YOU TUBE。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


今週、予定通り、

忙しさのピークを迎えております。

Tofy電話回線の問題は

4/25の予定だったのが、前倒しできて4/5開通になりました。

先日、

Tofyが入ったビルの他の階に挨拶まわりをしたんですが
(1つの階につき1テナント)

回線工事の際にイジらないとダメな機械が入っている2階の美容室さん

にも行ってきました。

そこに行く前に、

最近の日課であるNTTへの電話をして、
何の日課やこれ

まだ 9:00-12:00 で前倒しできる日がないかと確認したら

4/5だけ空いてます と。

てことで

4/25  10:00-12:00 であっても

ご迷惑をかけてしまうんですが

さらに迷惑をかけてしまう

9:00-12:00

の相談をしてみたところ

『だいたい9:00には店にいるし大丈夫ですよ。』

と。

神降臨。

そもそも営業時間は11:00からとのことなのに。

本当に助かりました。

4/1-25日まで電話がつながらないのと

4/1-5まで繋がらないのでは大違い。

4/2はお休みなので

4/1.3.4だけ耐えれば4/5の昼には開通。

とりあえず、これで電話問題は解決。

工事終わるまではわからんけど、たぶん。

そしてもう一つ大問題が発覚。。。

ミニモが。

もはや

それはここでサラッと書いて終わりにできるレベルではないので

改めて記録に残そうと思います。

今のところ、そちらも解決策はできたので

なんだかんだで予定通り4/1にOpenします!

自由が丘散歩した時に偶然見つけたスピーカー☺
新店舗のスピーカーはその時からこいつに決めてました!
オレンジのカーテンがなんかえーよなー。
店長のセンス!それを後押ししたみんなのセンス!!
今回も完全個室。
シフォンJrのグレージュ。台も合わせてモルタル系のグレーで。

https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000694414/

ホットペッパービューティーにも掲載スタート↑↑


皆様、

Tofy by swellaも宜しくお願い致します。


てことで、

本日のお題は


『You tube。』



です。


Youtube 始めるわけではありません。

まさかの、撮られて出る側です。


https://montecampo.co.jp/company/top-message/

今回 撮影してくれた山野さんの会社↑↑

代表の山野さんは元々知り合いだったわけではなく。



https://hair-muse-livero.com/%e4%ba%a4%e6%b5%81%e4%bc%9a%e3%80%82-1629

この時の 出版祝い兼周年祝い兼交流会 で

お開きになりそうな最後の歓談タイムで絡んで頂いて、

「今度撮らせてください」

って言われてはいたんですが、

ちょっとしゃべっただけでしたし、

普通に考えたら

社交辞令的なやつで後から連絡がくるものではない

と、油断してたんですが

会の終わったすぐあとにもLINEがきて

その1週間後くらいには

撮影の依頼が本当に来て、

仕事ができる人特有のスピード感に感心させられました。

てことで、

元々写真撮られるだけでも顔がひきつるのに

動画を撮られるのはもっと苦手なので、

数年前なら丁寧にお断りしてるところなんですが、

今回は逃げずにお受けしました。

会社の代表として

ブログやインスタで

ちょいちょい静かに発信はしてますが
(ブログは個人的な内容も多々あるけど)

やはり、

情報量では動画に勝るものはないかと。

今 友人からの勧めで読んでるインスタがらみの本に書いてましたが


情報伝達量をテキストと比較した場合


画像は7倍

動画は5000倍


だと言われてるそうです。

さらに、1分の動画で伝わる情報量は

テキストに換算すると180万語

webページに換算すると約3600ページに相当するという研究結果もある

とのことです・・・

てことで、

文章での表現も大事だけど

動画で話して伝えることはもっと大事。
ゆーて、ブログせっせと書いてます

リアルに人前で話すのはもっと大事なんやろけど

それもだいぶ苦手。

今後の一番の課題かもなー。

株式会社アンバーアローを

どんな想いで立ち上げて、

何を大事にしていて、

この先どこに向かっていこうとしているか、

などなど。

そして、会社の代表である自分がどういう人間なのか。

スタッフもどんどん表に出てもらいたいけど

まずは自分から、

ですよね。

てことで、

撮影当日。

場所はLivero店内で。

この一番奥のブースでね。
イス二つ並べてね。
これでカメラマンとかおったら多分途中で失神してたなww


1本 10分程度で、それを計4本。

テーマはそれぞれ、

経歴、接客、働き方、教育。

だったかな。

経歴はまー、そのまま。

接客、、、

今はもう、長く担当させて頂いてる方々がほとんどで、

たまにご紹介の方を担当しますが、

接客で注意、意識していることを聞かれても

パッとは出てきませんでした。

もはや

普段暮らしてる中で、

自分的には8割以上 頭の中は経営のことで使ってるイメージなので、

美容師としての自分のことを考えることはほとんどないんです。

もちろん

ダラダラ美容師やってるわけではありません。

むしろ

今の自分にとっては一番リラックスできる時間でもある。

本当に素敵なお客様たちに囲まれて働けて幸せな奴です。

最高なスタッフに囲まれて働けて幸せな奴です。

だから死ぬほど働ける。

一旦それは置いといて

【気遣い】 や 【スタイルを作る】 って意味では

一人一人常に考えて、

ゆるく見せてますが全力で対応してます。

同じお客様であっても

毎回コンディションは違うし、

希望も変わることも多々あるので。

でも、接客は考えてなくて、

もはや自然体っていうのかなんなのか。

なんだか言葉で表すのは難しいですね。

一応 

動画ではなんとかしゃべってましたが、

途中で自分が何をしゃべってるのか分からなくなったりもしてました。。。


働き方、、


これもほとんど記憶にないんですが、

たぶんSwellaについて話したと思います。



https://hair-muse-livero.com/%e6%9c%aa%e6%9d%a5%e3%82%92%e9%81%b8%e3%81%b9%e3%82%8b%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%b8-925

今回 過去ブログ の出番多いな・・・


ここに書いてあるようなことを話したような。


そして教育、、

これは、

美容師としては27歳あたりから業務委託をやってましたし、

ロンドン行ったり、

後輩のいない店で働いたりしたので、

最初の美容室で勤務したときと

西荻のオラオラ社長のサロンで働いたときしか

誰かに技術を本気で伝えたことはないかも。

てことで、

美容師目線の話はできないので

Swellaの教育について

って思ったけど、

そちらもまだ新卒の方を採用してないですし、

中途採用の方に教えたりなんだりは

スタッフたちがしてくれてるので自分はなんとも、、、

てことで、

話をすり替えましたが、

教育する&される上で大事なことはなんなのか

ってことで、


【素直さ】が一番大事


だと思ったので

それを話してた、かな!?

そんな感じで、緊張しまくっててほぼ記憶にないし、

呼吸も浅くなってヤバかったです。。。

撮影が終わってから

あまりの疲労感で、

飲みに行く予定はなかったけど kokoro へ ふらりと。

マジでふらついてたし。

いつもの 赤星の瓶 をもって



グラスに注ごうとしたら手が震えてた。


緊張から解放された後の【赤星】はヤバいよ。
ブルってたー。
42歳でもブルるときはブルる。
ブルるてなんや!?


撮影終わって2時間後くらいなのに。

そこそこ呑んだら落ち着いたので

ちゃんと帰宅できました。
アル中かよ!?ちゃうけどね。


下手くそな自分を下手だったと認めて


次に繋げていきます。

明日からも

しばらくは間に合わなかった作業やら設定やら

細かいところを詰めていきます。

疲れてる時ほどブログが長くなるってね。


さぁ、4月も頑張ってこー。


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新店舗オープンでの学び。





お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、長男の小学校のサッカーチームの卒団式がありました。

1年生のスタートから6年間やりきりました。

そして、

生徒代表のことばを任されて

頑張って話してました。

って ゆーても、

自分は仕事だったので参加できませんでしたが、

ビデオを撮っておいてもらったので

あとから映像で見たんですが、

とにかく風が強くて

風の音が「ゴーゴー」鳴ってて、

途中、何を話してるか聞き取れないところもありましたが、

みんなの前で堂々と話せてました。
(書いてったやつを読んでただけですが)

卒団式の数日前に

原稿チェックを頼まれたので

一緒に考えましたが、

構成や大まかな内容は

ほぼ 本人が考えて書いたものそのままで

誤字や脱字はめちゃくちゃあったけど

これは1回修正して本番なつもりで書いたやつ。それでもこの有様☺
原稿用紙を久しぶりに触ったなwww
きっちりと3枚分書いてました。えらい!


中々センスあるやんって思ってしまった。

今回のスピーチの原稿だけでなく、

今までも作文的なやつを書くときは


【ゾーン】に入るとスラスラ書ける


って言ってましたが

小6のくせに【ゾーン】とかいうあたりが

なかなか いっちょまえ になったなと思ったけど

自分も

このザキブログをメモる時は全く同じなので納得。

ゾーンに入らないと

まるで浮かんでこないけど

一度入り込むと

止まらないくらい言葉が出てくる時がある。

長男は昔から恐竜の図鑑読んだり、

電車の本読んだりしてたからなのか、

文章を書くのは本人的には得意らしい。

未だに本を読むのは好きみたいだし

自分的には

テストで良い点取るよりも

読書の習慣があることの方が大事だと思ってるので

このまま育ってほしいもんです。

中学生活も楽しめよ!


ってことで、本日のお題は


『新店舗オープンでの学び。』

です。

今回で人生5回目の店舗オープン業務をさせてもらってますが、

未だに段取りの無駄があぶり出されてます。。。

一番感じたのは

必要書類が全て揃わないと進められないと思ってたことが

そうではなかったっていう気づき。。。

カード会社はうちはエアペイにしてますが、

その審査もそうだし

銀行の口座開設もそう。

保健所の許認可証じゃなくて、

届出証でよかったり。

足りないものは後から揃えればOKなのが割とあって、

今までお行儀良く

全て揃ってから申し込みとか申請ってやってたけど

物件の契約さえ終われば

あとは大抵のことを進めていけるんだなと学びました。

そして

今回も既存スタッフが異動する形になってるんですが、

新店舗住所名刺(異動するスタッフが一言添えて書けるやつ)

電話番号無しの名刺

を先に作ったのも始めての試み。

お客様への告知は早めにできるに越したことはない。

なんだかんだ今回は早めに物件契約できたので

未だかつてなく余裕があるんじゃないかと思ってたら、

全然そうでもなくなりました。

これからは、


どう転んでも出店する時は余裕がなくなるもの


って認識でいきます。

色々と、今更って感じですが、、、

それでも割と

スムーズに進んでるなと思ってたところに

やはり今回もトラブルが。

絶対に毎回何かが起こる。

先日書類回収のついでに Tofy内装の途中経過を見に行ってきました!


ネット•電話回線問題。

元々 

回線工事の日は内装もそこそこ仕上がった状態になる

3/24 だったんですが、

先日いきなりNTTから電話が来まして

なんちゃらかんちゃらっていう

回線工事でいじらないとダメなものが

なぜか

2階の美容室さんの店舗内にあるのが分かり、

そこの営業時間内じゃないと工事ができないので、

キャンセルが出ない限り最短でも4/25になります。

って。

おいおい。

4/1オープンなんやで、と。

ゴネても無駄なのは分かってるけど、

こちらの事情も説明したけど、

まー、無理ですと。

てことで、

4/1-25は電話が繋がらない店

で、やるしかない。

始めは必ず、道、店の場所が分からないって

電話が来るので

それどーすんのかぃってなったけど

結局近くの店舗の番号を登録してスタートして、

その後開通したら切り替えるって流れになったので

別店舗のスタッフに助けてもらう形になりました。。。

あとは、

工事日のキャンセルや変更があって

空きが出るかもしれないってことなので、

毎日NTTに電話してます。

日課。

まじで土日はつながらん。

少しでも早められる可能性があるならばやるしかない。

何より学んだことは、

物件決まったら即 回線工事アタックに行くこと。

これまでは

内装工事のスケジュールが決まるのを待って、

そこそこ中が仕上がる日が分かってから

ネット•電話の申し込みに行ってましたが、

これからは

そこは考えずに真っ先に回線の契約に行って工事日を確保します。

そして、

その工事はうちが契約した物件内で完了できるのかどうかまで

契約時点で確認してもらいます。

こんなパターンは初めてだったんですが、

おかげで2度と同じ目に合うことはないでしょう。

これから、

店舗を出して、そこに固定電話をつける予定の方々は

ぜひ、

回線工事が契約物件内で完了できるのかどうかも

お確かめくださいませ。

一瞬かなり焦ったけど

電話がなくても営業はできます。

でも、

スタッフには迷惑をかけることになってしまったので

NTTえーかげんにせーよ!

とも思いましたが、

元を辿れば早め早めに行動してなかった自分の責任なので、

今後、

2度と同じことが起きないように

ここに記しておきます。

今回のパウダースペースも素敵になりそうやね(‘ω’)
職人さんたちありがとうございますm(__)m


そんなこんなで、

3/25-31は特に
明日から死の1週間が始まる

新宿と恵比寿を毎日行き来したりバタバタとしますが、

無事にオープンできるように

ラストスパート、頑張ります。

この忙しさの中に

もういっちょ融資案件が出てきたので、

また書類集めというタスクも追加です。

忙しい時ほど良い話が流れてくるもんです。

てことで


とことんやったろやないかい。


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交流会。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


いつも時差のあるブログですが、

今回はあまり時差なしです。

てことで、

先日、交流会に行ってきました。

正確にいうと、

【交流会 兼 周年祝い 兼 出版祝い】 

ってことだったようです。

あまり良く理解せず参加してしまいすみません。。。

その会を主催された方とは

自分が業務委託美容師をスタートしたサロン時代に、

この時です↓↓

https://hair-muse-livero.com/%e8%87%aa%e5%88%86%e3%83%96%e3%83%a9%e3%83%83%e3%82%af%e7%be%8e%e5%ae%b9%e5%b8%ab%e6%99%82%e4%bb%a3-555


自分はプレイヤーで、

あちらはマネージャー的なポジションの方だったので、

そんなに絡んではなかったけど

それから

何年も連絡も一切取らずに月日が流れて、

ある日 Twitter(現X)をボーッと見てたら

その方に似た人が

セミナーをやります 

みたいなのを見つけてしまい、

フォローしたのがきっかけなのかは忘れましたが、

確か、あちらからメッセージをくれて、

呑みに行くことになって、

そこから、

その業務委託時代の仲間(先輩方)を集めて、

年に1〜2回 飲み会をするようになって、

その都度

色々とお話を聞かせてもらったり

出版された本も買ったりしてたんですが、

「今度交流会みたいなやつするんで
よかったら来てください。」

と言われたので

今回、出席させてもらいました。

70人超え。ショウジさんありがとうございました!また呑みに行きましょう☺


知ってる人もほとんどいないし、

なんだか美容業界のお偉い方々もいらっしゃるとのことで

相当びびってましたが、

なんだかんだで数人の方と名刺を交換したり、

インスタやラインで繋がりを持てたので

参加させてもらえて良かったです。

1人で参加してたら

追い込まれすぎて、

色んな方にアタックしまくって

疲れて死にかけてたと思うので

業務委託時代のもう1人の方と一緒に参加できて助かりました。

ありがとうございますm(_ _)m

あんなに大勢の前で堂々と話せるなんて・・・
色々と勉強させて頂きました!


3年くらい前だったら

1人残らず声かけていく

くらいの勢いで参加してたかもしれませんが、

今は

交流を広げたいとは思ってるんですが、

むやみに広げたいとは思ってなくて、

セミナーとかもそうなんですが、

むやみに参加しまくりたいとも思ってなくて、


なぜかと言うと、


この先しばらくの間、

自分がやることが確定してるのと

ありがたいことに現状、

意識してないと隙間時間がなくなるほど、

すでに交友関係が

自分のキャパを超えてる気がしてるのと、

ちゃんと家族との時間と、

自分1人の考える時間もほしいし、

何よりも

自サロンのために動いてる時間を確保したい。

セミナーも交流会も、

間接的には自サロンのために動いてることになるんですが

もっと直接的な行動を今は優先したい。

長い目で見ると間接的な動きが、

大きな一手に繋がることも多々あるとは思いますが、

今の自分は、です。

もちろん

交流や新たな出会いを0にしたいわけではなく、

そういうことにかける時間は、

10あるなら1くらいの割合が

今の自分にはちょうどいいと思ってます。

これから先、また

出会いや交流に時間を注がなければいけないときがくるかもしれんけど、

その時はまた、その時で。


なんか、言葉で表現するのはかなり難しいですね。

妙に上から目線な響きになってる気がするけど、

そうではないんですけど。。。

ゆーたら、

限りある時間なので、

全てを取りに行くことはできないって話です。

たぶん。

でも、一つだけ間違いないと思うのは


そういう、

すごい人たちが集まってて緊張もするし、
気疲れもしまくるような場所にこそ
大切な出会いや学ぶことがある

場合が多いということ。

参加した日は美容師休みの日、

本当なら自宅エリアから出たくないし、

電車にも乗りたくないし、

ゆっくり起きて自宅で静かに過ごしたいけど、

この予定があったおかげで、

その前に融資関係の面談の予定を入れたり
(ちょうど恵比寿やったし)

カフェで新店舗の構想を練ったりと
(何かを考えて生み出すときは自宅では無理)

仕事が捗りました。


年明けてから 水曜日と木曜日 を美容師休みにしてるけど、

ほとんど打ち合わせか内見か面談が入って家におらんし、

なんならいつもより早く家出とるし。

土日どっちかの休みはほぼ休めてるのと、

夜、その日のやることをだいたいやれて
(終わることがないから毎日 だいたい になる)

その後ちょい スイカゲーム できてるし、

たまにフットサル行けてるから

その時だけは頭の中に仕事という文字は無くなります。

前まではそれもあれもこれも


無駄無駄無駄ー!!


ってなってた時もありましたが、
(フットサルの時間はずーっと大事な時間です)

最近は

仕事のことを考えなくていい時間が大事だと分かってきたので、

意識して頭をサボらせてます。

みなさんも、


働きっぱなし
動きっぱなし
考えっぱなし 


の、パナシ暮らしにはお気をつけ下さい。

パナシ暮らしが続くと

知らんうちにパフォーマンス落ちていきます。

たぶん。

そんなこんなで、

やっぱり、店出す時は忙しくなるなー。。。

まー、乗り越えていきます。

2つ目の信金さんとの取引も完了したし、

3つ目にもつながりそうやし、

2月、3月も秒で終わるな。

それでも、乗り越えていきます。

積み重ねてこー。

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2行目へ。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、次男のサッカーの練習試合を観てきました。

そしてその試合が、

次男の最後のサッカーの試合でした。

来年の春に小学5年生になるんですが、

2年生の時から野球を始めて、

1年生の時から始めてたサッカーとの

二刀流チャレンジを続けてたけど

ついに野球一本でやっていくと決断したので

サッカーはこれがラスト。

来年からは

サッカーの練習には参加しないと決めたので

この日の練習試合が最後の活動になりました。

自分とは違いドリブルで突破していくスタイルの次男☺ そしてなぜか足だけ左利き。


5年生の試合のヘルプとして、

20分ハーフ 2試合フル出場。

最後には1点決めたし、

PK(練習)も決めたから有終の美を飾りました。

よくやったな。

そして、長男は来年から中学生ですが、

部活はバドミントン部に入る予定です。

ダンスとサッカーは辞めて、

空手は継続して、部活はバド。

サッカーは6年間やりきったし、

狛江選抜にも入って朝練したり努力してました。

次男も長男も サッカー をやめることになるけど、

遊びで続ければいいさ。

自分がサッカーをやってたことを知ってる方々や、

知らない方にも


「サッカーやらないのは意外ですね。」

「もったいないですね。」


と、よく言われますが、

自分としてはそれぞれが


これを頑張りたい!

これが楽しい!


ってのを見つけられたことが嬉しいし

そのために

興味があるものは何でもやってみろ

ってスタンスでやってきたので

2人ともやりたいと思えるスポーツに出会えて

良かったなと思ってます。

いつか息子2人と共に

父のお遊びフットサルに参加して

一緒にボール蹴れたらいーなー。

長男は参加したことあるけど、次男もね。


てことで、


本日のお題は

『2行目。』

です。

ニギョウメやなくて、

ニコーメね。

アンバーアローと取引をしてくれてる銀行さんは

現在1行のみ。

1行のまま、来年の出店に向けての融資を

そちらでお願いするのもありなんですが、

今後のことを考えても、

早めに

2つ目の銀行さんとの取引をしておいた方がいいと思ったので、

二つ目の銀行さんを狙ってたんですが、

ちょうどいいタイミングで、

Swellaのポストに

ぼんやりと問い合わせてみようかなと考えていた信金さんの

ご挨拶の紙と共に

法人融資担当さんの名刺が入ってたので、

静かに連絡する機会を伺ってました。

3期目の決算書が手元に来たら

即連絡しようと決めてたので、

待って、待って、

やっと、その時が来て連絡したら

即、一度面談しましょうとなり、

先日アタックしてきました。

まだ これから話を進めていく段階なんですが、

いきなり勉強になったのは、

やはり、

金融機関によって評価の仕方が全然違うということ。

今までも個人の方で、

やり取りしてきてたので分かってはいましたし、

本やらセミナーやら何やらでもよく言われてることなので

知ってたはずなんですが、、、


ぶっちゃけうちは現在、

利益は出てるんですが、

創業1年目の時のマイナス分を消していってる状態です。

なので、

会社としての剰余金はマイナス。

そして、

個人から会社へ貸してる状態にもなってます。

現在取引して頂いている信金さんは、


『この二つがあると、プロパーでの取引はできません。』 


と言われてます。

そりゃそーよね。

でも、

今回アタックさせて頂いた信金さんは


『個人から会社への貸し分は資産と見なすので

プロパーへの評価には差しつかえありません。』 


と。

金融機関によって違うってのは知ってたけど

そこも違うんかーい!!?

ってなったんす。

まだまだ未熟者ですわ。

プロパープロパーゆーてますけど、

一応、そちらのお言葉の説明を少しだけしておきますと。



•プロパー融資


・信用保証協会を通さず、銀行が直接企業に対して行う融資

・返済できなくなった場合、銀行は100%損失を被る

・事業として実績がないと審査に通らない

・保証料がなく、借入限度額もないケースが多い


・保証協会付き融資


「保証付き融資」とは、「金融機関の融資のなかで、

信用保証協会の保証が付いた融資」のことです。

万が一、事業者が返済困難となった場合には、

信用保証協会が金融機関に対して返済を行う。

信用保証協会は金融機関に対して、融資額を次の割合で保証。

  • 責任共有制度対象外:100%
  • 責任共有制度:80%


金融機関としては、信用保証協会が「保証人」となるため

融資が容易。

そのため、創業時の資金調達や中小企業・小規模事業者では、

「保証付き融資」を利用するケースが多数。

「保証付き融資」のなかで、金融機関と信用保証協会のほかに

地方自治体が加わり、

連携して提供する融資は 「制度融資」 と呼ばれる。

こんな感じ。

という違いがありまして、

うちは


プロパーでの取引をしてもらえる会社にするのを


今は第一目標にしてます。

とっと先に行ってる経営者の方々からすると

まだそんなんやってんのかよ!?

って話なんですが、

必死に一人前な会社になれるように日々頑張っております。

そして、

あと1年9ヶ月後にはプロパーを余裕で取れる会社になります。

長いと感じますがゴールは見えてる。

先日作成した経営計画書通りにいくとそうなるし、

そうなるように動くので

大地震が来なければ必ずそうなる。


そしてさらに、


2年9ヶ月後には、業界で1番の待遇と環境になります。


今でも

他が真似できない歩合給にはなってますし、

シフトもほぼ自由に休めるし(土日は月3日)、、、

詳しくはインスタで見てね↓↓

◆recruit Instagram:@swella_recruit


とか色々ありますが、

そこだけではなく、さらにその先へ。


あの会社なんなん!?


って なるところまでもっていく。

だから今現在、というか立ち上げてから今まで、

役員報酬をもらってません。

今はとにかく、会社の利益を残したいから。

自分は美容師として働いて暮らせてるので大丈夫です。

それよりも

利益をきっちり残して、

プロパーでの取引をかっちりできて、

さらに利益を残しながら、

攻めも守りも万全な体制にすることが第一。

その過程で、

ちゃんと利益が残るようになれば役員報酬をもらいます。

うちは、

会社の試算表、決算書も全スタッフに見せる会社だから、

役員報酬を変えるとみんなに知れ渡ります。



なので、

代表はこれだけやってるんだから

これくらいは貰えて当たり前だよね

って 思ってもらえるくらいの自分で居続けないとダメなんす。



でも、ザキも人です。


めっちゃ働きまくって給料もらえんてどんなんよ!?

朝起きた瞬間から眠りにつくまで、

ほぼ頭の中は仕事のことなんやでー。

遊ぶ時はあそんでるし、呑む時はのんでるけど、

それでもそれでも、圧倒的な仕事量なんやでー。

でも自分が始めたんやでー。


って、

なんだかダラダラ誰かに言いたくなる時もある。
言わんけど

ゆーても、

自分のことなんて今はどうでもいいから

とにかく


毎日現場で頑張ってくれてるみんなのためにも、


動きまくるし、考えまくる。

悩みまくって、進みまくる。

まくりまくる。

もはや、何ゆーてんのかわかりませんが、


結局は 自分の体は利他で動いてます


って話。

まくるまくるゆーて、

今年最後のブログが終わろうとしてますが、


最後に。


今回の内容は、

会社の利益のことやマイナスが残ってる話、

そして自分の役員報酬のことなど

何ひとつ格好良くない姿をさらしてるので、
いつも格好いい姿なんか晒してないけど

どうなのかなと思ったんですが、

格好悪いこの状態を晒すことにより、

自分への圧力と共に、


これからアンバーアローに入社してくれるかもしれない人たちへ


そして、今アンバーアローで働いてくれているスタッフたちへ



会社とその代表者である自分のリアルな姿と

これからの伸び代を感じてほしいなと思い書き残してみました。

スタッフのみんなはすでに知ってますって話やけどね・・・

後厄も終わることやし、

来年は年明けから

新店舗オープンに向けてついに動き出します。

そして

4期目の終わりの9月末までにやることも決まってる。


早く年明けてくれ!


って思ってます。

そしてそして、

今年も一年、色んな方々にいっぱいお世話になりました。

この場をお借りして深く、厚く御礼申し上げます。

Livero Lovela Cel Swella

4つのお店を

来年も宜しくお願い致します。

以上、 今年最後はやっぱり長ーくなりました。

最後までお読み頂きありがとうございました!


良いお年を!



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5ヵ年計画。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、久しぶりにデイキャンプ行ってきました。

今回で3回目の利用になるのかな。

郷土の森公園バーベキュー場。

川に近づけないのは残念やけど、それでも えーで☺



車も無料で、すぐ近くの球技場の駐車場使えるし、

平日にいけばスッカスカで快適です。

河川敷の大工事が始まってたから

川には行けないようになってたけど、

ボーっと過ごす分にはなんら問題ないです。

炭には火をつけて、多少 炭火焼きやりましたが

肉ちょい、ネギ、しいたけ、焼きおにぎり(冷凍の買ったやつ)、
焼きおにぎり以外はワサビ醤油でいけます(‘ω’)



案外あったかくて

焚き火用の薪を買って行ったんですが

寒くもないし使わずにそのまま持って帰りました。。。

次男は野球の仲間たちとお泊まり会へ行ってたので

長男と3人でしたが

久しぶりにのんびり過ごせてリフレッシュできました。

デイキャンプなら真冬でも来れそうなんで、

この冬にもう一回くらい行けそうかも。

都内でデイキャンプするならここはオススメです。

キャンプデビューする前のお試しとかもちょうどいいかも。

昔ならデイキャンプだと、車の運転があるから

お酒呑めないのが嫌でダメだったけど、

今は ドライゼロとコーヒー あれば文句ないからOKです。

お湯はこれで。お湯さえ沸かせれば何でもできる。



人間、変わるもんです。

呑みたい人は代わりのドライバーさんが同伴ならいいかもですね。


てことで、

本日のお題は


『5カ年計画。』


です。

前々回のブログの前振りで少し書いてましたが、

ついに完成したので

再度、税理士事務所にお邪魔して

その解説などなど聞きながらお勉強させて頂きました。

5年てあっとゆーま。 ザキブログが年明けたら4年やし、早いよね。



過去に何度か作成してきた事業計画書の中にも、

3年後、5年後までのスーパーざっくりとした売上見込みや、

利益の見込みを出したりはしてきましたが、

今回作ってもらったやつほど

細かいところまで出したのは人生初。

2023年9月末で3期目が終わったので、

3期分のデータがあるから、

それを踏まえての出店計画と、

それに伴うこれからの会社全体の数字の動きを予測。

創業計画で作るものは、

あくまでも自分の理想でしかないけど、

今回のは、これまでの数字からの予測なので、

ただの理想ではないし、それほどテキトーではないやつ。

なはず。

現時点で

創業当初に自分の感覚(気持ちと勢い)で掲げていた 

3年で5店舗、5年で10店舗、

とはいきませんでしたが、

それに近いペースにはしていきたい。

できるだけ早いペースで会社を成長させて、

待遇、環境を整えていきたいから

無理のないレベルで急いでます。

会社が成長して、

環境が整うまで20年かかりそうだから

それまで待っててね

って話に ついて来てくれる人はいませんからね。

そんなに時間がかかるなら

他にもっと良い環境の会社が現れたら

そっちに移るだろうし、

なんなら自分で独立してやってった方が早いやん

ってなるかもしれんし、

年齢と体力の限界により、

もはやアイリストやってられません

ってなるかもしれん。

あれやこれやと生まれてくる問題を

解決していくためには、ある程度の成長スピードが必要。

そして、

代表である自分が会社の未来をどう描いているかを

スタッフ全員に知っておいてもらうことがもっと必要。

スピード感も大事ですが

ただ早く出店していけばいいってもんじゃない。
(自分的にはね)

そんなに数だけ出して攻め倒したいなら

それをやるためにFCのセミナー行ったり、

それっぽい会に入会、登録してでも

展開させていくために動くけど

自分はそれをやりたいとは

今のところ思わないからやってません。

やれるレベルでもないやろしね。

かといって、

呑気にやっていこーぜー

とも思ってないです。

自分が描いてる規模感と形にするために、

必要な年数をかけてそこまでもっていきたい。

その時に何が起きるのか見てみたい。

まずは アイ(ビューティー)業界の中で

他が真似できないような環境を作る。

目線はスタッフにしかないような言い方になってますが、

それを実現するためには、

お客様に喜んでもらうことが一番。


でも、


お客様に喜んでもらうには、

対応するスタッフが楽しくのびのびと、

やり甲斐を感じながら働けているかどうかが全て。

無理矢理働かされてて、

テンション低く、

笑顔もなく

なんなら職場の愚痴をいう

そんなスタッフに対応されたお客様が

喜んで帰って、

またリピートしてくれるなんて

あり得ない。


むしろ、真逆の方向がベスト。


自分からお客様が喜んでくれそうな行動をとれて、

自然な笑顔で、

気持ち良い接客や

細やかな気遣いができる

キレイで明るい雰囲気のお店と

その雰囲気を作り出せるスタッフがいるお店


であることが大事。


現Swellaメンバー! 間違いなく最高なスタッフが揃ってます☺ CelもLovelaもね!

自分の体調や気分で、ブレない。

それがお客様から対価をもらって働く

プロの仕事やと思ってます。

一見当たり前のようなこれらのことも

それをひたすらに

ブレずに毎日やれるスタッフが揃っている店がどれだけあるのか。

今まで自分が働いてきたキャリアの中でも

そんなメンバーが揃ってて

やれる仕組みが整ってる店は少なかったので、

今のこの世の中でも

全体から見ると少ないのは間違いないはず。

その少数に入っていけるかどうかが

生き残っていけるか、

会社を大きくしていけるかの

分かれ目です。

なんやかんやと書かせてもらってますが、

この5カ年計画に

しっかりと足並みを揃えて成長していけるように
なんなら追い越したい

まだまだ頑張っていこうと思ってます。


さぁ、この計画通りいくのかい、いかないのかい、どっちなんだい!?


全ては自分次第。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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言う と 伝える。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、Swellaへ、

新加入スタッフにマツパを教えてる風景を撮影しに行きました。

そのスタッフはブランクがあるので、

それをできるだけ早く、でも無理なくサポートするために、

スタートはマンツーマンで教えるってことになり、

どんな感じなのか見てみたいなと思ったのと、

ここ最近、

アンバーアロー代表としてのインスタのアカウントを作って、

少しずつ更新してるんですが、

そのリールの素材として欲しいなと思ったので

お邪魔させてもらいました。

マンツーマンというよりは、

モデルもスタッフなので実際には2対1ですが、

やられてる側の感覚も伝えられるので、

良い経験と学びになったんじゃないかと思ってます。

Swellaインスタを担当してくれてるまゆみちゃんも撮影しに来てくれてました☺

真剣さの中にも楽しそうな感じもあって、

なんだか良い時間だなぁ+良い店だなぁと、

自分の店だけどしみじみと感じてました。

しばらくは、

忙しく営業してる隙間時間に既存スタッフみんなで

チェックしたり教えたりしてもらわないといけないので、

かなり苦労をかけてしまいますが、

次のステップに進むためにも、宜しくお願いします。

みんなって書いてますが、

バラバラなことを教えられたら混乱するので、

技術に関してはメインの担当は決まってます。

そんなこんなで、

また、Swellaに新しい風が吹き始めました。

これでまたSwellaは人員Maxになったので、

新しい店を出さない限り求人も止めたままになります。

まだまだ ここで止まるわけにはいかないし、

スタッフみんな頑張ってくれてるので

こちらも負けてられない。

自分には自分にしかできない役割があるので

そちらできっちりと仕事していきます。

年明けからジタバタできるように備えないとな。

ジタバタしないように、か。

てことで、本日のお題は

『言う と 伝える。』


です。

SwellaとCelは年末以外は月に1回、

スタッフとの個人ミーティングをしてます。

1on1。

その中で、先日 一人のスタッフに

指摘されました。

「ちゃんと言いたいことを言えてますか?」と。

「もっと言っちゃっていいですよ!」と。。

ものすごく、するどいツッコミです。。。

言いたいことは言えてます。

が、

言葉は選んでます。

し、嫌われるのは良いんですが
いやよくないか、、、

必要以上に圧をかけて、

言いたいことを言ってもらえないオーナーにはなりたくないと思ってます。

今はまだ、

いや、まだまだ。

みんなからヒントをもらわないと会社と各店舗の、

色んな意味での環境を

他の店に無いレベルにまで上げていけません。

じゃあ、

ある一定のところまで仕上がったら

急に圧かけてくるんかぃ!?

ってのも

もちろんあり得ません。

たぶん、

Swellaを出店してから、

【言いたいことを言う】

って意味が変わったように思います。


【言う】というよりは【伝える】


ってことに変化したのかな。

別に国語が得意とかまるでないんですが、

【言う】 だと 

言いたい放題自分の考えや思ったことを言って終わるイメージ。


【伝える】 だと 

相手に 伝わる までがセットになってる感じ。
(あくまで個人的な認識です。)


言う んじゃなくて 伝えたい。


だから、

一回全てを飲み込む、受けとめるようにしてます。

それから、相手に伝わるにはどう話せばいいか、

要らない言葉は削っていく。

繊細な問題であればあるほど、

本当は瞬発的に答えたくないけど

対面で話してるとそうはいかないことも多々あるし、

考えすぎて 静まり返っても変な空気になるし。

とにかく

瞬間的な感情で話さないように気をつけてます。

できてるかできてないかは置いといて・・・

意識することが大事だし、

それを続けていくと、いつか自然とそういう返事を

考えずにできるようになると信じてます。

まだまだ修行が必要ですが。

ゆーても、

言いたいこと言えてますか?って

聞かれてるってことは

言いたいこと言えずに我慢しまくってるように見られてる

ってことですよね。

大人の余裕出てないすね。。。


あとは、


ちゃんと締めるところは締めてください!

とも受け取れるか。

普通の人だったらブチ切れるようなことを

言われたり、されても

これまた一回受け止めてみる。


この人は何を思って考えてこの言葉を吐き出してるのか

なんでこんな行動をとるのか


考えてもわからないことは多々ありますが

すぐに縁を切ったり 諦めるのは簡単だし

それは誰でもできるから

その逆を取ってる。

難しい方を選ぶと、その先に成長できる何かがある

かもしれないし、

何もないかもしれないけど・・・

こういうのが我慢してる感を醸し出してるのかな。


振り返ると


Liveroだけだった時は言いたいことは言い切れてなかったし、

最初は言ってたけど段々と諦めていった&

自分が楽な方へ流れていってたし、

言いたいことを言えた時には

感情的になってて何も伝わらなかったし、

昔に比べたらだいぶマシにはなってるかなと思いますが、

伝え方や、タイミング、言葉選びには気をつけながら

言いたいことは言うので

皆様今後とも宜しくお願い致しますm(__)m


って

仕上げようとしてる時に

Swellaのトイレ詰まりがまた、、、

で、ブログ発信が遅れました。
(10日に1回更新ペース)

でも、

今回の原因はうちの配管ではなく、ビルのってことらしく、、、

次から次へとあれこれ騒がしくしてくれますが、

今年も残り1ヶ月半くらい。

年内に全て落ちつかせて(トイレ問題はもっと早急に)

気持ちよく来年を迎えられるように

最終日まで駆けずり回ります。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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インボイス。





お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、自分の髪の毛をダークグレーにしました。

かれこれ20年くらいぶりにブリーチ。

完全なる新生毛だったので、

営業後に自分で ブリーチ2回して、その後カラーをOn。

仕事前にワックスとかスプレーでセットしてたので

一回シャンプーしてからの シャンプー3回やったから

トータル4回シャンプー。。。

髪短めなので、割と簡単に

頭皮から少し浮かせて塗れるかなと思ってたんですが

自分でやるのはなかなか難しいですね。

結局そこそこのベタ塗りだったので、

頭皮痛かったけど、オシャレは我慢。。

なんだかんだで2時間半かかったけど、

仕上がりには結構満足してます。

が、

ダークグレーを維持するのはこれまた難しいですね。

トリートメントカラーを3日に1回くらいやらないとすぐに抜けてまうやん。

それやっても結局は明るめシルバー風な派手頭が基本。

遠目で見れば白髪に見えるかな!?くらい。

ダンディーな白髪シルバーにも憧れてたので

それはそれでいいかなとも思ったけど

先ほど、またガツンとカラーで色を落ちつかせました。

イルミナカラーのスターダスト。

こいつはパンチ力あるな。

どこまでもつかは分かりませんが

1週間くらいはもってほしいなー・・・

ゆーても、半年もすれば生え変わるやろし、

この、いかにも 《美容室経営者》 って身なりで

しばらく過ごしてみます。

昔 ブリーチしまくってた時は、

先輩美容師に 

「細いし色白だし、存在感無くなってるよ笑笑」

っていじられてましたが、

今回は ヒゲも生えてるし、色白でもなくなったし

あまり存在感は無くなってないかなと思いますが、

「チャラい」 とか 「老けた」 とか 「いーんじゃない」 とか 

賛否両論 頂いております。

これから出会う方々、

ぜひご感想をお聞かせください。

それを踏まえて髪色を変えたりはしませんが(‘ω’)

てことで、本日のお題は


ついに来ました


『インボイス。』



です。

まずはミーティングの話からですが、

この前 数年ぶりにLiveroミーティングやりました。

Liveroはオープンしてからしばらくは

定期的にミーティングしてましたが、

いつの頃からかミーティング、やめました。

理由は色々ありますが、

間違いないのは

やる意味がないミーティングはやらない

ってことです。

Liveroの行き先(ビジョン)を決め切れてなかったのもあるし、

ミーティングでわざわざみんなを集めて

話さなければいけないようなことも無かったので

個別に話して終了させてました。

特に問題がなければ そのスタイルでいいかなと。

でも、

今回は大きな問題が発生したことと、

スタッフの1人から

経営に興味があると言われたので(今年からの新加入スタッフ)

Swellaでは話してましたが、

Liveroのみんなにも試算表を見せながら、

分かりやすい数字は説明して、

今、店がどういう状況なのかを知っといてもらおうかなと思い、

今回、数年ぶりにミーティングをやろう!

ってなりました。(自分で勝手に)

で、

その大きな問題ってのが【インボイス】です。

知らん間に決められてたよね。。。

2-3年前だったかな!?

には情報を聞いてたので 

【インボイス】っていう

業務委託で働いてる美容師、

もしくは、委託契約を結んでる美容室によろしくない

消費税に関する変なやつが始まるってのは知ってました。

ただ、

それが始まるとどうなって、

それにより どんな対応をしなければならないかは、

誰に聞いても憶測でしかない感じでしたし、

スタートが迫ってきてても、

始まってから様子を見て決めましょー

って感じだったので、

とりあえず始まりを待ってました。

で、

始まる直前に担当税理士と打ち合わせをして、

やっと うちの店はどうしていくのかが決まりました。


2026年からはヤバいっす。2029年以降なんて考えたくもない・・・
って言いながらめちゃくちゃ考えます☺

結局のところ



店側(会社側)が払うのか、スタッフ側が払うのか



って話なので

2029年までは、こちらが払って終わりってことにしました。

今の段階で

2029年(6年後)以降はどうするかは決めてません。

でも何とかしようとします。。。

で、

この金額をスタッフに投げずに、

うちが支払うならどれくらいの金額が加算されるのか

の想定を出してもらって、

その数字を見て、総合的に考えて

こちらが負担することを判断しました。

スタッフ側に投げると

それぞれが税理士を付けたり、

決算だけスポットで頼んでも費用結構かかるし、

それにプラスして払うってなると

結局はみんなの報酬を上げないと

今の暮らしは維持できないわけだし。

ゆーても、

うちの規模だと最初の3年間はそれほどでもないんですが、

2026年からはなかなかな負担になります。

で、2029年以降は考えたくないレベルになる。

かなりの確率で こちらが負担して終わりにはできないでしょう。

とりあえず2026年を見据えて、

そして、現在のLiveroの経営状況も考えて


• 何種類かのクーポンの値段を上げること
  (こちらは2024年1月から)

• 割引していた方の割引率を下げること


この二つで補填することにしました。

ホットペッパーのプランを下げたり、

ジートルを廃止したりと

経費を下げる努力もしましたが、

それだけでは無理になることは明白なので。

お客様方に少しずつ力を分けてもらう形にはなりますが、

その分、

今まで以上に快適な空間と最高な時間を提供できるように、

薬剤もより良いものに進化させながら

お客様満足度を高めていけるように

スタッフ一同頑張っていきますので、

今後とも宜しくお願い致しますm(_ _)m

3年も6年もあっという間に経過するし

今の段階から、そこも考えつつ動かしていかないとな。

ほんまにこの 【インボイス】って、


誰が得するがよ。(イカッテルときは土佐弁です)


お国の偉い方々? でっけー企業の方々?

検索したら色々と出て来ますが

税収を上げていくための下準備

ってのも出て来ましたが、

長年 この国で平和に暮らさせてもらってますが、

さすがにモヤモヤするものがあります。

しかし、決まってしまったものは仕方ないので、

その中で何ができて、

どう生き残っていくかを考えて行動していくしかない。


Liveroは 2024年1月 で10周年を迎えます。


15.20.25.30周年と いけるところまで続けていきたい。


30周年、ザキ62歳になりますわ。


その頃には肩も上がらんし、膝も肘も曲がらんし、

ハゲ散らかしてるかもしれませんが、

少しでも美容師できてたらいーなー。

とりあえず

みんなでインボイス乗り越えてこ。

ってことで

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!

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均衡を壊せ。





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どーも、ザキです。


先日、美容専門学校1年生時代の仲間と

何年ぶりかわからんくらいぶりに集まってみました。

これはちょっと前に2年の時の仲間と国分寺で呑んだときに撮ったやつ。夏休みで閉まってました。正面口


生徒出入口。 懐かしすぎる。最高な学校でした。
ステージの上で高田純次やっても怒られない寛大な学校です(‘ω’)


きっかけは、その内の1人からFBに連絡が来て、

知り合いを紹介したいとのことで(カットしてくれと)

やりとりしてたら、

お互い新宿で働いてるのが判明して、

紹介ついでにLiveroに来てくれて、

なんだかんだ話してたら

久しぶりに集めてみよーかなって気分になったので、

連絡とりやすい数人だけに声かけてみたら案外サラッと返信があり、

こういうのは間を空けずに

一気に日にちと場所と時間までまとめないと話が止まるので、

ラインで繋げて日程調整して決めちゃいました。

で、

先日、第一回目の元F会。
(A〜Fのクラス割りで、一年のときはFだったので、元F会)

2回目をやるかやらないかは1回目の仕上がりを見て決める

ってことにしてましたが、

盛り上がらないわけないので、

2回目は決定しました。

でも、人数多すぎると会話が分散して面白くないので

そこそこの人数まででやろうってのも

自分の中で決めてます。

めちゃくちゃ人数集めてやってくれー!ってなったら、

ごめんやけど、その時は幹事はやらないので参加者になります。

今回やってみて感じたのは、

とにかくみんな大人になったなと。

良い意味でね。

別に誰かにやらされて会を開いたわけじゃないけど

みんな「ありがとう」が自然に出てくる感じとか、

返信の早さとか、

これまでに色々やらされたりしてきたんだろうなと。

何かの幹事、取りまとめ役をやると一番困るのは、

ノーリアクションと返信の遅さ。

これやるやつが1人でもおると先に進まない。

幹事役をやったことがある人なら全員くらったことがあると思うし、

自分が参加者側に回ったら

いつもこの2つだけは意識してます。

やりきれてない時もあるかもしれんけど、意識はしてます。

自分がやられて嫌なことは相手にするな。

ってね。

で、今回のメンバーですが、

美容師じゃないやつ

美容師としてプレイヤーやってるやつ

プレイヤーやりながら幹部やってるやつ

美容学校の教頭先生ww

で、自分。

ザキ安定の変顔・・・子連れOK! 顔出しNGの人おったらゆーてね。



色んな生き様、悩み、これからのこと、

仕事の話やプライベートの話、美容業界の話などなど、面白かった。

第二回目はスペシャルゲストを山形から呼んでます(通称パンチ)。

年に数回集まれるよーにしていきたいね。

二次会はkokoroでサシ呑み。 カウンターで語る時間も良かったなー。


またやろー。


てことで、本日のお題は


『均衡を壊せ。』



です。

なんやら重くて厳しい響きですが、

自分にとっては非常に大事なことなので、記録に残しておきます。

この言葉の原型は

USJを復活させた最強マーケター、森岡毅さん著

『苦しかった時の話をしようか』

から頂きました。

【うまく行っている時ほど
自分の心地よい『均衡』を意図的に壊さなければならない】


ってところから

今回のお題を頂いたんですが、

自分にいつも言い聞かせてます。

バランス取れ始めて、良い感じに凪になってきたら

心地よい日々になってくるから、

『慣れるな!ダレるな!』

と。

正直、この一年は

ザックリゆーたら 心地良く過ごせてました。
色々あったけど

だからこのままでいれば、

まだ しばらくは心地良く過ごせるでしょう。

でも、

それはいつまでも続かないことも分かってます。

だから、

心地良く感じてるのは経営者としては危険。

ついでにもういっちょ


いつの間にか同じようなことを繰り返して
「できる仕事を何度もこなして気持ちよくなっている自分」に
違和感すらなくなっていく。
そうなると成長は止まるだろう。

とも、書いてました。

自分、まだまだ成長したいっす。

なので、

変化していくし、させていきます。

てことで、

一年の中でも小さな変化は常に起こすようにしてましたが、

現在の自分的に、一番分かりやすい変化は

新店舗を出すことです。

当たり前ですが、100%成功するってわけではないので、

マイナスを生み出す可能性もあります。

でも、それをやらないと進化も起こらない。

進化させないと

いずれ終わりがきます。

現状維持は衰退 とはよく言ったものですが、

まさにそれです。

これはこちらのメンタル的な部分もあるし

会社のことを考えてのことなので、

縁もゆかりもないところに

新店舗を出して、

人を動かす場合には、給与の補償を出すことにしてます。

じゃないと こちらのチャレンジにスタッフまで巻き込むことになるしね。

会社に所属していればそれが当たり前

と 言われたらそうなのかもしれんけど、

この業界だと歩合給もあるから、

いきなり動かされたら給与がガッツリ下がる可能性もあるし、

うちの場合は、無茶振りする予定はありません。

早く、誰も動かさずにいきなり出店決めて

求人出して回せるようにしたいけど

今はまだそのステージではないので、

無駄なく、無理なく進めていきます。

それでも 違うエリアに出して

そちらに異動することになると、

指名してくれていたお客様からはサヨナラになる場合が多いです。

でも、

スタートの少しのリスクよりも

動いたその先に本人にとっての大きなプラスがあるのなら、

そして、本人がそれを望むなら

出店するし動いてもらいます。

結局、全ては本人の意思。

誰しも、長い人生の中で、

必ずどこかで大きな決断をしなければいけない時がきます。

その時にできる限りサポートできる会社と自分でありたい。


誰かが 均衡を壊す時はサポートしたいけど

自分が均衡を壊す時は自己責任でやっていきます。
これも当たり前やけどね


壊せ壊せ ゆーてきましたけど、

何でもかんでも壊せばいいって話ではないので

お気をつけください。

今年も残り3ヶ月。

期の区切りも大切やけど、

年の区切りも大事ですよね。

今年の年末にも 

やれることは全てやり尽くしたと言えるように、

がんばってこ。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!

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リクルートアカウントも随時更新中!

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納得してるかどうか。





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どーも、ザキです。


インスタのストーリー見た方はご存じかと思いますが

先月から、朝RUN始めてます。

特に理由はなかったんですが、

8月はタイミングが合わず、なかなかフットサルに参加できなかったので、

その代わりにランニング増やしてみるか

って感じで始めてみました。

日中は暑すぎるから、

走るなら朝か夜かどっちかってなって、

朝から走った方が午前中の仕事が捗りそうだなと思って朝RUNスタート。

だいたいam5:00あたりに起きて、

すぐ走るのは体に悪いってのは知ってたので

1時間くらいかけて 

読書、かるーいエナジー補給、ストレッチして、

am6:00あたりからランニングスタート。

ちょっと歩いて、スロージョグから。

自分は数年前まで区リーグでサッカーをやってたので、

前後半走り切れるようにするためにランニングをしてたから、

その当時のクセで

ランニングを試合と見立てて、

前半と後半に分けてます。

家から25分くらい走ると世田谷区リーグの試合をしてた多摩川河川敷のグラウンドまで
来れるっていう奇跡。
この画像の反対側のグラウンドで試合してました。
今はそこで一人でストレッチしてます(‘ω’)



ランナーになりたいわけでは無いし。

前半25分、後半25分が基本。

でも

ここ最近はアプリで計測をするようになったし、

サッカーもやめたので、

距離で決めるようになりました。

ゆーても、

結局は片道(3〜4km)20〜25分なのでそんなに変わってないけど。。。

片道走ったらストレッチして、

水分補給してから だいたい同じ道を戻る。

8/13からスタート。今月はあと3,4回は行けそうかな。
フットサルあっても、間でけっこう走りにいけることが判明しました。
朝RUNの前の日は早く消灯しないと無理なことも判明しました。。。
仕事が遅くなったり、呑みに行ったら無理です。



家着いてシャワー浴びたらam7:30くらい。

そこから朝ごはん食べて

am8:00くらいから仕事してますが

その時点で起きてから3時間経過してるし、

ランニングした後だし、頭が完全に覚醒してます。

入りから全力出せる感じ。

この感覚がけっこう良くて、

朝RUNを数回したらどーやらハマっちゃいましたね。

この前も

サッカー日本代表のドイツ戦がam3:45からありましたが
(ラグビーのイングランド戦はチラッと見ただけ)

まさかの、めちゃ良い試合で、

高まりすぎて、前日 朝RUNしてたのに

二日連続で走りに行くっていう謎テンション発動。

今のところ、かなり調子がいいので

朝RUNはこのまま続けようと思ってますが、

真冬になるとどうなるのかはわかりません。

夜RUNもたまにやるけど、

とりあえず、嫌になるまでは朝RUNやってみます。

久しぶりに長ーい前振り・・・

てことで、

本日のお題は

『納得してるかどうか。』


です。

月に1〜2回くらい1人で呑みに行ってる

Liveroの目の前にある小料理屋 

kokoro

の 常連さんとの会話からこのネタ頂きました。


奥にうっすら写ってるのがワカオカミ。こちらのお酒はマスイズミ。
いつもありがとうございますm(__)m



その方とは数回サシ呑みさせてもらってますが、

物腰柔らかで、会話の幅が広いし、

常に自分と対面してる人を楽しませようとしてるのを感じる

素敵なおじさまです。

その方が、

先日、

アメリカで働いてる娘さんに仕事の悩みを相談された時に返した助言で


「自分が納得してる(する)かどうかで判断するといいよ。」



みたいなことを伝えたという話から

その場にいた若女将と自分で

色々と考えたり思い出したりしながら語りました。
たまたまお店が暇そうだったので相手してくれました。

これまでの人生や、

現在の状況、仕事もプライベートも色々と。

女将さんは 「現状には納得してない。」

と。

家賃が高すぎるってwww

それは置いといて、

話を聞いてたらどうやら

自分が今やってることと、

将来やってみたいと思ってることが

リンクしていない気がして

このまま を続けていくのか、

どっかで変化つけるのか、、

でも 日々の暮らしもあるし、お店も良い感じだし
(家賃高いけど、、、)

みたいな感じで  

納得してない 

って言葉が出たのかなと。

対する自分は

これまで生きてきた中での大きな決断は全て納得、

だから

現状に満足はしてないけど、

この状態なのは納得。

美容師になることを選んだのも

留学したのも

帰国してから散々な目にあったことも(無休と無給ね)

ニートしたことも

業務委託美容師をやったことも

結婚したことも

その後 独立したことも

アイラッシュサロンを出したことも


全て納得。


流されてやったことは何一つないし、

全て自分の意思で決めてやってきたから

納得するしかないってことなのか!?
結婚は自分の意思だけやとダメやな。

周りに助けられて、

とかは一旦置いといて、

自分が決断したことで全てここまでが繋がってるので納得。

でも、

世の中には

自分で決断したことじゃなくても納得できることは多々あると思います。

逆に

自分で決めたことでも納得の結果を得られないこともある。

ここで話してるのは、

結果がどうあれ、

納得してるかどうかなので、自分は今のところ納得してます。


みなさんは


〇〇したことやそれを選んだこと、今の状況や暮らし方に納得してますか?


て、

そんな感じで、会話の節々に


「それ、納得してますか?」


って ツッコミ入れやすくて

ダンディーな常連さんが帰られた後も、

自分が帰るまで店内で流行ってました。。。


結局は全て自分が納得できるかどうか。


人生において、ここが大事なところなんでしょうね。

納得してないのに、決断するって


なんか引っかかるしな。

でも、

組織で働いてると特に、そういうことが多々あるはず。

もはや そういうことだらけかもな。

自分は、これからも納得しながら進めていきたい。

いや、自分だけやなくて みんなそーか。

日々、

決断せんといかんことだらけやけど、

一つ一つの判断を丁寧に、でも素早く、迷いなく、納得しながら、

やってこ。

9月もすでに20日。

あと3ヶ月で今年終わりますやん。


てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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組織。






お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、鉄道博物館に行ってきました。

もはや 何年振りかもわからんくらいぶり。

長男が8月にバースデーだったんですが、

その当日はサッカーがあったり、

次男は野球の合宿があったりで

どこにも行けなかったので、その代わりとして。

鉄オタの長男きっての希望 

家族みんなで鉄道博物館に行きたい!

ってことだったので、行かないわけにはいかない。

昔 行ったのはコロナ前だったし、

あれこれと仕組みが変わってて、

体験系のやつはたいてい抽選アプリを入れてそこから応募。

シミュレータはさすがに当たらんかったな。でも十分楽しめました(‘ω’)


抽選が当たればやれますって形。

てことは、

当日行ってみないと混雑っぷりもわからんし、

抽選当たるかもわからんから

とにかく行ってみるしかなかったんですが、

抽選って響きを聞いて、

そんなにポンポン当たらんから結構ウロついたり

休憩する時間が多めになるか、

あきらめて早めに帰るってことになるだろうな

と思ってました。

が、

実際行ってみたら、

夏休みのラストってこともあったのか、

平日だからなのか、

割と混んでなくて、

父母のスマホ2台で抽選アタックしたらポンポン当たる。。。

結果、スケジュールぱつぱつ。

まー、はるばる大宮まで来てコテンパンに楽しめたからよかったな。


ジオラマも半端ない・・・
この景色、圧巻。
ミニ電車運転コース。今回 自分は乗らずに外から撮影担当でした☺
長男次男で2回乗れました! 空いてて良かった。


うちの長男は サッカー、空手、ダンス、バドミントン、

運動だらけ(ゲームも)な日々を送ってますが

電車っていう文化系な趣味は いくつになっても楽しめるし

夢中になれるものがあるってのが

何よりも素敵なことやなと思うので

大きくなっても電車好きなままでいてほしいなと

願ってます。

てことで、本日のお題は

『組織。』



です。

8月の下旬にインスタ求人セミナーに参加させてもらったんですが、

そこで組織や仕組みについて学ばせてもらったので、

今、必死に、

自社ではどう落とし込んでいけるのかを考えてます。

実は、

【インスタ求人セミナー】

ってことだったので、

小技をたくさん教えてくれるのかなって思ってたんですが、

そういうのではなく、

インスタ求人を強化、実践するために必要な

組織の構築やその仕組みを教えてくれました。

自分は美容室のオーナーでもありますが、

今回は

アイラッシュ&アイブロウサロンのオーナーとして学びに行きました。

ちょうど、

このセミナーを知る少し前から、

Swellaインスタのリクルートアカウントを作って、

リクルート担当になってくれたスタッフと話し合いながら

動かし始めてたところだったので、

めちゃえいタイミングやん!

って思い、即参加を決めました。

melt 多田さん、ありがとうございました!



話を聞いてみて、分かってはいたけど、

自分一人で動かそうとしてもダメだし、

担当と二人だけでどうにかできるものでもないんだな

とも思いましたが、

自分にもやれることがあったので、

まずはそちらから整えていってます。

できることからコツコツとね。

パクれるものはパクりますが、

会社の規模感も違うし、

ヘアーサロンとアイラッシュアイブロウサロンだと違う部分も多々あるので

やれることとやれないことのバランスは取りながら、

しっかりと落とし込んでいきたい。

やると決めて、

やることも決まれば確実に進めていくタイプだから、

まずは

このセミナーで学んだことを整理して、

自社の組織構成を考えながら今できる形を決めていきたい。


とにかく考える時間がほしい今日この頃。。。


てことで、来年から美容師週休3日にします。


それは置いといて。


未来を選べる会社へ

過去ブログはこちら↓↓
https://hair-muse-livero.com/%e6%9c%aa%e6%9d%a5%e3%82%92%e9%81%b8%e3%81%b9%e3%82%8b%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%b8-925



過去ブログにも書いてましたが、

今でもその考えはブレてないし、

むしろ想いは強くなってる。

今回のセミナーで一番素敵やなと感じたのは、


美容師が美容師って仕事だけじゃない働き方をしてる


ってところ。

これは、

ブレイスの鈴木さんの経営計画発表会のときにも感じてたんですが、

もっとハッキリと、

この形を作ってみたいなと思いました。


アイリスト×マーケター

アイリスト×プレス

アイリスト×エデュケーター

アイリスト×リクルーター

アイリスト×マネージャー

アイリスト×◯◯

などなど。

今後他にも出てきそうやけど、

アイリストがアイリストとしてだけ働くのではなく、

それぞれが得意としていたり、

興味がある、または才能がある、

ジャンルを掛け合わせていく働き方。

もちろんアイリストだけに集中したい人はそれでいいけど、

先のことを考えると

それだけじゃない方が安心できるんじゃないかなと思うし


【やりがい】 


も高まるんじゃないかなと。

ただし、

これをやるにはチームを作っていかないとダメだし、

営業時間の中にミーティング時間を作っていかないとダメです。

となると、

それぞれ目標としてる売上分の時間を奪うことになります。

うちは

技術売上が40.60.80.100万と

それぞれの区切りで給与が変わります。

もちろん、

雇用して基本給を払ってるんだから

頼んだことはやってくださいね と言えなくも無いし、

それぞれのやりがいが高まるなら

それでOKじゃない!?

って言い方もできます。


でも、うちはそれはやりません。


プラスアルファでやってくれることに対しては

手当てなり ボーナス還元なり、

必ず お返し をします。

その落とし所を

この前、風呂入ってたら閃いたんで
風呂とランニングの時間に閃くときがあるんだよなぁ

今度みんなにどう感じるか聞いてみます。

自分で考えて勝手に決めて発動はしません。

丁寧に作っていきたい。

あとは、

それぞれのやりたいことをしっかり聞いて、

それぞれにフィットした役割を担当できるようにしたい。

給与も大事ですが、

もっと大事なのは 



自分がやりたいと思えることか

興味があることなのか

やりがいを感じられるかどうか



だと思うので

まずはそこをヒアリングしていきます。

この掛け合わせた働き方がうまくいって、

それぞれがスペシャリストになれたら(時間はかかると思うけど)、

もし

何らかの事情でアイリストができないってなっても、

掛け合わせてたもう一つの方の役割で雇用し続けられるし、

働き続けられる(能力を求められ続ける)

それぞれに合った無理のない出口が増える。

出口というか

そこからさらに人生は続いていくので


未来



ってことやね。

色んな働き方や色んな未来を選べる会社にしたいから

この組織づくりは

アンバーアローにとって今後、絶対に必要なことだなと感じてます。

未来ミライゆーてますけど、

一番大事なのは現在。

足元見ながらしっかりと積み上げていきます。

もう9月ですやん。

今月で3期目終了。

4期目からは会社としても、

人事評価制度や各店舗の試算表を見ながらのミーティングなど

組織作り以外にも、

新しく動かして行くことが多々あるので、

倒れない程度に 頭パンクさせます☺

残り4ヶ月。

駆け抜けよう。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!



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