店長不在か在か。

どーも、ザキです。


先日、久しぶりの休日で

【府中市場】に行って来ました。

東京に住み始めてほぼ25年、

府中に市場があるなんてまるで知らなかった、、、

周辺に住んでる人以外で

逆に知ってる人どんだけおるのかな。

【大東京総合卸売センター】が正式名称。


昼前に行ったので終了してるお店もありましたが、

肉、野菜、魚、雑貨、飲食店などなど

なんでもあって面白かった。

4レーンあったかな!?
魚系はほぼ終わってた・・・


市場なんでそこそこ広いから

まずはうろうろしてみよーってことで

あれこれ眺めながらプラプラしてたら、

市場の真ん中らへんに卵屋さんがあって

10個入りが¥200で売ってたので、

今買うか後で買うかで迷ってたら

近くにいたデカめなカメラを持った人と

もう1人の人が声をかけて来て

「テレビ朝日のスーパーJチャンネルという番組の者なんですが、

卵の価格についての特集をやるので

卵についてコメントをもらいたいんですがどーですか?」  と。

嫁さんは無理無理って感じで、

自分はオモロいなと思ったけど、

久しぶりの完全休みの前日に

浮かれて呑みすぎてたので

「微妙に二日酔いで、コンディションが悪いんでごめんなさい。」

って言ってお断りさせてもらいました。

素人がコンディションとかゆーて何やそれ!?

って思われたことでしょう。

それでも

「手元だけ撮らせてもらっていいですか?」

ってことで、

それはOKしました。

普通に考えたら使われることは無いだろうと思いつつも

帰宅後、夕方のランニング前にいつも見ないのに

【スーパーJチャンネル】を見続けるやつ。

映りたいんなら最初からインタビュー受けとけよと。

で、

結局番組終了間際の2〜3秒で使われてて

家族はお祭り騒ぎ☺︎

タマゴ安く買いました◎
コンディション悪めな一般人です(‘ω’)

テレビのチカラって、

やっぱり未だにあるよなー。

って感じた休日でした。

府中市場、お暇があればぜひ。

コンディションはベストで行くことをオススメします☺

てことで、

本日のお題は


です。

eyelash Swellaは、

店長がいなくても成立する形にしようと思ってスタートしました。

なぜなら、

最初から1店舗で終わらせるつもりはなかったので、

店舗を増やすためには

【店長がいないと成立しない店】

にしてしまうと、

【店長をやれる人、やりたい人】が現れて、

さらに、

そのスタッフを幹部として育てないと増やせないし、

その店長が辞めたら店が傾くリスクも高いので、

展開するためには

店長無しで店が問題なく営業し続けられる仕組みを

作らなければいけないと思ってました。

そもそも、

店長をやっても良い、店長になりたいという人が

世の中にはそんなにいないと

決めつけていた自分もいました。

でも、その固定観念は

現在、

Tofy by swellaで店長を勤めてくれている菊池さんの存在により

緩和されました。

「店長になってもOKです!」

4月末の浦和店オープンで

eyelash Swellaオープニングメンバーが1人移動しました。

そのオープニングスタッフが

自動的に店長的な存在になっていたと。

精神的支柱ってやっぱり大事なんだなと。

そのあと1番古株になったスタッフからの一言が↓↓

「店長がいたほうがいいと思います。」

そして、現在2番目の古株スタッフにも

同じようなことを言われました。
(古株ゆーても若いし入社1〜2年)

しかも、2人が日常、会話してて、

意見を合わせてから自分に伝えてくれたわけでなく、

本当に、

思ってたけど言うタイミングがなくて

言えてなかったのが 今出たって話。

ずっと1on1をやってるし、

飲み会とかもたまーにやってるし、

なんとなく、

それぞれがほんまのことをゆーてるかどうかくらいは

分かってるつもりではあります。

でもそれが 100% ではないかもしれないけど、

たぶんこのタイミングで声に出してくれたのは、 

みんなから店長になってほしいと思われる存在が自然発生的に生まれた。

ってことなのかなと。

ありがたいことですし、

そう思われているスタッフには

時が来たら話したいなと思ってますが、

このブログ見てしまったらバレバレやんね。

でも、

店舗スタッフ全員がすでに言ってるからいいのかな☺

こんな風に、

店長の素質がある人が出てくるとは、

まるで想定してませんでした。

スタッフからの推薦も大事ですが、

店長手当を支給して店舗の管理も任せるので、

自分の中でも

店長を任せたいと思える人の条件はあります。

本人のやる気があるかないか。

会社の目指す方向と想いに共感してくれているのか。

コミュニケーションを全方位バランス良くとれるか。

などなど、

その他にも多々あります。

なんだかんだ書いてますが、

シンプルに、

他のスタッフからリスペクトをもって推薦されるって

カッコいいなーって。

Tofyの菊池さんの時もそうだったし、

今や浦和店で教育担当として

どんどんスタッフを成長させてくれていて、

スタッフから尊敬されている高山もそう。 
(高山は昔からの友人なので【さん付け】無しです)

そしてこれから、

まだまだ店舗展開をしていきたいので、

今後まだ見ぬ未来の店長が

すでに今存在しているかもしれないし、

実際その才を感じる人もいます。

店長店長ゆーてますが、

もちろん役職が全てではなく、

みんなの個性が発揮されて

最高なチームになっているのかが1番大切。

店舗ごとのチーム。

ひいては、

全店舗、会社としてのチーム。

浦和店も4人目の候補者が面接を突破して

技術チェックに進んでます。
(これまたインスタから応募◎)

浦和店も4席4人体制になれば

全店舗フルメンバー揃って、

店舗同士も切磋琢磨してほしい。

ほんまに1,2月って早い・・・

さぁ2月の残り数日も密度の高い毎日にして

3月に備えていきましょう!

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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税と社会保険。

どーも、ザキです。


先日、1/25はLivero 12周年でした。


もはや忙しすぎて忘れてました、、、

高知に5日間帰った後の週は、

必ず忙しくなるんですよね。

あっちでもやれることは多々ありますが、

限界はあるので、

やはり色々とやることが溜まります。

なので、

先月末まではバッタバタに忙しくて、
今は普通に忙しい

Liveroの周年のことはまるで忘れていて、

お客様と話してるときに気づいたくらいです。。。

気づいたから何かやるってこともないんですが、

1/25の仕事終わりに

1人で自宅でビール1缶飲んだだけだったので、

改めて先月末にkokoroで1人酒行きました。

kokoroでのスタートは9割これ◎
いつぞやの 冷酒とおでん☺
いつも癒しの時間をありがとうございます。


ここ最近、1人呑みを控えてて、

月に1回行くか行かないかくらいなので

たまには いーかなってことでこっそりひっそりと。

1人呑みは控えてるけど

2人、3人呑みは控えてないので、

結局ちょいちょいは外で呑んでますが

去年よりはだいぶ減ったかな。

一応自分の中で達成しなければいけない目標があるので、

それを突破するまでは控えますが、

突破したら爆発するのもなんとなく嫌だし、

そんなにしょっちゅう呑みに行く元気はないし、

また気まぐれで暇を見つけては

日本酒を楽しみに行けるくらいにはなりたいもんです。

Livero周年の話が、

1人呑みの話になっちゃってますが、

13年目も、信頼できるスタッフたちと共に

ゆるーく盛り上げていけたらなと思ってますので、

今後とも宜しくお願い致します。

そして、

少し前から美容師時間をちょっとだけ増やしてますが、

月18〜19日、13:00-20:00ベースで

今年も頑張らせて頂きますので

何卒宜しくお願い致します。

あと、

先日のインスタセミナーで課されたミッションを

誰にも気づかれないようにスタートしました・・・

週2回更新していくのを

まずは当たり前にして、

そこからなんかおもろいことできたらなーと

考えてます。

今はbefore afterだけ撮って少し編集して

更新してますが(それでも時間かかる・・・)

ネタとしてはベタやから、

土佐弁でカウンセリングして

そっからのアフター動画とか撮って編集して

発信したらおもろいかなとか、
高知県人にだけ刺さるかも 

やり始めると色々と考え始めますね。

ブログ始めたらネタを探し始めるのと同じか。

とりあえずやり始めたら続けると思われるので

色々試しながらやってみます。


てことで、

本日のお題は


です。

先日、選挙がありましたが、

自分は、よほどのことが無い限り、

選挙には必ず行くようにしてます。

選挙に行かない人は

国への文句を言う権利も無い

と思ってるからっていうのが

1番の理由かな。

ちゃんと土俵に上がって堂々と文句言いたいし。

だいたい期日前。
だいたい当日は予定か仕事やし。


まー、それは置いといて、

今回の選挙で 

どの党もだいたいアピールしてたのは

【消費税】に関することでしたね。

食品に対する、、、

みたいなことを言ってましたが、

財源がどうこうというのを抜きにしたら、

そもそも全ての【消費税】を廃止にしてもらいたいくらいです。

それくらい持っていかれます。

お客様から預かってたのを国に戻すだけ

とは言うけれども、

正確には、

預かった分−支払った分=国に納める消費税

価格の決定はやろうと思えば

こちらでなんとでもできるっちゃーできる。

ただし、

勝手に理由もなく上げすぎたら

売れなくなるだけですが。。。

結局は事業主側は絶対に消費税を取られるので、

その分を価格に上乗せして

みなさんに助けてもらってるけども、

しんどい額を払ってますよと。

個人事業主の所得税的な、、

1度もらったところから取られていくパターン、、、

じゃあ、


って話になりますが、

そこは各事業主の判断になる。

浮いたままにして利益として置いとくか、

消費税で浮きそうな想定額分を安くするか、

それほどではないけど少し安くするか。

なぞに値段を上げるってのもやれなくはないけど

理由は無いから納得感はゼロでしょう。

こんな感じで、

消費税だけでもなんぼでも書けそうですが、

その他の税金類がどんだけあるのかを書いとこうかなと。

この前、担当の税理士から知らされたのは↓↓

6ヶ月で数万が 毎月数万( ;∀;)

信じられない。。。

でもこれは従業員からの預かり系なので

支払うのが会社ってだけで

仕方ないやつみたいですが、

これ込みの、その他もろもろは

下記のやつらです↓
(チャッピー調べ、法人ね)

1️⃣ 法人税
• 国税
• 会社の利益に対して課税

2️⃣ 法人住民税
• 都道府県民税・市町村民税
• 赤字でも均等割が発生

3️⃣ 法人事業税
• 都道府県税
• 事業を行うこと自体に対する税

➡ 法人税系:合計3種類

従業員がいることで発生する「社会保険(事業主負担あり)」

4️⃣ 健康保険
• 協会けんぽ or 組合健保
• 会社が約半分負担

5️⃣ 厚生年金保険
• 会社が約半分負担

6️⃣ 雇用保険
• 事業主負担あり(業種で率が異なる)

7️⃣ 労災保険
• 全額会社負担

➡ 社会保険系:合計4種類

※常時10人以上 → 社会保険の加入は強制
 うちは10人未満の創業当初から加入してます◎

従業員から「預かって納付する税金」

8️⃣ 源泉所得税
• 給与・賞与から天引き
• 会社が国へ納付

9️⃣ 住民税(特別徴収)
• 従業員の住民税を毎月天引き
• 市区町村へ納付

➡ 預かり系:合計2種類

※補足(場合により追加されるもの)
• 消費税(課税事業者の場合)
• 固定資産税(不動産・設備保有)
• 事業所税(都市部・一定規模以上)
• 介護保険(40歳以上従業員分)


てか、とにかく多すぎるし、

まるで意味がわからない税金多々ありやし。

【上げたら】!? 漢字やなくて あげたら よね。
おもろい言い方するよね。
税金をとるのは分かるから ちゃんと使ってほしい。

それでもどんなに文句を言ったとて、

逃げることはできないので それら全部を計算に入れて、

それでも利益を残せる会社にしないと終了ってことです。

最初からこれら全てを把握していれば

今とはだいぶ違った形になっていたでしょうし、

それにより

これほどみんなが定着してくれてなかったかもしれない。
(もちろん給与だけで定着率が決まるわけではない。)

もはや これまでに何度も書いてきましたが、

うちは人件費を大きくとったことにより

利益は極限まで小さくなってます。

だからこそ、

1店舗では成り立たないから

1の小さな利を大切に育てて繋げて、

10.20.30と延ばして、

大きな利に変えていかなければいけません。

止まれば終了と思ってます。

常に前へと向かってるのは

そんな理由もある。
(他にも理由あります。)

前へ向かってるように見えてるかは知らんけども、、、

常に経費と税金との戦いは続くし、

利益をいかに増やしていくのか という戦いは

経営していれば永遠に続きます。

だからその戦いさえも楽しめるようになりたい。

今はまだ苦しめられてますが、

あきらめません、勝つまでは。
勝ち負けでは無いけども

てことで、

大企業もそうかもしれんけど、

中小零細企業はもっと

税と社会保険に追い込まれてます。

それでも 賃上げ と言い続けるやん。

美容業界は 歩合給があるとこが大半だと思うので、

賃上げたいなら自力で上げろ

ってのが基本スタンスではあるけど、

最低賃金が上がることによる影響はやはり小さくない。

うちの場合は最初から賃上げまくってるので

スタートからの激しい誤差はないけど、、

賃上げアピールするなら、

払う側の、会社側の、

【税と社会保険】もセットで考えてほしいっす。

国任せで経営してたら

即終了なので

あれもこれも自力で整えていくしかない。

今回のブログはちょい愚痴っぽいな。

なんだかんだゆーて、

払うもん払ってやることやって

きっちりと生き残っていきますよ!

って言いたいだけでした☺︎

経営者の方々、

頑張ってガンガン税金払っていきましょー。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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Instagramセミナー by DECO。



どーも、ザキです。


先日、Swellaスタッフの歓迎会をしました。

1号店のeyelash Swellaは

去年の10月に長谷川さんが加入して、

無事に試用期間も終わり、

今年の1月から正社員として働いてくれています。

恵比寿エリアでの出店もまた今後あり得るとは思いますが、

とりあえず4席4人が揃ったこの状態で

しばらく営業していくことになるし、

このチームで助け合いながら

そして 高め合う関係でいてほしい。

そんなこんなで、

誰か増えたら毎回 開催してますが、

今回も例外なく歓迎会をしました。

場所はこちら 恵比寿(代官山!?) 284。
オシャレやったしおいしかった◎
場所決め&予約もありがとう!



今ではTofyもSwellaもけっこう忙しい日が多いので、

ゆっくり4人で話す時間は

なかなか取れてないんだろうなと

思って聞いてみたら、

やっぱり、そうみたいで、

営業中は仕事中なので、

仕事の話がメインになるのは仕方ないし、

Swellaも店内がいつも静かだし、

フロントとかバックルームで

普通の声の大きさで話してたら、

来店してるお客様にも

なんとなく聞こえるだろうし、

そりゃあ雑談するチャンスも

たまにしかないよねと。。

で、

乾杯からの20〜30分くらいは

若干緊張感あった気がしたけど、

最終的には盛り上がってたし、

やって良かった。
オーナーいるとそりゃ緊張感漂うよね、、、

現メンバーでのこういう会は、

1回目だったし、

コースだったからフルで参加しましたが、

次回からは乾杯して帰るか、

オーナーは不在でいーかなと思うので

そんな感じでやっちゃってください◎

で、

なんやかんや話してて、

スタッフだけで予約を切って、

ミーティングするのもありって話をしてたら、


「ランチミーティングってどうですか?」


って意見が出てきたので、

即採用してみました。

やってみないと分からんしね。

毎月はやりすぎかと思うので

やってみてから感想を聞いて、

継続したいとなれば

ちゃんとルールを決めて、

各店舗でもやれたらいーなーって思ってます。

雑談で終わったとしても、

店舗内のスタッフの仲が深まるのは

営業に良い影響を与えてくれるはずなので、

こーゆー、

自分では閃かない提案をしてくれると

ありがたい。

これからも意見を伝えてもらえるように、

そして 

それを即実行できるような会社と自分でありたい。

今年はどんどん交流して

チーム力高めていこー。

そしてみんなでその先へ。

Swella4人と ひょっこりはん、、、
みんないつもありがとう!
来條さん むずいっす☺
まー、やってれば慣れていくでしょう。


「早く行きたければ一人で行け、
遠くへ行きたければみんなで行け」


ってね。

てことで、

本日のお題は



です。

これまたつい先日、

eyelash Swella全店舗 全スタッフ参加で

インスタセミナーを受講しました。

9月, 2025 | 新宿のヘアサロン美容室「hair muse Livero」

↑ スクロールして二番目のブログに DECO の呉さんのすごさ書いてます ↑


今回、講師の方はお二人で、

1人はもちろん呉さん、そしてもう一人は

かっこえーのよ。
でも気取らない感じが
また、えーのよ。


講習の数日前にDECOにお邪魔して

色々打ち合わせをさせた頂いたんですが、

お会いしたのはその時が初めてで、

こちらは油断しまくりで

名刺交換の準備もしてなくてジタバタと、、、
油断ってかマナー違反説あるけど呉さんしかいないと思ってました、、、言い訳やな。

そんな自分とは対照的に、

スマートな名刺渡しからスタイリッシュにスタート。

しかも店が広すぎオシャレすぎで
参りました(‘ω’)


最初の2分でわかったけど、

めちゃくちゃしっかりしてるし、

物腰の柔らかさに加えて、

溢れ出る頭のキレの良さもあり、

呉さんもすごいけど

やはり、その呉さんを支えてる海部さんもすごいなと、

感心させられっぱなしでした。

打ち合わせ中もそうだけど、

セミナー中の2人の空気感もなんか

良かった。

社長と副社長の理想的な関係性で、

お互いを認め合ってる感じがまた素敵やったな。

で、

セミナー当日。

浦和の小池さん、関さん、そしてSwellaの長谷川さん含めて

全メンバーが集まったのが初めてで、

年始一発目にこれができて良かったし、

全員が集まって講習を受けてる姿を一番後ろから見ていて、

シンプルに、

「スタッフ増えたなー。」って

1人でしみじみ浸ってる時間が

実は少しだけありました。

でも、

ちゃんとインスタセミナーの内容は

みんなと一緒に全て聞いて、

頂いた資料にもメモリまくりました。

海部さんありがとうございました!
おれも髪伸ばそうかな・・・
いや、散らかるだけやからやめとこう☺


なぜなら、

打ち合わせの時に お二人から

「一つだけお願いがあります。

ゆーけんさんもスタッフさんたちと一緒に

インスタ投稿チャレンジしてくれませんか?」

と。

一瞬 何を頼まれるのかとビビりましたが、

でも、

自分、最初からそのつもりでした。

なので返事はもちろん、

「喜んで!」

と、

言ったか言わなかったかは定かではありませんが、

やります!と。

なので、

セミナーをしっかり聞いて、

その時気づいた疑問点はその場で聞こうと決めてたし、

後日スタートしようとして分からないことや

疑問点が出てきたら、

まじで、直で、LINEします。

そのためにまずは、

イチ美容師としてのアカウントを作ります。

プロフィールからしっかりと考えながら、

でも、考えすぎたら始まらないし、

あとで変更もできるし、

最初から100点満点のやつなんておらんでしょ

と、言い聞かせながら、

でも正直、

最初からカッコつけたくなる自分もどっかにいたりして、、

まー、その辺は若い時と違って

傍らに置いとけるので歳取ってて良かったなとも思いますが、

ウダウダ言ってないでまず立ち上げます。

あとは、

セミナーを受けた日は午後から美容師でしたが、

まずはお客様に撮らせてもらうようお願いして、

before→afterから頑張って撮らせてもらってます。

まずは素材が無いと始まらんしな。

しかもスマホ用の三脚とかすでに買ってもーて

追い込んでますし。

before after撮るのも動画編集も

全く慣れてませんが、

そのうちカウンセリング〜仕上げまでを端折った動画とか

作ってみたいなーとも思ってみたりして。

動画編集のアプリを教えてもらったので、
(これは呉さんと飲んだ時にお先にダウンロードしてた)

それも実際にダウンロードしてます。

なんだか、色々考え始めると課題出されてる感は無くて、

もはや 

やってみたいことの方が増えてきてるかも!?

でも、この作業より優先順位が高いことを

確実にやってからじゃないと

ここに時間を割けないんすよね。

当たり前やけど・・・

忙しくてできませんでしたってのが

一番ベタでダサいので、

そこだけは歳をとってもカッコつけます。

だからどんな状況でもやろう。


言われた頻度で できないかもしれない。

めっちゃヘボい動画や画像の投稿になるかもしれない。

むしろ誰にも見られたくないかもしれない。


とか、

今回のセミナーを受けてから

さあ、やってみよー!ってなったスタッフも

みんなこんなことが頭によぎってるんじゃないかなと思う。

先行して、

これまでにすでに個人でインスタを投稿して

集客できてる人や

動画編集が得意だったり、

撮ったり撮られたりに抵抗がない人がいたり、

自分より上手い人に見られたら恥ずかしい。

この感覚って、全てにおいてあるやんね。


留学してたときは、

自分より英語を話せる日本人の前では英語話したくなかったし、

経営者やってる今なんか、

自分より大きい規模で経営してる人の前で経営を語りたくないし、


とかなんとかそんなのって

あるやん。

でも、そんなんゆーてたら、

なんも始まらんで。

せっかく、2026年1月にセミナー受けたんだから、

この年明けのタイミングって

何かを始めたり、決意するには一番良いタイミングなはず。

こんだけ書いてて何も始めてなかったら、

笑ってやってください。

年末にブログ振り返って、

インスタなんも動かしてなかったら

このブログごと削除しとこーかな☺︎

ゆーて、

やりまっせ。

そんなこんなで、今回のインスタセミナー、

店投稿では無く、個人投稿の、

しかも、まるでインスタ集客を分からない、

これから始めます!っていう人向けにお願いします

と頼んであったので、すごく分かりやすくて、

やってみよーって気持ちにさせてくれたので

めちゃくちゃ良かったっす。

で、2回目も決定してるので、

次回は全員の進捗が分かります。

やったのかぃ
やらなかったのかぃ
どっちなんだい!?

ノルマじゃないし、

やらなかったからと言って何か罰則があるとかもないけど、


アンバーアローの10ヶ条
・素直であること
・向上心を絶やさないこと

この二つが試されるなと、

自分は、自分に圧かけてますし、

みんなも少しでもその片鱗を見せて欲しいなと願ってます。


下手でもいーのさ。


一歩踏み出して、

全員で下手こいたらそれはそれで

おもろいやん☺

ひとのことよりまずは自分。

盛大な失敗を見せてあげよう。

失敗から学ぶこともね。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!

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利益への執着。


明けましておめでとうございます!


ザキです。

年末年始、よめさんの実家に家族で帰ってました。

お正月はお互いの実家を交互に帰ることにしてまして、

今年は嫁さんの方ってことでそちらへ。

12/31〜1/2 の2泊3日であっという間でしたが、

久しぶりに何も考えずにゆっくり過ごせたので、

頭の中をクリアにできて良い時間になりました。

散歩して、外で遊んで、

田んぼ道を30~40分くらい。


昼も夜もダラダラーっと飲んだり

テレビ見たり

普段は絶対にできない究極のダラダラ生活を

楽しませてもらいました。

このポイントから富士山がうっすらと見えてました☺


ちょうど この三日間は全店舗休業中だったので

なおさらリラックス状態で過ごせたかな。

40歳超えて変わったのは、

12/31も 1/1も お酒のペースを間違えなくなったこと。

40超えてやっとかよ!? って話なんですが、

やっとです、、、

年末年始ってどうしても、

次の日完全に何もないことが多いので

油断してしまいがちで、

数年前には嫁さんの実家で 

12/31 に飲みすぎて

1/1  夕方まで二日酔いで寝たきり状態っていう 

あり得ない状態で過ごしたこともあったりして、

大いに反省してまして、、

さすがに同じ失敗は2度としてはならない。。。

そんなこんなで、12/30-1/3まで休んで、

今年は1/4からLiveroスタートしました。

出勤したら、いきなり

シャンプーボールのシャワーから

水が微妙にポタポタと落ちていて、

これは怪しいなと思ってチェックしたら

やはりポタってたので、

以前、片方のシャンプー台のシャワーホースを交換した時に

発注ミスして2つ頼んじゃってたやつが

一つ余ってたので、そいつと交換したら、

無事にポタポタ終了したので一安心。

スタートから水道工事とかやめてくれよ!?

ってなってたので、

自力修理で済んでよかった、、

Liveroも今月末で12周年。

ビルも新築で入ったので12年経過。

まだビルは大丈夫やろけど、

10年経過すると、

店内のあちこちで微妙な不具合も

発生してくるかもなー。

まー、

これまでの経験により

たいていのことは焦らず対応できるはずだし、

13年目も張り切って営業していきますので、

13年目のLiveroも何卒宜しくお願い致します!

おれも実現したいっす☺

てことで、

本日のお題は


もしくは、お金への執着、か。

創業当初から、とにかくGiveを意識した事業設計になっていたし、

1店舗3〜4人(立川だけ1人やけども)

1つの店舗の利益は小さく、

でもリスクも小さいってことで、
(コロナピークの時に出店したのでディフェンス力強めで)

店舗数が少ないうちは大した利益は

どう転んでも出ないように作られてました。

そもそも、

美容系のサロンの1店舗の利益は、

よほどじゃないとそこまで大きくならないと思われますが、

その中でもうちは特に小さい。

なので、

利益がちゃんと出るようになる分岐点は

4〜5店舗で、

全ての店舗がプラスになった時、

という計算でやってきました。

チャッピーに頼んだら漢字が変だったけど
あえてのそのままで(‘ω’)
出店すると利益減。
でもそれを積み重ねていくとあるポイントで
出店のマイナスを全体の利益が上回るイメージ。


Celを売却してなければすでに

完全なるプラスになってたんですが、

それは過去の話なので置いといて。

そして、やっと、

浦和店を去年 出店して、

恵比寿のSwellaにも 

抜けた1人分のスタッフが加入してくれて、

浦和店も今年から3人目がスタートして、

もう少しで浦和店も黒に変わるのが

ぼんやりと見えてきてる状況。

このままいけば今年、

創業6年目にしてやっと、

スーパースター的なスタッフ抜きで、

まともな勝負をした中で、

4店舗全てがプラスになるはず。

そして、

次の出店まで少し間を空けて、

会社と各店舗の数字がどう推移するのかも見ていきたい。

無理な出店をする予定はありませんが、

前回の年末のブログに書いた形での出店は

イメージしてます。

出店の話はその辺にしときまして、

利益への執着について。

正直、ずっと執着はあります。

それが無いならとっくに終了してるので、、

でも、

まるで足りてなかったし、

今でもそれは常々感じてます。

利益を出すために人件費を削る

っていう選択肢は無いので、

それ以外でどうしていくのか

って話なんですが、

やれることは二つしかない。


大きく分けると この二つしかない。

売上を上げる意識はオープン当初からずっとあるし、
(この意識はどんなオーナーさんでもあるはず)

今でもそこへの投資は、

時間もお金もしてます。

自分的に甘さを感じるのは

経費を抑える意識。

出店すればするほど その意識は高まってきていますが、

もっと一つ一つの無駄を見直していかないとダメだし、

こちらが無駄だと思っていても、

現場のみんなにとっては必要

ってところは 絶対に削ってはダメだし、

その中でできることを探していくしかないので

そこを突き詰めていきます。

当たり前なことをひたすらに。

プラス、

利益を生み出すポイントを増やすこと

も 同時進行で進めていく。

そこは最初からうまくいかないだろうけど

タネを蒔いていくことが大事。

いきなりドバッとってのは

基本的にはあり得ないと思ってるので、

自分が得意としてるコツコツ系で

どちらも少しずつ動かしていきます。

今年の隠れテーマは

マネタイズってことでもある。

って、ゆーてる時点で隠れてないやないかーい

って話なんですが、

とにかくお金を稼ぐのが下手だし、

経営者的な目線でいうと

利益を残すのが下手。
(だから学んでいくしかない。)

下手なままだと、

みんなに今以上に還元することもできないし

会社の成長も止まるので、

ここに関してはある意味

絶対に負けられない闘いです。


いきなり話が切り替わりますが、

むかーしむかしの

中目黒のサロンでプレイヤーとして働いていた時代の話。

本当に、とにかくお金がなかった。

なんせ、給料日に数万渡されて、

「無くなったらまた渡すから。」

って。

この当時の話はかなり初期の方の

ザキブログにも書いてますが、

7月, 2020 | 新宿のヘアサロン美容室「hair muse Livero」
スクロールして【無給美容師時代】 お暇な方はどうぞ↑↑


美容師1年目の時よりも、

比べものにならないくらい

お金に関して追い込まれてました。

大切にしてた一眼レフのカメラも

あの時、日々を暮らすために売りました。

他にも色々ありました。。。

そんな経験してるのに、

なぜか いまだに お金への執着が弱い。

というのか、

「そんなことをしてまで稼ぎたいと思えない」
そんなことがどんなことか知らんけど

みたいな考えが強いのか。

なぞのこだわり。

自分ではそんな感じだと思ってましたが、

結構前ですが

兄に言われた一言は忘れられない。

「ゆーけんが一番お金好きやからなー。」

って。

衝撃の一言でした。

たしかに嫌いではない・・・

でも、それは大抵の人が同じかなと。

結局は

お金にとらわれたくないと思ってる時点で

もうすでにお金にとらわれてる

という事実。

実際、兄弟で比べたら圧倒的に

お金に追いかけ回されて生きてきたのは自分の方だから


【お金で困りたく無い】


って、

めちゃくちゃ強い想いがあるのは間違いないし、

お金のプロの兄から見て

そう見えてるということは、

そうってこと。


困りたく無い=もっと稼ぎたい


では無い。

これは家庭内でも良く言うんですが、

自分の幸せレベルはスーパー低いんです。
だから怒られるのよね。

【壁と天井と床がある家に住めてる時点で幸せ】

テレビも、エアコンも冷蔵庫も、

車は持ってないけど車も、

全てはただのプラスアルファで、

無くても暮らせる。

もちろん、

そんな考え方に合わせろって話でも

そうなりたいって話でもないんですが、

根底にそんなのがあります。

簡単に言えば、

【現状に満たされてる】

ってことかな。

これって良さそうで良くない。

言い方を変えれば、

【ハングリー精神が無くなってる】

ともいえる。

なぜ執着が薄いのか掘り下げていくと

ここに辿り着くな・・・

なんかいらんこと書いてる気がしますが、

こんな考え方をもってる、

下手な経営をしてる自分もまた認めて、

どうすれば そこから一歩先へ進めるのか、

今年もいろんな刺激をぶち込みながら、

常に改善していく意識を忘れずに

一つ一つの問題を解決していきます。


今年もやったるどー。


今年のテーマは


【ハングリー精神】やな。

時には貪欲にいこう。

でも、やりすぎはいかんよ。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


Hunger is the best sauce.

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来年の抱負。




どーも、ザキです。


先日、次男の野球チームの卒部式がありました。

元々、小学1年生の頃からサッカーをやってましたが、

小学2年生からは野球とサッカーの二刀流になり、

小学4年(だったかな!?)からは

野球一本に決めて6年生までやりきりました。

野球を始めたきっかけは、

仲良しだった保育園からの友達たちが何人かいて、

誘われたので体験に行ったら、

コーチたちからのお褒めの言葉が

刺さりまくり、

しかもやってみたら楽しかったってことで、

やれるなら両方やりたいってなって、二刀流スタート。

そして、

野球の方はチームが強かったから

狛江市内の大会ではほぼ全て、

出場すれば優勝していて、

サッカーの方は、

逆に負けまくってました。

もちろん、

負けて学ぶことは多々ありますが、

始めたてのスポーツの場合は

【勝って楽しさを知る】ことの方が

先に来た方が良いのかなとも感じます。

結果、

強い世代に入れて、本人の努力もあり、

ほぼレギュラーとして

センターというポジションをメインに

試合に出させてもらって、

狛江市内ではほぼ無敵で勝ちを知り、

都の大会では負けも学び、

ラストの6年生の時には、

5年生の時に達成できなかった

【都大会でベスト8】

という目標を掲げて、

そしてそれを見事に達成しました。

できる限り大会の試合は見に行ってましたが、

都大会の上位にくるチームは

たいてい、選手たちのサイズが大きめで、

さらに何人かは背も高いし上手いって子もいたりするけど、

次男のチームには

飛び抜けて大きくて上手いって子はいなくて、

まさに全員野球ってやつ。

みんなで守って、

みんなで粘り強く得点を重ねて勝っていくタイプ。

だから絆も強かったのかもしれないけど、

そんなみんなの卒部式、めっちゃ感動しました。

第一部は、グラウンドでの親子野球から始まり、

長男vs次男やってたからめちゃワロてるわwww
まさかの長男ヒット◎


そのあとは、

コーチやレジェンドからのあいさつや、

チーム内の各学年のMVPを表彰したりして、

最後は親子でベースランニングしてお見送り。

雨予報だったけどギリギリセーフ☺
1,2年生かわいいな(‘ω’)


一回帰宅後、

近くの地域センターの広い会議室に集まって

第二部がスタート。


そっちはコーチたちからの挨拶、

監督から1人ずつ卒部証書を渡されながら語りかけられ、

12人いる6年生が1人ずつ用意してきた

これまでの思い出やこれからの想いを綴った作文を読み、

ラストに保護者の方が作ってくれた

スライドショーをみんなで見てお開き。

作文を読んでるのを聞いてる時が

一番ヤバかったな。

ほぼみんな泣きながら読むし、

泣けてくるやん。

「お父さん、、、お母さん、、、」

みたいなのが、、

自動的に刺さってくるやん。

たぶんあの場にいた全員そうだったはず。

そんなこんなで、

感動の卒部式に出席させてもらえて

よかったです。

中学行っても野球を続ける予定ですが、

どこまで続くのかは

始まってみないと分からないし、

これからも、

パパコーチみたいなことはできないけど、

やれるサポートはしていきたいと思ってます。

みんな、卒部おめでとう!

1人1人へ監督からのコメント入りのアクスタみたいなやつ。
小さいノボリもかっこいい!
ありがとうございます!!


てことで、

長い前振りからの、本日のお題は


です。が、まずは今年の話から。

今年は とにかくアウトプットの一年でした。

今年の年始から、

この一年は 中 のことに集中すると決めて、

クロセミからも退会して、

浦和店のオープンもあったので、

そっちに集中してました。

あとは、

1店舗増やすことは決めてたので、

アイラッシュ4店舗と美容室1店舗の管理を

1人でやるとどうなるのかも分からなかったから、

外の時間を作るよりも、

中の時間を増やして、

体制を整えることに注力すべきだな

とも思ってました。

浦和店がオープンして8ヶ月ほど経過しましたが、


自分的には徐々に、

全体のバランスもとれてきて、

やること、やらなくていいことも

把握できるようになってきたので、

色々とちょうど良かったかなと。

今年の振り返りは先日のブログでも

書き倒したので、それはそれで、

来年はどんな一年にするのかって話を。

まずは、

来年は インプット の一年にする。

ということは決めてます。

だいぶザックリしてますが、

また意識を 外寄り に もっていきたい。

もちろん、

だからと言って 中 をほったらかす

という意味ではなくて、あくまで、

自分の中の感覚的な話です。

また色んな人に出会えるように、

そして

色んな場所へ出かけていきたい。

行ったことあるところも無いところも。

そして、


FC店舗出店への挑戦をします。

最初のころにGensparkで作ったやつ☺
このステップを1つずつやっつけていってます。
AI無かったら無理やったかも・・・
でもAIだけでも無理。
時間かけて壁打ちしていくのみ。
やるよ。



これは完全にアウトプットやけども、

ここ最近 呑みに行ってくれた方々には

ちょいちょい話してましたが、

今、フリータイムが取れたら、

全てこのプラン構築のための時間にしてます。

お金払ってFCの仕組み構築しまっせ

っていうやつは仲介せずに、

自分で作ろうとしてみます。

そこから、

自分なりのやりたい形も見えてくるし、

他には無い形を作れるような気がするので

とにかくチャレンジしてみたい。

ゆーても、

知らないFCオーナーを募集して大々的にスタートする、

とかではなく、

信頼できる元々知り合いの人で、

興味ありな人にスタートしてもらいたいので、

まずは

そのスタートラインに立てるように、

堂々とプレゼンできるように、

各種 資料作成をコツコツとがんばってます。

これがまた、

自社の数字を精査できる良い機会になってるし、

自社のマニュアルや、

研修のやり方も見直せるし、

全方位プラスになってる。

リアルなデータをぶっこんで
できるだけ嘘のない予測を出して
納得できる人と仕事したいから全力で。
実績からの予測。
一番平均的な実績を抽出して。
収支予測作成だけでもAI使っても時間かかるのよ。
まじめすぎるからなのか・・・
ちゃんとしたものを見せたい。


もし、

やっぱりやれなくなりましたって なったとしても

何もマイナスにはならないはず。

そもそも FC って感じのやつは、

もっと何年も先にやる予定でした。

でも、その数年が一気に縮まって、

【今】に変わったのは、

1人クロセミの涼さんとの会での気づきと

それをリアル化させてくれた

まさしのコーチングのおかげです。

他にも色んなことが混ざり合ってこうなってるんですが、

決定的なのはこの二つで、

一つは 今年自分で取りに行った時間 であり、

もう一つは、

たまたま舞い降りてきたオファー。

なぜその二つがこのタイミングで同時に来たのか、

不思議ですが、

会社を立ち上げてから常に備えてきたし、

Liveroでの失敗は2度と繰り返したく無い

という思いもあり、

そこに この5年の積みかさねがあって、

今。

チャンスが目の前にあっても

気づきもせずに、ボーッと過ごして、

現状に満足して何もせず、

結果、その後の、

なるべくしてなった 衰退。

今はあの頃とは違う、

自分は変わったんだ と信じたい。

だから、

それを確信に変えるためにも

来年もチャレンジします。

アンバーアローの10ヶ条の1つ


【向上心を絶やすな】


常に新しいことにチャレンジして、

新しい自分に出会えるように、

みんなにも堂々とそう言えるように、

まず、自分から動くし、

そうあり続けます。

年末ラストのブログらしく、

珍しく、決意表明をして

今年を締めくくりたいと思います。

自分や会社に関わって頂いた方々、

今年も大変お世話になりました。

ありがとうございます。

そして、

来年も何卒宜しくお願い致します。

今日12/30で全店舗年内の営業は終了となり、

12/31〜1/2 まで全店休業です。


この3日だけは休もう。

みんなもしっかり休んでね。

てことで、

最後までお読み頂きありがとうございました!


Good luck 2 all of us!!

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2025年振り返り。




お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、1人クロセミの講師として、

ザキが美容師1年生の時のサロンで

お世話になった先輩のうちのお一人に

オファーを出して、OKを頂けたので

サシ呑みに行ってきました。

その先輩、坂本さんは、

1つ上の先輩でしたが、一緒の店舗で働いたことはなく、

当時は たまにあった練習会や飲み会でご一緒したくらいで、

お互い辞めてからは、

たまーに当時のメンバーの集まりで会うくらいで、

2人で呑みにいったのは今回が初めて。

コロナ前あたりで経営を学びたいと思って

ジタバタしていた時に、

すでにコンサル活動を始めていた坂本さんに

相談したことはありましたが、

そこからは直接連絡することもなく、

というよりはすごい先生になっちゃってたので

こちらから軽い気持ちで連絡とかできる存在ではなく、、、

でも 今回は自分に圧をかけて

勇気を振り絞って&少しアルコール入れて勢いつけて☺

ひっさしぶりに連絡してみたら、

サラッと いこー! って返してくれて
(しかも返信が早い!!)

めちゃホッとしました☺︎

先を行ってると感じてる人に

連絡をするのって、

やっぱちょい勇気いります。
ちょいじゃなくてごっつかも。

坂本さんのご紹介↓↓


自由が丘で。 Too-bee-hair 自由が丘店にたまにヘルプで来てたなー(‘ω’)
残念ながら2ショットは撮り忘れました、、
次回撮ってもらおう。
【スシスミビ】この店良かったっす◎


色んな会社さんや、個人経営の美容室のコンサルをしていたり、

ご本人も長野と元住吉で美容室を経営されていて、

経験値と視野、視座が

自分みたいなもんとはまるで違うところにあって、

勉強になることばかりでしたが、

ついていけない話ももちろんあり、

でも、聞いた質問には何のためらいもなく答えてくれて、

しかもプラスアルファの情報まで添えてくれて、

しかも ビールめちゃ呑みますやん☺

サシ呑み初めてだったので、

坂本さんがそんなに呑める人だったのにも

びっくり&嬉しかった。

コンサル業はまだまだやれそうにないけど、

ザキがチャレンジしようとしてることを

来年どこまで進めれたか、

そもそも やれたのかやれなかったのか、

口だけクソヤローなのかどうなのかを確認してもらうために

またお相手してもらえると助かります。

たぶん、

何もできてないと恥ずかしすぎてオファー出せないので、

聞いた話を参考にしつつ、動いていきます。

お忙しい中、貴重なお時間を頂き、

ありがとうございました!!

1人クロセミは12月分は終了して

来年1月も決まったので2月以降またオファー出さねば・・・


てことで、本日のお題は


『2025年振り返り。』


です。

毎年 年末恒例になってる感じですが、

例外なく今年もこの1年間、

何をやってきたのかを振り返ってみたいと思います。

が、今回は3か月ごとにまとめてコンパクトに。


2025年1月〜3月


本格的に浦和、川口エリアの物件探しスタート。

もはやいつもの景色になりました。
もはやまるで行ってないけど、
川口駅周辺も噂より全然印象良くて
やっぱり実際に行ってみないと分からないもんだなと感じたな。


融資の申し込みも同時にスタート。

1/1-1/6で高知に帰ってたんですが、

1/6、東京に着いてから即開始しました。

いつもお願いしている不動産屋さんに連絡して、

自分でもネットで検索して、

いくつか気になったところに問い合わせたりと

高知でのまったりお正月モードを一気に切り離しました。

年始って何かを始めるにはちょうどいいんですよね。

気持ちを切り替えて動き出しやすい。

それから数回、浦和、川口、

両駅共に何度かアタックしてみたものの、

なかなか良いところが出て来ず、、

結構長引きそうだなーと思ってたところに、

いつもの不動産屋さんから連絡がきて、

「【事務所募集 兼 店舗相談】の物件で

良さそうなところがありますよ」  と。

しかも、まつ毛サロンならOKとのことで

内見に行ってみたら 神物件で、即決!

したかったけど、

Tofy同様に競合が2つも、、、

厳しいだろなーと思ってたら、

これまたTofy同様に

「山﨑さんに決まりました」  と。

ありがたすぎました。

てことで

1月に物件探しを本格的にスタートして、

2月には確定して、3月には契約完了して工事スタート。

ここ最近の物件のヒキの強さに驚きつつも、

やはり、

仕事ができる不動産屋さんを仲介すると強いのかな

とも 感じざるを得ません。

いつもありがとうございます。


2025年4月〜6月


その後 工事も順調に進んで、

eyelash Swella 浦和店


4/26にはプレオープンして

5/1にはフルオープンとなりました。

スタッフは 恵比寿のeyelash Swella1号店から

1人異動してもらってスタート。

創業当初から埼玉方面から恵比寿まで通ってくれていたので、

やっとそっちの方に出店できましたって話なんですが、

本人にとっては通勤は近くなったけど、

指名の方々はさすがについて来てはくれないから、

またゼロからのスタートか と 心配していたところ、

意外にも恵比寿に通ってくれていた方々が半分くらいも!?

浦和にまで来てくれて、

これまでの仕事ぶりで

いかに指名のお客様にとって【なくてはならない存在】

に なっていたのかも感じられて、結果オーライ。

とまではまだ言えませんが、

これから まだまだ集客も頑張って 

来年には3人体制になるし、

その先まで仕上げます。

てことで、

新店舗を出店すると 会社としては、

一時的に利益も減るし、現預金も減るので、

集客、求人、資金調達、経費の見直し、

でも 教育や設備には投資、などなど、

全部がバタバタします。

それも毎度のことだし、

店舗が増えるたびに会社としての強度は

上がってるなと感じてます。

そして5月には

去年の11月からお願いしていた

集客コンサルのTokonさんのサポートが終了して、

ついに自走スタートへ。

かなりの投資にはなりましたが、

半年間ではっきりと数字の変化が見てとれて、

しっかりと効果を実感できたし、

終わってからも自分たちで自走できるように

全講義をレポートにまとめたりして、

HB Google 共にかなり勉強になりました。

やることはわかっても、

それをやり続けられるのかが分かれ道。

教えられたことを実践し続けられるように

全員体制で行動していきます。

Tokonさん、今でもたまに相談させてもらってますが、、

ありがとうございました!


6月には【アンドヘルシー】の導入に向けて動き出し、

【忌引休暇】が、なかったことに気づいてそちらも整備して、

7月へ。

2025年7月〜9月


浦和オープンからしばらく止めていた求人を再開して、

それが一気に動き始めたのがこの頃かな。

うちの会社は

【リジョブ】とインスタからの求人で成り立ってますが、

今年の求人は全てインスタで決まりました。

ゆーても、3人ですが、

これはほんとに大きな結果で、

インスタの求人アカウントを動かしてきてくれたスタッフ2人と、

画像や動画で協力してくれたスタッフみんなには感謝しかない。

3人のうちの2人は

すでに勤務してくれていて、

さらにそのうちの1人は浦和店で、

すでに試用期間を突破して

12月から正社員として働いてくれています。

【指名して予約】して☺


もう1人は、恵比寿1号店で試用期間中ですが、

来年1月からの正社員確定になってます。


こちらも 【指名して予約】して☺


3人のうちの残りの1人は、

来年1月から、浦和店で勤務開始となります。

すでに来年のスタートが楽しみだし、

浦和店の集客も様子を見るのは今年までで、

来年からはガッツリご新規様を獲得するために

動きまくります。

そして、浦和店はあと1人募集中なので

インスタ求人アカウントも、

まだまだ盛り上げていけるように

動かしていきたいなーと思ってます。

2025年10月〜12月


ここ最近の話ですが、

9月末〜10月にかけての

1人クロセミでの涼さんからのお話と、

マサシのお試しってことで受けてみたコーチング、

この二つがめちゃくちゃ自分と会社の未来にリンクした。

モヤーっとしていたのが、

ズバッと切り開けた感覚。

そして、

そこから来期、再来期までの目標と、

そのためにできる日々の行動と

近未来の目標まで決まりました。

もっと言えば、

10.20年後、目指すところまでも。

【決めたことはやる(やろうとする)】

という自分の特性にも改めて気付けたし、

勇気を出して、

自分からは声をかけにくい人にオファーを出す

というミッションを自分に課して良かった。

でも、

来年はクロセミの募集あったらまた入りたいっす☺︎

なければ また外部のセミナーや、

オンラインサロンに加入したり、

外に出ていこうと思ってますが、
来年の状況次第か、、、

まずは決めたことをやりきるってのに全振りします。

プライベートも色々あった1年でしたが、

今年はそっちは振り返らんでもえーかな。

11月のLiveroでの美容師は

隙間時間が発生しまくって焦りましたが、

12月はほどほどに忙しくなってます。

年が明けたらLivero12周年。

また更新料が襲ってくるやん。。。

そして、HBも変わるし、そっちも色々と動かしていかねば。

総括すると、

この一年も、上がったり下がったり、

うまく行ったり追い込まれたりと、

充実しまくってて最高です。

健康第一で 年末 最終日まで駆け抜けたいと思います。

美容師山﨑の予約も まだ多少の空きはありますので、

やっぱり今年中に髪整えたい!

ってなったら直接ご連絡くださいませ◎


あと、

来年2026年1月19日から23日で、

また高知に帰るんですが、


今回から 介良で1人Liveroやります。


つまりは、高知に帰ったときに期間限定で

美容師やります。

まだカット1名しか確定してないので


1/19〜22(23日は東京に帰るので×)


の間ならある程度時間も合わせるので、

「ゆーけんやってー」って人がいたら、

ぜひ、ご連絡ください!

受付スタートしてます◎

やる場所は【BUHO】



https://www.google.com/maps/place/%EF%BC%A8%EF%BD%81%EF%BD%89%EF%BD%92%EF%BC%86%EF%BC%AD%EF%BD%81%EF%BC%AB%EF%BD%85%EF%BC%A2%EF%BC%B5%EF%BC%A8%EF%BC%AF/@33.5567257,133.5977902,16z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x354e1c8a403b0053:0xa18edd23311a384a!8m2!3d33.5567257!4d133.6003651!16s%2Fg%2F12hl92wkh?authuser=0&entry=ttu&g_ep=EgoyMDI1MTIwNy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D

場所はここ↑ ごっつ介良(‘ω’)


てことで


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!

Good luck 2 all of us!!


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AI。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、嫁さん父、嫁さん叔父、

嫁さん姉の旦那、自分、の、4人で、

一泊二日の温泉旅行に行って来ました。

行き先は、

奥鬼怒、加仁湯 (カニユ) 温泉。

朝9:00に筑波駅に行って、

そこから義理兄の運転で乗り合いバスのポイントを目指してGo。

お昼は今市市のこの蕎麦屋で。
ここのそば美味いんだよなー◎


その乗り合いバスのポイントからさらに

舗装されていないガタガタ道を

バスで15分くらい。

こっからさらに山奥へ。
ゆーても大豊の山と同じ景色☺


そして、やっと到着。

日が暮れるとこうなるらしい。


車でバスのポイントまで向かっている道中の山々は

紅葉していて綺麗でしたが、

宿周辺は標高も高いから

気温もすでに低くて、紅葉はほぼ終わってました。

でも、やっぱ、山の空気は最高。

宿の目の前が川で、

せせらぎが聞こえてくるのも最高。

大豊町の山奥を思い出させてくれる感じで

めちゃリラックスできました。

お湯も白濁系で◎

メインの露天風呂はこんな感じ◎


毎年どこかへ誘ってくれて、

実際に連れて行ってくれるお義父さんに感謝です。

いつもありがとうございます!

来年は長崎へ2泊3日で行くとか行かないとか。

無事に行かせてもらえるように

日々頑張ります☺︎


てことで、


本日のお題は


『AI。』



です。

ついにこのお題が出てきましたが、

みなさん、どれくらい使ってますか?

自分、ぶっちゃけ、

ちょいちょいしか使ってません。

が、以前から気になった動画のセミナーを買ってみたり、

詳しい人に教えて頂いたりしながら、

色んなやつを少しずつ触ってました。

【ChatGPT】(チャッピー)は

もはや 利用してる人も多いかと思いますし、

自分も結構前からプライベートでも使ってますが、

だいぶ前に購入した AI動画講習 でも

活用法が紹介されていたので、

その当時から仕事でもちょくちょく使ってます。

あとは【Felo】。

これは分析系のやつ。

チャッピーいわく↓

Felo(Felo Enterprise/Felo AI)の特徴・強み

1. AI検索+知識グラフ+生成AIの統合
•Feloは自然言語処理(NLP)、知識グラフ、LLM(大規模言語モデル)を組み合わせており、単純なキーワード検索以上の「意味理解に基づいた検索」が可能。
•文脈を理解して、関連情報を深掘りした回答を出せる。

2. 日本語対応が非常に強い
•敬語、省略、文脈の取りこぼしなど、日本語特有の表現を高精度で扱えるように設計されている。
•そのため、日本企業のナレッジ(議事録、稟議書、社内資料など)を検索・分析したい用途にマッチしやすい。

長いので②までで。


てことで、

自店舗の口コミをコピペしまくって

そいつをぶち込んで強みや弱みを

分析してもらったり、

競合店舗と比べてもらったり、

そんな使い方もできます。

他にも色々とサロン運営に活用できるみたいです。


そして、

【Genspark】(ジェンスパーク)
自分の中ではパクさんと呼んでます。

Genspark の強み・得意なこと

•情報収集/リサーチ:ウェブ検索+AI生成で、単に「リンクを羅列するだけでなく」情報をまとめて整理。

•レポート作成:Sparkpage を使って自動でレポートやまとめページを作れる。

•自動化タスク:Super Agent により、単発の仕事(プレゼン作成、予約、連絡など)をAIに任せられる。

•ドキュメント生成:AI Docs によって、ビジネス文書やレポート、計画書などをスピーディに作れる。

•信頼性:RAG によって最新かつ信頼性の高い情報を取り込める。


今、自分が1番お世話になっているAIさんです。

資料作成が得意で、

パワポ資料もサクッと作ってもらえるし、

仕上がったものが完全体ではなくても、

ちょい修正すればそのまま使える。

絶賛取組中の案件も

すでにこれまでに集計してきた

自社データを放り込みながら、

使いたいところを指示しながら、

出してくれたものに さらに修正を加えたり、

違うパターンを出してもらったりと、

かなり助けてもらってます。

これをパクさん無しで

自分で作ろうとしたら

半端ない時間を要するし、

外注するにしても、

そこそこの費用がかかるでしょう。

それが¥3800で(およその月額)済んでしまう。

年間契約だと およそ ¥2310(ドルだからおよそね。)

費用抑えられて、アレンジも自由で、

時間ももらえる。

資料生成(だいたい数分以内)中に

別の作業を進めたり、考え事したり、

洗濯物たたんだり☺︎

同時進行できるのが何より助かる。

今後は自社用の

労務関係のAIエージェントを作ったり、

もう1人の自分を作ったりしてみたい。

すでにそれをやってるサロンオーナーさんも

多数いるみたいやし。

先を見ればキリがないけど、

無理なく活用できるところは活用していきたい。

まるでAIを使っていない人もいると思うけど、

使いまくってる人との差は広がるばかり。

自分も得意な分野ではないけど

使ってるとだんだん慣れてはくるし、

案外やれちゃいます。

まずは、


自分が何をしたいのか?



から始まり、

その作業に1番適しているAIはどれなのか?

を AIに見つけてもらってwww

とにかく使ってみることが大事。

当たり前やけど、

何事もやってみないことには始まらない。

そして、現時点でどんだけあんのかな

と思って調べてみたら、

もはやむちゃくちゃあるやん。

【Gamma】
•資料(プレゼンテーション、ドキュメント、Web ページなど)を AI によって自動生成できる。
•テーマや文章を入力すると、AIが構成・デザイン・文章を考えてスライドを作ってくれる。



【Sora】
•OpenAIが開発した「テキストから動画を作るAIモデル」。
•入力された文章(プロンプト)に基づいて、最大 1分間までの動画 を生成できる。
•物理世界の動き・相互作用もある程度シミュレートできる。



【Manus】
汎用AIエージェント
•Manusは単なるチャットボットではなく、「考え → 実行までを自律的に行う」エージェント。 •複雑なタスク(調査、資料作成、コード開発、ウェブ操作など)を、ユーザーの指示を元に 複数ステップで計画 → 実行 → 結果を出すことが可能。
•つまり、人間の「手(Manus = ラテン語で”手”)」のように、あなたのアイデアを現実として形にしてくれるAI。
プライバシーとセキュリティ
•ユーザーのデータ(タスク履歴など)は保存せず、プライバシーを重視した設計になっている。
•セキュリティも意識されており、タスク実行時の情報漏洩リスクを低減する仕組みがある。 マルチモデルの協調
•いろいろなAIモデル(言語モデル、画像生成モデルなど)を組み合わせてタスクを処理する。
•たとえば、文章を書くだけでなく、画像・スライドの生成も含めたワークフローを作れる。 自律実行能力
•指示に対して自律的に構造を考えてタスクを分解し、管理・実行できる。
•継続的な人間の監視なしでもタスクを進められる。


その他、【Bing】・【Claude】・【MidJourney】

などなど、、、

自分も触れたことのないもの多数。

みなさん、どれくらい知ってましたか?

そして、

使ったことがありましたか?

日々、えげつないスピードで進化し続けているAIに

振り回されたくはないけど、

追いかけていきたい。

そして、無理なく無駄なく、

仕事や生活に取り込んでいきたいと思う今日この頃。

一緒に食らいついていきましょー。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


Good luck 2 all of us!!


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Swella各店舗近況。





お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、2〜3年ぶりに 【タマリバ】

に行ってきました。

気付けば暗くなってた・・・
これいつものやつ☺



【タマリバ】 とは、ドリンク、フード、雑貨、音楽、映画、

何でもありな感じの狛江で1番でかいイベント。
イカダレースが1番かも!?

このイベントは2016年からやってるらしいんですが、

子供らが小さめの時は

パパママ友達と予定を合わせて

ほぼ毎年行ってたんじゃないかな。

ここ最近はタマリバ開催の時には

何かしら家族に予定があり行けてなくて、

今回、久しぶりに行ってみたら、

めちゃくちゃ出店数増えてるし、

来場者数も多くなっててびびりました。

イベントも9年目ともなると成長するんですね。

初回は二日間の来場者数は3000人だったのが

去年は18000人だったらしいんですが、

たぶん今年は20000人超えてんじゃないか。

チャリ置き場が遠くなったのだけ

めんどうでしたが、

やはり野外のイベントは最高ですね。


いつも一人で呑んでるポイントが人まみれ(‘ω’)


できればスタートからラストまで滞在して

ダラダラやってたかったけど、

そんなのが許されるわけもなく、

まー、

ハイバックチェアとミニテーブル持ってって

夕方2時間くらいで

サクッとビール2〜3杯飲めて、

地域の活性化に貢献できたので良しとします。

ゆーても、

月一くらいは、

イベントとか無くても1人でコンビニで買うもん買って、

椅子とテーブル持ってって

ゆっくり呑んでますけど☺︎

いつもの夕方はこれくらい人おらんのよ。


タマリバ 来年も狙ってます。


てことで、

本日のお題は、


『Swella各店舗近況。』


です。

ここ最近のブログは

プライベートなことばっかだったので、

そろそろ仕事の近況報告を。

まずは、Swellaの浦和店、

できたてのときの画像やな☺


今年の4月末にオープンしたんですが、

9月から新スタッフが加入してくれて、

2人体制になりました。

そして順調に

パーマ、エクステの両チェックもクリアしてくれて、

今月で試用期間は終了となり、

12月からは正社員へ。

浦和店は時短社員が1人で頑張ってくれていたので、

ついにフルタイムの正社員誕生で、

これにより、次に加入するスタッフは

スタートから出勤制限もほぼなく、

勤務できるようになります。

浦和店の営業時間は

9:30-19:30

ですが、

試用期間中は 

早番 9:30-18:30 のみ。
(レジ締めを任せられないので全店舗
試用期間中はこのシフトになってます。)

ついでにいうと、

試用期間中はパーマ上の社内チェック合格となるまでは

時給¥1250(最低賃金上昇により上がりました)

合格した翌日からは¥1300で、

これまで入社してくれた全スタッフが

試用期間中に合格となってます。
(エクステは予約数少なめなので時給反映はしてませんし、
エクステ未経験の方は正社員転換後習得してもらいます。
その他、パーマ下、アイブロウなども入社後チェックあり。)


試用期間の話はここらへんで置いといて、

9月に面接、10月に技術チェックを経て、

浦和店の3人目の内定も先日決まりまして、

来年1月からはついに3人体制になります。

現在、

浦和店はあと1人募集はしてますが、

勤務開始可能となるのは

来年の 2026年3月 となっております。

オープンから8ヶ月で3人、

できれば来年の4月、

1周年までに 4席4人体制 にしたい。

それをモデルケースとして

FCの形を作りたいと思っていて、

現在、その仕組み構築のために時間を費やしてます。
AI先生にもついに課金して資料作成中、、、

やりきれるかはわかりませんが、

チャレンジしてみる。

ダメでも次の出店時に活かせるし、

とにかくやってみようとするのが大事。

ゆーても、

やるって言い始めたらやるはずなので、

その話はまたいつの日か。

そんなこんなで、

浦和店は現在こんな状況です。

あとは集客に力を注ぐのみ。

そして、

浦和店出店で1人異動したので

恵比寿1号店のeyelash Swellaは

これもOPEN時の画像☺


スタッフ1名募集してましたが、

そちらも8月には内定が決まり、

10月から 4席4人体制 に戻りました。

来年1月からは

1号店初の フルタイム正社員4人体制。

どこまで売上と利益を伸ばせるのかも見てみたいし、

4店舗全てがプラスに変わると、

やっとこれまでのマイナスを

削っていけるようになるはずなので

その数字の動きも見ながら、

次の出店も決めていきたい。

6期目も計画通りに進めていけるように

財務面も含めて、全方位整えていきます。

そして、

Tofy は3席3人体制で

店長のセンス◎カーテンオレンジかわいい☺


過去最高売上を少しずつ更新し続けていて

これから店舗が増えていったとしても

この店舗がエース店舗であり、

他店舗からも憧れられるような存在で

あり続ける予感がしてます。

サポートがまだまだ足りてないと感じてますが

それでも自分たちで創意工夫を凝らして、

店長を筆頭に

ここまでの店にしてくれたことを

誇りに思います。


そして、

立川のLovelaも

オープン以来ずっと1人で利益を上げ続けてくれています。

小さめマンション物件で壁も床もやらせてもらえたのはありがたかった。


こちらもまだ伸び代があるので

単価アップしながら

1人での限界点まで伸ばせるようにサポートしていきます。


てことで、

今のところ全店舗順調に伸びて来ているし、

現場で頑張ってくれているみんなには

感謝しかない。


いつもありがとう。


なので、こちらは全力でサポートして

環境、待遇で返していけるよう頑張ります。

ここまで全店舗の状況を書いてきましたが、

1番の変化は、やはり

インスタからの求人。

一年半くらい前にSwellaにインスタからの応募で1人決まって、

そこから募集停止してたりして、

間はあきましたが、

年明けから再開して10月までの間に


浦和店2人と、Swella1人、


全てインスタからの応募で確定しました。

リジョブからの応募だとしたら

50〜60万はかかってることになる、、、

これからもコツコツと更新して、

さらに効果を発揮できるように

動かしていきたいので、

インスタ求人を担当してくれている2人、

これからもよろしくお願いします。

@swella_recruit よろしくす☺


もう一つ、大きいのは

面接のやり方。

理念を決めて伝えていくようにしてから、

離職率0%という事実。

それもあるけど、

数年前までは自分1人で面接して、

採用かどうかをほぼ決めていましたが、

それをやめて、

勤務予定の店舗のスタッフも含めて

できるだけ多くのスタッフで

チェックするようにしてから、

一緒に働く店舗のスタッフたちも納得して

新しいスタッフを迎え入れることになるので、

離職率0%は

こっちの効果が大きいんでしょうね。

そもそも、

現場に立ってもいないオーナーだけの意見で

採用を確定してしまうというのが

おかしいよな って話なんですが、

ここらへんは、

自分が美容師をやってて、

Liveroで美容師さんの採用を決めてた時は、

一緒に働いてから様子を見て決めるから

とりあえず入れてみようって

やっちゃってたので、

Swellaスタートからの数年は、

そのままの形でやってしまっていて

失敗してたのかなと。。。

自分はアイリストとして現場にいないのに

美容師としてやってたから

分かってるつもりでいた っていう勘違い。

自分がプレイヤー兼経営者ではなく、

ただの経営者になってから、

ここはすごく勉強になったし、

1番反省したところでもある。

【1人でも自社の理念に共感していない人】をいれると

現場も自分も大変なことになるので。

そんなこんなで、

結局また長いブログになっちゃってますが、

今年も残りわずか。

インフルエンザも流行ってるみたいですが、

自分含め、全員が元気に明るく

今年を締めくくれるように

ラストまで駆け抜けます。

がんばってこー。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!


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外からの評価。




お気楽ご気楽ザキブログ


どーも、ザキです。


先日、土佐高校時代の同級生と

サシ呑み行ってきました。

と言っても、

学生時代には一言も話したことないし、

お互い名前も知らなかったんじゃないかな。

共通の土佐同級生がいて、

そことは繋がってたから

そっちサイドから存在は聞いていて、

その聞いたすぐあとくらいに、

今年の1月にあった土佐同窓会で存在を確認。

斜め後ろにおるやんけ☺
後ろから狙われてたなww

その時も挨拶程度のからみでしたが、

さらにそこからの、、

そいつが東京に転勤となり、

共通の友人経由で「カットしてほしいー」って

ラインで連絡が来たので刈り上げ。

そんなこんなで、

前回は土佐同級生4人で呑みに行ったんですが、

今回は2人で行ってみるかってことで、

そーなると、kokoro 行くよね。

カット中にも話はするけど、

店の中で何でも話せるわけではないし、

カットって1時間で終わるし。

やはり呑みながら、

時間も周りも気にせずに語ると、

色々深い話もできるから良い。

お互いに色んな経験を経てここまで来とるし。

感性が近いのかな。

仕事の話もそーやけど、

田舎の山の話とか、

日本酒が好きとか、

色々と共感できるところが多くてびっくりするくらい。

44歳から新しい友達ができるって

なかなか無いと思うけど、

こんな出会いというか、繋がりというか、

人生面白いなーって、感じたそんな夜でした。

また、カット終わりでも、別のタイミングでも

呑み行こー。



やっぱ本物のグレーはかっこえーなー(‘ω’)

ってことで、

本日のお題は


『外からの評価。』


です。

これまた先日なんですが、

ひっさしぶりに先輩に聞いてみたいことがあって、

呑みのオファーを出させて頂きました。

自分の中で勝手に、

1人クロセミの10月の担当講師ってことになってましたが、

この方です↓


https://hair-muse-livero.com/%e5%a4%a2%e3%80%82-991
このブログの前振りで書いてました◎


これからやってみたいなーっていうことは、

先にやってる人に聞くのが一番早いってことで、

今回お誘いさせて頂いたんですが、

結果的にそっちの話も聞けたけど、
そっちてどっち!?

別方向で考えてたことに対する助言まで聞けてもーた。

インスタのストーリーとかで

たぶんお互いにちょいちょい

どんな動きをしてるかは見てたのかもしれないけど、

直で会うのは数年ぶりだったので、

まずはお互いの近況報告から始まりました。

仕事のことも家庭のことも色々と。

数年会わないとそりゃーお互いに色々起きますよね。


先輩の少し過去の話は

今の自分に突き刺さる言葉が多々あって、

学びだらけ。


先輩の今の話は、

考えさせられる言葉が多々あって、

学びだらけ。


先輩の未来の話は、

こっちもテンション上がるような

パワーをもらえるような言葉が多々あって、

学びだらけ。


中でも一番感じたのは


【自分の立ち位置は自分で分かってるようで実は把握しきれてない。】



ってこと。

外から見たら仕上がってることも、

自分ではまだまだ足りないと思ってたりする。

だから、まだスタートできない、、、

って、決めつけてたりね。

先輩から、

「もはやそれっていつでもスタートできるんじゃない?」

って言われて ハッとさせられた。


悩んでるくらいなら

まずは小さくても何でもいいからやってみたらって話。

自分1人で考えてても絶対に気づかないよなー・・・

客観的に見てってゆーても限界はあるやんね。

もちろん、

先輩の言葉と勢いだけで動き出したりはしないけど、

教えてくれた助言は呑んでる最中にメモらせて頂いて、

そこに出てきた課題、

今やるべきことを一つずつやっていって、

それから始めます。

何を、いつ、どこで??

って話なんですが、

それは一旦伏せておきます。

やれるのかどうかは

自分で全て決めれることではないので。
でも、呑みに行ったら何やろーとしてるのかは話しますね。

一回の呑み会で未来が切り開ける。

アンチ呑み会のよめさんには信じてもらえないので、

結果で黙らせるしか無いけども。

これまでもずっとそのスタンスやしな。

それは置いといて、、、

【一回の呑み会で未来が切り開ける】っていう 現象が、

この歳になってくると ちょいちょい起こる。

それくらい、自分の変化と共に、

自分の周りにいる人が変わったのかなと

感じざるを得ない今日この頃。


で、


あとは自分が動き始めるかどうかってだけ。


だから、やろうとしてみます。

先輩のチャレンジも凄そうだったけど

こちらも負けてられません。

未来(夢、やりたいこと)の話をしてる時の表情って

やっぱり みんな目の色が変わる気がする。

そういう人と話せてる時が一番高まるし、

また同じような時間をもらいたいなら

自分だけ止まって見てるわけにはいかないので、

良いプレッシャーにもなる。

次に会う時にも堂々と対話をできる自分でありたいやん。

そんなこんなで、

酒のペースはゆっくりで、

一次会では語りきれず、

軽めの二次会まで付き合って頂きました。

涼さん、いつもありがとうございます!

今回はダンディーとの2ショット多め☺
どう見ても50には見えない・・・
うちのおにーは48。
どうなっとんのや。


そして、

別れ際にはテンション上がりすぎて

新宿の地下でハグしてグッバイ。


欧米か!?


って☺︎

ちょうどコーチングでも

でっかい未来に繋げるための近未来の行動を決めたところ。

決めるのは誰でもできるけど

そこから実際に行動できるか、

そして

行動し続けられるかが分かれ道。

未来未来ゆーてますけど、

まずは今。

そして、明日10/10~14は高知に帰ります。

なので、

このブログも9日に更新しといて10日に告知。

山の神々からもパワーもらってきます。

遠隔でもできる仕事がかなり増えたので

やれることはやりながら、

心と体はしばしオフにさせて頂きます。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!



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社労士さん。





お気楽ご気楽ザキブログ



どーも、ザキです。


先日、調布花火大会を見に行きました。

ゆーても、

調布までは行かずに、

チャリで最寄りの多摩川の土手へ。

いつもランニングで行ってるエリアで、

十分キレイに見れるし、

近づきすぎてないので、

人の多さもほどほどで、

土手沿いの道の脇に敷物敷いて、

小さいアウトドアチェアとテーブル広げて

ゆっくり見れました。

長男はどこかへ遊びに行ってたので

次男と、嫁さんと、

長男のパパママ学級からの付き合いの2家族と

久しぶりに。

花火は18:15-19:15くらいまで!?で、

あっという間に終わってしまい、

買ってきてた飲み物と食べ物も終わったので、

近くの店で2次会!って思ったけど

やはり花火後は混むし、

もう一回改めてみんなで買い出しして

土手で延長戦やろーってことで、

21:00くらいまでだらだらと。

そこで一回解散してからの、

遠方から来てくれたファミリーと自分で

さらに延長戦。

花火の写真撮ってないわ~・・・
ここええとこ☺


外の風も気持ち良くて、

開放感あって、良かった。

ちゃんと、ノンアルも飲みながらね。

次、みんなで集まれるのはクリスマス会かなー。

もはや、

子供たちもでっかくなったから

やってませんでしたが、

子供らは置いといて、

大人メインのクリスマス会やな。

またよろしくすー。


てことで、


本日のお題は


『社労士さん。』


(株)アンバーアローは創業3年目くらいから

【いちじく社労士事務所】さんにお世話になってます。


https://ichijik-sr.com/


代表の岡島さんと出会ったのは

当時 Livero の方で掲載していた

求人サイトの担当の方からのご紹介でした。

立ち上げた時から

就業規則は早めに作っておきたいと

考えていたんですが、

スタートの頃は会社を生き残らせることに必死で、

そこまでやれる余裕がなかったんですが、

だんだんとあれこれ整ってきて、

創業2年目くらいから色々とあったこともあり、

その当時、出会う人みんなに

「美容室とかそっち系の会社を専門的に担当してる社労士さん

知り合いにいないですか?」

って聞いてたんですが、

Liveroの求人の打ち合わせ終わりに

そのセリフを担当の人にも言ってみたら、

「いい人いますよ!」

って。

しかもその場ですぐに連絡を取ってくれて

紹介してくれる日にちと時間まで決めてくれたと記憶してますが、

とにかくありがたかった。

そして後日、

代表の岡島さんに初めて会って話を聞いてみたら、

なんか分からんけど

この人は信頼できるなってビビッときて、
ビビッとくるて古すぎるか

お願いすることを即決してました。

伝えたのは後日だったけど

決めたのは出会って話を聞いたその時。

そこから顧問契約をして、

就業規則の仕上がりも早くて感動。

からの、

給与計算もお願いして、

助成金申請や、

スタッフの増減時の社会保険類の手続きも任せることができて、

それまでは自分で全てやってたので、

かなりの時間をもっていかれてましたが、

だいぶ楽になりました。

渋谷の年金事務所、

ハローワークにもその都度行ってたし、

給与計算も、

給与所得の源泉徴収税額表をみながら、、、

日報とそれぞれが入力してる集計表との数字確認は

今ではよめさんに任せてますが、

それも1人でLiveroの報酬計算と共に

休みの日の数時間使ってやってました。

そんなこんなで、

その辺を任せたことにより、

かなりの時間をもらえました。

今でもそうですが、

やること考えることがめちゃくちゃあるので、

任せて浮いた分の時間はそっちにまわせるし、

助かりまくり。

そして対応の早さにもいつも助けられてます。

何か聞きたいことが発生しても

ラインしたらすぐに返信をくれるので

それもありがたい。

てことで、

そんな素敵な社労士事務所さんからの

オファーが来まして、、、

人生2回目の動画撮られるやつです。

1回目はこの時↓

https://hair-muse-livero.com/you-tube%e3%80%82-1676


撮影終わり2時間後でもまだ手が震えてたっていうやつ。
弱すぎやろ。。。

今回は前ほど迷いませんでしたが、

「やります」と即答はできませんでした。

が、

せっかくの動画撮られるチャンスなので

お受けさせて頂きました。

自分みたいなもんに

こういう類のオファーはそうそう来ないはずなので。

そして、


頼まれごとは試されごと。


で、先日撮られてきたんですが、

あと10回くらい撮られたら慣れるかね・・・


当日は岡島さんと事務所の社員の方とカメラマンさんが

現場にいらっしゃいまして、

前回の撮影時はスマホを三脚に置いて、

2人きりのパターンだったのに、

それでもビビってたので、

カメラマンさんもいたらやばいなと思ってたんですが、

前よりはメンタル的にはだいぶマシでした。

仕上がりは置いといて、、、

撮影前に一旦座ってみなさんと話せたし、

岡島さんもあの日以来の数年ぶりだったので

久しぶりに会えて話せて良かった。

そんなトークタイムがあったり、

みなさんの柔らかい雰囲気であったり、

それらのおかげで

ガラスのザキメンタルが

落ちつけたんでしょうね。

皆様、ありがとうございました!!


そして撮影終わりにみんなで記念撮影してたら

自分の次に撮られる予定の方が来て、

ご紹介頂いて、

少し話をさせて頂いたんですが、

北千住のほうで

美容室4店舗とまつ毛サロン1店舗されてるオーナーさんとのことで、

自分とまるで反対パターン。

せっかくの出会いだし、

物腰の柔らかさと所作をみて

もっと話聞いてみたいなーって思っちゃったので、

繋がっとこーと思い名刺交換、

インスタ交換して、ラインも繋げてもらって、

その日のうちに来月サシ呑みに行くことが決まりました。

こんなの初めてやけど、

おもろいやん。

ラインでやり取りしてたら

今期のクロセミに参加してるとのことで、

これまた共通の知り合いもけっこういたりして、

楽しみすぎる。

そんなこんなで、

今回も勇気を出して、

撮影オファーを受けさせてもらいましたが、

楽しく撮影もできて、

素敵な出会いもあり、

最後には素敵なオミヤももらってしまい、、

とにかく良い時間でした。


皆様ありがとうございました!

10月から6期目スタート。

この1年も やるぞ。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました!



You made my day!


インスタ アカウントたちはこちら↓↓

◆Swella :@swella_eyelash

◆Tofy by swella :@tofy.byswella

◆Swella recruit :@swella_recruit

◆アンバーアロー代表としてのアカウント:@amberarrow_yuken_yamasaki

◆Lovela by swella : @lovela_by_swella


◆Swella 浦和店 :@eyelash_swella_urawa


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