お気楽ご気楽ザキブログ
どーも、ザキです。
先日、次男の野球の合宿というものに初めて参加しました。
今、6年生なので、
たぶん最初で最後の野球合宿参加になるでしょう。
場所は、東京からの合宿といえば
っていうくらいのところ、山中湖。
2泊３日のうちの後半の1泊２日しか行ってないので、
最終日は昼までだし、
湖畔に行く暇もなく車から眺めたくらいでしたが、
富士山も見えたし、
気温も都内より全然優しめで、
日陰にいれば風が心地よくて過ごしやすい気候で、
雨も一切降らなかったし、
子供達にとっても最高な合宿になったんじゃないかと思います。
ふだん、
野球の練習と試合はたまに見に行きますが、
お手伝いは一切やったことがなかったので、
何をどうすればいいかも全然分かりませんでしたが、
保護者の方々も、
コーチ陣もみんな優しくて、
ボール拾いしつつ、
走塁の練習に混ざったり、
スイカ休憩とったり、
紅白戦眺めたりと、楽しく過ごせました。
ラストには
低学年のジュニアコーチvs高学年シニアコーチの試合にも
1打席立たせてもらって
貴重な経験もさせてもらえました。
一応、ギャラリーと審判もいる中での試合で
打席に立つのは初めてで、
ピッチャーも野球経験者パパだから普通に球速いし、
久しぶりに緊張したし、
子供らもこんな感じで試合してるのかーって
感動したなー。
ストライク取られても感動。
最終的には、
ゆるいボールにまんまと力みまくりのスイングかまして
内野ゴロでグッバイ。
でも、楽しかったなー。
自分、小さい頃に
おとんと兄貴と金属バットとグローブもって
近くの公園に行って
なんかやってた記憶がうっすらあるんですが、
なぜかサッカーやるようになりそっちに行ったけど、
野球にハマってた可能性も大、
だったから
やってたらどうなってたかなーとか、、
無駄なことを考えてみたりして。
バドミントンもそうやけど
やっぱり自分が体験してみると
イメージしてたのとは全然違って
めちゃ難しいし、
当たり前やけど完全に素人な自分がおもしろい。
簡単にはいかないから夢中になれるんやろなー。
今回の合宿を経験して、
次に次男の試合を見る時には
これまでとは違った見方ができそうで楽しみです。
てことで、
本日のお題は
『面接について。』
です。
ここ最近のブログにも書いてましたが、
Swellaの求人は、
浦和店の出店と
Swellaスタッフの異動日が確定するまでストップしてました。
なので、
去年の8月にSwellaの佐藤さんを面接したのが最後で、
それから間が空いてました。
そして、
今年の3月くらいから募集再開して、
見学が数件、
問い合わせも数件ありましたが、
先日久しぶりに面接となりました。
（インスタ問い合わせからの見学からのー）
10ヶ月ぶりくらいの面接です。
これまでも何回も面接してきましたが、
自分の性格的にはたぶん、
何回やっても慣れることは無いみたいです・・・
で、
今回も面接に向けてスタンバイしました。
もうマニュアルはあるので
一連の流れは決まってますが、
質問内容は足したり引いたりしながら、
微妙に変化していってます。
話の流れによっては、
同じ質問になったりするので
その辺も状況次第で省くし、
マニュアルに書いてある質問をひたすらしていって終わり、
みたいなことはありません。
うちの面接の流れはこんな感じ↓↓
①当日の面接の流れと今後の予定を説明
②お互いに軽く自己紹介
③面接（前半）
④健康状態の確認（回答は任意で、中間休憩的な）
⑤自社の概要、状況説明と今後の展望について（ザキトーク）
⑥面接（後半）
最後にその他質問などあれば聞いて、
終了です。
必死です◎
トータル1時間半かかります。
たぶん普通のアイサロンの面接より
長いんじゃないかと思われますが、
上記内容をちょい休憩挟みながらやると
1時間で終わるのは無理なので、
これはもはや仕方ない。
そして、
話を聞くだけで終わるならこちらは割と楽なんですが、
②の、自己紹介はまだしも、
⑤の、自社のことを話すのは
毎回消耗します、、、
これも結局、
慣れるほど誰かに語りまくってないからなんでしょうね。
まだまだアウトプットが足りてないっすね。
ちなみに、
⑤はこんなこと話してます↓
・どういう経緯でまつ毛サロンをスタートしたのか。
・現在までどういう道のりでここまで（4店舗まで）来たのか。
・これからどこに向かおうとしてるのか。
（ビジョン、パーパスなど、会社としてどう在りたいか？
どうなりたいか？ってことかな）
・自社の良いところと悪いところ。（両面表示は大事）
・給与について。 （ほぼ載せてるままやけど）
・休み、シフトの細かいルール（これもほぼ載せてるままやけど）について。
・リアルな数字のこともちらほらと。
過去の話は事実を話せばいいだけなので
全然余裕なんですが、
未来の話は時の流れとともに微妙に変化してるので、
話す内容も少しずつ変わってる。
なので、
それ相応に頭の中をまとめておかないとダメ、な気がする。
変化はしてますが、
軸はブレてません。
あとは、絶対に確認することのうちの一つは
【〇〇さんにとって、1番大切にしたいこと（大事な時間）は何ですか？】
です。
例えば、
・彼氏や家族との時間
・推し活
・友人との呑み会
・旅行
・独立するための資金
などなど
絶対に確保したい時間や絶対に手に入れたい物です。
もし、うちの会社が
その人が大切にしたいことやモノを
大切に(or提供)できない会社なら、
絶対に長く続かないので必ず確認します。
ちょっと分かりにくい表現してますが、
もし、
うちの会社が土日祝日は休めない会社だったとしたら、
土日にあるライブやイベントに参加できなくなるので、
推し活 命 の人が入社しても
すぐに辞めてしまうのは明らか。
もし、
うちの会社が有給休暇も取りづらく、
連休もなかなか取れない会社だとしたら、
自分みたいに実家が高知県の人で
親との時間を大切にしたいと思ってる人は
マッチしないので、
もはや入社さえもしないでしょうね。
って感じで、例えが休みのことばっかやけど
この部分がズレてると、
お互いにとって非常に良くない関係になってしまうので。
うちの会社は
入社希望者が大切にしたいことを
大切にできる会社なのかどうか？
会社を無理矢理その人のためだけに変化させることはできないので、
現状において無理なくできることなのかどうか
を、考えます。
なんだかんだゆーてますが、
1番大事なのは、
こちらの質問に対して
嘘、偽りなく（多少の誇張はいいけど）
いかにリラックスして(できるだけ普段通りの状態で)
思っていること、考えていることをそのまま話してもらえるかどうか
なんですよね。
なので、
自分が緊張してたら話にならないので
そこはうまいことコントロールしながら、
とにかく面接開始までにいかに早く
【この人は敵じゃない】
って思ってもらえるかどうか
を意識してます。
もしくは、極端に言うと
なめられるくらいになりたい。
それが【面接】という場だと難しくなるんですよね。呑み屋なら初対面の人に簡単になめられるけど。
なので、
自分だけの目線ではなく、
サロン見学と技術チェックの時に
できるだけ色んなスタッフに絡んでもらって
全員からも話を聞いてます。
結局、入社後に
常に一緒に現場で働くのは スタッフのみんな なので。
創業当初は自分1人で面接して合否を決めてましたが、
それで失敗したことが2回。。。
いや、正確にいうと3回か。
本当に、現場のみんなに迷惑をかけました。
申し訳ない。
だから同じ失敗は二度としたくないし、
たぶんその当時を知ってるスタッフは同じ気持ちじゃないかなと
思ってます。
でも、
全員体制に変えてから採用した人は
まだ誰も離職してません。
人間、1人では何もできないということですね。
そんなこんなで、
面接は合格したので、次は技術チェックです。
Swellaは残り1枠なので
採用が確定したら
また恵比寿エリアでの求人はストップになります。
が、浦和はこれから徐々に増やして、
最終的にはあと3人採用したいので
これからもまだまだ求人、採用も教育も
全員体制で頑張っていきます。
てことで、
明日7/31から8/4まで高知帰ります！
半分は大豊の山奥やけど、
しっかり英気を養って、8月もぶちかまそー。
本日も最後までお読み頂きありがとうございました！
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