カテゴリー: 大事なこと

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コーチング。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、高知に帰省してきました。

今回は家族みんなで4泊5日。

飛行機代との兼ね合いにより、

初日は15:00着、最終日は10:00発ってことで

自由に動けるのは中3日のみ。

短すぎるて。

でも、子供らの予定もあるので

やむなし。

初日は16:00すぎに実家についたけど、

何かやっときたいってことで、

夕飯までの間にボーリングへ。

荷物置いたらとっとと車に乗り込んで

ラウンドワンへGo。

高知じゃなくてもできますやん！

ってなるかと思いますが、

普段、家族4人でボーリングとか行くタイミングはほぼ無いので、

我が家は高知に帰ったら

ボーリングチャンス。

で、

２日目は朝から山へ。（大豊）

昼食べてから、釣りへGo。

この日は自分は釣らず、

ひたすら餌づけと釣った魚の針はずし係。

長男が

後半は餌付けるのはできるようになったけど、、

結構なペースで釣れるので、

ほぼ座りっぱなしで、

ポイントを変えるときには

腰いてて、、、

って状態。

近場のあちこちで釣って夕方には帰宅。

アメゴ１匹ママget！　
そしてカニまで釣れた☺
カニ以外は揚げて　みんなで完食！

夜はバーベキューして花火。

3日目は

これまた　朝から下界への買い出しも兼ねて、

久しぶりに【かずら橋】へ。

昼には帰ってきて、

庭で流しそうめんしてからの。

川へGo。

泳いで、また釣りして。

帰宅後、ご飯食べて花火。

夜は100%、じーじと　カブ。（トランプ）

4日目は片付け、

撤収準備して実家へ戻って、

夜は　バーバ　が楽できるように

街でごはん。

味はうまかったけどコスパいまいちで、

スタッフ間の連携不足が多過ぎて微妙でした、、

がんばれー。

帰宅後　家で2次会してラストの夜は終了。

で、

今回はランニングする暇がなかったので

最終日、無理矢理早起きして、

朝ラン。

やっぱ早朝走るのは気持ちいい。

あっという間の5日間でしたが、

やることやれたし、

リフレッシュできたので最高な夏休みになりました。

次　高知に帰るのは10月の山の神祭。

それまではまた

東京砂漠で頑張ります。

てことで、

本日のお題は

『コーチング。』

です。

たぶん、大抵の人は聞いたことがあるワードかなと思いますし、

コーチングを受けたことがある人も多いかと思いますが、

コーチング？？

ってなった人のためにGPTのチャッピー君に

説明してもらいましょう。
~~チャットgptだから　チャッピー、、、~~

コーチングとは、
相手（クライアント）が自分自身の考えや可能性を引き出し、目標達成や課題解決に向けて行動できるようサポートするコミュニケーションや指導の手法です。

特徴
• 答えを与えるのではなく、質問や対話を通じて引き出す
• 相手が自分の中にある価値観・強み・答えに気づくことを促す
• 信頼関係（ラポール）を重視
• 短期的な問題解決だけでなく、長期的な成長をサポート

目的
• 目標の明確化
• 行動計画の策定
• モチベーションの維持
• 自己理解や自己成長

よく混同されやすいものとの違い
• ティーチング（Teaching）：知識やスキルを教える
• コンサルティング（Consulting）：専門知識をもとに解決策を提示する
• カウンセリング（Counseling）：心の整理や問題の解消を目的とする
→ コーチングは「本人が自ら答えを見つけるプロセス」を重視

以上。

めちゃ的確に、無駄なく説明してくれるやん。

で、今回、

この【コーチング】をする側になろうとしてる友人から、

トレーニング相手を募集中とのことで、

オファーをもらったので喜んで体験してみました。

事前にこんな内容を聞いていきますよ

ってのを教えてもらってたんですが、

オファーを受けたのが

高知から帰ってきた日で、実施日が数日後ってこともあり、

美容師仕事も詰め込んでた上に

月初で事務仕事も溜まりまくってて、

もはや自分と向き合う時間も作れずに当日を迎えてしまいました。。。

が、

一緒に項目を埋めていこうってことで

セッションスタート。
(まさし先生は優しい☺)

今回のテーマは、

平たくいうと、自己分析。

最終的に　【自己機能】　っていうところの

一言で自分を表す言葉は何か？

を探し出す時間でした。

【〇〇屋さん】　ってまとめ方になるように。

〇〇には動詞が入る感じで。

高校時代、主にサッカー部時代に経験して感じたことや、

大半は美容師になってからの

これまでのキャリアを一つずつ振り返って、

それぞれの会社で勤務していた頃に

何をやっているときに夢中になれたか？

逆に

何をやっているときが苦しかったか？

を書き出していき、

そこからさらに深掘りされていって、

自分の行動力の根源になる想いは何なのか？

自分の信念は？

みたいな言葉が引きずり出されてくる

的な。

ちょい脱線しますが、

実は、

ここ最近、終活ノートみたいなのを買って

少しずつ仕上げていってるんですが、
（余命宣告されたとかではなく、備え　のためね）

そのノートのスタートも

自分のキャリアを振り返るところがあって、

履歴書書いてる感じなんですが、

今回のコーチングでも、

同じような振り返りになって、

割と最近、

過去の記録と記憶をノートに書いたところだったから

そこはスムーズに思い出せました。
(終活ノートのことはまた改めてブログで。もしくは一緒に呑みながら話そう◎)

で、なんだかんだと質問されながら

ワードを導き出されながら

オンラインで1時間ちょいやりましたが、

ちゃんとほぼ予定通りの時間で

最後に探し出したかった言葉に辿り着けました。

山﨑勇健　はこんなやつです。

好きなやつと長く一緒にいるために

自分を追い込み、限界を突破する　屋さん。

誰にも分からないと思いますが、

自分にだけは

ガッチリしっくりくる言葉。

今、自分と近い距離には

好きな人

しかいません。

そうなっていくように

何年もかけて仕向けていきました。

というよりは

無意識にそうなるように

いつの頃からかしていってたのかな。

逆に嫌いな人ってどんな人？

って聞かれたので思いついた言葉を

出してったらこんなの出てました↓

＝＝＝嫌なやつ＝＝＝
* 会話にならない
* 自立していない
* 空気読めない
* 自分の利益ばかりを求める
* 愚痴ばっかり言う
* 環境のせい、他人のせいにする

今、自分が仕事もプライベートも楽しく過ごせてるのは、

自分にとって嫌な人を周りに、

近くにいないようにしていったから。

好きな人で周りを埋めていってるから、

なんだろうなと。

業務上、

嫌な相手とも関わらなければならない場面もありますが

それは近い存在では無いし

プライベートでも

多少関わることはあるけど

こちらから近づかなければ

その時だけ受け流せばいい。

限られた時間と、限られた体力を
そんなやつらのために使いたく無い。

そんなこんなで、

コーチングを受けた1時間、

1人では引き出せなかった想いや言葉に気付けたし、

自分とがっつり向き合えて、

非常に良い時間でした。

過去を振り返ってたら思い出話が止まらなくなりそうなところも

上手くカットしつつ、

自分がてきとうに思いつくままに

吐き出した言葉を要約するスピードも早くて、

無駄なく無理なくキッチリ1時間で、

答えを導き出す。

先生、さすがです。

次回もあるならば

オファー楽しみにお待ちしております☺︎

みなさん、

【コーチング】って、思ってるより結構いいっすよ。
~~先生によるだろうけど~~

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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面接について。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、次男の野球の合宿というものに初めて参加しました。

今、6年生なので、

たぶん最初で最後の野球合宿参加になるでしょう。

場所は、東京からの合宿といえば

っていうくらいのところ、山中湖。

2泊３日のうちの後半の1泊２日しか行ってないので、

最終日は昼までだし、

湖畔に行く暇もなく車から眺めたくらいでしたが、

富士山も見えたし、

気温も都内より全然優しめで、

日陰にいれば風が心地よくて過ごしやすい気候で、

雨も一切降らなかったし、

子供達にとっても最高な合宿になったんじゃないかと思います。

ふだん、

野球の練習と試合はたまに見に行きますが、

お手伝いは一切やったことがなかったので、

何をどうすればいいかも全然分かりませんでしたが、

保護者の方々も、

コーチ陣もみんな優しくて、

ボール拾いしつつ、

走塁の練習に混ざったり、

スイカ休憩とったり、

紅白戦眺めたりと、楽しく過ごせました。

ラストには

低学年のジュニアコーチvs高学年シニアコーチの試合にも

1打席立たせてもらって

貴重な経験もさせてもらえました。

一応、ギャラリーと審判もいる中での試合で

打席に立つのは初めてで、

ピッチャーも野球経験者パパだから普通に球速いし、

久しぶりに緊張したし、

子供らもこんな感じで試合してるのかーって

感動したなー。

ストライク取られても感動。

最終的には、

ゆるいボールにまんまと力みまくりのスイングかまして

内野ゴロでグッバイ。

でも、楽しかったなー。

自分、小さい頃に

おとんと兄貴と金属バットとグローブもって

近くの公園に行って

なんかやってた記憶がうっすらあるんですが、

なぜかサッカーやるようになりそっちに行ったけど、

野球にハマってた可能性も大、

だったから

やってたらどうなってたかなーとか、、

無駄なことを考えてみたりして。

バドミントンもそうやけど

やっぱり自分が体験してみると

イメージしてたのとは全然違って

めちゃ難しいし、

当たり前やけど完全に素人な自分がおもしろい。

簡単にはいかないから夢中になれるんやろなー。

今回の合宿を経験して、

次に次男の試合を見る時には

これまでとは違った見方ができそうで楽しみです。

てことで、

本日のお題は

『面接について。』

です。

ここ最近のブログにも書いてましたが、

Swellaの求人は、

浦和店の出店と

Swellaスタッフの異動日が確定するまでストップしてました。

なので、

去年の8月にSwellaの佐藤さんを面接したのが最後で、

それから間が空いてました。

そして、

今年の3月くらいから募集再開して、

見学が数件、

問い合わせも数件ありましたが、

先日久しぶりに面接となりました。
（インスタ問い合わせからの見学からのー）

10ヶ月ぶりくらいの面接です。

これまでも何回も面接してきましたが、

自分の性格的にはたぶん、

何回やっても慣れることは無いみたいです・・・

で、

今回も面接に向けてスタンバイしました。

もうマニュアルはあるので

一連の流れは決まってますが、

質問内容は足したり引いたりしながら、

微妙に変化していってます。

話の流れによっては、

同じ質問になったりするので

その辺も状況次第で省くし、

マニュアルに書いてある質問をひたすらしていって終わり、

みたいなことはありません。

うちの面接の流れはこんな感じ↓↓

①当日の面接の流れと今後の予定を説明

②お互いに軽く自己紹介

③面接（前半）

④健康状態の確認（回答は任意で、中間休憩的な）

⑤自社の概要、状況説明と今後の展望について（ザキトーク）

⑥面接（後半）

最後にその他質問などあれば聞いて、

終了です。

トータル1時間半かかります。

たぶん普通のアイサロンの面接より

長いんじゃないかと思われますが、

上記内容をちょい休憩挟みながらやると

1時間で終わるのは無理なので、

これはもはや仕方ない。

そして、

話を聞くだけで終わるならこちらは割と楽なんですが、

②の、自己紹介はまだしも、

⑤の、自社のことを話すのは

毎回消耗します、、、

これも結局、

慣れるほど誰かに語りまくってないからなんでしょうね。

まだまだアウトプットが足りてないっすね。

ちなみに、

⑤はこんなこと話してます↓

・どういう経緯でまつ毛サロンをスタートしたのか。

・現在までどういう道のりでここまで（4店舗まで）来たのか。

・これからどこに向かおうとしてるのか。
（ビジョン、パーパスなど、会社としてどう在りたいか？
どうなりたいか？ってことかな）

・自社の良いところと悪いところ。（両面表示は大事）

・給与について。（ほぼ載せてるままやけど）

・休み、シフトの細かいルール（これもほぼ載せてるままやけど）について。

・リアルな数字のこともちらほらと。

過去の話は事実を話せばいいだけなので

全然余裕なんですが、

未来の話は時の流れとともに微妙に変化してるので、

話す内容も少しずつ変わってる。

なので、

それ相応に頭の中をまとめておかないとダメ、な気がする。

変化はしてますが、

軸はブレてません。

あとは、絶対に確認することのうちの一つは

【〇〇さんにとって、1番大切にしたいこと（大事な時間）は何ですか？】

です。

例えば、

・彼氏や家族との時間
・推し活
・友人との呑み会
・旅行
・独立するための資金

などなど

絶対に確保したい時間や絶対に手に入れたい物です。

もし、うちの会社が

その人が大切にしたいことやモノを

大切に(or提供)できない会社なら、

絶対に長く続かないので必ず確認します。

ちょっと分かりにくい表現してますが、

もし、

うちの会社が土日祝日は休めない会社だったとしたら、

土日にあるライブやイベントに参加できなくなるので、

推し活命　の人が入社しても

すぐに辞めてしまうのは明らか。

もし、

うちの会社が有給休暇も取りづらく、

連休もなかなか取れない会社だとしたら、

自分みたいに実家が高知県の人で

親との時間を大切にしたいと思ってる人は

マッチしないので、

もはや入社さえもしないでしょうね。

って感じで、
~~例えが休みのことばっかやけど~~

この部分がズレてると、

お互いにとって非常に良くない関係になってしまうので。

うちの会社は

入社希望者が大切にしたいことを

大切にできる会社なのかどうか？

会社を無理矢理その人のためだけに変化させることはできないので、

現状において無理なくできることなのかどうか

を、考えます。

なんだかんだゆーてますが、

1番大事なのは、

こちらの質問に対して

嘘、偽りなく（多少の誇張はいいけど）

いかにリラックスして(できるだけ普段通りの状態で)

思っていること、考えていることをそのまま話してもらえるかどうか

なんですよね。

なので、

自分が緊張してたら話にならないので

そこはうまいことコントロールしながら、

とにかく面接開始までにいかに早く

【この人は敵じゃない】

って思ってもらえるかどうか

を意識してます。

もしくは、極端に言うと

なめられるくらいになりたい。

それが【面接】という場だと難しくなるんですよね。
~~呑み屋なら初対面の人に簡単になめられるけど。~~

なので、

自分だけの目線ではなく、

サロン見学と技術チェックの時に

できるだけ色んなスタッフに絡んでもらって

全員からも話を聞いてます。

結局、入社後に

常に一緒に現場で働くのは　スタッフのみんな　なので。

創業当初は自分1人で面接して合否を決めてましたが、

それで失敗したことが2回。。。

いや、正確にいうと3回か。

本当に、現場のみんなに迷惑をかけました。

申し訳ない。

だから同じ失敗は二度としたくないし、

たぶんその当時を知ってるスタッフは同じ気持ちじゃないかなと

思ってます。

でも、

全員体制に変えてから採用した人は

まだ誰も離職してません。

人間、1人では何もできないということですね。

そんなこんなで、

面接は合格したので、次は技術チェックです。

Swellaは残り1枠なので

採用が確定したら

また恵比寿エリアでの求人はストップになります。

が、浦和はこれから徐々に増やして、

最終的にはあと3人採用したいので

これからもまだまだ求人、採用も教育も

全員体制で頑張っていきます。

てことで、

明日7/31から8/4まで高知帰ります！

半分は大豊の山奥やけど、

しっかり英気を養って、8月もぶちかまそー。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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先輩に聞け。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、友RUNやってみました。

暑い季節になってからは、

ほぼ夕方に走ってて、

だいたい3kmくらい走ってストレッチして、

また3kmくらい走って戻ってきて、

トータル5〜7kmくらい走ってるんですが、

いつもハーフタイムでインスタストーリーに上げてます。

そこからの、

ある日友人から、

「多摩川ランしてから飲もう！」って

オファーが来て、

もちろんOKってことで、

自宅前に集合となり、

そこからいつものランニングを２人で。

その日はガッツリ雨予報で

夕方まで降ってましたが、

走り始める少し前に雨が止んで、

気温も下がって、

めちゃくちゃ走りやすいコンディションになるという奇跡。
~~晴れ男って言いたい。~~

で、

いつもよりはゆるめなペース＆

距離も短めでってことで、

往復で4〜5kmくらい、

ゆっくりとしゃべりながら走ったんですが、

その走るペースがまさかの、、、

いつもキロ6分前後なのが、キロ7分半。

ゆっくりめだなとは思ってたけど　これほどかぃ　と。

でも、話しながら走ると

体感的には早く終わった気がするという不思議。

そして、荷物を自宅で回収してから

狛江と言えば【狛江湯】。

ここの外の席で一杯。

整えてからの、

これまた狛江と言えば

【普通の居酒屋】。

ここはマジで全然　普通じゃないクオリティー。

みんなここのアジフライ食べてみてー。

他のメニューも全て美味。

整いまくったので、

仕上げにコンビニ前で

年甲斐もなく1缶、プシッとね。

おかげで久しぶりに完璧な午後を過ごせました。

そして最高すぎたので

次回の日程を決めて解散。

たまにはこういうのもアリっすね。

てことで、

本日のお題は

『先輩に聞け。』

です。

このザキブログでも

事あるごとに書いてきましたが、

自分、昔から先輩に絡むのが大の苦手で、

たぶん35歳くらいまで

先輩って呼べる関係の先輩はいなかったかも、、、、

ほんとーに、

下手な生き方してました。
~~今も生き方は下手やけど~~

そんな自分が、

今ではめちゃリスペクトできる先輩たちに出会って、

たまーに相手をしてもらってるんですが、

今回は、

この前のブログにも登場してたこの方に、

【経営】　について聞きたいことがあったので、

呑みながらではありますが、

メモりながら話を聞かせてもらいました。

https://hair-muse-livero.com/%e6%a5%ad%e5%8b%99%e5%a7%94%e8%a8%97%e3%81%a8%e6%ad%a3%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%80%82-2132

このブログね↑

前回はあちらからのオファーだったんですが、

今回はこちらからアタック。

なかなか　サシ呑みに行けてなかったし、

人数がいるとなんとなく、

ガッツリと仕事の話もしなくなるし、、

人数がいても全員経営者なら話しますが、

これまではなかなかそういう状況がなくて、

前回は3人でしたが、

「まつ毛サロンの経営のことを聞きたい」

とのことだったので、

初めてスタートから真面目な経営話をしました。

今回は、その延長戦的な感じで

サシでガッツリ経営話を聞かせてもらいました。

もちろん

こちらも聞かれたことは何でも話すし、

あちらも話してくれるし(リアルな数字の話も含めて)

所々　考え方や思考が似てるなーって、

それめちゃ分かります！って、

なったり。

店舗数も違うし、

子会社化してやってる店もあって、

法人経営者としての経験値もまるで違うので、

そんな方に、

何でも話せて何でも聞ける

というのは非常にありがたくて、

勉強になりまくりました。

うちの会社も、

これから経験することになりそうなことに関しては特に詳しく、

色々と見せてもらいながら話してくれたので

めちゃ分かりやすかったし、

やはり、

セミナー講師をしたり、

本を出したりしてる方は、

話し方、伝え方が上手いし丁寧、

そして　おもろい。

てことで、

2次会へ。

登戸で飲んでたんですが、

まさかの狛江まで来てもらって、

ここ最近のお気に入りの【醸】へ。

裏　司牡丹。
カウンターで肩を並べて呑むのもまた良し(‘ω’)
ショウジさんありがとうございました！！

そこからは、

仕事だけじゃなくプライベートや

昔話も交えて楽しく呑ませてもらいました。

店舗数、売上、従業員数、利益率などなど

数字だけで優劣や上下が決まるとは全く思ってないんですが、

会社として目指してる規模感とスタイルを考えた時に、

現状の自社の位置から少し先にいってる会社の話を

聞いたり見たりするのが

一番参考になるし、勉強にもなる。

あまりに先をいきすぎてると、

ステージが違いすぎて分からないことが多いし、

近い規模だと悩みも似てたり、

共有できる部分は多いけど

学べることは少なくなるのかもしれない。

居心地はめちゃくちゃいいけど。

緊張の大きさと学びの量は比例するって、

ほんまにそうなんやろなと感じる今日この頃。

今年はクロセミを辞めたので

その懇親会も無いけど、

あの会は先輩方だらけでビビりまくるけど

良い刺激をたくさんもらえる素敵な会だったなーと

辞めてから感じますが、

その分この一年は月一で個別に深く話を聞いたり、

学んだりできるようにしようと思ってます。

この一年って言っても

今年の4月からの1年ね。

毎月、1日1日、無駄にせず、

学んで終わりじゃなくて、

インプットしたら、

アウトプットするところまでをワンセットに！

を、

心がけてこれからも積み重ねていこう。

ゆーて、

子供らが夏休みに入り、

今月は次男の野球の合宿に付き合ったり、

高知にも7/31-8/4で帰るし、

プライベートでバタバタしちゃいますが、

オフの時間も大事なので

遊びも全力で。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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メガネか？コンタクトか？？

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、毎年この時期恒例の鎌倉へ行ってきました。

ゆーても、

JRの鎌倉駅には行かず、

今回は　藤沢から江ノ電からの、

由比ヶ浜駅スタートで。

行きの電車内で検索してたら

良さげな蕎麦屋さんを見つけたので

閃きでそちらへアタック。

結果めちゃうまで、雰囲気も良くて最高。

閃きが冴え渡ってましたが、

天ぷらを盛りすぎて

その後、多少　胃もたれ気味になりました、、、

そこからの、

歩きで　「北橋」　を見に。

【続々最後から2番目の恋】の聖地巡礼ですね。

からの御霊神社へ。（2回目）

そして力餅を買って、

海をチラ見して、

いつものカフェ（2回目）で休憩して撤収。

コンパクトにまとめた感じでしたが、

やはり今回も最高な時間でした。

最近はテレビとかでも、

しょっちゅう鎌倉特集を見かけますが、

人も多いけど、それでも、いい感じです。

結局、年1回しか行けてないけど、

もーちょいサラッと散策しにいきたいなー。

サラッと行くにはちょい遠いか、、、

でも、オススメです◎

てことで、

本日のお題は

『メガネか？コンタクトか？？』

です。　(今回長いよ)

何を言うとんねん！？と。

今回は、久しぶりにめちゃくちゃプライベートな話です。

でも、自分にとっては、大切なお話。

そう、長男のメガネ話。

以前のブログにも書いてますが、

うちの長男は小学校から軽めにバドをやってたんですが、

中学に入ってからはガッツリ　バドボーイ。

でも、

部　がなかったので　クラブチーム　でやってます。

で、今も昔もずっとメガネでやってます。

このメガネを、

せめてバドミントンやる時はコンタクトにしないのかい？

って話です。

こーたらえーやん！

ってなりますやん。

でも、そんな簡単にはいかないのが　ザキ家。

嫁さん的には、

まず、コンタクトの方がお金がかかる。

間違いない。

次に、本人がコンタクトにビビり気味、、、

これは本人の問題。

そして、何よりも、

努力が認められていない。

たいして頑張ってもないのにこれ以上金かけんのか！？

ってヨメさんいわく。

このセリフだけ切り取るとおかしなことになるので

ここからはザキの意見と共にどーぞ⬇️

ザキ的には、

超高額とかでなければ、

0.1％、いや、それ以下でも、

お金払えば勝てる確率を上げれるなら

買う一択でしょ　と。

厳しくいえば、

ビビって付けられないとかは論外。

勝つ可能性を上げれるものには

くらいついてでも親に土下座してでも取りに行けよと。

まー、

優しい長男は

ほんとはそれほどビビってなくて、

家計の心配をしてくれているのかもしれませんが・・・

それは置いといて、

バドミントンの装備といえば、

ラケット、シューズ、ソックス、サポーター

お金がかかるのは　これくらい　で、
（ウェアは何着ても勝ち負けに関わらんから）

育ち盛りだし、サイズもすぐにデカくなるから

これくらい　ってゆーても

結構もっていかれます。
(当たり前やけど月謝もね。)

スポーツやってれば大抵、

道具代はかかるもんです。

自分とて、

サッカー現役時代には何足トレシューとスパイクを買ってもらったのか、、、

ソックスもすぐ親指のとこ穴開くし。

で、

最強の装備とはいかないまでも、

他の選手と比べても遜色無いレベルのものは

備えさせてあげたいと思うのは親心。

で、

コンタクトね。

当たり前に、

メガネよりも視野、視界が広がります。

邪魔にもならんし、

視力はメガネも度数合わせれば大差無いでしょうけど、

スポーツする上では、

特にバドミントンって高速の羽を

目で見て打つから（カンもあるやろけど）

視野、視界、視力の差は

大きいんじゃないかとも思う。

もし、コンタクトに変えてみて、

調子が下がるならメガネに戻せばえーやん。

可能性があるならやってみたらえーやん。

って思うわけです。

でも、母の気持ちもわかります。

大人は皆、

必死になって頑張ってる子を応援したいと思うから当然。

必死さが伝わってなければ

そりゃ無駄な金は払いたく無いでしょ。

少し前の

いくつかのクラブチームをかけもちながらやってた時は、

練習の量と質が今よりも劣っていただろうから、

それを補うためなのかなんなのか、

自宅の前で素振りやらステップやら、

自主練をやってました。

自分は仕事で家にいないことが多いから

それほど目撃してないけど、

母は見てる。

毎日の子供らの動きを。

そして、

数ヶ月前にありがたいご縁から、

１つのクラブチームでやれることになり、

そこらへんから

自主練をやらなくなってきたらしく（自分もそういえば最近見てないし）

そして、試合で勝ちあがれるでもなく、、

先日の試合は仕事で行けませんでしたが、

2回戦で負けてました。
（緊張＆完全アウェーの中の価値ある1勝なのは間違いない）

その試合の様を見てても、

パッションを感じなかったらしい。

本人は　初の中体連の大会、

周りはどこも部活仲間と　ずらーっと　来てるけど、

うちはコーチ抜いたら選手は長男1人。

完全アウェー。

でも、そんなことは始めから分かってるし、

緊張しても1回戦は勝ってる。

てことは、

緊張してても圧倒的な力の差があれば勝つ。

じゃあ、やれよ　と。

練習の質は最高。(コーチが最高だから)

じゃあ足りて無いのは一つ。

圧倒的な量。
(そしてそれをやろうとする圧倒的な熱量な。)

圧倒的な量をこなさないと

本当の意味の質も見えてこない。

それはいろんな経験をしてきた大人なら分かるか！？

いや、

大人でも何かに死ぬほど本気で向かいあった人しか感じられないんじゃないか。

てことで、

他の奴らが注いでる時間の、

少なくても倍以上はやらないと

ベスト4だの都大会だのはないでしょう。

でもね。

今の子供らの忙しさたるや。

みんな中2の時にそんなにあれこれやれてたか？

そんなにあれこれすごい結果出せてたのか？

少なくとも自分は

高2の終わりに覚醒して

伝説の1枚。
文章長すぎるからこれで一旦笑いを挟んでもらおう☺
ちなみにこれは覚醒前の高２。
坊主にしたら強くなれると信じてましたwww

高3のラストまでの１年ちょいくらい死ぬほど頑張って、

仲間の力が大半で、

運も味方して全国大会出れたけど、

仙台育英にはボコボコよ。

そりゃあ　あいつらはもっと何年も前から

サッカーに時間注ぎまくっとるから

1年くらい死ぬ気で頑張った程度で勝てるわけないて。

量も質も。

で、

中2のときの自分は

中学受験したから高校受験無しで上がれるし、

サッカーはやりたくてやってたけど、

そんな壮大な目標もないから

ただ楽しくやってて、あとは定期テスト頑張ってたくらい。

他の習い事なんてありえない。

それに対して今の長男なんて、

週に2〜3日バド、
週に3日塾、
週に1日空手、
そこに学校のテスト。
内申点とかもあるから定期テストの大事さは
おれらの受けてたそれとは違う。
しかも、
去年も出た　いかだレース　にまた出るから
その練習とかたまに行っとるし。

やらされてるものは一つもないけど、

まぁ忙しい。

だから、小6くらい！？の時には

【時間の使い方】って授業を長男にしました。

ホワイトボード使って、ガチなやつ。

人生において大事な考え方だから。

中１の時にも2回目の授業したかな。

次男も一緒にいたけど覚えてないことでしょう。。。

そんなこんなで、

自分からしたら、長男はとっくに当時の自分を

色んな意味で超えてるし、

人間的にも尊敬できるし(たまにふざけたマネするしうるさいけど)、

やれる努力はしてるはず。

だから　コンタクトを買わない理由に

努力が足りてないってのは賛成できなかった。

久しぶりに絶対に負けられない闘いでした・・・

これはしゃーないっす。

でも、

嫁さんは怒りが出るくらい期待してる。

ってことやと思ってます。

自分も子供らには色々と期待してることはもちろんある。

でも、

元気で、楽しく毎日笑って暮らせてる姿を見れれば

それで十分に満ちたりてる。

欲張るな。

自分にいつも言い聞かせてるやつ。

おかんに良く言われる言葉でもある。

と、まぁ

色々と書きましたが、

結局はコンタクトOKになるでしょう。

父がOKならOKな家だから☺︎

コンタクト代払えるように仕事がんばろ。

そして、期待するのもほどほどに、

子が親からの期待をプレッシャーに感じ始めたらアウト。

おれは親からの期待は1ミリも感じんかったけど、

おじーおばーからの期待は信じられないくらい感じたな。

おじーおばーありがとう。

おとんおかんも愛情たっぷり＆適度にほっといてくれてありがとう。

何事もバランスが大事ってことなのか・・・

子供らよ、のびのびやれよ。

ゆーて、

おれも子供の頃は親に気ぃ使ってたけどな。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

おまけ。

今読んでる本から一言

「親が子に対してするべき最大の愛情は、自立を促すように守ること。
子が親に対してするべき最大の愛•親孝行は、自立した姿を見せること。」

これな。

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忌引。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、うちの近所にある日本酒の店に1人でアタックしてみました。

こちらのお店は駅はさんで、

うちとは逆方向にあるし、

普段はまるで通らない通りにあるので

その存在を知らなかったんですが、

ちょっと前に長男のバドの練習に顔出してからの帰り道で、

偶然この通りを通ったら、

なんか素敵な店あるやん！　ってなり、

帰宅後　google　でチェックしたら

行ってみたい！　ってなり、

休みの日に外に呑みに行くなんてふざけたマネは

なかなかできないんですが、

バースデー近いから！！っていう謎のお願いをしたら、

奇跡のOKが出て

突撃したって流れです。

が、自分、、1人で、、、

行ったことない店に入るのがめちゃくちゃ苦手でして、

その日は土曜日の18:00あたりで、

中を覗いたらお客さん　0　。

店の手前で数秒立ち止まる自分。
~~立ち止まるのも恥ずかしい~~

が、奇跡のOKが出てるので、

このチャンスを無駄にするわけにはいかない！！

てことで、入ってみたら、

優しそーなマスターが　

「どこでもどーぞー☺」って。

貸切カウンター状態で、しばらくマスターと会話しながら

店のストーリーを聞いたり(もう５周年だそうです)

日本酒や料理の説明を聞いたりしながらまったりと過ごしました。

いきなりお気に入りの【ゆば刺し】
豆皿１つで１杯、２杯、余韻で３杯までいける・・・
赤星もあるし、、あかんて。最高過ぎるて。

一品一品にこだわりとパッションが感じられて

もちろん美味しいし、

そしてもちろん、どれも日本酒に合う。

なので、

想定以上に呑むよね。

でも、自宅が近いからお後が楽なんよね。

初めて行ったあの日からすでに　3回　行ってます。

こういうのはスタートが大事なので、

行けるなら覚えられてるうちに連打しろ！

って誰かに教えられたから

その法則で行ってみたりして、

今のところ覚えてくれたみたいなので、

これでちょっと間が空いても行きやすくなったはず。

銀髪で黒縁メガネだから覚えられやすいのかも！？

そんなこんなで、

Livero目の前の　【kokoro】に続いて

自宅近くにも　日本酒のお気に入りな店が現れました。

ありがてー。

でも、

呑みに行くのもほどほどにせなね。

てことで、本日のお題は

『忌引。』

です。

重そうなテーマですが、

単純に、うちの会社、【忌引休暇】というものがありませんでしたって話・・・

お恥ずかしい話ですが、

そういう場面が訪れないと気付けないもんですね。。

ちょっと前に　スタッフからの

「忌引休暇ってあるんでしょうか？」

という言葉を受けて気付かされましたが、

その後、自分なりに考えたんですが、

そもそも有給休暇が全員余りがちになっていることを考えると、
(有給休暇は同店舗内スタッフとかぶりまくらなければ基本的に自由に取得可能です)

忌引休暇まで追加したら、

さらに有給休暇が余るだけなのでは？

となり、

そうは言っても、

一度社労士にも一般的な会社の規定内容を聞いたりしてたんですが、

その後、決め切らないまま時が流れて、

先日のミーティングの際に改めてスタッフから確認されて、

今回は、即、規定を作ることにしました。

こちらがうだうだ考えるのではなく、

安心安全に働けるために必要なものであり、

一般企業での常識な規定でもあるなとなり、

即断即決。
~~一回、間を置いてますが、、、~~

ここで　いつものGPT先生から一言↓

「忌引（きびき）」とは、親族など身近な人が亡くなった際に、
喪に服すために仕事や学校を休むことを指します。

忌引のポイント：

• 目的：故人を悼み、葬儀や法要などに参列するため。
• 対象となる人：通常は家族（両親・祖父母・兄弟姉妹・配偶者・子どもなど）。会社の規定により異なります。
• 日数の目安（会社や学校の慣例）：
• 配偶者：5〜7日
• 父母：3〜5日
• 祖父母・兄弟姉妹：1〜3日
• その他の親族：0〜1日（または対象外）

補足：
• 忌引休暇という制度を設けている企業や学校もあります
（有給または特別休暇として扱われることも）。
• 「忌引中」は電話や訪問を遠慮するなど、周囲も配慮するのがマナーとされています

てことで、

社労士に連絡したので、

内容を確認して、

問題なければ就業規則を変更します。

さっきも書いてますが、

忌引のことを考える時に有給休暇のことを考えたって話なんですが、、、

この業界だと、

歩合給ってのが　ほぼほぼ　付いてくるのが当たり前かと思います。

で、うちの会社は

歩合給が他の会社よりは大きめかなと。

で、基本的に有給休暇は自由に使ってOKとしてるので

みんなある程度は使いますが、

MAX使い切る人は今まで1人しか見たことがありませんってくらい、

休みをむやみに増やすと歩合給が減るのがこわい、

てか、嫌だ

ってなるんですよね。

うちは　

60万未満　5%
60万以上　10%
80万以上　15%
100万以上　20%

ってなってます。

この、パーセントを例え1%刻みにしたとしても、

結局は休みを増やして売り上げが下がると

歩合給は下がるから同じ。

もちろん今よりはマシになるだろうけど

それは切り替えた時だけで

しばらくするとみんな慣れるので

結果同じように感じるのは間違いない。

そもそも、

自分は独立する前の6年間、

業務委託美容師をやってて、

独立のための資金がほしかったので

【基本給＋歩合給】

とかの次元では無く

【完全歩合】だから

休めば休むだけごっそり報酬は無くなる

って感覚でした。

逆に、休み無くせば増やせるやんけ

ってなってたので

10日出て1日休みにしてました。

逆にあえての週休2日とかやってみたけど

休み多すぎ＆稼ぎ減るから

なんやこれ！？ってなって、すぐに元に戻しました。

15〜20年前の話ですが・・・

まー、自分の話はどーでもいいんですが、

この、歩合給と有給休暇の関係性。

ぼんやりと解決しそうなのは浮かんでますが、

現状のうちの売上、

からの利益率、人件費率などなどを考えると

今は無理だけど

あと数店舗増えたくらいの規模感になれば

検討できるようになるかもなーと。

まるで忌引の話がぶっ飛んでますが、

とりあえずそこは整えます！

でも、

まだまだ課題は山積みだし、

働く環境を整えていく難しさを感じざるを得ません。

働く環境を整えるってこういうことです↓↓

職場における３つの安全性。

①心理的安全性
自分の意見や感情を安心して表現できる人間関係や雰囲気の安全
・意見が尊重される
・ミスを責めない文化
・相談や質問がしやすい
・上司・同僚との信頼関係

②物理的安全性
身体的な危険や健康被害から守られる、作業環境や設備の安全性
・労災防止
・設備や機械の安全管理
・衛生
・空調管理
・感染症対策

③制度的安全性
法制度や会社の制度によって、生活や雇用の安定が守られている状態
・社会保険完備（健康保険・年金など）
・有給休暇
・忌引休暇
・育休、産休制度
・雇用契約の明確さ

これら全て。

もっと細分化できるけどざっくりでもこんなにある。

だから一つずつしっかりと作っていきたい。

そして完璧にするってめちゃ難しい。

でも、難しいからやりがいがあるし

これが整っていかないと

人は増えていかないし会社も育たない。

たぶん、

終わりの無い戦いを挑んでるんでしょうが、

一つずつ解決していけば必ずできる。

さぁ、７月からもがんばっていきましょうか☺

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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業務委託と正社員。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、

久しぶりにロンドン会やりました。
(ロンドン留学時代の仲間呑みね）

急遽オファーが来て、タイミング合ったんでサクッとね。

今回集まった一番の理由は、

そのうちの1人のサロンオープン祝い兼、経過報告。

今年の2月にオープンして以来、

うちからご近所だし、

信頼度100%なので

自分の頭をカットしてもらいに

休みの日にチャリで行かせてもらってます。

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000741377/?msockid=30f0ff9d3eb0641615f6edfb3f5a65a5
勝手にご紹介↑
ゆーても自分も予約なかなか取れなくて困ってますが(‘ω’)

なんやかんやで、

サロンオープン話は1割で、

いつも通り

マサシのトークショーが始まりお祭り騒ぎ☺︎
（こちらが仕向けたけどww）

聖書！？教科書！？出してきとるし。

マサシは全力出しすぎたので1次会で撤収で、

その後、いきつけのKokoroへ2人で。

そこでさらにあれこれ会話したけど、

9割記憶に無いのと、

居合わせた常連さん達と一緒に盛り上がってしまったので

結局は　お祭り騒ぎして終わりましたとさ。

でも、やはり

同年代のチャレンジほど刺激になるものは無い。

これだけは間違いないな。

これからも　ちょいちょい近況報告会お願いします。

てことで、

本日のお題は

『業務委託と正社員。』

です。

先月、先輩経営者の方から連絡があり、

久しぶりに呑みに行きました。(仕事だから会食！？)

その方は過去ブログのこの方↓
https://hair-muse-livero.com/%e4%ba%a4%e6%b5%81%e4%bc%9a%e3%80%82-1629

今は美容室を　8！？9店舗、

アイラッシュ&ネイルサロンを1店舗経営されてるとのことで、

その中のアイラッシュ&ネイルサロンの代表の方と3人で。

まつ毛サロンの経営の話を聞きたい

とのことだったんですが、

むしろ　こちらも聞きたいし、

とりあえず何の構えもせず、

聞かれたことは何でも答えよう

ってことだけ意識して行ってきました。

じゃないと、

こちらも聞きたいことがあっても聞けなくなるしね。

ショウジさんとは何度か一緒に呑んだことはあるんですが、

数人でワイワイってのばかりで

良く考えたら

そこまで経営の話を掘り下げて話したことはなかったので、

逆にありがたい時間を頂けたし、

リアルな数字も聞きながら

他社さんと自社を比べられるってのも中々無いので、

こちらの方が学ばせてもらえるんちゃう！？とか思ったりして。。。

なので、

スタートから仕事のお話でした。

それぞれの会社、店舗の状況などの話から、

集客、求人、待遇面や、

美容師とアイリストとネイリストの違いについても色々と。

うちはネイルをやる予定も無いし

ネイリストも在籍してませんが、

知っておいて損はないし、

興味深かった。

そして、業務委託と正社員についても。

うちは美容室の方を業務委託で７年ほどやった後に、

正社員雇用のまつ毛サロンを出店しましたが、

どちらにも良さがあるし、

もちろん、悪さもある。

それはアイラッシュであろうが美容師であろうが同じです。

で、

今のところうちの会社（アイラッシュ）では

業務委託での募集は考えてません。
(少し前にサロン見学に来てくれた方は
業務委託希望だったのでお断りしました。)

【正社員から入ったスタッフが業務委託に切り替える】

なら、可能性は0ではないけど

よほどの実績と、

自分からの絶対的な信頼が生まれない限りありません。
（色んな働き方を作りたいとは思ってますが
いきなりなんでもありにはしてません。）

理由は一つ。

業務委託の集団では強いチームを作れないから。

自分は。

これまでの経験から、

強い　個　を集めれば売上は作れるけど

そのまま強いチームにできるとは思えなくなりました。

それも

今思えば自分が未熟だっただけとも言えますが。

まー、それは置いといて。

教育に関しても、

うちはまだ新卒を採用できてませんが、

これまで、

新しくSwellaに加入してくれたスタッフで、

スタートからSwellaのクオリティーで全てできてます！

ってパターンは1人もいないので

オープニングメンバーの高山以外は

必ず誰かに

何かを教わってきて今があります。

堅苦しい先輩後輩とか、

半端ない縦があるとかではなく、

自然に、

教える側と教わる側がうまれて、

そこに感謝とリスペクトが生まれるし、

教えるってことは、

できてるってことになるので

自分の学びや成長にも繋がる。

教えたスタッフの成長を自分の喜びだと感じられるような

そんなスパイラルも生み出したい。

業務委託でも

そんな形にできてるところもあるかもしれませんが、

自分にはそれはできませんでしたし、

美容室を起ち上げた時に、

そんなことを考えもしてなかった。

経営者ではなくただのプレイヤーだったから当然そうなる。

今のLiveroのみんなはお互いに感謝もリスペクトもあるけど

一つの目標に向かう集団ではない。

（株）アンバーアローも

その部分に関しては

まだまだ改善していかないとダメなところはありますが、

やはり業務委託との違いは感じます。

【一つの目標に向かう完璧な集団】

を作ろうとすると、

社内の至る所に社訓を貼り付けたり、

みんなで唱和したり、

とにかく常に意識させるようにしないとダメだし、

何よりも　

絶対的にみんなが何をしてでも成し遂げたい！！

って思える目標を

自分が掲げないとダメでしょう。

もちろん、目標はありますし、

そういう話になった時には伝えてます。

でも、

色んなセミナー行って話を聞いたり

色んな本を読んだりYou tube見たり

経営者の方々の話を聞いたり

あれこれしてきましたが、

なんか

社訓唱和やらあちこちに理念貼り付けまくるとか

ってのは

自分がやりたい形ではないなー　と

気付いたのでやらないっす。

いや、

この考え方とかも数年経過したらまた変化するかもしれませんが、

現時点ではそんな感じです。

て、書いてて気付いたんですが

呑みに行った話が

いつの間にか　でっかい話になってますね・・・
~~しかも長いて~~

てことで、

1次会、そして2次会と行きましたが、

トータル4時間くらい、

ショウジさんとリサさんの話を聞きながら、

自分も話しながら、

店舗を増やしていく意味と

会社が目指してるところや、

自分の経営スタイルも

再確認できたし、

二人のパッションも感じて

こちらのパッションも高まりました！

最高な時間をありがとうございました！

てか、

全く写真撮ってないっすね。。。

まー、

それはまた次回のお楽しみにしとこー☺︎

お二人ともまた宜しくお願いします。

それまでに、こちらももっと成長しておきます。

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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不平不満。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、今年一発目の神宮球場に行ってきました。

今回は初めて一塁裏あたりへ。

てことで

ホームランボールは来ないけど

ファールボールは来る確率高めなので

呑み干したビールのカップを片手に持ち

それにガポッと　はめてやろうと備えてましたが

近くへの落下はあったけど

直撃は無し。

まー、また次回もあるやろから

今後に期待ですね。

そして今回も天気が怪しかったけど

時間を追うごとに回復してくれたから良かった。

が、

寒さが想定以上で、

カッパで防寒しながら

体の芯まで冷やしながら

最終回まで見ました。

vsカープで前半は負けてましたが

８回で逆転してそのまま終了。

４回目の観戦でしたが、

ここまでは全て勝ち試合。

なので、

より楽しく感じてるのかは分かりませんが

今年も何回か観戦に行けたらなーと

思ってます。

外で呑むビールうまいし。

途中から後ろの席に座った

欧米人グループの騒ぎっぷりもおもろかったし。

彼らのとことん楽しむ姿勢が素敵でした。

点入るたびに振り回す用の傘も(小さくてキラキラするやつね)

もう一本買う予定です。

ちなみに、

自分はどこのチームのファンでもないんですが

次男がヤクルト（山田哲人）ファンなので

うちはみんな　自動的にヤクルトを応援してます。

てことで、

本日のお題は

『不平不満。』

です。（反対意見。ってお題でもあるかも。）

働いていれば誰しも、

生きていれば誰しも、

不満を撒き散らかしたくなる時はあるはず。

プライベートな時間で

言いたいことを言い散らかすのは

好きにしてもらっていいんですが、

仕事中にそれをやるのはどうなのか？

って話です。

まず大前提で

否定批判するだけの反対意見や不満はいらない。

ってのは　間違いないです。

アンバーアローに所属してるみんなに求めるのは

基本的に

【反対するなら提案もセットで】

というスタンスですが、

とはいえ、

これもやりすぎると

何も言えなくなってくるって問題も起きてくるのかなとも感じます。

何でもバランスが大事なんでしょうね。。。

もし自分が今の立場で

サロンで働いてくれているみんなが日々、

もしくは時折、

感じている不満や違和感、

「こうしたらいいのになー。」

「こういうメニューや設備があればなー。」

「会社のこういうところなんとかしてほしいなー。」

などなど　何も伝えてくれなくなったら

改善のしようもないから

会社の環境が今より良くなることはない。
（言われたこと全部やるってのはないで）

自分の独断で決めたことが

たまたま良かったって奇跡が起これば別ですが

うちの会社で、サロンでアイリストとして働いていない自分には

かなりハードルが高いでしょうね・・・

なので、

不満も含めた意見はこれからも、

思っていることの中の少しでもいいので

聞いていきたい　とは思ってます。

でも、やっぱり

ただの不満を聞くのは気分は良くないです。
（勤務中にサロン内で撒き散らかすのは絶対NGです。）

なので、

言い方には気をつけてもらいたいと思ってます。

色々と考えたり調べたりしてたら

こんなの見つけました↓↓

反対意見を伝えるときに必要なこと3つ

1.　反対するときは、相手の意見を全否定しない

2. 　前向きな決断としての反対であることを示す

3.　一緒に、より良い代案を考える姿勢を示す

大事ですね。

自分も気をつけてますがまだまだ未熟者。

これまでもみんなが少しずつ

色々な意見を伝えてくれたので

ここまでの環境を作っていくことができましたが、

これからも頑張っていきたいので

気づいた点は教えてほしいと思ってますが

うちの規模は未だに

中小企業とも言えない零細企業で

余剰金が有り余ってるなんてこともないので

多額の資金を要するようなことはできません。

それでも

より良い未来を作るためのことなら

投資していきたいと思ってます。

耳ツボ導入もそうですが

スタッフからの提案で

5月には

もう一つ別メニュー導入のための講習にも

参加してもらうことになってます。

それらはみんなからの提案ですが、

集客コンサルの導入は自分からの提案でした。

どれもそこそこな金額がかかりますが

未来のための投資。

もっとみんなからの意見を

ドバドバ取り入れることができるようにしないとな

って、いつも考えてます。

そしてその先には

「こういうコンセプトのサロン出してみたいです！」

とか、

「こんな商品開発してみたいです！」

とか、

そんなレベルのことも

サラッと決めていけるようにしたい。

まー、どれもこれも、

まずは今できることから

コツコツと積み上げていくしかないので、

まずは浦和店の出店と

それに伴う求人も動かして

もう一度

全店舗プラスにもっていけるように精進していかないとな。

そして最後に

以前のクロセミで頂いた資料の中の一部を。

依存型だらけになると試合終了。
そうならないように色んなことを学んで実践して、
を繰り返してます。

自立型だらけの会社にしたい。
だからまずは自分から。
ここに書いてる考え方や行動をとれたら
どこで何やっても【仕事ができるやつ】になるっす。

みなさんの会社や職場はどんな人がいますか？

そして自分はどちらに当てはまりますか？

完璧にはなれなくても目指すことはできる。

だからやる。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

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相談相手。

お気楽ご気楽ザキブログ

どーも、ザキです。

先日、スタッフと　

そのお母さんと　3人で呑みに行きました。

スタッフのお母さんと呑みに行くって！？

って　なった方もいるかと思いますが、

そのスタッフとは立川店の山中で

いつかのザキブログにも書いてましたが

これやね↓

https://hair-muse-livero.com/lovela-by-swella3%e5%91%a8%e5%b9%b4%e3%80%82-1834

山中とは　17年前くらいに同じ美容室で

スタイリストとアシスタントとして

共に働いていたことがあり、

その頃に一度、

当時の店長と山中とお母さんと自分の4人で

呑みにいったことがあったので

16〜17年ぶり2回目。

長年勤めていた会社を辞めることになった　とのことで、

退職祝いをしましょう！　と　

こちらから誘ってみたら、

ぜひ！　とのことで　今回の会が開かれました。

もちろん場所は立川で、

お母さんの同級生がやってるお寿司屋さんがあるから

そこがいいかもってことで

そちらで。

f.あら井
立川No,1ちゃうかな☺
東京の止まってる寿司屋は数回目やから
知らんけど・・・

お母さんからは

仕事の話やプライベート話、

子供らへの想いなど

色々と話を聞かせて頂き、

大将も女将さんもご機嫌な方で

お二人にも色んな話を聞かせて頂いて

勉強させてもらいました。

そしてまさかの、

自分たち以外のお客様が帰った後に

店閉めてからのー

女将さんから

「もう一杯ご一緒に呑みませんか？」

と来たので、

さらに　そのまま延長戦までさせて頂いちゃいました。

山中の対人能力の高さは分かってましたが、

やはりその親も同じくすごい。
(同じじゃなくてそれ以上かも！？)

このお母さんからのこの娘。

勤めていた会社でも

社内、社外、各方面から、

そして業務的にも精神的にも

頼りにされていたんだろうなと

すぐに想像がつきました。

結局終電近くまでお付き合い頂きましたが

最初から最後まで

笑いの絶えない素敵な時間だったので

時の流れが早かった。。

またうっかり

何かのタイミングでいきましょー☺︎

てことで、

本日のお題は

『相談相手。』

です。

相談されたのではなく　

こちらが相談した話です。

自分、基本的に昔から、

全てのジャンルの問題や困難や悩みを

誰かに相談するのが苦手で、

たいていのことは

自分で調べたり考えたりしてここまでやってきてましたが、
(ゆーても、色んな人に助けてもらってますが。)

この数年で　だいぶ変わってきてるなと思ってます。

仕事のことに関しては特に、

色んな会社の代表の方とも

同じ美容業界のオーナーさんたちとも

繋がりが広がったので

呑みに行ける仲になった方々には

何かと相談できるようになりました。

そして　今回の悩みというか

怒りというか、、

そのモヤモヤはプライベートなことだったので

全然時間にも余裕がなかったけど

そんな時こそ

リセットする時間がほしいと思って、

美容師休みの日の、

浦和で一仕事終えた帰り道にふらりと、

17:00オープンの小料理屋kokoroに向かい、

17:00前に到着して

店の前でオープン待ちしました。

迷惑なやつですが、ちゃんと迎え入れてくれて

ゆるーく呑み始めました。

ふだんは誰かに愚痴るとかはしないんですが

この日は　無理で、
~~人間だもの~~

女将に溜まってたウダウダを話してたら

「(常連さんの)〇〇さんなら　そういうの上手くやってるよね！」

ってなり、

その人の話をしてたら

ちょうど2番手のお客様ご来店で、

ご本人登場。

噂話してたら来るっていうそれ。

もちろんすぐにストーリーを話したら

的確なツッコミを入れてくれて

反省。てか猛省。。

その方とは何回か一緒に呑んだこともあるし

ザキ的にはかなり希少な

年上でめちゃリスペクトできる経営者ではない大人な方で、

そういう人から

「こうした方がいいんじゃないかな？」

って、提案されると

スーッと心に入って来て

腹落ちするんですよね。

ただリスペクトがあるからってだけじゃなくて

状況も似ていて

しかも

自分が経験してることを

たいていすでにくぐってきてるのを知ってるから

なおさら話が刺さってくる。

これって

プライベートやなくても

仕事の話でも全く同じで、

自分より少し先に行ってる人の話って

一番学びが多かったりする。
（目指すものが近い場合）

先に行きすぎてるとピンと来ないし、

同じくらいのところにいる人だと

学びもあるけど

お互いに泥吐いて気持ちよくなって終わったりして。

さらに言うと、

この人には勝てんって人は

どんな立場の人からも何か吸収しようとする。

そうありたいとは思ってるけど

自分はまだその次元ではない、、、

でも　いつの日か、そこまで行き抜けたい。

それは置いといて、

その方と女将と3人で呑みながら

大人女子と大人男子の2方向からの意見を聞いてると

いかに自分が自分本位な行動をとっていたか、

それにより

なるべくして今の状況になってるなと

なんの違和感もなく納得できたので

呑みながらメモとって

家帰って即行動。
(ちゃんと早めに帰りました)

一発で解決できる話ではないからコツコツと。

でも、

それに気付けたからよかった。

たぶん、

1人で呑みながら考えてても
~~呑まなくても~~

永久に答えは出てなかったし、

行きつけの飲み屋の信頼できる人たちだからこそ話せたし

言われた言葉も素直に聞けた。

てことで、

やはり、

1人で呑みに行ける店があるって

何気にめちゃくちゃ大事なことなのかもしれないって

その日の帰りの電車で思ってたら

このブログができました。

新店舗出店前になると

そのネタばっかりになるから

たまには抽象的で

直接会って詳しく聞かんと

何の話をしたいのかよく分からんやつ

ぶっ込んでみよーかなと☺

そして

女将に言われたのが

「店出す時いつもそうなってない？」

って。

たしかに。

やること増えまくって

プレッシャーがかかってくると

毎回パンク寸前になって

kokoroに駆け込んでるよな。

でも

そこで酔い潰れたりはせんけどね。

みなさん、

悩み事、ちゃんと誰かに相談できてますか？

溜まりすぎるといいことないし

ジャンルごとに相談相手おったらいーよなー

って思う　今日この頃。

さて、

浦和店オープンまで1ヶ月ちょいとせまって来てますが、

まだまだジタバタしていきますので

みなさん、助けてくださいねwww

てことで、

本日も最後までお読み頂きありがとうございました！

You made my day！

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