カテゴリー: ㈱会社アンバーアローのこと

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まず、自責で考えること。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、経営者呑みしました。
~~最近前振りが呑みばっか~~

Youtube での　【hairlogy】 (自分も以前に出させてもらいました)と

その他あれこれやられているIT系の経営者の山野さん

山野さんの会社の詳しくはこちら↓↓

https://montecampo.co.jp/

そして

恵比寿で22年美容室を経営&

プレイヤーとしても活躍されている会沢さん

会沢さんの素敵サロンはこちら↓↓

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000138903/

そして　そのお二人とも出ている動画がこちら☺

他３つ、動画あります↑↑

てことで、こちらのお二方と自分の3人で。

恵比寿でなかなか予約が取れなかった

【おじんじょ】

にて。

全メニュー文句なしのめちゃウマで、

店員さんもみんな素敵。

そりゃ連日席パンパンになるわ。

山野さんとは

過去ブログ↓

https://hair-muse-livero.com/%e4%ba%a4%e6%b5%81%e4%bc%9a%e3%80%82-1629

この時の交流会で出会って、

一度撮影してもらってから、

ちょいちょい呑みに行かせてもらってます。

会沢さんとは

経営を学び始めた一発目のオンラインサロン

No limit のオフ会で出会ってから

これまた

ちょいちょいと呑みに行かせてもらってます。

で、

なぜこの2人と呑んだのか？

なんですが、

山野さんのYoutubeに出てみないですか？

って　自分が

会沢さんがどんなトークを繰り広げるか見てみたくて

オファーを出させてもらったら
(紹介したら何かもらえるとかありませんよ)

OK！ってなり、

そのつながりからの、

まさかの共通のお知り合いがいたみたい&

二人の年齢が近いってこともありつつ、

おつかれさま会！？的な感じで

今回の素敵な会が開かれました。

当たり前ですが、

2人ともコミュニケーションお化けだし、

それぞれ違う形での経営者でもあるので、

色んな話が聞けて面白かったし

呑みながら学ばせてもらえるという

ただただ最高な時間でした。

そして、

お二人のストイックさもエグかった。

山野さんは　マラソンとトライアスロン。

会沢さんは　キックボクシング。

それぞれの競技への想いや考え方、

経営にも通ずるお話もあり

自分はそこまで追い込めないし　真似はできないけど

体を壊さずにやれることで

自分なりに

体もココロも鍛えていきたいなと思いました。

数々の刺激的なお話をありがとうございました！

またぜひ、お相手お願いします。

てことで、

本日のお題は

『まず、自責で考えること。』

です。

ゆーたら、

人のせいにばっかりしよったらいかんぜって話。
~~はい、たまには土佐弁で~~

なぜこのテーマが出てきたかというと

次男の野球話からなんですが、

ずっと　センター　をやってきてた次男が

ここ最近、たまーに

ピッチャーをやることがあって、

先日も練習試合で

1回分投げたみたいなんですが、

その時に

ヒット打たれた&味方のエラーもあり

何点か取られたらしく、

帰宅後、話を聞いてたら

「〇〇がフライ取れてたら、あんなに点取られてなかった。」

的なことを言ってたので

その時は

「そーだよな。エラーが無かったらな。」

って受け流しといたんですが、

そのあと　一緒に風呂入りながら

「味方がエラーした時も自分がバシッと投げて

三振とれてたらそんなに点取られてなかったんじゃないか？」

って、伝えときました。

だからピッチャーの練習もやっていって

できるだけ三振取れるように頑張っていこー

って話したんですが、

本人は覚えてないやろけど。。

味方のエラー。

野球やってたら絶対にくらうし

自分もエラーする。

自分のエラーは自分のミスだから逃れようもないけど、

ピッチャーからすると

味方のエラーって

言い方は悪いけど

他人のせいにする最高の材料　やなと。

確かに、

【あいつが取ってれば、エラーしてなければ、、、】

ってのもあるやろけど

その考え方のやつは永久に選手として伸びない。

絶対にそこそこのレベルまでしか上手くなれない。

上を目指したいなら

【おれがヌルいピッチングして打たれたから】

って方向に考えた方がいい。

実際、打たれてなければエラー発生せんやん。

おれが、おれが、、おれのせいで、、、

て、

マイナス方向が止まらなくなるのはあかんけど、

自分が悪かったから負けた

じゃあ、何が悪かったか？

どこを改善すれば次は勝てるのか？

そこを突き詰めて、

毎日の練習の仕方、向き合い方を改善していくと

次回、

同じようなやられ方をする確率は確実に下げていける。

小5に求めるのはちょい厳しいのかとも思うけど

そういう将来につながるような大事な考え方は

自分の子供らには

事あるごとに伝えていくようにしてます。

知らずにやれてればいいけど

知っててやること、意識していくことも大事だし

もし、知ってて、分かっててやらないなら

それくらいのもんやなってことなので。

まー、

それは置いといて

アンバーアローの行動指針のうちの一つにも

あります↓

まず自責で考えること。

あえてあちこちに貼ったり
言わせたりしてません。
暗唱出来たら金一封やな(‘ω’)

ってのが。

~~たぶんうちの社員は誰もこれを全て言える人はいません。~~
~~もちろん自分はいつでも暗唱できます◎~~

スポーツでも仕事でも考え方は同じ。

人のせい、環境のせい　にするやつに成長は無い。

次男は野球、長男はバドミントンをやってますが

個人競技とチーム競技の違いもあるなとも感じる。

個人競技は自動的に全てが自責。

例外は、

相手が強すぎるって言い訳くらいか！？

年齢とキャリアの差、とかもあるか。

まー、

個人競技の方が

負けた理由を人のせいに　しにくいでしょう。

どちらにしても、

自責で考える＝自分との戦い

あれこれ書いてますが、

人に言うってことは

自分もやれよって話なので

もちろん自分にはずっと問いかけ続けてる。

全ては自分の責任。

責任を背負えば背負うほどカッコいい。

って思ってるくらいなもんです。

そんなこんなで

次男の野球話を聞いたり見たりしても

仕事と繋げて考えてしまうってお話でした。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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現地視察。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、第2回目のTokonさんの

【HB集客勉強会】を実施しました。

全6回なので残りあと4回あります。

12月は繁忙期ということでお休みしましたが、

年が明けて、

この1月からは　5月まで毎月やっていきます。

今回は、

《サロンレポート》と《リボンデータ》

の見方を教えてもらいました。

自分はこれまで

美容室のスタートからカウントすると

11年もこのデータを見続けてきたんですが、

そんな自分でも

ワケが分かってない項目もあり

見なくてもいいって項目もありましたが、

そういうのも含めて

たくさんの学びがあったので

これからの自社サロンの分析力は

間違いなく高まったと思います。

そして、

分析だけして満足していても意味がないので

そこから

行動に落とし込む作業が大事になってきます。

さらには、

その結果をまた分析して改善していくことを繰り返す。

結局は

一発でズバッと変えることはできないので

コツコツと積み重ねていくのが大事。

そして、

これまでもミーティングの度に

サロンレポートやリボンデータもプリントして

各店舗に置いてましたが、

今回の勉強会で、

重要なところの数字の見方は分かったと思うので

全てではなくていいので

大事なところだけでも意識して

見るようになってほしいなと思ってます。

そこから、

自サロンに足りないところを見つけて

みんなで改善していく方法を考えていってほしいんですが、

そこは自分も一緒に考えていきたい。

そんなこんなで、

Tokonさん

今回も朝から2時間みっちりと

学びを提供してくださりありがとうございました。

そして　みんなも

2時間集中を切らさず参加してくれてありがとうございました。

次回も宜しくお願いします！

てことで、

本日のお題は

『現地視察。』

です。

前回のブログにも書いてましたが

先日、

さっそく内見に行こうとしてました。

が、まさかの

小田急線の信じられないくらいの遅延&

満員電車に1時間半閉じ込められる

っていう恐怖体験を食らってしまい

時間にはまるで間に合わないし

久しぶりに目の前が真っ白になっていくっていう

貧血！？酸欠！？状態になって

倒れる寸前までいきました、、、
（ソクサイリングの数値がちゃんとヤバさを測ってくれてました↓）

９３切ってるとヤバいらしいけど
その先いってた・・・
９４の時は帰りの電車やな。

なので、一旦

下北沢で途中下車して休憩タイムを取り

結局　内見は行けなかったけど

担当の方が

中の画像を送ってくれて

それで　だいたい把握できたので

もはやこのまま帰ろうか

とも思ったんですが、

今月は、なかなか空き時間が無いので

埼玉エリアに行くなら今日だな！

ってなり、

気持ち新たに　まずは　浦和　へと向かいました。

そして

翌週には　川口　の物件の内見も入れてたし
（こちらはすでに他に決まりかけってことが発覚して無しに、、、）

どちらの駅にも降り立ったことがなかったので

どうせならこの機会に

物件の場所と外観の確認がてら、

どちらもうろついてみようってことで

順番に行ってみました。

まずは、浦和駅周辺。

東口は　パルコ。

そして　商店街ちょい。

以上。

って感じでしたが

静かで落ちついてて　

それも◎

西口は　ガチャガチャと賑わってて

銀行や役所、飲食店も多数あり、

人通りも多くて盛り上がってて

それもまた◎

居酒屋も多かったから

夜はこれまた違う雰囲気になるやろな　とは思いつつも

こっち側がメインなのかなって

感じがしましたが

全体的には聞いてたイメージ通りの印象でした。

そして、そのあとは

川口駅へ。

川口駅は　浦和　よりも　

もっと分かりやすかった。

西口にはほぼ何もなく、

東口に全てがある。

駅から歩いていける距離に　アリオ　まである。

昼ごはん食べてから

あてもなく　とりあえずウロついてたら

ちょうど

川口付近に住んでるスタッフから連絡が来て
(別件で)

しかも

このあと少し時間作れるってことだったので合流して

カフェで色々と話を聞いてから

2人で内見予定の物件のビル視察へ。

ついでに周辺の情報を聞きながら

自分では探せてなかった空き物件を見に行ったりして

そのまま散策。

やはり、

その土地に住んでる人から話を聞くと

だいたい、どっち側がどんな感じか

駅周辺の今後の開発話など聞けて

非常に参考になりました。

休みの日にも関わらず

相手をしてくれたスタッフには感謝しかないっす。

ありがとう！

そんなこんなで

浦和、川口

どちらも印象が良かった。

特に川口駅は

聞いたイメージと実際に見て感じたのとは

差があって

やっぱり自分の目で見て

感じてみないと分からないもんだなと思いました。

浦和駅はだいたいイメージ通りでしたが

思ってたよりも人が多かったな。

あとは、

降りたことのない駅からもらえる刺激が

心地良かった。

ほんとは　あちこち旅行とか行って

刺激を注入したいところですが

なかなかそういう訳にもいかないので

せめて、

降りたことのない駅に降りて

ブラブラしてみる

ってのはちょいちょいしたいな。

まー、それは置いといて

今回はなんとなく

長い戦いになりそうな予感がします。。。

諦めることはないけど。

予想通り、一瞬で1月が終わる。

そして、

2月も28日しかないから早いのよね。

今年も気を引き締めて

バリバリ動いていきます。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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2025　目標。

お気楽ご気楽ザキブログ

明けましておめでとうございます！

ザキです。

先日、年末年始のお休みで6日間高知に帰ってました。

1/2　には5年に一度の土佐中高の同窓会があったので

行ってきましたが、

前回の同窓会ぶりのやつ、

ちょいちょい会ってるやつ、

学生ぶりのやつ、などなど

感動の再会もあり、楽しすぎました。

ラストまであるなら

とことん残って最後の一人になるまでやったろかぃ

と　思ってたら、

マジで4次会（AM4:00くらい）まであったんですが、

みんなタフよね。

今回の同窓会は

誰も日本酒に手を付けてなかったと思うので、

みんな大人になったなと。

そして、

自分が見た限りでは　酔い潰れるやつもおらんかったし。

お酒との付き合い方も大人になったよね。

1.2.3次会と　めちゃしゃべってたし

あれこれ聞いてたはずなのに

内容は8割ぶっ飛んでたので

今度高知に帰るときには(今年の３月)

今回の同窓会に来て　からんだ人と呑んでみて

答え合わせしてもらえたらなと思ってますが

その時もまた記憶を置き去りにするかもな。。。

２次会もけっこうな数。
同じ塾出身のみっちゃんと話せて良かった☺
中学ぶりのセイゲンもにゃ！

で、

次の日、昼から近所で介良会があったけど

二日酔いはそれほどでもないけど

寝不足で頭まわらず、

ダラダラとお茶とドライゼロを飲みながら回復待ち状態で、、、

早めに帰宅して

酒ほとんど飲んでないから

そのままランニング行ったら

やっと目が覚めたって有様。

次の介良会の時は

万全の体調でのぞむことを誓います。

酒は飲んでもちゃんと寝とけ

ってことを年始から学びました。

今回の高知帰りは

よく呑んで、よく食べたけど

よく走ったので

ここ最近のお正月では初の

体重の増減無しでやり過ごせました。

走るって結構大事やんね。

てことで、

本日のお題は

『2025 目標。』

です。

年始一発目らしくね。

現在、Swellaは

恵比寿に2店舗と立川に1店舗

で、計3店舗あります。

去年4月にTofyを出して、

7月にCelを譲渡するまでは

一瞬4店舗になってましたが、

それを入れても都内にしか出店したことがないんです。
（Liveroも新宿やし）

そして、次の出店希望エリアは埼玉。

理由はシンプルなんですが、

４年前のオープンからずっと

Swellaに在籍してくれているスタッフが、

ずっとそっち方面から通ってくれていたので、

できるだけ早く、

でも無理のないタイミングで

そっち方面に出店するよって言い続けていたからです。

で、

今年やっと、そのタイミングが訪れました。

お待たせしすぎたかもしれません。
~~とか、久しぶりにゆーてみたりして。。。~~

埼玉のどこかというと、

ぶっちゃけ

浦和か川口のどちらかで検討中です。

浦和の方が都心に近いと思ってたくらい

そっち方面のことは分かってなかったんですが

最近　Googleさんも良く見てるし、

あちらの話をいろんな人に聞いたりして、

だんだんと　どんな感じかが見えてきました。

人の脳は興味がある情報が入ってくるようにできてるらしいし。

そして、自分

決めたら即行動の人なので

新年一発目の内見もすでに決めてます。

兎にも角にも、現地へ行ってみて

歩きまわってみます。

立川の時なんか

立川駅周辺だけで止まらず

モノレールの駅を何駅分歩いたことか・・・

結果、立川駅に出店しましたが

とにかく

出店希望エリアを　昼と夜、

両方うろついて、周辺の雰囲気を確認しながら

テナント募集してないかも直で確認。

地味な作業をコツコツとね。

ザキが一番得意なやつね。

出店してしまうと

自分にできることなんてほぼ無くなるので、

それまでは特に、

時間と労力を惜しみなく注ぎます。

もちろん

オープンしてからもできることはサポートしていきますが、

現地で働くわけではないので

そこから先はみんなの力に頼りまくります。

恵比寿出店時には何かと手伝ってもらいましたが、

今回はそういうわけには行かないので

物件が決まったら

美容師時間をしばらく減らすことになると思いますが、

オープン後には元に戻るので

お客様方には毎度ご迷惑をお掛けしますが

今後とも宜しくお願いします。

って、

まだ動き出したばかりなので

Tofy　の時のように

一発目でズドンと決まるなんてこともないでしょうし、

確定した際には改めてお知らせ致します。

Celの時なんて半年以上かかったしな。。

こればかりはタイミング次第なので、

そのタイミングを掴み切れるように

アンテナ張りっぱなしで

しばらく過ごしていきます。

浦和、川口エリアの

テナント物件に強い不動産屋さんの知り合いがいたら

ご紹介お願いします☺︎

川口駅も浦和駅にも降り立ったことがないので

新しい土地に行くのは非常に楽しみですが

新宿からの交通費も時間も

もっていかれるので

楽しみ楽しみって

はしゃいでる場合ではなく

ガッツリ仕事してきます。

今期はその先まで行きたいけど

まずは次の一手に集中して

前回の失敗も活かしながら

無駄なく無理なくスムーズに

オープンまでもっていきたいと思ってます。

ゆーても、

今回も色々と起きるんでしょうけど

それもこれから先の糧にして

どんどん出店上手になったりますわ。

会社としてのわかりやすい目標は

【出店】

ですが、

それとは別の

個人的な今年の目標としては

【美容系以外の経営者の方々との交流も活性化していきたい。】

去年は交流会に参加してみたり

クロセミに入ってみたりで

同業の経営者や幹部の方々とたくさん知り合えて、

呑みにいったりして頂ける仲になったりして

かなり視野が広がったと

自分的には感じてたんですが、

今年はそこからさらに拡げてみて

違う業種の経営者の方々とも交流を深めていきたい。

それにより

自分がどう感じとって

自社の経営に反映させていくのかを試してみたい。

まー、

相変わらずチャレンジしたがるやつです。

本当は家で毎日ゴロゴロしときたいやつなんですが、

まだそんなことしてる時期では無いし、

成し遂げたいことがあるので

それを達成するまでは

みんなの頑張りを力に変えながら

みんなの何倍も働いて考えて動かして

会社の成長スピードを上げていく。

前振りに書いた5年ぶりの同窓会に出席する前に

ふと、

5年前の自分を思い出したりしてたんですが

個人事業主として

Liveroだけを経営してたあのときの自分と比べると、

「中身ほぼ別人」

って　言い切れるくらい成長しました。
~~見た目　チャラい頭の色になってますが~~

誰も言ってくれんし、

誰にも分からんことやから堂々と自分で言うやつ☺︎

なので、

5年後の土佐の同窓会では

どんな自分になってるのか。

5年後の自分は2025年の自分をどう見るのか。

楽しみにしときます。

ってことで

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

You made my day！

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２０２４年振り返り。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、数年ぶりに小田原に行ってきました。

刺身の食べ放題　に行ってみたいってことで。

その場所はコチラ。

始めに謎に『ゴー！ゴー！』って言わされます・・・
食べ盛りの学生さんにおすすめ！

今回は電車の旅だったので、

小田急線で小田原まで行って、

そこからJRで一つ隣りの　早川　ってところで降りて、

あとはテクテクと10分くらい。

結果。

魚は確かに美味しかったけど

大人¥3200に見合った食べっぷりはできるわけもなく。

そこそこの大人は

普通に海鮮丼のいいやつ食べるか、

寿司屋のランチの方が納得できるかなって感じでしたが

子供らはご機嫌。

中1の長男は大人料金でしたが

小5の次男は¥1600でけっこう食べてたから

一人勝ちかな☺︎

そのあと、食べ過ぎたのでそのまま歩いて

小田原の海に行って、

カフェで休憩して、

帰りはロマンスカーでズバッと帰りました。

中々、家族全員で一日出かけることがなくなってきたので

久しぶりにみんなでリフレッシュできて良かった。

来年の春には中2と小6。

さらに忙しくなるんでしょうけど

タイミングが合った時には

「みんなで出かけたい！」

って言ってもらえる関係でいられたらなと思ってます。

てことで、

今年ラストのお題は

『２０２４年振り返り。』

です。

1月から順に思い出してみます。

1月

Swella4店舗目の物件探しをスタート。

年明けすぐに始めて

一つ目にアタックしたところで

そのまま確定するという奇跡。

しかも、恵比寿エリアで

過去二回物件探しをしてた時にも出てきてた好物件を

三度目の正直で決め切れた。

タイミングと、

仲介してくれた知り合いの不動産屋さんの力かなと思いますが、

とにかく　ありがたかった。

が、決まってから色々とトラブルが、、、

2月

初めて設備資金と運転資金

の、ダブルではなく運転資金だけの融資確定。

これで取引金融機関も3行になったけど

プロパーはまだ無理なんだなー。

もう、店舗を譲る予定はないので

今期から巻き返していきます。

3月

新店舗オープンの準備でバタバタ。

めっちゃスムーズに物件決めてたのに

その後の手順が後手後手で

スタッフにも迷惑かけまくって

反省しまくった。

なので、次の出店時には

同じ失敗をしないように

全て精査して　契約などのことだけでなく

材料、備品類など一つ残らず

データ保存。

それでも完璧では無いんだろうけども

次回は絶対に今回よりも手際良く進められる。

4月

Tofy by swella オープン！

オープンしてからもNTT事件で手間取ったけど

なんとかスタートできました。

もう2度と固定電話にはしない

ってことだけは間違いない。

そして、

4月からクロセミ（クローズドセミナー）が始まって、

月に一回の学びと刺激を注入。

初めての懇親会は

完全アウェーのソロ参加でビビり過ぎて、

1杯目のビールを勢いよく飲んでたのを覚えてますが、

そこから毎回、

あれば懇親会まで参加させて頂いて、

顔見知りになれた方々もいたりして

今では前ほどの緊張も無く

楽しく学ばせてもらってます。

2025年3月までなので残り三回も

参加させて頂きますので

何卒宜しくお願い致します。

5月

Cel by swella譲渡への手続きでバタバタとしてました。

7月に完全譲渡予定だったので

あれこれと整えたり、確認したり。

ゆーても、

渡す側よりもらう側の方が大変でしょうけども、

結果、うまいこと渡せて良かったです。

そして、

アンバーアロー初の2人同時入社。

池田さんと花田さんのダブル入社で

どうなるかなと思ってましたが

そんな心配は全く必要なく

2人とも素直さと勘の良さで

技術もドンドン吸収していき

あっという間に馴染んでくれました。

6月

藤井さんがSwellaからTofyへ異動。

これでTofyは　早々に3席３人体制となり

あとは高めていくだけの状態に。

一人一人が自分の強みと役割を把握していて

本当に強いチームになってきてるなと

感じてます。

まだまだ伸び代しかないので

２０２５年も期待してます。

でも無理はしないでね☺

7月

Cel by swella 譲渡完了。

無事に引き渡せたのは良かったけど

１人で2.5～３人分の売上をあげてた&

家賃もそこそこで

利益が出やすかった店舗が無くなったことにより

オープン当初レベルのマイナスになり

ビビりましたが、

あの頃よりも守りを固めてたので

それほどの焦りはなかった。

そして何よりも、

5月入社の2人も含めて

ほぼ全員の売上が伸びてたので

取り返せる予感がしてました。

8月

Lovela by swella3周年。

立川で1人で頑張ってくれてるLovelaも

はや３年。

何気にオープン3ヶ月目以降ずっと

利益を出し続けてくれてるし

安定感半端ない。

４年目も健康、安全第一で

Lovelaらしく、やっていこー。

9月

Swella4期目終了。

もっと長くやってきたような、

あっという間だったような。。

4期目も計画通りに

【出店と譲渡】　の二つのミッションをクリアできましたが、

利益が思った以上に出せなかったので、

そこが来期以降の課題。

そして、

5期目の計画も仕上がってますが

計画通り行けるかどうかは自分次第。

しっかりと会社としての目標、ビジョンを掲げて

進めていきます。

10月

佐藤さん加入で求人は一時停止へ。

ちょうど5月入社の2人も慣れてきて

Swellaに空いていた正社員枠1を埋めたいなと

思ってたところに応募が来て確定しました。

その佐藤さんも1月からは正社員になるので

これで恵比寿2店舗はどちらもほぼ定員MAX

なんですが

来年　様子を見つつ

Swellaに関しては月20日くらい以内のパートさんを

募集し始めるかもしれません。

11月

HB集客コンサルスタート。

全6回のうちの1回目しかまだやれてませんが、

年明けの1月からは

毎月5ヶ月連続で講習を受けて

全員参加でHB完全攻略を目指します。

HBでの集客が整えば

新しく出店する際にも自信をもって

攻めていけるようになるので

ここはなんとか頑張って仕上げたいところです。

12月

全店舗プラス着地。

夏頃に自分が勝手に描いてたプランを

上回る早さでプラスに変えてくれたみんなに

ありがとうと伝えたい。

3店舗 8人の全てのスタッフ

一人一人の力で

ここまでやってこれました。

ただ、これはまだ通過点であり

自分の中では

今のメンバーがスタメンだと思ってます。

この8人を軸にして色んな可能性を広げていきたい。

てことで、

２０２４年をザックリと振り返ってみましたが、

今年もなかなか刺激的な一年でした。

あとは、

水害くらいまくりの一年でもあったな。。。

お陰で火災保険に対する意識も高まったし

守りが強くなったと思えば

それもまた良しってことか。

そんなこんなで

このブログを更新したら

ダラダラーっと過ごして

明日から1/6まで高知に帰ってきます。

1/2には５年ぶりに

中高時代の同窓会があるのでそれも楽しみだけど

兄家族も両親もうちの家族も

みんな元気に集まれるのが何よりの楽しみ。

呑んで食べ散らかして、

介良ランニングして身も心も引き締めてから

こっちに戻ります。

皆様、良いお年を！

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

Where there’s a will, there’s a way!!

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Swella求人状況。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、ひっさしぶりに7km走りました。

いや、

走れました、の方がシックリくるかも。

ご存知な方もいらっしゃると思いますが、

1年ちょい前からランニングの時だけ

3-4kmを超えると右膝が痛くなる

っていう現象が起きてまして、

自分の中では　ランニングは4kmまで

ってことにして

コツコツ続けてはいました。

フットサルも月に1-2回行ってますが、

フットサルの時は膝は痛くならないんです。

なので、

一定のリズムで

右膝の同じところに負荷がかかるとダメだったんですが、

先日のブログにも書いた、

バンテリンの¥1500くらいのサポーターがフィットしたことにより

5kmくらいでも行けるようになり

ついに先日、1年ぶりに、

自宅から片道3.6kmのポイントまで行けて、

しかも無事に帰って来れた。

もっと走りまくってる人からしたら

何を騒いどるんや！？

って　なるでしょうけど

自分的には感動。

なので、このまま徐々に慣らして、

去年の秋あたりに走ってた片道5kmくらいのポイントまで

走れるように戻していきたい。

今でも別にマラソンに出たいとかでは無く

ただ自分の体力と体型を維持したい。。。

そして、

汗かいた後のビールがうまいってのが

ランニングを続けてる理由です☺

てことで、

本日のお題は

『Swella求人状況。』

です。

Swellaの求人アカウントでも

アンバーアロー代表インスタアカウントでも　

「現在募集を一時停止しております。」

としか、載せて無いので

現在、各店舗のスタッフ状況の詳細はどうなってるのかと、

今後の予定を書いとこうかなと思います。

まず、

立川の【Lovela by swella】は

オープン当初から募集はしておりません。

今後もよほどの事が起きない限り

1人サロンのままいきます。

で、

恵比寿の　【eyelash Swella】　は

オープンからのスタッフ1名

入社2年目スタッフ１名

今年5月入社スタッフ１名

今年10月入社スタッフ１名

の計４名。
（みんな中途採用なのでキャリア年数はバラバラです、
が、みんなめちゃ良い仕事します☺︎）

席数は4席ですが、

毎日全員出勤ではないので

今後、出勤日数20日くらいが上限の

パート勤務の方を募集する可能性はあります。

そして、

来年新たに出店する予定なので、

それが実現確定になった場合は

Swellaから１名異動するので

その際に正社員（１名）募集は再開予定となってます。

が、

現時点では確定ではないので

募集停止となってます。

なので、しばらくお待ちください。。。

そして、

これまた恵比寿の　【Tofy by swella】　は

入社3年目スタッフ１名　

入社2年目スタッフ１名

今年5月入社スタッフ１名

の計３名。

こちらは席数3で、スタッフ数も3なので

Swellaと似たような状況ではありますが、

まだまだ

再来、新規のお客様を増やしていかないとなので

パート募集はその辺が整ってから

考えていこうと思ってます。

こんな感じの状況なので、

現在は全店舗募集を停止してますが、

来年の出店は埼玉エリアを予定しており、

恵比寿周辺への出店はその先になるので

そちらでの求人をお待ちの方がいたら

申し訳ないんですが、

また　さらに先のタイミングで宜しくお願いします。
~~来年の秋、もしくは再来年春か！？~~　

ゆーて、

待ってくれる人なんていないのは分かってますが、

こればかりはやはり

お互いのタイミング次第になるので、

どーしょーもないけど、

いつの日か

待ってでも入りたい！

って　思ってもらえるような会社にしたい。

スタートからの2年ちょいは色々あったし

こちらが理念も決めずに

自分1人での面接で採用を決めてたのもあり

入社してから色々とズレが生じての退社ってのが

正直、２人ほどありましたが

最後の1人が辞めてから

ここ１年ちょいの間は誰も辞めてないんです。
~~Celの譲渡は抜きにして。~~

その１年と少し前くらいからは

会社の理念、自分の考えに共感してくれる人で、

尚且つ、自分との面接だけでなく

他スタッフから認められた人だけ

採用するようにしてるんですが、

今のところ誰も辞めてないですし、

今所属してくれているスタッフたちみんな

伸び代しか感じません。

本当に最高なスタッフが増えていってるなーと

日々感じてます。

なので、

その最高なスタッフそれぞれの

個性と潜在能力を最大限引き出せる

環境、会社を作るために

こちらも全力で応援、支援していきます。

そして

それぞれが活躍できるポジションを作るために

来年から新たに出店していきます。

２０２４年、まだ残り1ヶ月ありますが、

ちょい早めの決意表明ですね。

そんなこんなで、

来年も年明けから動き出して

2025年4-5月出店を目指して

そして　さらにその先までいけるように整えていこー。

で、

そろそろ4期目の決算書が仕上がるので

その数字も確認しながら

5期目は何をするかは決まってるので

6期目の経営計画の詳細も考えていかんとな。

あとは、

先日のクロセミで改めて考えさせられたんですが、

自分がどこを目指してどうしていこうとしているのか

を、言葉で表現して

みんながその未来をイメージできるようにしたい。

だいたいのことしか伝えてないし

全員に伝わってもいないと思うので、

もう一度気持ち新たに

ハッキリと将来のビジョンを決めきって

伝えていけるように準備します。

やることいっぱいですやん。

まー、いつも通りコツコツと積み重ねていきます。

てことで、本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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コンサル。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、義理の父と義理の兄と

３人で1泊2日　温泉旅行に行ってきました。

場所は　万座温泉。

草津から近いけど、

たいていの人は草津止まりで

その奥までは行かんでしょ　ってところ。

てことで、秘境ではあるのかな。

車では行かずに電車の旅にして

昼から特急の車内で駅弁食べながら缶で乾杯。

思い返せば、

まだ子供が小さかった頃に

一度、

この３人で日帰り尾瀬の旅に行きましたが、

今回の旅が

それ以来の2回目でした。

当日の朝、上野駅で集合して

そこから特急四万に乗り、

長野原草津口駅で吾妻線に乗り換え

そこから万座鹿沢口駅へ。

さらにそこからは、お宿の送迎車で30分。

上野を出てからトータルで4時間くらいかかりましたが、

道中も楽しめたし、

何より、万座温泉が最高で

遠かったのにまた来たいなと思えるところでした。

お父さん的には　

雪景色の中での露天風呂を体験してほしかったみたいですが、

雪無しでも全然良かったです。

思ってたよりもデカい旅館で

夜には　ジャズのライブもあり。

6階にあったお風呂に行こうとして迷子になったり。。。

でも、とにかく良かった。

この旅を企画して、

宿の予約までしてくれたお父さんに感謝。

そして

同い年だけど安定感と安心感が半端ない義理兄に感謝。

The　T！！
板4枚を組み合わせて形を作るだけやのに
めちゃむず。
知ってる人おる？
有名らしいっす。

帰りの特急の中で

次回はお父さんの弟さんも一緒に、

４人で行きたいねって話しながら

撤収しました。

ちょうど

行ったことないとこに行って、

刺激をもらいつつリフレッシュしたいなーと

思ってた時に　この旅にいけたので

自分としてはタイミング的にも良かった。

また、行きましょー！

てことで、

本日のお題は

『コンサル。』

です。

現在、(株)アンバーアローの集客は

【ミニモ　minimo】　と　【ホットペッパービューティー　HPB】

で、成り立ってます。

立川のLovelaは

ほぼ　HPBからの予約のお客様で埋まってるので

ミニモはそれほど使ってませんが

理想は　全店舗その状態にしていきたい。

なぜなら、

ミニモは再来のお客様でも手数料を取られるから。

施術料金￥２２００までは　手数料￥４４０

施術料金￥２２０１以上は　手数料￥６６０

値段を高めに設定して集客できればできるほど割安ではあるんですが

再来の方にまで手数料を取られるのはなんだかね・・・

ゆーても、

HPBも施術料金の2%のﾎﾟｲﾝﾄ料は取られるけど。

ミニモのポイントは

¥2000以上のメニューの施術を受けると100ポイント（1ポイント1円）付与。

SwellaとTofyは

新規も指名も含めて

半分以上のお客様がミニモなので、

その分を少しでも

HPBの予約で埋めていけるように変えていきたい。

再来の方々をHPBからの予約へ動かしていくことも

近々やっていきたいとは思ってますが

まずは　HPBでの新規集客が

今、会社としての最大の課題になっていて

そこを改善するために

HPB集客の攻略動画を買って、

あれこれ実践してみたりして頑張って来てはいるんですが、

そこそこのところで止まってしまう。。。

てことで、

その壁を突破するべく、

集客コンサルを入れてみようと思って、

ここ数ヶ月間、自分で調べたり、

他の美容室のオーナーさんや幹部の方に聞いてみたり、

直接問い合わせてみたりして

検討してたんですが、

ついに決めました。(工藤さんありがとうございました！)

そして、

今月から全6回コースで講習がスタートしました。

で、

最初は

自分と各店舗の代表者だけで学ぼうと思ってたんですが、

HPBのことは単純に

全員が深く知っておいた方がいいなってのと、

ブログやフォトなど、

なぜ更新しなければいけないのかを知ることにより

日々の更新が

ただの作業ではなく、

一つ一つ意味があって、

その全てが集客に繋がってるということを意識できるようになるかな

とも思い

結局SwellaとTofyのスタッフ全員参加にしました。

全員が勢揃いする機会もなかなか無いので

この集まりで交流もできるし

色んな意味で良い時間になりました。

そして、そこそこの金額を投資したので

どんなもんかな、、、

と、ちょい不安もありましたが、

第一回目のコンサルを受けてみて

とりあえず安心しました。

ちょうど今月は

1on1を入れてるので

1人ずつ感想を聞かせてもらってますが、

今のところみんなの反応も良いし

知らないことがめちゃくちゃあったので勉強になりました！

ってことなので

残り5回も楽しみにしてます。

そして何より

その効果が出てくるかどうか　と

コンサル期間が終了してからも

そのノウハウを活かして集客し続けることができるのか

ってのが一番大事。

単発で、

お願いしてた時だけ良かったね

では　全く意味がないので。。。

どっちみち、

ここで学んだことを実践し続けないと

効果が出るのかどうなのかも分からないので

みんなで協力して動かしていくしかない。

今のSwella Tofyのメンバーなら

確実にやってくれる。

と、信じてますし

その自信があったから投資できました。

学んだだけで実践してない

ってのはないはずなので

サロンレポートの内容を確認しながら

全員体制でHPBの新規数を上げていきます。

いきなりズバッと

効果が出るものなんてないので

みんなで愚直にコツコツと積み重ねて

来年には結果を出していきたい。

そして、

今年は　1店舗出店して1店舗売却（譲渡）したので、

店舗数は変わりませんでしたが、

このパターンは　もう無いので

来年にはまた出店して、ここからは

店舗数も経営年数と共に増やしていきたい。

なので、

来年も年明けから1人でバタバタします。

そのまま

バタッと倒れないように気をつけながら

突き進んでいこー。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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人モテ。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、ついに【Tofy】の商標登録が完了しました。

ちなみに【Swella】も取ってます(過去ブログ↓↓)

今年の2月に出願しまして、

10月に無事に登録完了の通知が来ました。

今回は8ヶ月。

毎度、

店名を決める際にあらゆる角度から検索して、

同じ業種では被らない名前を付けるようにしてるんですが、

読みやすくて覚えられやすい

シンプルな名前をつけようとすると

どうしてもどっかの何かとは重なります。

で、

【Tofy】は　家電メーカーの【Toffy】と

響きがかぶってたんですが、

fの数がちゃうし、

同業には存在してなかったので

えーやんね！　　ってなり、

そのまま命名しました。

で、

あとから、

どっかからイチャモン付けられたらたまらないので、

キッチリと商標登録も取りました。

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取ってなくて

ウダウダ攻め込まれる恐れがあるなら

お金払って取っといた方がいいでしょってことで。

安心をそこそこのお金で買えるなら

買っといた方がいい

という考え方です。

もちろん、人それぞれだと思うのでそれはそれで。

とにかく、一仕事終えました！

てことで、

本日のお題は

『人モテ。』

です。

今回の講師は　井上敬一　さんでした。

プロフィール↓↓

大学中退後、ホスト業界に飛び込み
1 ヶ月目から 5 年間連続No.1をキープし続け、
当時関西最高記録となる 1 日 1600 万円の売り上げを達成。
業界の革命児として、ホストクラブグループオーナー業を経て、
現在は実業家として企業、個人の人材育成やアパレル、
サムライスーツなどのプロデュースを手掛ける他、
人に好かれるコミュニケーションを伝える研修・講演を展開している。
また、約 20 年間のホストクラブ経営の経験をもとに
接客術や人間関係の築き方を活かし、これまで数多くのメディアに出演。
独自の経営哲学で若いスタッフを体当たりで指導する姿は
フジテレビのドキュメンタリー番組『ザ・ノンフィクション』で
10 年にわたり密着取材され、
シリーズ第8 弾まで放映されている。

今回も

そんなすごい方のお話を

1時間半ガッツリと聞かせて頂いたので

その内容の一部をここに記録に残しつつ

振り返ってみたいと思います。

さすがコミュニケーションデザイナー！って思える所作としゃべりで
これまたあっという間の1時間半でした！
ありがとうございました！

この画像の言葉通り↑↑

【人モテすれば全て上手くいく】

【人は正しいことを言われて動くのではない、好きな人に言われるから動く】

好かれる＝愛される、可愛がられる、尊敬される、信頼される、憧れられる

・・・

どれも自分、薄いな。。。

だから伸び代があると思いたい。

変えられるものなら変えていきたい。

他人と環境は変えられないけど

自分は変えることができる

はずなので、

少しずつでも改善していく努力をします。

てことで、

何をどう変えていけば人モテできるのか？

ってお話。

結局は

コミュニケーションの取り方で

大きく変わりまっせってことで、

3つのコミュニケーションが大事　だよと。

•話すコミュニケーション

•聞くコミュニケーション　　

•無言のコミュニケーション

全部大事なんだけどその中でも

無言のコミュニケーションが大切とのこと。

⚫︎目線を合わせる

⚫︎笑顔

⚫︎頷き

全て誰にでもできる簡単なことなんですが、

この三つをまとめて同時にずっと

相手が話している間中続けられる人って

なかなか出くわさないなーと。

自分もできてないので

今回のクロセミを受講してから、

ちょいちょい試してるんですが、

今のところ効果を実感してます。

相手がめちゃノってくるので。

【頷き】は、相手が　風　を感じるくらいの勢いで。

ってことなんですが☺

それは無理だとしても

大きめなリアクションにすることはできる。

でも、

スーパー大げさな頷きにするのは

10頷き中　1頷き　できれば良い方かな、、、

ってくらい難しいです。

慣れないことをするって大変ですよね。

でも、

やり続けていけば

それが自分の中のスタンダードになっていく。

これは頷き以外でも同じこと。

3週間続ければ習慣になる

って話はよく聞くので、

とりあえず自分の中で意識して

3週間は過ごしてみます。

年末、これから久しぶりにザキに会う人は、

いきなり

リアクションでかめなやつ　になってて引くかもね☺︎

逆に人の話を聞いてる時に

無表情でリアクションを全くしない

ってのは、いじめと同じ

とも　仰られてました。

そりゃそーよね。

それやられたら話してる方からしたら

地獄でしかない。。。

なので、

講義を聞く側になっても、

1人で参加してても、

ちゃんとリアクションしよう！

って、

前から思ってましたが、

さらにその思いは強まりました。
（確か中村さんも永松さんも言ってたのでその時から意識はしてました。）

そして、

あとは　はしょりますが、

聞くコミュニケーションは
【言葉ではなく、感情を聞く】

相手の興味関心に
同じ程度　興味関心を持つこと。

話すコミュニケーションは

オウム返し。
【あなたは私、私はあなた】のスタンスで。

などなど。

あとは、

男性への対応と女性への対応の正解を教えてくれました。

男性への質問は、この３つ

【としこの法則】

と→得意なこと
し→仕事のこと
こ→好物のこと
（食べ物、趣味、ハマったこと、マイブーム）

そして　この３つの返しだけしときなさいと
（これは中村さんも言ってたな）
↓↓
【すなおの法則】

す→すごーい！
な→なるほどー！
お→おもしろーい！
※称賛がゴール

じゃあ、女性にはどうすればいいんだいと。

【たいつの法則】

た→食べたいもの
い→行きたいところ
つ→着けているもの

そしてそれに対する返しは

【おかきの法則】

お→おいしい！
か→かわいい！
き→きれい！
※共感がゴール

ごっつシンプルなんだけど、

これも分かっててもなかなか出来ません。

実際、自分も嫁さんに

「あの店行ってみたいんだけどさー。」

みたいな話をふられると、

共感した時は

「いーね！行ってみよー！」

ってなって平和に話は進むけど、

全然興味ない店のときとかは、

「あそこってなんたらかんたらで、あーだこーだらしいし、

行く意味なくない？」

とか返して

「はー！？💢💢そんなこと聞いてないんだけど！？！！？」

で、しょっちゅうキレられる。。。

自らキレられにいってるとも言える。

それくらいシンプルなことほど、

そして、分かりきってるはずなことさえも、

瞬間的に出てこない。

身近な人であればあるほど

難しくなるでしょうね。

なので、

頑張って改善します。。。

あとは、

「仕事と私どっちが大事なの？」

に、対する返しの正解も教えてくれました。

が、

ちょっと長くなってきたので

それはこのブログを見て

これから会って、

この話を聞いてきた人にだけ教えますね。

てことで、

真面目なセミナーの話をしてたはずなのに

なぜか

ザキがキレられてる話をさらけ出しただけになってますが、、、

お後がよろしいようで。

今月のクロセミでも学ばせてもらいます。

そして行動を変えていこう。

クロセミは来年3月までだから残り5回。

残りの会も宜しくお願い致します！

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トラワレからの解放。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、次男の野球の試合の応援に行ってきました。

場所は　

三田線新高島平駅から徒歩15分くらいの河川敷の野球場・・・

遠いっすよ。

けど、その日は美容師休みの日だったので

朝から電車を乗り継いで現地へ。

次男の学年は狛江市内の大会では

ほぼ負けなし状態だけど

都の大会では毎回一回戦負けが続いてたんですが、

ついに。

初勝利！

ええもん見せてもろたなー☺
自分はプレーしてないのに一緒に緊張するっていう不思議な感覚。
むしろ自分が現役の時の方が緊張してなかったな。

ママ嬉し泣き。

ちゃんとセンターフライも取れたし、

3打数2安打2打点。(初戦のみね。)

センターオーバーも一発かましたし、

しっかりチームに貢献してた。

ちょいちょい素振りに付き合ってますが

もーちょい相手したろかな。

全ては本人のやる気次第ですが。

でも、

本当に　ええもん　見せてもらいました。

素敵な保護者たちと監督、

コーチ陣にチームメイト、

全てに恵まれてて

楽しそうにしてる姿を見てると

【おれも野球やりたかったなー】

とか、よぎりますが

自分はサッカーでやりきったんで

後悔はありません。

長男はバドミントン、次男は野球。

それぞれ、

自分が打ち込めるものに出会えてよかったな。

とりあえず　次男よ。

2回戦も頑張れ！

と

思ってたら2回戦も突破してベスト16になってました。

すごいやん。

で、3回戦で敗退。

負けた試合も誰も最後まで諦めてなかったしナイスゲームでした。

また次回

優勝目指して、日々の練習から頑張ってこー！

てことで、

本日のお題は

『トラワレからの解放。』

です。

Swellaの求人についてのお話です。

遡ること4年。

オープンしたての頃はカツカツだったので、

求人にそこまでお金をかけるわけにもいかないし、

アイラッシュ業界の

求人の動きがまるでわからなかったので、

とりあえず

HBの求人ページだけ作ってました。

月額¥11000とかだったかな。

成果報酬もないので安かったし

載せて様子見てたら問い合わせが結構来たので

これでいけますやん！

ってなり

一瞬、これは余裕なのか！？

と思ってたけど

その後、やはり停滞。。。

https://hair-muse-livero.com/%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%80%82-1061

求人についての過去ブログ↑↑

で、

入り口（見られる場所）を増やさないとダメだなと思い

前々から知っていた

リジョブ　をスタートしました。

そしたら、

スタートした途端に問い合わせが来て

1人採用決定。

その1人が現Tofy店長です。

印象が良すぎたので

リジョブ　に対する懐疑的なイメージは

その一撃で　ぶっ飛んだのを覚えてます。

で、

そのあたりで

HBが訳のわからん求人リニューアルをして失速。
~~なんでいらんことしたのか。~~

もはやそっちは載せてる意味がない

と、感じたので解約して

そこからは　リジョブ　メインでやってきてたけど

求人についてあれこれ調べてると

やはり外部の媒体に頼り続ける体制は

中小企業（うちは零細企業）がやるべきではないなと思い

インスタもなんとか動かしていきたいなーと

思ってたところに

タイミングよく多田さんのインスタセミナーがあったので受講して

求人アカウントの動かし方を知り、

うちもやってみよーってなって

インスタでの発信スタート。

**◆Swella recruit　：＠swella_recruit**
全然まだまだなんですが、少しずつね☺

求人は自分だけでは難しいと感じてたので

そのセミナーを受ける前から

スタッフに助けてほしいなと思ってて

相談したら

担当してもらえることになり

少しずつ更新してもらうようになりました。

去年の5月頃から始めて

たまーに問い合わせがあるって感じでしたが

今年の3月に

なぜかいきなり

3件の問い合わせがあり、

そこから2人は面接まで進んで

そのうちの1人は採用となり

今年の5月から入社してくれてます。

その、インスタで入ってくれたスタッフに

入社後　話を聞いたら

「リジョブとかは後から確認しただけでインスタだけで探してました。」

「インスタで求人アカウント作ってるところはほとんどなかったけど

Swellaのはちゃんとあって

そこで情報を見れて、いいなと思ってDMしました。」

と、教えてくれたんですが、

あの時　インスタを始めてなければ

選んでもらえなかったし、

自分1人では

あんなにいい感じなまとめ方はできてなかったので

本当に助かりました。

ありがとう。

そして、タイミングも良かった。

去年11月に入社してくれたスタッフは

ブランクがあり、

入社後　一からスタッフに教えてもらって

練習モデルさんをやって、

技術を習得してもらったんですが

その様子を見て、

3ヶ月（試用期間）あれば

たいていの技術は習得できるんだなと、なり
（多少の個人差はあると思いますが、気持ちがあれば）

インスタから加入してくれたスタッフは

パーマはできるけど
(実際にパーマは１発合格で即入客)

エクステはやったことありませんってことだったので

以前ならお断りしてたかもしれないんですが、

たぶん

3ヶ月あれば　エクステもほぼ入客できるようになるな

って意識になってたので、

お断りせず面接して採用までいけました。

あと、

キャリアが浅過ぎるってのも

昔は

お断り理由の一つでしたが

今はそこも関係なくなりました。

そう、トラワレまくってたんです。

色々な固定観念に。
(ちなみに固定概念は固定観念の誤用らしいです)

それもこれも全て

これまでSwellaに入社してくれて、

教えたり教わったり

頑張ってくれているみんなの姿を見て

意識が変わりました。

そのおかげで幅が広がり、

可能性も広がったし、

それが未来に繋がっていくはずなので

みんなには感謝しかありません。

そして現状、

先日、新たに10/1から1人入社が確定したので

正社員の募集は一時停止しました。

が、

もう少し様子を見て、

時間と日数は指定になりますが

パート勤務の方の募集を始めるかもしれません。

現場が混乱しないように、

そこはみんなの意見や会社の状況も踏まえながら

検討していきたいと思ってます。

なんだかんだで、

メンバーが揃ったので

このまま年末まで突き進んで、

来年からまた　新店舗出店　を進めていけるように

動かしていきます。

このブログで4期目終了。

5期目もがんばっていきます！

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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