カテゴリー: Swellaのこと

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。


先日、人生初、

アイブロウwax&デザインをサロンでやってもらいました。

ゆーても、

Swellaで、モデルとして、自ら志願して。

こんなオーナーおるんかい。

って思いますやん。


おるんです。


なぜやられてみようかと思ったのか？

それは、

知り合いのオーナーさんがマツパ導入を検討されてて、

講習を頼まれたのでスタッフを派遣したんですが、

その時の講習のモデルを

そのオーナーさんが「自分やります！」って。

それを聞いたときに、

その手があったか！？ と　なり

自分の中で勝手に

モデルとして自分がやられてみるって発想が

いつの間にか消されてたので、

ハッとさせられました。

影響受けまくりです。

まず、自分が体験してみる。

この姿勢がなんとも潔いというか

かっこよいというか

男だから女だから

オーナーだからなんだから

と、決めつけてない感じ。

シンプルに好きですね。

てことで、堂々とパクらせてもらいましたwww

今度はマツパもやってもらおうかと思ってるくらいです。

で、

実際に体験してみた結果、

wax塗られるときの温度とか(別に熱くないです)、

剥がされるときの痛みとか(まるで平気なレベルです)、

目を開けてていいタイミングなのかどうなのかとか、

仕上がりを見てテンション上がってる自分がいたりして、

そのまま一日中 上がりっぱなしでいる自分とか(^^)

やっぱ 整うと気持ちが良いもんですね。

実際には

その変化に誰も気が付かないんですが、いーんです。

なぜなら、

自分はその違いをはっきりと分かってて、

気分も上がってるから。

この感覚が大事なんやろね。

やってもらってから美容師仕事したんですが、

良い仕事できました。

ゆーても、いつも良い仕事してます。。

で、次の日も良い休みになりました。

なぜなら、

眉毛整って気分高まってますから。

なんか、

この喜びをどこかにぶちまけたかったので、

こちらで失礼させて頂きました。

てことで、

本日のお題は

『求人。』

です。

また出た、そのまんまのやーつ。 。。

Swellaは

去年の4月からHOT PEPPER Beautyの求人ページに掲載してます。

元々　3席と席数も少なかったし、

今でも4席のサロンなので

1人募集して、

採用が決まると色んな意味でキャパmaxになってたので、

求人もその都度ストップしてました。

で、

去年の１０月に改装して4席になったので

また募集して、

また採用が決まったらストップ。

って感じでやってきてたので、

募集を再開すると　いつも早めに反応があり、

ありがたいことに　そこから採用がすぐに決まってたので、

アイラッシュ業界&恵比寿エリアって

そーゆーもんなのかと思ってたんですが、

やはり困るタイミングは訪れましたね。

今年に入って

2月からまた募集を再開したんですが、反応無し。。

内容や画像を変えたりして

とりあえず様子を見てたんですが、


やはり反応無し。。。


てことで、

ついに 美容系の求人サイト大手の

『リジョブ』さんにお願いすることにしました。


HOT PEPPER Beautyの求人も

リジョブも

美容師の求人として しか見たこと聞いたことがなかったので

あまり良い印象は無かったんですが
(反響ないとかバックレられるとかなんとか。。。)

アイリストの募集に関しては

HOT PEPPER Beautyの求人が思いの外

反響があったので、

そしたらリジョブでも大丈夫なんじゃないかと思ったのと、

今働いてくれてるスタッフのうちの１人も

「転職する際にリジョブは見ましたね！」って言ってたので

間違いなく見られてるんだなというのもあって

掲載することにしました。

求人って

まずはとにかく、

色んな媒体に載せたりなんだりして

あちこちから発信する、

で、存在を知ってもらわないことには始まらない。

今のところ載せ始めたところですし、

反応はあるみたいですが、

無事に採用がきまり、

その方がある程度の期間 働いてくれるのを確認するまでは

なんとも言えませんが、

反応があるってことがわかっただけで少しホッとしてます。

集客も求人も

掲載したら一段落で、

あとは募集が来るまでほったらかし！

ってしがちになるんですが、

それをやると試合終了になるので、

少しずつ内容を更新して、

より見やすく、

キープ　されやすく、

応募を検討　に入れてもらいやすく、

でも

想いが伝わるように

コツコツと改良していこうと思ってます。

集客も求人も

一気にドバドバとは

うちみたいな小さな会社では無理なので、

少しずつ積み重ねていけたらなと。

で、

うちは今現在、

主に２つの媒体から求人を発信してるので、

その2つがどんなもんなのかを記しておこうと思います。

やりすぎるとなんだかどっかの誰かに怒られそうなので、

だいたいこんなの見れますーってのだけ書いとこうかな(費用も添えて。)

HOT PEPPER Beauty求人

・月額￥１１０００　年間契約　安いです。何人決まってもこれだけです。

●　月ごとの　求人ページへのアクセス数と応募数

●ヒートマップ　求人ページのどの部分がよく見られているのか

●求人ページを見た人数（累積）

●ページを見ていた時間（平均）

●現在の検討リスト登録人数



●ページを見た人 (見ている人の性別・見ている人の年代)

●今月　アクセスの多いエリア・アクセスされている時間帯


●ページを見ているデバイス

●比較しているサロン( あなたのサロンとよく一緒に見られているサロン )

リジョブ

・初期費用　デポジットで￥１０００００(解約時には戻ってきます。)

・最低でも半年の契約　

　月額は￥２３１００(ベーシックプランっていう４つあるうちの一番下のプランです。)
　　　保有店舗数にもよりますがうちは２～３店舗に当てはまるのでこの金額。　　　　1店舗だともうちょい安くて、4店舗以上だともうちょい高いです。

・で、恐怖の成果報酬額は(職種によって異なります。2022年の情報です。)

アイリストの場合は実務経験3年以上　￥２２００００

　　　　　　　　　 実務経験3年未満　￥１６５０００

Swellaは経験者しか募集していないのでこのどちらかになります。

HBの求人と比べるとえげつないですが、こっちが当たり前だとも感じます。

てことで

HBとは全く別物な印象。

金額だけでなく

なぜ別物と思ったのかというと

その理由の一つは　

自分の店のページをどんな人が見てくれているのかまでわかること

求人を閲覧・応募を検討・キープ中



この3種類の分類で見れます。

何人に見られたかだけでなく

一人一人の

・性別と年齢

・最終アクセス日

・住所　(市区町村まで)

・希望職種 / 経験

・希望雇用形態

・保有資格

・自己PR

ここまで見れます。

からの、もう一つは

スカウトメールを送れること

応募を検討 　してくれてる方にスカウトメールを送ると一番効果的でしょうし

その次は　キープ中の方でしょう。

で、確率は下がるでしょうけど　閲覧してくれた方にも送れます。

スカウトの回数はプランによって異なるみたいですね。

スカウト機能をまだ使ったことありません。

いずれ使う時がくるのかな。

まー

気になった方は直接リジョブさんへお問い合わせください。

かるーくどんなもんかだけ聞いてみたい方は

ザキへお問い合わせください。

ゆーて、、、

あちらとはなんのつながりもございませんのであしからず。

これを見て誰かの何かの為になってれば幸いです。

てことで

ツラツラと書いてきましたが

自分的には

今のところどちらがどうってこともないんですが、

とにかく

お金と時間をかけてやってくしかないってのが答えみたいです。

(nolimit調べ。調べてはないと思うけど。)

なので、

自分もその路線でいきます。

やはり、何事も積み重ねですね。

で、

今は経験者しか募集してませんが、

いずれは未経験者も採用して

素敵なアイリストさんを育てていけるような会社にしたいな

とも思ってるんですが、

今のところは経験者の方々、

ご応募お待ちしてます！


って書いてる間に１人決まりました(*’ω’*)


現状、さらにあと1人募集したいと思ってます。

今まで１人ずつしか採用できなかったので、

今回はタイミング次第で、

『ほぼ同期』ってスタッフが発生することもありえます。

どちらにしても、

まだ見ぬ新しい出会いを楽しみに、

ただ待つだけでなく、

できることは全てやりながらお待ちしていますm(__)m

そして、

あんなにサクッと決まりそうなこと書いてて

その後　難航してる新店舗もそろそろ固めないと。。。

ぬるぬるやってる時間は終わりました。

物件以外が全て揃ってきたので

いよいよ　スーパー不動産屋アタック

を仕掛けるしかないですね。

手あたり次第突っ込むだけですwww

ジッとしてても始まらないのでガツガツ動いてこ。

てことで、

久しぶりのブログだからか

ながーくなっちまった。。。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。


先日、赤羽はしご酒やってきました。

一軒目は、「馬喰ろう」(ばくろう)。

いつからの付き合いだか忘れてしまうくらいの友人(年齢的には先輩やね)が

現在 、赤羽で働いてると知り、

急遽一軒目に行くことになりました。

めちゃうまかったし、活気がすごかった。

14:00すぎに行って、16:00すぎまでほぼ満席。

で、20:00すぎ、2軒目からの帰りに声掛けたときも満席。

なんて店や。。

そして、

その友人の働いてるところを久しぶりに見たけど

こなれ感が半端ない。

動きに無駄がない。

プロの仕事、勉強させてもらいました。

マネできんけど。。。

そして、二軒目へ。

「赤羽中央食堂」

ここをねらって、

赤羽に行くことにしてました。

新宿「熾火」のマスターが、

こちらで再スタートしたとのことで 行かせてもらいました。

まだ 動線に不安があるとのことで、

夜は馴染みのお客様だけで慣らしていってるみたいです。

もう夜も解放してるかもしれませんが

ランチメインでやってるので、

お近くの方はぜひ！

氷見豚(ひみぶた)を使った トンカツ、しょうが焼き！？

などなど定食食べれます。

てことで、

本日のお題は

『申し込み。』

です。

4月頭から物件を探し始めて、

先日のブログにも書きましたが、

２つ目に内見したところが理想に近かったので、

申し込みしたんですが、

他からも申し込みがあったってことで、

どちらになるか連絡待ちしてました。


結果 負けちゃいました。。。


正直くやしい。


申し込み用紙1枚。

たったペラ紙一枚で何がわかるがなや！？(土佐弁。怒りのときは土佐弁で。)

って思いましたが、

負けは負け。

実力不足を突きつけられましたね。

申し込みの順番で決めるわけではないと言われてたので

そーいうことでしょう。

タイトルが『申し込み』なんで

ついに次が決まったか！と思った方もいるでしょう。


いや、おらんか。


やはりそんなに簡単にはいきませんね。

この分だと

今回もあれこれとハプニングが発生してくるんでしょう。


乗り越えますよ。


今回の、　申し込みで選ばれなかった　という

経験も糧に

こういうときに負けない会社にしていかないとなと

強く思いました。

この物件の内見にいったときには

すでに先に申し込みが入りそうです

と、

聞いてたこともあり、

どっちみち決まらない可能性はあると思ってたので、

結果が出るまで動きを止めるのは無駄だなと感じて

ダメだった場合

次に見に行く物件を探して問い合わせてました。

で、ダメだったので、

すでに気持ち新たに動いてます。

新たに２つ気になるところが出てきたんですが

そのうちの一つが　


まさかの


前々回のブログに書いてた

Swellaの物件探すときに一番最初にみて決めきれずによそに持っていかれた物件

でした。

たぶん階数は違うけど間取りは同じで、

当時より家賃が少し下がってる気がしたんですが

下がってる分にはありがたい。

そして、

今回の狙いの想定内の物件なので見に行こうと思ってます。

しかーし、

入居可能日が7月頭。

まー、あるあるだし

他も探しながら待つしかないか。

で、もーひとつの物件も5月末退去予定。

結局

早めに出せるかなと思ってたら夏になりそうです。

ゆーて、

この２つで決まる保証もないので

全て未定ってことになりますが。。。

こればっかりは選べないので

タイミング次第やし、しゃーない。

ただ

ダラダラと待ってる場合ではないので、

融資の話も進めるところまでは進めておこうと思ってます。

ここまで、

あちらこちらと相談に行かせてもらいましたが、

結局、

設備&運転でいくことに決めたので、

物件が確定して

その工事などの見積書とかがないと話が先に進まないんですが、

先に用意できる必要な書類はわかってるので

それらを揃えていったりと、

そちらはそちらで

物件が決まれば　即　進めていけるように整えてます。

運転資金だけでいけるかなとも思ったんですが、

できるだけの金額を融資してもらおうと思ったら

色々とめんどうだけど、

設備資金とともに申し込んだ方が間違いないと思い、

設備&運転にしました。

もちろん、

突破できるのかはわかりません。

信金さんと公庫さん

どちらも話を進めていってます。

ダブルで融資の話を進めようとしてるのは初めてですが、

もしどちらもダメでも

その次の一手は決めてるので

目標達成するまで攻撃の手は緩めません。

何度失敗しようが決めたことは絶対にやりきる。

達成するまでアタックしまくるし、

し続けるから、

自分が諦めない限り、最終的にはどう転んでも成功します。

て、

前回のブログと同じ事書いとるがな。。

まー　自分のメンタルの話は置いといて。


申し込み。


やっぱ、くやしいなー。

うーん。

むーん。


嘆いてても仕方ないので気持ち切り替えていきましょう！

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。


先日、千川駅に行って来ました。

有楽町線池袋駅から二つ目のところです。

行った理由はただひとつ。

お世話になっている経営者さんが

新店舗を出店されたので　そのお祝いで。

その方とは不思議なご縁で、

Liveroをオープンしてすぐくらいから

ずっとカットしに来てくれてるダンディーな お客様に

『一回会ってみたら？』って

紹介されてお酒抜きで出会いました。

そんなことは美容師人生20年で一度もなかったです。

そこからたまに飲みに行かせてもらったり、

その方と 自分の専門学校時代の友人が

偶然つながってたことがわかり三人で飲みに行ったり、

Swellaを出す前には

その方、めちゃ忙しいはずなのに

こんな小僧のために

個別に時間をさいて相談に乗って頂いたりと

お世話になりまくりで。。

自分ルールのうちの一つに

もらった恩は倍にして返す

ってのがあります。

何がどうなってそれを自分ルールにしたのかはなぞですが。

でも、そういう姿勢でいつもいたい。

倍にしてってのはニュアンスね。

でも、そういう気持ちで常にいたい。

いつお伺いできるか、

自分もばたついてて約束ができなかったので、

今！チャンス！！ってときに

いきなりお邪魔したんですが

それが

Open前日という一番バタつくときで申し訳なかったんですが、

Open前に行かないのは自分的にはありえなかったので

失礼を承知でいきなりアタック。

そんな 無礼of the year なザキに対しても

快く迎え入れてくれて

忙しいところなのに話をしてくれて

店内を見せてくれて

改めて、

ゆっくりと話を聞きたいなと思いました。

考え方も行動力も

自分よりとっと先にいってます。

あたりまえですが、、、

自分はまだ

頭ん中が経営者になって2年目。

法人立ち上げてからまだ1年半くらいか。。

ひよっこです。

だから

こんなご時世でも

刺激をもらいに行けるところがあるなら

どんどん動いていきたい。

場所とタイミングにもよりますが。。。

涼さん　お騒がせしました！！

お祝いに伺った新しいお店はこちらです↓↓

https://www.40-80.jp/

大人のためのサロンです↑↑

そして　今後ともよろしくお願い致します m(__)m

そんなこんなで、本日のお題は

『夢。』

です。

寝てるときにみる夢

じゃなくて、今回のやつは


将来の夢。


恵比寿にSwellaを出すときに

自分の中で ノルマを決めました。

夢　じゃなくていきなり

ノルマの話になってますが

これです↓

最低でも3年で5店舗 5年で10店舗 以上のペースで展開する。

で、事業拡大させて

利益をスタッフに還元できる会社にすると決めてます。

Liveroで何も実現できなかったこの目標。

何も　　は言い過ぎかもしれんけど、、、

でも、自分が経営すればもっと簡単にできると思ってた 。

スタッフへの還元。

現実はそんなに甘くなかった。

1店舗では、

よほどの席数と莫大な売上げ

もしくは　少ない席数でよほどの売上げ

が、ないとできない。

いや、

結局はどんな売上だろうと

利益をがっつり出せる仕組みにしとかないと

還元どころじゃない。

ホットペッパーと家賃もえぐいし

ばっこり税金もっていかれるし。

実際に

人件費に関してはできる限りのことを

Liveroではオープンからやってしまったので

それ以上にするのが恐ろしいほど難しかったし

今でも常に悩んでます。。。

で、

Liveroでそんな経験をしたから

法人を立ち上げるときに

スタッフへの還元をしたいなら

店舗を増やすこと

そして

会社全体の利益をでかくしていくこと

が、絶対だとわかってたので、

あのノルマを自分に課してスタートしました。

過去のブログにも書いてますが、

目標を決めると必ず達成するように動いていく習性をもってる自分だと

知ってたので、

最初に5年後まで決めました。

自分にとって店舗を展開するのは

将来の夢ではなくてノルマ。

(株)amberarrowの夢としては

美容業界ではありえない水準の労働環境を作りたい。

それを作るとどうなるのか見てみたい。。。

美容業界ではってのは、

ゆーたら、

サービス業全般にもあてはまるかもしれないです。


一般企業の当たり前は、美容業界では革新。


未だにそうなる。

自分が美容師になったときから考えると

それでも信じられないくらい改善されてます。

色んな働き方も選べるようになったし。

でも、

美容師も、アイデザイナーも

まだまだ世間一般から見るとついていけてない。

もちろん

Liveroもこれからも変えていきますが元々の構造が違うので、

そちらはそちら、こちらはこちらで。

会社としては労働環境もそうなんですが、

それぞれが将来を選べる環境も実現したい。

過去ブログ「未来を選べる会社へ」はこちら↓↓
https://hair-muse-livero.com/%e6%9c%aa%e6%9d%a5%e3%82%92%e9%81%b8%e3%81%b9%e3%82%8b%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%b8-925

独立したいスタッフの夢をサポートするってのも

そのうちの一つ。

Swella出店の時もそうでしたが

特に　立川Lovela出店のとき

スタッフの夢を実現するサポートをしてるときに

パワー出まくってた。

パワー！！！



また、出たね・・・

いつぞや、

Lovela店長に言われたんですが


『山崎さんにとって、Lovela出したこと&

その後FCっぽくしたところでなにも得になってなくないですか？？』

FCの条件もろもろがぬるいからってのもあるけど

って。

なにも得になってないことはないよ。

あたりまえやけど、

ちょっとは得あります。

でも、

それくらいでいいと思ってます。

自分がやりたいことやれてるからそれでいい。

自分が得するための出店は今のところする予定ない。

だから今後の出会い次第では

3年で5店舗とか

ちゃんちゃらおかしい話になってるかもしれません。

いーんです。

それならそれで。


元々わかってたけど、

最近特に家事をやりまくったときに

ふと気付いたんですが、


生来、人を喜ばせたい


という気質が止められないらしく。

それゆえに、

家事、特に料理、特にごはん準備するための買い物は

自分には向いてないことがわかりました。

自分のために買い物してないんですわ。

子供と嫁さんが喜ぶなと思ったら


カゴに放り込んどる。。。


ザキが毎日3食用意してたら

食費かさむよね。

いや、

もちろん毎晩高い肉と魚買うとかじゃないんですが、

ちょいちょいあれこれ放り込む。



これ職業病ちゃうかね。


ひとを喜ばせたいという欲求。


家族に対しても出てくるってね。

あかん。。。

たぶんこの感じ、、

止まらんし、

話それてる気がするし、

文章では色々と説明しきれんな。。


とにかく

ひとのために動いてるときが


一番自分が高まってるってことですね。


今後　店舗じゃなくて

自分の人生をどう展開しようとしてるか(夢)の話は

ブログには書ききれないと判断したので

詳しく聞きたい方は

呑みながらで個別に話します(^^)

なんちゅう終わり方や。

そんなザキブログでした。


本日も最後までお読み頂きありがとうございました！




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お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、ツイートを再開しました。

2021年8月9日で止めてました。

そのもうちょい前までは

1日1tweetしていくってルール(できない日もあったけど)でしたが、

1年ちょい続けてみたけど

そんなに自分にとっては大事なもんでもないなと思ってやめました。

でも　やめたあとも、

Twitterを見るのも習慣になってたので

１日1回は他の人のtweetを見てて

なんとなく新しい情報とか名言は入ってました。

もちろん、

そんなに響いてくる言葉ばかりではないけど、

ためになる言葉もちょいちょい出てくるから

それを拾えてるのはTwitter始めてよかったことかなと思います。

で、

今回は1日1tweetとは決めないけど、

ひらめいた言葉をメモするノリでやっていこうかなと思ってます。

自由に気楽に。

なんでもありで。

気分でやるのもありでしょ。

て、ゆーてる間に年越してまうやん。

てことで、

本日のお題は

『未来を選べる会社へ』

です。

今のところ 株式会社アンバーアローの働き方は

・正社員

・パート

・業務委託(立川だけ)

の3パターンしかないです。


あと、

・完全独立

もありです。

止めようもないし、応援します。


「 応援します 」って言っときながら

いざ

「 独立するので お客様連れていきます 」ってなったら

「 許さん！ 」っていうのは

マジでやらないので安心してください。

そーゆーやつ嫌い。

だから自分は絶対にやらんし言わん。

で、

これから増やしたい働き方↓↓↓

・時短社員

・FC的な独立(社内起業的な)
来年答えを探すので、「的な」になってます。。

・店長(うちは店長不在で店舗を増やしていこうと思ってますが、店長やりたい人がいればそういう店もあっていいかなとか。)

などなど、

まだ気付けてない働き方や名もない働き方が

他にもあると思いますが、

スタッフみんながそれぞれに合った働き方と自分に合った未来を選べる会社にしたい。

もはや

結構ベタな考え方なのかもしれんけど、

そういう会社を作りたいし、

その方向へもっていきます。

代表である自分が言うんだから間違いなくそうなるようにする。

そのためには

まだまだ会社に余裕を産み出さないといけないので、

まだまだやることが山ほどありますし、

勉強しないとダメなことも浴びるほどある。

利益が出てて 現預金もあるから

ノリとか勢いだけで意味もなく(社長の金もうけの為に)店舗を増やしてって、

やってまっせ！ってのは

やりません。

もし、

当初の想定以上に数を増やすなら

意味のある何かを秘めてやります。

あと、

Swellaの方で今度面接をする予定の方から

「産休・育休」についての質問が来ました。

年明けと供に、

就業規則や雇用契約についても順次整えていくので

その中で まずは 労働基準法や育児・介護休業法等の法令に基づいて決めたいと

思ってますが、

まずはeyelash業界で他がやってないような待遇にしていきたい。

それもこれも、何もかも、必要なのは

会社の利益と代表の意思。

小さい組織ではできることに限界があるので (Liveroで経験済み)

無理無く無駄無く 大きくしていく。

役員報酬とか二の次三の次(Liveroで暮らせてるので。)

税金もきっちり払って会社に利益を残す。

できる限り最高の通知表をもって、融資を取る。

その資金で

次の一手&環境整備しつつ、

いざと言うときの守りも固める。

なんだかんだと　どうしていきたいかのイメージはあるけど、

やれるかやれないかは


結局は利益を出せるかどうか。


みんなが気持ちよく働けてるかどうか。


お客様が喜んでくれてるかどうか。


大きな話も、つまりは 1対1。


目の前の人のために動けるかどうか。

2021年ラストのブログにふさわしいテーマを考えてみたりしたけど、

気がつけば

どーか、どーか、ゆーてますwww

今年は

Lovelaは12/29

Liveroは12/30で終了。

Swellaは12/31で終了です。

全店舗が終了するまでは気を張っとこ。。。

Liveroオープンしてからずっと、

12/30まで美容師をやってましたが、

来年からは12/29まで(12/28かもしれません)には美容師は終了にします。

なんとなく

最終日まで現場にいないとダメな気がしてましたが、

いなくても大丈夫なことにやっと気づいたので

来年の年末あたりは自宅で事務仕事をして

本当の仕事納めにしようと思ってます。

今、思ってるだけなので来年末に答えがわかるでしょう。

このパターン好きやな、ザキ。

てことで、

今年もたくさんの方々にお世話になりましたが、

来年もお世話になることでしょう。

ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

ゆーて、

みんな仲良くしてあげてね！

そして

2021年はスタートから守りに忙しかったので、

2022年はスタートから攻めます。

良いお年を！

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

wish u the best!!

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