　月額は￥２３１００(ベーシックプランっていう４つあるうちの一番下のプランです。)
　　　保有店舗数にもよりますがうちは２～３店舗に当てはまるのでこの金額。　　　　1店舗だともうちょい安くて、4店舗以上だともうちょい高いです。

・で、恐怖の成果報酬額は(職種によって異なります。2022年の情報です。)

アイリストの場合は実務経験3年以上　￥２２００００

　　　　　　　　　 実務経験3年未満　￥１６５０００

Swellaは経験者しか募集していないのでこのどちらかになります。

HBの求人と比べるとえげつないですが、こっちが当たり前だとも感じます。

てことで

HBとは全く別物な印象。

金額だけでなく

なぜ別物と思ったのかというと

その理由の一つは　

自分の店のページをどんな人が見てくれているのかまでわかること

求人を閲覧・応募を検討・キープ中



この3種類の分類で見れます。

何人に見られたかだけでなく

一人一人の

・性別と年齢

・最終アクセス日

・住所　(市区町村まで)

・希望職種 / 経験

・希望雇用形態

・保有資格

・自己PR

ここまで見れます。

からの、もう一つは

スカウトメールを送れること

応募を検討 　してくれてる方にスカウトメールを送ると一番効果的でしょうし

その次は　キープ中の方でしょう。

で、確率は下がるでしょうけど　閲覧してくれた方にも送れます。

スカウトの回数はプランによって異なるみたいですね。

スカウト機能をまだ使ったことありません。

いずれ使う時がくるのかな。

まー

気になった方は直接リジョブさんへお問い合わせください。

かるーくどんなもんかだけ聞いてみたい方は

ザキへお問い合わせください。

ゆーて、、、

あちらとはなんのつながりもございませんのであしからず。

これを見て誰かの何かの為になってれば幸いです。

てことで

ツラツラと書いてきましたが

自分的には

今のところどちらがどうってこともないんですが、

とにかく

お金と時間をかけてやってくしかないってのが答えみたいです。

(nolimit調べ。調べてはないと思うけど。)

なので、

自分もその路線でいきます。

やはり、何事も積み重ねですね。

で、

今は経験者しか募集してませんが、

いずれは未経験者も採用して

素敵なアイリストさんを育てていけるような会社にしたいな

とも思ってるんですが、

今のところは経験者の方々、

ご応募お待ちしてます！


って書いてる間に１人決まりました(*’ω’*)


現状、さらにあと1人募集したいと思ってます。

今まで１人ずつしか採用できなかったので、

今回はタイミング次第で、

『ほぼ同期』ってスタッフが発生することもありえます。

どちらにしても、

まだ見ぬ新しい出会いを楽しみに、

ただ待つだけでなく、

できることは全てやりながらお待ちしていますm(__)m

そして、

あんなにサクッと決まりそうなこと書いてて

その後　難航してる新店舗もそろそろ固めないと。。。

ぬるぬるやってる時間は終わりました。

物件以外が全て揃ってきたので

いよいよ　スーパー不動産屋アタック

を仕掛けるしかないですね。

手あたり次第突っ込むだけですwww

ジッとしてても始まらないのでガツガツ動いてこ。

てことで、

久しぶりのブログだからか

ながーくなっちまった。。。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

Good luck 2 all of us!!

Swellaのご予約はこちらから↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000503631

Liveroのご予約はこちらから↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000273132/

Lovela by swella のご予約はこちら↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000552295/

Swella　絶賛アイリスト募集中です！！

新たな出会いに期待してます(^^)

ホットペッパービューティーの求人ページ↓↓

https://work.salonboard.com/kr/slnH000503631/?wak=KPCO100001_button_salon_kyujin&ifs=SEO_SSL_Yahoo!&lp=nail%3Asalon%3Atop%3Atop&vos=

リジョブ↓↓

https://relax-job.com/shop/732865

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。


先日、ついに　Lovela by swella　のDIYが完了しました。

壁紙と床と電気工事はプロに任せたんですが、

ミニマム出店が隠れテーマだったので(もはや隠されてませんが)

やれることは自分でやろうと思い

下記　チャレンジしました↓↓

・ちょっとした壁(2箇所)作る

・ロールカーテン設置(2箇所)

・カーテンレール設置(2箇所)

・洗濯機置き場隠してその上に棚設置

・壁付けの照明3箇所つけて配線隠すモールつける

Livero休みのたびに立川へ行き

１人でコツコツやってました。

何が大変って

まず材料を揃えるところなんです。

サイズ測ってホームセンター行って

木材カットしてもらって

それを車に積み込み

店内まで運ぶ。。。


材料たちはこちら↓↓


・壁にする板材 そこそこのデカさのやつ8枚

・壁の土台となるラブリコ(2×4の柱になる板を突っ張り棒的な原理で固定してくれるやつ)突っ込む柱8本 　床から天井までの長さなので長さ180cm級

・洗濯機置き場の上に置く板

・棚板3枚

そして素人あるある。

柱の長さミスって無駄にカインズ2往復。。

これがヤバかった。。。

1～2センチの誤差。

しかも

床から天井までの高さが場所によって1センチ単位で違うとかあるんかーい。

てことで、


腰にきます。


そして、

プロの方が使って余った壁紙を置いていってもらってたので

それを壁用の板に貼り付ける作業。

これがまた地味にしんどい。

壁紙用のノリやらローラーやら

ヘラみたいなやつやらなんやら

一式購入して

動画で貼り方チェックして、実演。

ノリ塗るー 
↓
壁紙切ってはるー
↓
空気抜くー
↓
板材ひっくり返すー
↓
壁紙に切れ目入れるー
↓
またノリ塗るー
↓
引っ張りながら貼って空気抜くー

文字で見たら簡単そうやけど、

一つ一つの作業がまー大変。

途中で板ぶん投げようかなと思うくらい

投げる力ないけど。。

心折れそうになりましたが、

昭和の人間なんで気合いでやりきりました。

3枚目くらいからやっとスピード上がってくるけど

それでも相当時間もってかれます。


腰と背中ももってかれます。。

たぶん家の壁紙くらいはもはや自分で張り替えできるんじゃないか。

さすがにやらんけど。

間違いなく大変なのわかるし。

そんなこんなで

何屋さんかわからん数週間を過ごしてました。

どんだけ時間かかったか。。

結局何かと費用かかるし。。。

当初は

そこそこ道具あるし

『チャチャッとできるでしょ！』

って思ってましたが、

それが間違ってました。

もう2度とお店作るときにDIYしないす。

家改造するときだけにします。

餅は餅屋に。

絶対に！

ただ、身に付いたスキルは離れないので

これでまた一つできることが増えてしまいました。

って思って

やったことが無駄ではなかったと信じたい。

そんなこんなで、

Lovelaは8/2 にオープンしてますが、

内装仕上がったのは8/16です。

どんだけよ。

ほんとアホよねー。

やりたがるよねー。。

でも手間隙かけた分

今後も愛情を注いでいこうと思います。

当たり前やけど。

そして

コロナさんのデルタさんがきてラムダさんもこれからどうなるかって時に、

Swella改装工事

入れようと思ってます。

10月前半～半ば予定です。


もちろん全てプロに任せます！！

現在3席で営業してますが、

元々エステサロンの居抜きだったので、

個室の広さもそのままやってて、

3席のうちの2席が広すぎてたので、

時が来たら4席にするつもりでした。

で、

時が来ました。

コロナさんが怪しい広がり方してるので

タイミングは慎重に見計らいたいと思ってますが99% やります。

Swella 恵比寿は 4席 5人体制がMax なはずなので

そこに向けて突き進むのみ。

7月から3席4人体制になってるので

求人は一度ストップしてましたが、

9月15日まででもう１人アイリストを募集しようと思ってます。

ありがたいことに、

Swellaの求人応募はかなり来ることがわかったので、

今回の募集は期間を決めて募集して

その間に何件か応募があれば

順次面接をして決めます。

すでに1件は面接入りましたが、

今後　9月半ばまでは待って決めたいと思ってます。

1件しか応募がなかったとしても

即決定ではございません。

あたりまえですが

誰でもOKなわけではないので。

人で決めてます。

もちろん、

応募してくれてる方も

一番最初に会って話すザキがどんなやつかで決めてると思いますし、

こちらもあくまで面接の1時間くらいで判断するしかないんですが。。。


で、ザキとの1次面接が終わって突破できたら

技術チェックも当然するんですが、

技術は後から改善できるはずなのでそれはそれで、

それよりもスタッフと会話してもらって、

チェックしたスタッフがどう感じたか。

現場で一緒の空間で働くのはスタッフたちなのでそこも大事です。

そんなこんなで、

Swella改装工事が終われば

今年の大きめなやることは完了かな！？

スムーズに改装が終わって、

スタッフが5人になり

コロナ騒ぎが今より少しでも落ち着いて年末を迎えられるように祈ってます。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

wish u the best!!

Swellaのご予約はこちらから↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000503631/

Liveroのご予約はこちらから↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000273132/

Lovela by swella のご予約はこちら↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000552295/